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文档简介
1、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。(C)2、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。(D)3、【单选题】当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。(A)A、备案的劳务分包合同B、另行签订的劳务分包合同C、标准的劳务分包合同总价。(B)A、固定劳务价格B、暂估价C、计时单价D、计件单价(C)2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。(D)A、和解及调解B、诉讼8、【单选题】不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。(D)A、由建设单位或总承包单位先行支付C、提高农民工的法律维权意识10、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为()日。(B)11、【单选题】在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元,专业承包和劳务分包企业不少于()万元。(C)12、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。(D)A、约定工资标准D、约定工资代领人A、统计方法D、统计估算法A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈15、【单选题】()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。(C)D、分包企业16、【单选题】技术工人须持国家人力资源和社会保障部的()。(A)A、《职业资格证书》B、《住建部管理人员岗位证书》C、《特种设备作业人员证》D、《建筑施工特种作业人员操作资格证》17、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。(A)18、【单选题】下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。(D)D、计划用工缺口20、【单选题】某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为()元/人。(C)B)A、工程计划竣工之日B、工程实际竣工验收合格之日D、工程保修结束之日A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解D、按合同赔偿损失A、承担继续履约责任B、向调解组织申请调解D、按合同赔偿损失24、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是()。(B)A、国务院D、省级人民政府D、分包企业法人26、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后(承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。(B)27、【单选题】分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。(A)A、质量检查员28、【单选题】下列各项中,不属于分包单位必须参加的技术交底是(D)A、图纸交底B、技术交底C、现场交底D、监理交底29、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于()人。(C)30、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括()。(D)A、日计划(C)B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工B)A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年3年的劳动合同,试用期不得超过((B)D、工时消耗量/产量C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂39、【单选题】伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。(C)B)A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》41、【单选题】在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。(D)A、繁重体力劳动和高空作业B、高空作业和野外作业42、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于()。(ABCE)C、属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格44、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。(BDE)A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证45、【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。(ABDE)A、先行垫付原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则ACD)A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容D、建筑劳务分包企业E、劳动保障部门48、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。(ABCDE)A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理
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