体育教师教育教学工作总结

体育教师教育教学工作总结体育老师教育教学工作总结今年以来，市教体局仔细贯彻落实党的二十大精神和市第十七次党代会精神，聚焦两个国字号创建，聚力教体高质量进展八大行动，全力打造诸有优学金名片，全面推动省体育现代化县（市）创建，顺当通过全国学前教育普及普惠县（市）、全国义务教育优质均衡进展县（市）省级督导评估,创新打造枫桥式校外培训治理模式获成岳冲副省长批示确定。一是深化全域党建，从严治党得到新加强。掀起学习宣扬贯彻党的二十大精神热潮，开展党建+德育融合创新，一老师获评首届*省中学校思政课老师年度人物；深化四责协同落实五张责任清单，出台史上最严教职工违纪违法行为从严处理实施细则（试行），重拳整治酒驾醉驾及其背后四风问题，压紧压实全面从严治党主体责任；培树特色鲜亮的清廉学校建设示范点，打造清廉*优质单元，2所学校入选首批*省清廉学校建设示范校，新培育绍兴市清廉学校示范校15所。二是对标共同富有，优质均衡开创新局面。学前教育三普领先进展，新增优质普惠学位1470个，省二级及以上优质园儿童掩盖面接近80%；义务教育城乡一体进展，创新扁平化区域管理模式，乐观探究本土特色的乡村小规模学校提质进展新路径；高中教育特色多样进展，代表绍兴市入选省一般高中分类办学改革试点区，推动7个省中职双高项目建设，入选教育部产教融合校企合作典型案例1项、省学徒制典型案例1项、2021-2022年度省产教融合工程项目2个（占绍兴市中职学校入选数的一半）；全民健身公共服务体系提档升级，制订出台《*市公共体育设施管理方法》，建成21项年度基层体育设施升级改造项目，人均体育场地面积3.0nf以上，位居全省前列。三是紧扣五育并举，育人质量得到新提升。高考成果再创新高，特别掌握线（重点）上线人数1652人，同比增长17.6%,创历史新高，居绍兴首位、全省前列，清北录用13人（占绍兴市三分之一），高水平高校上线182人，中科大少年班入选3人；学科竞赛引人夺目，4名同学入选2022年五高校科竞赛国家集训队，获第39届全国青少年信息学奥林匹克竞赛（N0I2022）金牌2枚、银牌3枚，第36届中国化学奥林匹克（初赛）*赛区一等奖9人；素养教育百花齐放，以劳动清单为切入点推动劳动教育评价入选*省深化新时代教育评价改革试点项目，胜利承办绍兴市中学校心理健康教育推动会暨2022幸福教育高峰论坛，斩获全国U15青少年篮球联赛亚军。四是突出选育管爱，队伍建设呈现新面貌。构建选育管爱全链条老师管理体系，深化队伍建设1+4+X工程，着力打造高素养专业化创新型师资队伍。面对全国知名高校校内聘请2022届优秀毕业生77%、硕博士人才公开聘请录用9名,组建其次届三名工作室124个，遴选两期元培方案优秀年轻干部86名，3名老师获评省特级老师，4名老师获评省春蚕奖，7名校长、老师入选浙派名师名校长、长三角中学校名校长培育对象，荣获全国、省优质课一等奖7人，2022年全省教育系统*省巾帼文明岗称号1个（绍兴市仅2个）。五是坚持开放创新，教体改革实现新突破。数字化改革走在全省前列，5个项目入选2022年*省教育领域数字化改革创新试点项目，入选数量居绍兴市第一，3个项目入选教育部才智助老优质教育培训项目（课程资源），胜利列入2022年度全省体育数字化改革试点单位；体教融合进程加快、成效显现，新型少体校游泳馆等项目落地，由我市输送的运动员万济圆夺得女子三人篮球世界杯铜牌、亚洲杯金牌，再次书写*篮球新的历史；对外合作不断扩圈创新，与杭州西湖区建立全面战略合作关系，在杭州西湖区、杭师大、浙师大等新设教体人才孵化基地3个，杭绍同城结对共建学校增至40所。六是践行民呼我为，服务保障取得新成效。持续扩大优质资源供应，实施10只政府性投资项目，完成年度投资额4.07亿元，完成公办中学校内平安防护提升工程、公办中学教室新风系统安装工程和健康教室提升工程三年建设任务；全面深化双减工作成为全省典型，在全国双减工作调度会上代表*省作典型阅历沟通，《*市打造枫桥式校外培训治理模式多措并举维护良好教育生态》在《*政务信息》（专报）刊发；乐观进展赛事经济，推动体育+进展，举办2022-2023CBA联赛其次阶段竞赛和2022年全明星赛，承