外聘教师聘用合同

外聘教师聘用合同前言外聘教师指在学校、机构等教学单位以及相关培训机构等场所从事教学工作的非固定资产、非在编人员的临时教职人员。为了保障外聘教师的合法权益，规范教育培训市场的秩序以及提高外聘教师的教学质量，制定一份完善的聘用合同显得尤为必要。本文档就是一份外聘教师聘用合同的模板，供相关单位使用。合同主体及时间本合同由（以下简称“雇主”）和全称为__________的个体经营者（以下简称“被聘者”）签订。合同有效期为12个月，自__________年月日起至__________年月日止，期满自动终止。如因事情需要，可以在合同期间协商进行合同的变更、终止。聘用内容聘用岗位：被聘者为雇主的__________教师。用工时间：被聘者的一次教学工作时间为__________分钟，一次教学课时为__________分钟。授课地点：被聘者所授课程的教学地点为教学单位__________。授课课程：被聘者所负责的教学内容为__________。授课对象：被聘者所负责的教学对象为__________。授课方式：本次合同被聘者将以__________方式进行授课。工资及福利工资待遇：被聘者每次授课的报酬为__________元，费用绝不低于教育部门相关规定标准。工资支付时间：雇主将在每月月底前将当月工资及相关费用直接支付给被聘者。工资支付方式：工资支付方式由两种，一种为现金支付，另一种为银行转账或支付宝直接转账，根据被聘者需求自由选择。福利待遇：被聘者享有的福利待遇包括健康保险、意外伤害保险等。工作时间表：被聘者须按照所规定的教学时间表工作，上课时间请安排经过双方协商。工作责任规范教学行为：被聘者在授课过程中必须遵守国家法律法规，尊重学生合法权益，规范教学行为，避免课堂混乱和学生伤害。保护学生安全：被聘者在授课过程中应保护学生的人身安全，严禁进行任何有害于学生身体健康的活动。质量保障：被聘者应保证教学质量，提高学生课程成绩。合理安排任务：被聘者应根据实际情况严格按照教学计划和合同约定完成任务，如遇特殊情况需合理调整教学计划，并及时向雇主汇报。课后服务：被聘者应在教学结束后随时接受学生及家长的问询等课后服务，耐心解答问题。违约责任被聘者前往教学场所后，如拒绝履行签订合同约定的任何有关规定，雇主可以不承担支付费用。被聘者在未经雇主同意的情况下擅自离开工作岗位，或未按时参加培训，影响学校教学秩序和学生学习进程的，将被记录在个人档案中，情节严重的雇主可以考虑终止雇用合同，并追究其相关责任。被聘者在教学过程中有不当行为者，雇主可以停止支付其费用，进行必要处罚，并报告有关部门。合同终止及争议解决合同期满，双方协商同意终止雇用关系。违约解除，一方违约，一方可以解除合同，违约方应该承担违约责任。双方书面协商一致解除雇用关系，需在终止前提前10天书面通知另一方。因不可抗拒因素导致合同无法履行，经协商双方书面解除合同。本合同如有产生争议的，双方当事人应进行友好协商；若无法解决的，可以向当地劳动保障监察部门处理。其他规定本合同经被聘者签字后即为生效，需严格按照合同的规定履行工作职责，不得以任何理由拖延、取消或不履行相关教学工作。本合同内容不得更改，如有变动需经双方协商同意，可在书面通知后进行修改。雇主有权对被聘者教学质量进行抽样检查，并视情况调整教学计划及教学方式。其他约定：____________。合同签署被聘者签名：__________________日期：__________________雇主签名：__________________日期：__________________结语本文档为一份外聘教师聘用合同的模板文档，建议在具体使用时根据实际情况适当修