HR业务知识培训

HR业务知识培训1目录一人力资源部实际岗位职责分析二人力资源管理的六大模块及工作流程三常用知识点四企业关注问题与发展方向五各人力资源软件对比分析2做毕个柳小爹测阻试企担业芳发贼展战软略企锋业剧运势营高瓶素诊质欠的损人裤员对敲企蚂业隆的感执累行非来巾说絮，沃应驳该评进团行埋怎纤样傅的将排错序鸡？3实刻际艘结妄果人！用是怒执季行踩的脆关荡键毅！费！疯！戏人址的宜因祖素碍是裤最谦不笨可太预身测劝的衣，崇那轧么位如哥何废管剪理朵？中？拾？企著业缝发谎展烤战虚略企荣业愿运谢营高湾素顽质啊的励人她员4管亚理烂概拿述选拔考核激励培训招聘结构人员技能文化战略制度共同的价值观特殊技能专业技能创新流程人力资源战略生产能力战略新产品开发战略财务管理战略市场营销战略研发营销生产人力资源财务理念文化企业文化制度文化财务制度人事制度采购制度仓储制度营销管理制度生产制度5人禁力芦资圣源扩部然组顷织狠架脑构舞与腊职挪位男说灿明2塑、定36人疼力酬资多源屑主吸管鲁职斗责制哲订煤人方力赛资炉源紫战析略理、射计衰划总胡体领性添、购系瓶统抖性钟、索长蝇远博性嗓、稀指吊导织性制、肯竞搅争通性哥、渗现肃实篮性人液力福资盆源钥成文本倚会颈计桂工突作岗贿位拉分枪析励和伤工益作削设胳计人僵力屿资剖源旋的渗招透聘辜与滤选揭拔雇盏佣股管竞理推与龙劳栏资扎关曲系教灭育怨、唱培码训编和沫发勉展工淡作先绩恼效吧考涉核帮重助盟员敲工卖的扭职计业弯生蛇涯完发孕展员想工贪工航资邮报叹酬肯与直福麻利泄保恶障界设名计保魄管墨员秧工暗档估案7招凝聘并主映管燃职像责合权适笼的奋人职惊位牢说缠明优：内在过了陪解钢公意司卡各稠部萌门露人半事需需牌求潮的甘基符础衬上链，渴按衣照知人汗力跌资御源呈招密聘团计滚划况和倾职艇位牺说蹦明毛书母的音具软体撑要征求单，伸组里织厅人态员跟招扬聘姻公酬告址、咽测趣试你、蔑面加试语和醒初丽审鸡工奏作减。合棵作湿对拜象形：忧本勇部裳门姑各希分木管培主尽管够和找其著他布部若门逃经绢理收与加主刘管上抓报命对谎象递：隐主弱管钻招杆聘袖与浮培望训毅业期务慢的箭经倒理滨助剧理监权督坐对醋象寇：愉招倘聘全助围理外只部遵联纸系旧对艘象赢：工互作关职愧责彩：纱1畏、锋了柏解膊人婶事尽需彻求缠2具、铺制啄订南招分聘灵计旁划预3暖、胳制竿定驰招督聘荣预爱算满计烧划番4买、腰申品报情招握聘就计璃划搅5科、侵组俱织水初苏试虾和斯面办试衫工头作眠6额、任入热职共通校知休7娃、垄确闻认挂最云终问到垒岗忘人歉员鞭和侦时组间罢、互准蜂备窃培犹训赌8劣、巴参愉与券人飞力艰资稀源午计叛划局的球制请定途9堪、痰搜逐集志外哪部鱼信枕息8培杆训条主偷管威职朴责M职胀位游说些明卖：尸在肃了供解预公外司级内枝部黄培犁训锡需脂求播的协基桶础扑上页，赶依喂据但公会司典战祥略争发艳展禾计猴划笋拟贷订惭公石司融培饲训弊计彼划按和啦职驶业裙发怨展提计础划货，锈并观按棕计棕划威组纯织饭和伪开肤发株各莲项汗培戴训转课困程锁，唇以狂达哥到滋公演司部的缝目励的太和惧职岗员呼的雀期欲望宏要拜求捡。合采作兴对吨象植：厦本胡部掌门烈各蜓分渗管员主区管纲、芹其锹他孤部聋门份经篇理举与圈主峡管胆和崭授沫权掉讲皆师上写报霞对纽奉象掀：雪主捧管凳招理聘叉和骂培兄训都业隆务奥的扎经偏理寺助萌理监阶督稍对依象红：搂培冤训适助乖理外副部止联皱系愿对估象防：工厨作万职谷责祖：或1蛛、离了煮解沾公唱司壁培恭训备需惑求扑2称、边制俗订葡公兽司闲整度体盼培福训层计驾划赞3特、衰制奏定音专坏项至培老训析计扎划浪4钢、咏制杏定翻培岁训编预钩算哭5牲、脾执届行测各尘项图培道训身计重划铜6狂、活组岸织吵外碧部腊培屯训邪7薄、安培援训城工狂作荣汇斤总踪蝶8途、至联诵系情外页部袖培缴训附机锅构唤9娇、且参竿与术公职司播人拳力泡资巧源矩计诉划盯的巷制泊定篇1么0蛾、层培善训勾设姨备懂保怎管关和旋使萍用犁安渠排9绩读效沃主浑管趋职轻责职幸位梅说批明恨：丘按颈照袖职准位包、突职精务戴和揭职貌能促标剩准棋，咽对宜公鞭司刮员确工取的张业雁绩开、六态螺度晓、肺能队力氏等阴内茎容狗进裙行爸考薄核属，安并魔提烛出封培苍训烂、堵调朝配观、坟提毙薪毯、挽嘉偿奖唯、澡教洲育物和墙惩惜戒去等略建验议毛。合脂作呼对存象扮：煎本宅部纪门慌各逝分宣管湾主超管禾、恳其批它英部桂门槽经射理泽与莫信档息断管叶理逐主秃管上斗报徐对竞象抚：答主留管自绩胡效仪与盘薪貌资纠业努务垃的延经无理橡助野理监川督高对锐象布：数绩害效忍助疏理工龟作战职漂责尿：钱1也、委构咐建麻绩适效筝管舒理称指岛标敏体岗系问2可、绸编犹制绑各际部茶门克员拜工骂绩橡效我考辰核煤表3昼、爸考泡核敬日托常析绩可效舌信揭息矩4肌、巧汇傻总犹、蜻核黄查乏各碗种偏专挪项博工年作伤绩僵效向考莫核街信垂息武5泡、详晋下升甚考炮核绍评疑审蛙6变、脉绩草效协综筒合困评护审离7刊、冰与谢薪好资同主苍管茫参较与音制斑订放激扭励垫制债度宫规饼范常8慨、帜协左助合调借配咏主慌管覆共微同浩了咏解删职押员瞒的塞人漆岗垃适半应浅情默况1退0社尿会秘福骆利漆主才管预职担责职丙位鲜说僻明炉：闷根就据武公扁司有战惩略仍发雅展挨计察划术和屈公只司毕实欠际驳状竹况伟，谋设达想蝴和产制喉定穿公栽司宵职文员逝福陡利庭规农划蜘，析与拒社冷会辽保基障而部汤门酿建乐立永良辈好腊关艘系超，童办气理凤公写司劈燕职蔽员亦必童备挤的汉各不类插福赞利是保博险皆。合敢作吉对愚象渡：怖本靠部虑门若各泪分符管旬主咸管升和斜其磨它旧部店门教主右管上酬报腐对却象答：膨主筹管齐绩究效脱与撇薪帮资驳业林务无的专经厕理丢助刘理监知督烤对盛象途：曾社穴会手福清利壶助爬理外鹊部漠联殖系讨对平象累：侄地环方托劳念动菠、蓝社援会巧保关障辞行栽政煎部期门壶、滔地漫方设社啦会窃保垫障叛管孕理束中烛心屋、轧住五房俩公餐积驰金困管疾理须中冤心泛、仔人忽才蒜交尊流奖中为心鼓等工期作绸职剃责拾：秆1前、萌制锈定询公供司侨的运福染利歼保弯险海规锹划托和纪年欧度缠计夕划手2咬、昨制填订迹福躬利佛保践险胳费纸用请预转算笑计群划旧3唯、懒办宁理格各刑项隔政推策扩性题福突利病保额险佩4失、践定储期碑通揪知替公脚司月职遵员将的久个古人袄保倡险粗情打况扁5宅、臭指铅导壶职赤员邪办闪理婚各辈类自保具险呢迁疫转驴和蜂公浩积像金铜使粪用选等晶工换作缓6产、车安剪排点和乐落度实捐公劳司谱奖队励泽性味福也利罗和喇保督障宾性悠福讯利凝项恩目1偶1薪奇资伙主撑管固职叫责职往位叛说私明服：认根臂据凤公坝司浆战皱略猫发察展供计冠划欺和前公雅司糠实纤际其状绞况狱，桶设俊计型薪丑资浓制惜度梨，榜并放编融制果薪达资幅计详划首，楚按多工店资证计撞发环周鸽期果提许前竖向撞财圾务姜部丸报丽送肥工双资恒计碍划蛮，寄发横放籍和药管张理俘公第司丽职弹员栗工辰资粘。合娱作岔对鹿象伞：进本琴部轧门押各此分棍管诞主孤管劲和毙财法务亏部尾门扒工联作蛇职激员上隐报赠对蒸象垂：隆主毅管尿绩沃效蔑与纤薪罗资幼业吊务跃的速经盆理便助跌理监兽督月对茎象祥：漏薪诸资伞助违理外车部汗联霉系六对寻象屈：治地归方勇税均务捆部猎门夜，洲对桃口恒银附行际等工厌作容职环责挖：呆1星、美薪冠资捕调索查艇2嘉、述参球与臂制懒订盒和犁修夹改婶薪里资屑结保构击、絮等项级摘调舒整偏规任划掘和姻方肯案醒3挽、迫制像定椒年印度框薪毕资途计渡划哄，茄核稍算题薪喝资衔预罪算海总滔额敌，哈并奖上柿报行4呜、虑计黑发骄职辆员工灯资5学、草结拟竿制石订圾和爱修毅改哲加渴班禽及美奖砖金旋激姥励教制圈度6秒、协辫助辞社臂会貌福医利戒主虚管沈核停算湖年勇度凯福苹利显保辛险肺预条算7、丹将旧各鸣种暖信找息趟及以时肠报猾送诞给场信斥息盼主达管1死2信纪息山主勤管骆职完责职你位伯说晚明撞：狡搜抚集声和育整板理苦人沿事酬相河关哄的矩信联息玻，技构涉建喇和秆维乎护朽企末业伏人稿力呼资科源进信勤息脖库缩慧，屿并躺就渗企会业辰人笋事吼需歉求燃与铁人差才求结锣构即调撞整爬作歌以累动窜态雷分般析给，有同伞时页向畜其雅它屋人缎事猜工寻作虹提晕供厘必袋要挺的船信拉息宫支奥持镇。合偶作索对傻象应：革本煎部狱门附各抗分不管浙主判管问、厅行旦政衡部雀门海信屯息客主壮管上毒报溪对筋象姑：连主灰管通政颗策具分扩析句与说信任息惜业轰务锁的育经需理勇助鄙理监辣督展对蓝象省：零信唯息风助粒理外谱部浇联升系兄对芝象上：认和虑其此它危部朴门取信拨息沙主年管绝以但及胸外误部挤人谋才些交捷流娱中待心省信宅息茧部困门工具作勾职蕉责吓：兼1证、丸建粘立龄和筹设割计荒部牺门医专殿用琴人右力桃资妥源汤信册息处系招统途，工维渴护闹网究站柿2销、丘构躲建昏公掌司续人盒力镇资怀源来信脂息我库波3堡、叠人唱力凑资豆源典信蜜息晒维勉护石与昼管询理秃4兵、悉专拦项早信程息腿综偷合闷与扑分景析横5末、筋提映供羊工赔作森信转息疾支敲持掏6这、衬主蔑持肝公晕司斤内到部蓝关灵于子人事力额资觉源逃方蠢面席的吊专妹项鹿课活题过研寇究1衡3调趴配叨主授管偏职饥责职榜位唯说川明琴：坏根轮据帜公铸司篇战佳略疯发脾展幕计叙划惨和团公公司六业纪务趋的赚实谜际绵需朋要姓，屋在喊绩爷效朗考族核清和她专渠业啊审组查叶的然基好础婚上看，边向序人停力肾资晋源兆经辫理润提伏出蛾公迅司买内椅部堵人嫂事伙调撑配倦建述议宴，屋并尽具尖体芽落爹实拖和叮安估排卡公陵司押确粥认良的犁职润员拳调内配治计铺划佣，绘同早时广参棍与袄公宫司宜人巧力密资岔源有计麦划献和务公演司酷职迈员贷职盒业位发丘展凑计晋划峡的络制顷定缠。合薄作感对蛛象叨：幅本陪部丑门术各典分旁管恼主很管花和处其发它观部哨门顶职是员院交蔑流卡中胁心上慨报欠对泉象侧：煎人思力端资盛源喇部国经往理监坊督失对成象划：授调量配颗助溉理外待部辉联礼系摩对栽象恰：绑地桌方胸人莫事省行纠政棒部笛门秘和宵人抢才菠中推心工遭作倘职雷责妹：证1您、俱参咽与绘公编司监人监力蛇资惑源细计章划肯的究制坡定饿2群、摧与立绩押效稍主霸管顶共胶同凶了挨解妹职专员舅对北工丘作丑职岩位紫的霉融怨合欧状呆况必3疫、戏就凭调亿配盆计晃划帮提塔出熟合长理铁建税议山4疯、孩接透受启职闹员繁调帮配壁申陕请捡5唱、桨执聋行凭调的配勇计构划筑6忧、请跟铺踪恶调刑配项工鞭作策，比了牺解鹅调要配戴者辛的伴工号作恰实短际次绩宾效召7明、锈作扬好印跨航地请域凭调锁配芳人以员扰户胳籍却和拐暂岂住戏人歉事奏关亦系1欣4人搂力愚资侍源私管敢理玩的辰六微大斜模郊块哲及巴工撞作盗流铃程人香力支资常源伞规从划喘与历管短理招浆聘励与堤配血置培央训蛇与障开晨发绩悔效包管唇理薪口酬缠福朗利戚管用理劳友动划关蚁系籍管岔理1雅5人粥力嚷资糊源僻规亦划摆与燥管纳理1迷、示职游业览生土涯绪发俭展膝理刷论雅2渡、祸组榜织愧内店部捎评哀估为3犹、削组峡织烤发神展艺与垂变郑革彩4另、衡计刷划跪组陪织纵职送业拆发竭展在5俩、冰人甩力秒资厕源唐管佩理疑6穴、哭开注发坊人跑力谁资房诚源检发砍展卖战遣略亮计筐划汇7晕、见工宝作穗中亏的摘绩伙效挖因变素疯8柿、政组开织路、刘人雕事招以聘工与等配船置1医、折人快力某资覆源师管烂理斜与歼竞花争叙优僻势类2灭、洗人散力凭资助源醒合常理商配神置哥3笔、径工晋作叹分职析4寒、诸人要员浮招挂聘美、择测谎试衡5盒、评员基工偶绩芽效照评斜估稍6劲、倡提碌高邪工霞作型效振率育方恒案培遥训每与满开己发1帜、黄理奏论贫学罚习凳2位、恢调消查暮与彩评帽估寄3宰、民需丸求绞评晓估冶与植培潜训眨4概、融培壳训毙、功发陷展姥、恋教端育宏5寺、让培啊训朴的遮设扑计队、醒系烈统萌方来法刺6名、扰培手训面的慢构析成偷7撑、旱项赔目唯管愈理1堪6绩抄效污管捉理1萝、桂绩寺效爽目篇标引体工系剩2惧、愉绩集效刚计滴划孕体和系贤3伟、邪绩巴效亩评浴价脂标内准袋体组系幕4站、列方晓法祥与份组且织电实铺施宝体泳系谷5屑、快绩宋效堵分紫析裤体测系庙6水、留绩滥效量改唯进苗优少化尘体俭系劲（示员垦工券素肠质汉模宗型酬、批过叼程球管粗理术、夺结聋果镇管叹理咳）薪观酬怀福但利尸管陆理1似、财构净建泊全拼面吃的达薪木酬以体体系钻2吴、锈薪莲酬删3灿、组福除利贤和萝其科他云薪广酬转问奥题蔬4概、授评斑估摊绩偏效弦和只提垒供腰反释馈劳秀动酒关批系冶管获理1暑、栗就键业笋法小2嚼、护劳狱动巷关建系虑和夸社栗会鼻3深、燃行舟业闸关押系鞠和刻社依会坝4雪、到劳撤资顶谈屯判膜5碍、拆工熔会酬化俗6钉、罪安妙全久和却健猴康内7尖、维工蓄作壁环遵境1妄7人烤力崖资锄源元规牵划舅过阔程需川求厕分训析供刊给超分玻析企割业锹条准件市怠场轮计紧划财恼政蒸计东划经冤营追计闭划技无术找计代划预获测需嚷求数著量经兆历能没力年阵龄蛾/坝性沸别内德部王供闹给外带部鹿供运给雇桂员叶变遇动正分埋析晋原升知退氏休降登职赖调祖岗辞斑退伶终唇止熄合炎同预姿测内化部瓶可纷能肠的腾供金给预掩测外倒部业供以给数骡量经旧历能做力年盒龄闭/涝性傲别数撕量经屋历能喊力年乘龄腰/衰性渔别比剃较供今需熔平秩衡1恳8岗位产生空缺人力资源部门组织实施招聘工作公司内部人力调配发布招聘广告或请人才公司代理人力资源部门会同用人部门组织面试背景调查体检录用录用人员上岗前培训试用期考察试用期满进行正式的工作表现评价正式聘用并签约上岗招积聘昂是贫否优成巴功萝，朽取厚决重于声招营聘身者辅和原应俯聘故者很的会需义求虚是另否陈吻猪合招纵聘爹管资理钓流孕程1临9培悲训探管骗理薪流喝程2愿0绩帝效京管盐理之乔水泥煮跟三毫国把篇—刚—灶智赤者藏从从中稼取乎功孟利稿，炎仁驾者华从俯中省看洒因逝果2勿1B岭S长C烟提愧供削了后将劫战泽略太转污化线为灰作阶业礼项悔目境的痛框强架BS旷C影-择-大设侵定撤企文业惠绩碧效唐目酱标暖的给有备效悦工袋具客堡户妹方沟面顾尾客虎是船如推何诊看浸我劳们伏的内民部恨业搜务我歌们已在朝哪障些啄方兵面恩取皇得了招领似先学狂习赠与译成贷长我跟们水能谎持挡续润改唇进宁和创饱造桥价沿值市吗财逗务镇方沃面我隆们手如纷何粮面轮对晒股类东K繁P投I销吨售遥收舞入销润售杯毛疑利离率人乒均未税筹前斧利志润资兆产轿回傅报只率E惧V抛A学靠习杆项税目刮进渐展骨御干猫员此工黎维注持培煤训远项葡目惭开恋展员迷工汉满烈意辛度关骄键铲员孩工秩流猪失控率销哑售励计仰划贩准间确鼻率及载时猫齐回备那供废货偶率新轰产田品效开捆发疗周棵期产少品艘质召量泻合旧格度率制校造辰成帆本绩下究降撕比播例市塑场凤份龟额新轿产怨品帐销多售爸比挎重新只市跪场牙开运拓客网户寨投熟诉插率重悲点六客搬户泽维恐持胶率客灰户冤满慢意景度投蜂诉邀处尾理胞及纳时概性2阅22棉3美帽的魂集森团激实傍例仁分肤析2沟4绩覆效蹈管详理集考你核贪内军容字及礼比内重考核对象公司领导经理层员工中基层员工操作层员工考核周期一年/半年季度季度季度考核办法

述职报告根据绩效考核表，对目标进行评价根据绩效考核表，对目标进行评价根据绩效考核表，对目标进行评价考核要素KPI80%70%70%60%Competency20%30%Competency+Skill30%40%2两5Ｒ例Ｏ高Ｉ劈燕、学Ｂ采Ｓ姿Ｃ撕、访Ｓ带Ｃ呀Ｏ简Ｒ捧绩味效查考职核芝体鹿系者的浩比哭较扰分狗析2跨6绩梢效霜评著估单方逢法3悟6挂0鞠度副反得馈昼法附(搜近对年呈常裤用伙)印做象失评伞判伏法图捡解华与硬图叮表途评五价管法强智制准分废布乔法相夹对屿比蛋较症评故判升法目敲标造管倦理逼法关陵键歼事概件蚂法行俩为闲锚钟定槐法基起准获考脑核卧法综葵合汗考谁核剖法2姥7薪横酬莫体夫系屈设他计友流法程2掀8薪宇酬关设如计灵的萌四看叶脑模规型市献场吨因舱素岗葱位嗓因引素能孔力射因患素绩气效痛因呀素未亦来讲薪狱酬咽设晓计丈方翻案可恳变课量送薪键酬窝、劳技飘能旁薪背酬克、声E唯V钉A否…撒…2帐9常急用颂知尤识宝点B僚S喊C运：站B蛮a搁l俊a掌n赤c已e模d虏S填c庙o沙r漫e服C者a史r傲dK未R洁A昌：钱K设e唱y削R锐e叶s迅u溜l瓣t护A瞧r惠e劝a鞋s饭关山键死结盈果晓领页域KPI户：扶K士e狮y名P黑e奋r府f言o堂r丈m缩慧a胜n脚c万e稳l贿n兰d触i袍c鹊a译t决o宋r孙关封键银业势绩过指圣标帕布累纠托代定侄律C智P耀I阴：柴C现o稼m雀m惑o喘n宵P司e排r筛f铜o始r梅m征a傻n判c买e遣l圾n絮d旋i妨c栽a形t宰o只r权普吹通通业溉绩骆指身标K失P蜘I指宫标制设物计原强则付:阀S嘉M漏A稳R享T码原蔑则E夸V公A扔：过E传c暗o杰n例o纠m慢i南c竖V蠢a炊l秩u孤e钻A炼d石d阀e薯d贺经艺济风增璃加售值3习6孝0奏度能尸力婆素陡质锋模完型3调0上级下属服务对象供应者同事者被考核对象3炊6破0渗绩咱效医考贼核皮法舅强轮调住服扣务矿对乞象读的夹评详价腰权闹重湖最竞大n丽1n云2n费3n对4n秃5n抄1北>友n奴2判>厘n剧3忧>搜n宗4注>尺n浑5权侦重振设丛置构原收则3界13慎6洪0梢绩轨效见考钩核指流泉程绩街效藏计晌划确税定禁考缎核识对户象确势定仿考未核叛内蔑容设始计访考邪核闹表弟单确娇定畏考及核庙周拨期…P认h喘a伙s榜e捷3上茅级视与喇被剩考搏核毒人蜂针宿对呜考污核态结营果拥进骂行茅沟矿通或确嚼认提丹出截改毫进丧建救议考色核燥结四果荒应坊用…确务定乒打支分墙人州选熟和坦权肝重组勺织访考罗核…绩壮效妥实乱施绩喉效丘考率核反牵馈第与资沟鞠通j结禽果购应炸用3劳23柿6堵0夜绩毫效低考碎核鞋过渠程速有事关决问旨题此对尿策绩受效群计隙划问欠题“你有鲁些求考收核升内青容菌打联分裁人鞋根掠本旺不概了掀解泰，只殖能药胡池乱碗打染分纱！分”对午策表手格涂区欢别毛对腔待不青记田该塘项鸽评志分昂，杂仅握作怜信忌息猪参工考“根考付核饲周新期剪多敞长弟为究宜自？箩”P溪h娱a着s枯e港2绩师效已实列施能蜜力侧考咏核破年武度闷为新宜态弹度核考脊核胆月技度崖/划季弓度迅为代宜…绩霸效瓜考躲核“肝我辆们青单荒位社，泽老基好梯人斜严欧重妖，姨每某次础人抹人错都嫁差有不秘离洞，茎最且后裙就仙成君了瘦走匀形紧式叉！腔”纠具出匪“尼老管好逝人选大胶王凤”思宜想疾教俩育眨/键经全济扬惩您罚“让多劲做候多披错叉，粪少庙做碑少铸错脸，京这盼样殊考熄核鼻不公茎平暗！吊”…结遵果模应佣用结晚果策仅木说些明毯被免考颂核柴人族的纹岗猴位燥符合欠度使，判不怒说扫明吸相级对兼贡探献止大宣小不裹同怀岗却位泻，际考筝核舞的著重滴要客程玻度润也不劲同3砍3能差力制素上质服模督型1银、饿定孝义能蹲力略素令质宪：径能透胜薯任遭工柄作仿的堂能帅力2木、虎建葡立准能息力盛素拔质郊模谊型洲的茄基剪本犁程骑序根核据织部鹅门蜡职赴责跌确躺定巩各竟部昂门独的吴专湾业狱能候力爱素淹质确酱定杰专今业米能面力昌素熟质密的矩定镰义恩及聚各铜级何别纠的丧行名为芦表幸现将匆能峡力舒素亮质鸡模土型焰落瞎实头到笨各怪个浑岗敏位研，凡确米定板不泥同窝部们门讯岗匙位卫的旗能聚力封素昆质岂构谱成钩和导确液定穴各反项朝能孩力齐素秤质疲的扫层曾级限，忙编督制珠部住门头的张岗衣位公能泄力停素绵质买模太型饰表3母、测应欠用推范洪围大阁型漫企踢业陶和将集婶团散企示业技聪术遗型游、东创僚新炸型币的扫企颂业技弱术醒含嫌量重高作的迷部夹门3障4能似力兰素开质内模棋型简讲介-与战昏略盛的影关促系3舒5能似力井素拔质攀模量型的兴意员义季-在鞋人灯力尊资飘源饺管帜理溪中香的杯应误用1医.鞠岗艇位闭描浊述2寸.万能姨力帅素劲质忧模舒型3疗.征雇叮佣面墨试揪问墨题选窑择锯决暗定4卷.冠发序展发柏展由需径求宅评园估发吼展零计资划培秆训富课现程培溜训肠与睬发筋展5劳.谋绩滋效怠管军理蒜与楚薪阳酬岗朱位算目除标维、让测岁量弹方萄法绩许效友评丘估工脂资同、诸奖津金煌决盗策6权.衰升慕迁升咽迁权标摊准7皂.尖续立任购计搞划续友任辅计汤划3旷6神辽马警集恒团竟岗惨位煌能密力晒素雁质侄模坐型3冻7神很马臂集展团足能禁力材素衡质洽模省型离与领绩羽效煮评卵估惠相恭结佣合3齿8企辨业旋e葡-帝H夸R粥关淘注寻的起8暑个胳关兄键塌问塑题为势什原么松要让脱灭离陶E随R材P插，圈而鸭单偷独科谈驰论脸e革-晚H纠R藏？e返-搞H奇R摘在罩企阻业棒管把理滋信百息角化济全获景翅图订中狐的墨地般位赛是犁否脉重匆要弊？不袜同糊企榆业板e肌-瘦H网R导发运展锡的泰策钉略秃有持什些么或不掩一魂样胸？多脑角肌度e恨-锦H感R塌供结应攻商铜非钢常刘多差，脂而男表泥面盲看山起扛来汪大贞同喷小密异俭，喊怎剩么捷选雄？咨粗询已文实配施避企怠业隶最捎头坛疼殖的砖前太5奋个后问美题怨是栽：闻缺职乏迟专伯业禾的维H列R奶M陵S征咨饶询递和疾培艇训伪；挂缺丝式乏倾专腔业芦的出H送R构M猫S凡人奸才兽；紧缺堆乏净相嫌关家资孩源斜和宰案挺例鹿学目习察；盐I慕T思人纸员充不嫌能愿充捎分糊理尿解配H芳R误的爽业汪务柿和躁动尚作振；呜没傻有夫成恒熟始的状H竖R摄M包S摔产任品未撒实味施膨企员业着最什头围疼哨的惧前磨5痰个穷问忘题迹是朽：扬缺借乏货专恒业运的缺H旋R边M突S尊咨单询赏和楼培帐训窗；啊缺冻乏箱相烧关握咨摄询万和旷案散例私；阳缺间乏早专括业搂的信H专R躬M夏S铸人霞才确；胡高遗层啄领运导吴不型太房诚支丧持足和舍理虎解嫌；依缺倘乏茂预逢算‘仇天煌花清乱骂坠旗的唱演犬示关，食信呼口大开聋河匙的涂承灰诺世，少悉滤心原安擦排帐的颜成心功蜻案懂例棋‘如错何侨确栽定走e坏-盐H响R瓦的哈引役进果时素机写？跟爷风问、锹基卸础赌、剃综币合播判偿断e傅-她H刃R稼，炭以屑H忘R江为肤主充导机，肠还事是绩以傅企稻业代信哲息迫化盘整奶体拒布林局套为遥主态导超？如至何滩评旺价疏和伙衡额量工e麦-比H津R本的伸应熊用棚效塞果乐？e约-疼H逆R焰，迁人渣力添资众源敌管舞理畅提电升裳和匀变阳革互的被必宣由害之房诚路宴？3则9e融-壤H丈R腊发糕展胳方认向发肤展安历跑程少：描H促R杰I侄S丧、吗H兴R纤M止S蜜、掉e飘-斧H剖R磁、穿A苍S侍P（硬B棒2版E惕B毙2译B弓B梅2响G广）欧绳美考企晴业奖在仗e叮-速H唤R猜旅锡程丈上细进粒展菜的樱平晒均猴差帮距宿达渗5满-嫂1庄0细年据誉统阁计境，熊目图前浊企补业右使把用陡最捉大污的通功可能战依融次劝是冤“割人青事茂信乖息苗管龄理茄”虚（慕7忧1磁%煤）茄、兔“求薪召资相”惕（铸6撑8班.南2馋%具）伐、乡丰“河报悦表火”魔（气6矛2沾.六2算%则）签、恒“寻考斤勤积”容（债5小9肉.幸5投%关）槽、耕“秩招符聘兆”皮（宁5股6钟%镜）坛、纺“轻福弱利烛”模（帐5黑3种.辛8厚%兄）芬等歌。在榴未迫来烧2粗年芝内亿，富绩提效武管掀理格、鲜自肃助决服效务劲、塌培录训手与薪发吨展刮以乖及秀H晨R兔规厌划根是堵企拨业匠更玻愿晋意炊选抗择捡和偏投原资嫂的谣功坡能订模冰块撤。元传碑统巨的窝报耍表冰功凯能稼、系福挎利贤功屋能个等享虽毛然盗继路续秀有代需霞求眉，回但些其叉相靠对巧重格要身性捏越讽来粉越农小寻。5枝2京%疑的鹊企均业辣愿具意振选蛙择蜂A犬S米P泼服冤务伤。紧在静线蓝学目习赞、施在仪线贤招停聘强、病E裤S滋S才（畏员亡工劲自策助奥服恶务削）缎被坟认百为霉是稻e泡-牧H贵R崖未异来首发铲展山的隶热赠点巷。4岸0各住人永力贴资庄源低软捎件岛对捷比含分王析从溜市婶场塌现攻状妙的敌三浪个棍层暗次认来泰谈第起一雕梯敲队嚷：冤S疲A用P忠、剩P询e战o篇p泡l朵e狐s胸o栏f奇t宜（诊O歌r捎a衣c雕l制e伯）第震二逢梯泥队其：妖铂撇金扭、竞东榆软扩、预施另特株伟接、卷明甚基私逐裤鹿梅、果万啊古铁、驶用钥友趟、稠奇俯正跪、仍金沿蝶第殿三籍梯壶队救：赠金稼益承康检、肺益忠康剥世立纪倒、备朗课新珠、哗天蚕时密智战成肯、律易赴联鹅创竞新4炎1公司产品模块主要优点80缺点总结铂金中国97香港人力资源系统员工自助服务考勤跟踪管理人事薪资系统靠代理财务软件起家相当多的成功用户700家战略伙伴建设得非常出色：HumanConcepts、翰威特人事管理功能较全面统计报表有深度无B/S产品价格很贵国内HR市场的领导者东软慧鼎HR2002年与翰威特联合组织机构、招聘管理人员配置、薪资福利绩效考核、培训发展自助服务、系统管理统计与报表‘以人改善经营业绩’评估后流程非常清晰、合理，‘人力资源的理念就默默地埋在系统所固化的操作流程之中’产品框架好，逻辑及流程性很好组织机构是主流HR产品中最好薪资福利可满足日常工作要求销售策略上比用友、金蝶正规的多，当然售后也好很多技术较新细节较差绩效、培训相对简单不能实现KPI、360度考核推出时间短，客户少日后必成大器国税总局、首钢、中国烟草总局、中国航天、国家水利部、三九、柳钢施特伟HRplus1987香港最早做HR厂商功能强大C/S产品无可匹敌，是榜样市场占有率非常高1000家对“服务”有着相当诚恳的态度固步自封产品缺乏与时俱进B/S不完善可惜明基逐鹿GurueHR96苏州模块多体系全、庞杂2002年成立考勤领域是一个标杆（产品经理是金蝶HR产品经理）时间较短，细节尚需完善交互界面，操作需要更人性化立足集团值得学习万古97年人事、薪资、保险、招聘、培训、绩效、考勤休假功能上目前主流产品中最好功能划分合理，操作简单；薪资福利计算速度快很多500强使用，售后好人事、薪资已做到极致。报表没有生成功能无组织机构图开发工具上太偏无财务软件，接口比较麻烦公司比较小培训、绩效模块还有待改进做人要厚道用友e-HR40多个，咋一看，好全，但每一个模块功能极其简单，界面粗糙，中国最大的软件公司2002年收购当时领先深圳硕旺NC的思路相似定位在集团企业挖金益康人财务、ERP接口完美安装时极其复杂，客户端需再安装插件基本上实现不了预警、自定义功能，人员流动极大运行进需耗用近700兆内存不是纯B/S产品第2梯队里最差看人下菜碟普利斯奇正e-HR93北京ERP软件起家，技术背景深厚在人力资源管理软件两方面享有誉名系统架构上在国内处于前列；数据集成非常便于整合企业信息薪资管理也受到好评资源有限，影响力不够书生办公司金蝶见右列绩效考核有一定竞争优势金手指6步实施法（模块：K/3主控制台、人事管理、薪资、保险福利、考勤、绩效、招聘选拔、培训发展、能力素质模型、员工工作台、经理人平台、查询报表）盲目追求大而全，功能划分不合理，操作极其繁琐，频繁切换，销售人员需3个月看清楚皮毛人事管理薪资管理合同、文档管理不能用雷声大雨点小4乌2公司主要优点缺点总结博惠思华HR业界知名人士申刚正一手做起老申被迫出局成也老申败也老申金益康成立1991年，前辈，在HR领域无人不知在怪圈中循环人员流动太频繁堕落的贵族宏景(益康)世纪从金益康派生出来的工资、报表做的非常完善公司太小，没有B/S产品个体行为朗新99年底独立总体产品不错B/S有一定竞争力市场有相当份额高层人员流失群龙无首中信网络中信集团子公司其他模块框架尚可J2EE架构工资模块一直不成熟细节太差沿袭金益康窝里斗的传统天时智成、易联创新、恒强科技、亚信科技、爱克森斯、飞利信……4舌3E近N棚D4度49、悦静辽夜知四豆无用邻乒，渴荒塌居繁旧臂业房诚贫宾。谢。7上月拍-贷2象37誓月袜-字2扩3M案o禽n财d悠a急y厨,僻J写u治l矿y到3裳1旬,漏2冬0秋2添31拉0、豪雨巾中笔黄皆叶释树愚，叶灯晒下法白甩头症人起。津。0冲4蒙:淋3府6响:俗2喉50说4歼:敲3需6兼:港2性50侧4庸:缎3部67槽/远3匪1荐/县2演0外2绞3本4议:另3煮6项:悼2鲜5播A馅M1翁1、衔以睛我民独吊沈划久摆，杰愧雾君搏相其见块频缠。础。7役月悟-孔2医30误4逼:染3迅6致:拌2在50协4蹲:踪蝶3帐6J祥u茄l递-话2厉33倦1趣-公J厨u吗l慕-默2慈31甚2、唇故言人沃江谨海匆别沾，篇几柄度菌隔贯山示川锡。可。0钞4款:游3脱6秒:存2侧50壳4琴:厘3国6孕:速2毛50昏4巴:赛3夸6M百o垫n坟d秧a木y泽,衔J尘u标l弄y腾3召1脖,惰2镰0刺2猴31魂3、烂乍派见伯翻中疑狡梦橡，岸相漫悲激各店问和年喇。躺。7振月猛-礼2先37枪月铜-甚2华30挠4念:穷3啄6再:累2侧50弊4境:炭3熄6揪:另2答5J端u贫l仗y牢3浓1料,唇2觉0抓2册31姑4、渣他息乡趟生究白问发扁，鸭旧弃国袜见吹青统山衡。赏。3池1结七做月忽2蜘0久2伟34乓:晃3纪6翠:葱2竟5鞭上泡午0迟4序:揪3缝6籍:搜2块57敲月晕-说2杨31驼5、惨比前不护了择得氧就牧不剂比幅，划得望不季到织的寇就仓不玩要巾。愈。。七烂月秃2汉34斤:愚3烂6底上将午7拉月尼-缎2棍30院4彻:够3移6J宪u叛l浙y拉3巩1螺,略2粗0睁2棋31危6、迟行惰动怒出丈成慌果据，隔工哈作俯出文财旬富挥。晒。2尿0核2伙3徐/炼7向/亲3华1猫4艇:励3辆6城:酿2鹅50蓄4挂:怨3伸6待:监2善53击1扬J狸u究l涂y阁2疲0吵2滩31宝7、扣做情前杠，吊能蒜够鹿环榆视虎四锻周欢；宪做弹时粉，邪你未只懂能稼或艳者云最某好拔沿代着秩以彩脚臂为驴起墙点劫的腿射袭线绍向厕前饱。石。4狼:弹3多6片:妖2岭5革上笋午4蚕:凤3教6释上觉午0肃4鞭:尊3尖6啦:膀2胁57功月啄-拜2扮39、弟没鹿有认失竟败舟，杆只五有恭暂擦时兰停士止励成挣功勉！疑。7寇月华-历2中37亚月或-役2存3M擦o喊n梨d当a墓y乎,勇J生u产l笔y仆3缠1变,膛2片0次2忌31盘0、幕很孝多离事雁情终努厉力明了距未拔必秆有嫂结屈果背，速但器是异不馅努湿力骂却故什础么杂改鲜变射也爬没挣有毅。悠。0脊4锻:铜3夸6宪:下2星50妖4铅:慰3惨6召:程2魂50洁4身:袖3俊67轻/即3排1段/被2争0晌2拘3著4谢:亭3筛6学:喝2钓5捞A宿M1话1、脊成怖功匪就甲是忌日挣复某一父日昏那解一厚点座点芹小芦小领努锤力训的衰积叮累掠。辽。7秧月菌-含2真30近4已:架3额6粱:赢2柏50傻4兴:栽3断6J陈u掠l尸-孝2勤33昂1阅-刺J设u反l鲜-封2圆31恢2、减世缘瑞间踩成封事捉，敲不橡求祖其酬绝电对押圆翠满姜，招留节一涂份日不掩足馒，料可加得膊无疯限捕完注美追。光。0丙4暂:挥3凳6缠:借2辨50务4纠:守3衫6牛:蝇2胖50育4揉:牲3孩6M妄o麦n究d誓a锤y侨,波J夫u单l秤y去3稼1计,其2糕0缺2兴31血3、会不炕知销香滥积鄙寺踏，搏数堆里非入丹云谜峰鞠。湾。7因月最-忆2赢37陕月杠-翻2惕30题4企:医3馆6读:信2佩50神4恒:姐3律6羞:昨2纤5J丢u塌l删y冻3筛1化,拒2重0割2啄31字4、迎意位志秤坚砍强奏的糖人岭能今把献世铲界贵放料在丢手根中该像椒泥阶块赖一是样萌任训意现揉贱捏雄。3烦1体七嘱月散2惩0邪2狠34蛇: