护理管理学自考(习题卷2)

试卷科目：护理管理学自考护理管理学自考(习题卷2)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages护理管理学自考第1部分：单项选择题，共100题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.领导了著名的?霍桑试验?并由此创建了?人际关系学说?理论的管理学家是A)韦伯B)法约尔C)梅奥D)麦格雷戈答案:C解析:[单选题]2.法约尔的一般管理理论主要研究()A)生产中工人的劳动效率B)管理过程和管理组织C)生产过程中的人际关系D)理想的行政组织理论答案:B解析:[单选题]3.科学管理理论的研究重点是（）A)生产中工人的劳动效率B)管理过程和管理组织C)生产过程中的人际关系D)理想的行政组织理论答案:A解析:[单选题]4.权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是（）A)成熟度低B)较为不成熟C)比较成熟D)成熟度高答案:B解析:[单选题]5.最能体现管理者管理艺术性的职能是A)计划B)控制C)组织D)领导与指导答案:D解析:[单选题]6.PDCA循环中的?P?表示A)计划阶段B)实施阶段C)检查阶段D)处理阶段答案:A解析:[单选题]7.表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是A)目标B)政策C)规划D)宗旨答案:D解析:[单选题]8.下列属于社区护理质量管理评价指标的是A)发病率B)对戒烟的支持率C)居家护理率D)儿童生长发育指标答案:C解析:[单选题]9.计划实施之后进行的评价性控制属于A)前馈控制B)同期控制C)过程控制D)反馈控制答案:D解析:[单选题]10.提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是（）A)泰罗的科学管理理论B)法约尔的一般管理理论C)韦伯的行政组织理论D)梅奥的人际关系理论答案:A解析:[单选题]11.根据组织文化的表现形式，属于组织文化制度层的是A)组织的基本信念B)组织的行为准则C)组织成员的服饰D)组织的环境布局答案:B解析:[单选题]12.在系统运行的输入阶段进行的控制属于（）A)现场控制B)前馈控制C)反馈控制D)事后控制答案:B解析:[单选题]13.护士长必须善于处理冲突和解决问题，对突发事件给予临机处置，体现了护理管理者的（）A)协调者角色B)发言人角色C)监督者角色D)联络者角色答案:A解析:[单选题]14.检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的()A)控制职能B)计划职能C)组织职能D)领导职能答案:A解析:[单选题]15.在确立目标之前，组织必须明确自身的（）A)策略B)程序C)宗旨D)预算答案:C解析:[单选题]16.确定控制对象属于控制过程中的()A)确立目标B)衡量工作绩效C)评价偏差D)采取纠正措施答案:A解析:[单选题]17.下列属于前馈控制关键点的是A)实行护士资格准入B)护士自我控制C)患者满意度调查D)护理人员绩效考核答案:A解析:[单选题]18.关于医院概念的叙述正确的是A)医院是以治疗疾病为特定性质的事业单位B)医院是为群众或特定人群治病的场所C)医院是独立于社会系统之外的公益事业单位D)医院的基本性质是防病、治病答案:D解析:[单选题]19.现代管理理论学派理论的创始人是（）A)孔茨B)韦伯C)卢桑斯D)托马斯答案:A解析:[单选题]20.控制过程中采用的检查测量技术手段必须能正确地反映组织在时空上的变化程度与分布状况，体现了有效控制系统的（）A)客观控制B)适度控制C)实时控制D)员工认同答案:A解析:[单选题]21.护理管理工作中的?按职上岗??体现了现代管理的（）A)能级原则B)整分合原则C)动力原则D)弹性原则答案:A解析:[单选题]22.下列属于护理管理质量标准的是A)护理技术操作规范B)病区环境管理质量标准C)心力衰竭病人的护理常规D)护理诊断标准答案:B解析:[单选题]23.下列关于控制的描述，正确的是A)是指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B)通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C)是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D)是通过监督和纠偏来实现的答案:D解析:[单选题]24.能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的（）A)客观控制B)适度控制C)实时控制D)自我控制答案:C解析:[单选题]25.护理人员排班方法中,周期性排班的特点是A)排班费时费力B)护理人员可以根据个人需要选择工作班次C)在实际工作中很难推广D)护士对自己未来段时间的班次心中有数答案:D解析:[单选题]26.充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的A)乡村俱乐部型B)权威型C)团队型D)贫乏型答案:A解析:[单选题]27.在计划完成后进行的评价性控制是A)前馈控制B)现场控制C)预防控制D)反馈控制答案:D解析:[单选题]28.组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于（）A)高层计划B)中层计划C)底层计划D)作业计划答案:A解析:[单选题]29.对日常护理工作中的好人好事给予及时的表扬和奖励，体现了管理的A)动力原则B)弹性原则C)反馈原则D)能级原则答案:A解析:[单选题]30.管理没有一成不变的模式，在不同的环境中，管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡，才能收到满意的效果。这体现了管理的皮书A)实践性B)综合性C)社会性D)艺术性答案:D解析:[单选题]31.从管理职能的作用看，计划是A)保证B)前提C)关键D)手段答案:B解析:[单选题]32.?霍桑实验?的主持者是A)梅奥B)法约尔C)泰罗D)麦格雷戈答案:A解析:[单选题]33.由于护理人员配置不足引起的护理风险属于A)护理人员素质因素B)技术因素C)环境因素D)管理因素答案:D解析:[单选题]34.护理规章制度不健全属于护理风险相关因素中的A)素质因素B)技术因素C)环境因素D)管理因素答案:D解析:[单选题]35.权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（）A)成熟度低B)比较不成熟C)比较成熟D)高度成熟答案:D解析:[单选题]36.护理部组织的夜间查房属于A)前馈控制B)现场控制C)反馈控制D)事后控制答案:B解析:[单选题]37.下列关于控制涵义的描述错误的是（）A)从管理职能的作用看，控制是前提B)控制是一个系统过程C)控制是通过监督和纠偏来实现的D)控制的目的是保证组织实现目标答案:A解析:[单选题]38.?组织的共同愿景是所有创造性个体的共同理想?，该组织类型是A)官僚制组织B)非正式组织C)学习型组织D)网络组织答案:C解析:[单选题]39.提出组织需建立参谋机构的理论是（）A)泰罗的科学管理理论B)法约尔的一般管理理论C)韦伯的行政组织理论D)弗鲁姆的期望理论答案:B解析:[单选题]40.对护理服务的组织结构和计划的评价属于A)环节质量评价B)要素质量评价C)终末质量评价D)护理人员素质评价答案:B解析:[单选题]41.培养护士分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是A)讲授法B)演示法C)研讨会D)案例分析法答案:D解析:[单选题]42.在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了A)泰罗的科学管理理论B)法约尔的一般行政管理理论C)韦伯的行政组织理论D)行为科学理论答案:B解析:[单选题]43.冲突双方从组织利益角度出发，对组织中存在的不合理之处提出不同意见，此种情况属于（）A)行为冲突B)建设性冲突C)利益冲突D)破怪性冲突答案:B解析:[单选题]44.管理职能的前提是A)控制B)计划C)决策D)领导答案:B解析:[单选题]45.管理要准确地把握人性，体现了管理理念的（C）A)对立统一观B)法制观C)人本主义观D)伦理观答案:C解析:[单选题]46.由中层管理者制定的局部性、阶段性的计划属于（）A)指令性计划B)战略计划C)作业计划D)战术计划答案:D解析:[单选题]47.依据时间?四象限?进行分类，组织抢救病人属于（A）A)紧急且重要的事务B)紧急但不重要的事务C)重要但不紧急的事务D)既不紧急也不重要的事务答案:A解析:[单选题]48.影响护理人员编设的最主要因素是A)管理水平B)政策规定C)人员素质D)任务轻重答案:D解析:[单选题]49.下列属于反馈控制的是A)患者满意度调查B)实行护士资格准入C)护理部到临床科室督查D)检查医疗护理材料的质量答案:A解析:[单选题]50.下列关于目标管理的叙述，错误的是（）A)目标管理是一种管理方法B)管理者和组织成员共同制定目标C)根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D)目标管理的中心思想是强调制度管理答案:D解析:[单选题]51.明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的A)护理人力资源规划B)护理人员的招聘和录用C)护理人员的培训与使用D)护理人员的绩效评价答案:A解析:[单选题]52.梅奥的人际关系理论着重研究（）A)生产中工人的劳动效率B)管理过程和管理组织C)理想的行政组织D)生产中工人的工作士气答案:D解析:[单选题]53.社区护理的特点是()A)通过研究解决医疗中的难点，推动医疗发展B)中心工作是治病救人C)服务场所在医院D)服务必须以社区居民的需求为导向答案:D解析:[单选题]54.护理管理者承担护理工作的效果和效率责任时的角色属于（）A)领导者角色B)代表人角色C)监督者角色D)联络者角色答案:A解析:[单选题]55.情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）A)能力低，动机水平低B)能力低，动机水平高C)能力高，动机水平低D)能力高，动机水平高答案:D解析:[单选题]56.?黑猫白猫抓住耗子就是好猫?体现了管理的（）A)?对立统一?观B)?普遍联系?观C)?实践检验真理?观D)?发展?观答案:C解析:[单选题]57.科学管理理论的创始人是A)法约尔B)泰罗C)麦格雷戈D)韦伯答案:B解析:[单选题]58.在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的A)专业技能B)人际技能C)概念技能D)创造技能答案:C解析:[单选题]59.权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是(）A)成熟度低B)较为不成熟C)比较成熟D)高度成熟答案:C解析:[单选题]60.在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的是A)评价的间隔时间相同B)制定标准时尽量使用可衡量的指标C)公布绩效评价指标D)考核结果作为晋升和奖惩的依据。答案:A解析:[单选题]61.被称为?管理过程之父?的是（）A)孔茨B)法约尔C)弗雷德·卢森斯D)梅奥答案:B解析:[单选题]62.护理管理过程的核心是A)改善及提高护理质量?B)以人为中心C)完成组织目标D)计划过程答案:A解析:[单选题]63.制订计划时要全方位考虑，使计划能够灵活地适应客观环境变化，体现了计划的A)目的性B)适应性C)普遍性D)经济性答案:B解析:[单选题]64.对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任，体现了管理的A)动力原则B)弹性原则C)反馈原则D)能级原则答案:D解析:[单选题]65.在管理方格理论中，最有效的领导方式是（）A)1.1型管理B)1.9型管理C)9.9型管理D)9.1型管理答案:C解析:[单选题]66.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的（）A)目的性B)适应性C)普遍性D)经济性答案:D解析:[单选题]67.编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A)功能需要原则B)能级对应原则C)结构合理原则D)成本效率原则答案:A解析:[单选题]68.下列关于计划的描述,正确的是A)是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和定的层次结构所构成的人群集合体B)通过组织设计.资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C)是指为实现组织目标面对未来的行动做出的具体安排D)是通过监督和纠偏来实现的答案:C解析:[单选题]69.被称为?科学管理之父?的是（）A)梅奥B)泰罗C)麦格雷戈D)韦伯答案:B解析:[单选题]70.中国卫生事业发展规划属于（）A)高层计划B)中层计划C)基层计划D)作业计划答案:A解析:[单选题]71.下列属于控制对象的是（）A)偏差测量机构B)决策机构C)执行机构D)组织的总体绩效答案:D解析:[单选题]72.护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A)功能需要原则B)能级对应原则C)结构合理原则D)成本效率原则答案:A解析:[单选题]73.组织未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施属于A)高层计划B)中层计划C)底层计划D)作业计划答案:A解析:[单选题]74.选择控制的关键点属于控制过程中的（）A)确立目标B)衡量工作绩效C)评价偏差D)纠正偏差答案:A解析:[单选题]75.现场控制的重点在于不间断的过程，如()A)检查医疗护理材料的质量B)患者满意度调查C)护理人员绩效考核D)护士自我控制答案:D解析:[单选题]76.根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为A)生产控制、质量控制、成本控制和资金控制B)局部控制和全面控制C)现场控制、前馈控制和反馈控制D)内部控制和外部控制答案:C解析:[单选题]77.美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是（）A)激励因素B)心理因素C)保健因素D)生理因素答案:C解析:[单选题]78.根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是A)高任务、高关系B)高任务、低关系C)低任务、高关系D)低任务、低关系答案:B解析:[单选题]79.下列属于护理技术标准的是()A)护师职责B)病区环境管理质量标准C)心力衰竭病人的护理常规D)药品管理制度答案:C解析:[单选题]80.领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的A)关怀激励B)榜样激励C)表率激励D)荣誉激励答案:C解析:[单选题]81.健康教育目标属于组织目标中的A)卫生经济发展目标B)医学科学技术发展目标C)各类卫生事业发展目标D)社会卫生发展目标答案:D解析:[单选题]82.根据权变领导理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A)命令式B)说服式C)参与式D)授权式答案:D解析:[单选题]83.在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于()A)完全责任B)主要责任C)次要责任D)轻微责任答案:B解析:[单选题]84.护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是（）A)人际角色B)信息角色C)决策角色D)监督角色答案:A解析:[单选题]85.合理安排工作时间的原则是（）A)要事第一B)事必躬亲C)学会授权D)坚持从现在做起答案:A解析:[单选题]86.对于高层管理者最重要的技能是A)专业技能B)人际技能C)概念技能D)创造技能答案:C解析:[单选题]87.护理质量管理的最终目的是A)建立质量体系B)制定质量标准C)持续改进质量D)进行质量教育答案:C解析:[单选题]88.下列关于医院护理人员编制标准的描述，正确的是()A)一级医院的卫生技术人员比例为75%B)二级医院病床与病房护理人员之比为1：0.5C)三级医院医师与护理人员之比为1：2D)三级医院护师以上人员比例应大于10%答案:C解析:[单选题]89.一般管理理论的代表人物是（）A)法约尔B)泰罗C)麦格雷戈D)韦伯答案:A解析:[单选题]90.提出?劳动方法标准化?的理论是A)人际关系理论B)一般管理理论C)科学管理理论D)行政组织理论答案:C解析:[单选题]91.将复杂问题简单化，抽取主要信息来选择行动方案，体现了决策的（）A)最优