2023年中心主任述职报告

2023年中心主任述职报告中心主任述职报告1

今年以来，在局党委的正确领导下，在社会各界领导和同志们的关切、帮助和指导下，特殊是我们住建局各个职能科室的干脆支持下，我们检测中心取得了肯定的成果，但也存在一些不足，下面从三个方面述职如下：

一、强化措施，精细谋划，实现首季开门红，为完成全年目标打好基础：

年初，局党委在广泛听取各方看法的基础上仔细探讨，科学客观地下达我们中心的任务量，产值460万元，业务收入350万元;中心一班人仔细分析了目前全县的检测市场，主要表现为存量不足，增量有限。完成任务必需强化措施，搞内扩外联，主要做了三个方面的工作：一是中心成立了六个由领导班子成员担当组长的检测业务承接竞赛小组，对一年的产值进行了层层分解，每周一小结，半月一点评，每月一评比，同时，中心还成立了攻坚小组，攻克大项目、重点项目，力求取得大的突破;特殊是县级财政投入资金建设的项目载体：如县金地开发公司、南部新城、新城科教投资公司、开发区投资公司等，集中力气洽谈，确保业务洽谈效果。二是推行绩效工资与检测业务签约量干脆挂钩，三是结合2023年度的市政道路建设、修理总量大的实际状况，我们与淮安市宏业检测有限公司合作，实行责任共担，利益共赢，互惠互利的原则，在我县承揽了道路检测业务，目前已签约了学府北路、苏州路等道路检测业务。

通过努力今年1-3月份共签订检测合同65份，合同检测面积167万平方米;共检测6379批次，实现产值125.7万元，占全年任务是27.32℅，业务收入92.3万元;占全年任务是26.37℅.同时，2023年3月被县妇联评为三八红旗手称号，被县住建局评为先进个人称号。

二、端正看法，敬重实际，客观地分析评估存在的不利因素：

今年以来，全县房地产行业出现了较大的滑坡，加之，在我县开展建设工程质量检测工作的检测机构达14家以上在我县开展检测业务，私企和股份制企业在经营方式上有较大的敏捷性，价格取向存在人为的随意性，市场竞争存在较大的不公开性，低质高就的现象时有发生，不但扰乱了我县的检测市场也对我们中心的业务开展产生干脆的制约和影响。

三、坚持原则、落实措施，力求企业管理规范化、制度化

比照省A级资质的标准，中心在内部科室设置上做到上下对接、为把工作落实到实处，加大推动的力度，突出督查科的作用。完善中心的各项规章制度，对职工的考核管理方面严格按规定执行，做到有奖有罚，奖罚分明，切实把制度建设作为推动工作的抓手。

今年以来，中心虽然取得了肯定的成果，但是也存在一些不足，主要表现在学习抓的不够紧，深化项目工地的时间不够长，对市场的分析、调研不够全面，不够深化。办事效率和工作节奏还恒久达不到工作量的需求，缺乏开拓创新精神，进取心和责任心还有待于进一步提高。在今后的工作中我要进一步深化学习各项方针、政策，适应新形势发展的须要，接着解放思想，始终保持严谨仔细的工作看法，求真务实的工作作风，团牢固干，任劳任怨，努力在勤政、廉政上做好表率，为全县的经济社会发展作出应有的贡献。

以上述职，不当之处，敬请各位领导、同志们帮助指正。

中心主任述职报告2

敬重的各位领导，同志们:

现在，我代表县质量技术监督检验测试中心，向大家作述职报告，请赐予评议。

20xx年，对我们县检测中心来说，又是极不平凡的一年，也是我带领中心的全体干部职工在压力困难中、团结拼搏，在开拓创新中、奋勉有为的一年。一年来，在县局党组的正确领导下，我以省局“服务、发展、和谐、建设”工作方针为指导，根据市局“六抓”工作思路，重点在“抓班子、带队伍，抓收入、促发展，抓教化、强素养，抓行风，树形象，抓管理、创一流”上下工夫，取得了可喜的成果，值得傲慢。前几天市局局长带队考核县局时，对我中心的一年来工作赐予了高度评价。

汇报一年的工作，主要有以下五个方面突出的特点：

一、抓中心班子，带职工队伍，在干部任用、安排机制上，有了新突破。

事业发展班子是核心，队伍是基础。为了抓好班子建设，首先，我发挥模范带头作用，仔细贯彻省、市局纪检工作会议精神，根据县局党组的要求，不断加强自身学习，规范从政行为，做到工作上高标准，生活上严要求，廉洁奉公，勤政为民。同时在重大问题、重大经费运用上，都能够集体探讨商议，公开透亮，民主决策。一年来，我们中心的班子成员团结紧密、一心谋事，表现出了良好的作风和过硬的素养。在此基础上，我们着眼于中心的长远发展，在自己举荐、群众测评、组织考察的基础上对三名中心主任助理进行了公开竞聘选拔。实践证明，他们上任一年来，主动发挥各自的作用和特长，精彩地履行了自己的职责，给中心的事业发展增加了新的活力。尤其是开发室的同志，以一种不畏困难、不辞辛苦的精神创建性的开拓质量检验新领域，为中心增收16万元。

此外，我们实行了多劳多得、绩效工资制。即在保证基本工资的前提下，绩效工资与年初预算的目标任务完成状况相挂钩，凡是超额完成目标的，按超额35%的比例嘉奖绩效工资，完不成的，则按肯定比例扣除，这极大地激发了全体干部职工力争完成目标的主动性和主动性。

二、抓业务收入、促事业发展，在加快单位可持续发展上取得了突出成果。

今年，面对国家产业政策调整和节能减排关停企业、行政区划缩小等多种因素，我中心上下大胆创新，奋力开拓，履行了职能，精彩地完成了经济目标任务。全年事业总收入188万元，比2023年163万元增加了15.3%，其中计检定收费104万元，质量检验收费84万元，计量公正站收费首次突破10万元。在全省系统108个县级机构事业收入排名第8位，增幅排名第12位。

在增收的同时，我们能够加强管理，把有限的资金用在中心急需的地方。通过政府选购 ，投资15万元，购置了两台电能表检定装置。投资10万元更新了质量检验技术设备。投资5万元改建了食品试验室，新建了无菌室。另外，我们还投资5万元在镇建设了一个综合化验室，这些为我中心事业的可持续发展供应了保障。我可以坚决果断的说，我们中心的检测实力和水平在全省县级机构中，名次是靠前的。今年5月份，省局食品处和省农科院的两位专家对我中心食品试验室验收时说：“在一个县级检测中心，仪器设备如此先进、齐全，检验的原始记录如此完整，都是不多见的。”今年，我中心还挤出资金12万元，美化了中心环境、购买了两辆工作用车、安装10台空调，配置了3台电脑，进一步改善了工作和办公条件。

三、抓思想教化，强业务素养，在建一流队伍工作上开展地扎实有效。

首先狠抓思想政治教化。年初，我仔细组织职工学习了局长撰写《县级技术机构发展的现状和对策》教化文章，在此基础上开展了思想大探讨。制作了“为人民服务”、“质监靠我发展，我靠质监生存”的匾牌置于办公楼大厅，对职工做到服务、发展时时警示。“七一”，在县局的统一组织下，到跃进渠接受传统教化，使职工的思想得到了一次更高层次的净化。此外，我带领化验室的全体同志到内黄检测中心参观学习。平常还利用周五下午开例会的时间，对职工进行艰苦奋斗、勤俭节约精神教化。

这些措施和活动，在干部职工中引起了不小振动和反响，很多同志丢掉了小进即满、不思进取的旧思想，树立了服务、奉献、争先的新思想。队伍战斗力和凝合力进一步增加。其次是加强了业务培训。人才是事业发展之本。我们坚持“不拘一格、不怕花钱“的原则，组织人员主动参与有关培训。三月份，派食品试验室的两名同志到北京学习原子汲取仪的操作技能，派一名技术骨干到中国计量院学习了X光的检定。先后组织五名工作人员分别到外地市参与计量检定员的培训。下半年，派化验室的6名同志先后参与省局举办的微生物培训班、食品检验基础班和提高班。据不完全统计，全年组织人员参与有关培训40人次，花费3万余元。同时，激励职工进行职称评定和学历教化，今年，我中心有3名同志被聘为技师，4人申报了工程师，5名同志取得河南工业高校本科教化的通知书。一分耕耘，一分收获，8月份在全省食品、煤炭对比试验中，我中心出具的检验数据全部合格。在前不久省局衡器技术大比武中，同志取得了第三名的好成果。

借次机会，我向大家承诺：在以后上级各部门组织的各种竞赛中，只要取得名次，为我们县检测中心争得荣誉，我们将赐予不同的精神和物质嘉奖，要在中心大力弘扬“学学问、学技术、比实力”的良好风气。

四、抓廉政行风、树部门形象，在建设服务型单位上迈出了和谐的步伐。

在形象行风建设方面，我们着力贯彻市局部署的“12366”工程，重点抓好服务企业这一个亮点，取得了明显成效。服务是我们技术机构的宗旨。我们也只有为企业搞好服务→获得经济效益→自身得到发展→从而更好地为企业服务，才能形成事业发展的良性循环。在开展业务工作时，依据实际状况，我们各室能合则合，能并则并，削减了进企入厂次数，受到了广阔企业以及政府的好评。优质、高效的服务促进了我们与企业的和谐建设。提升了我们的社会形象。在今年的人大行风评议中，我们的排名在优秀等次。

11月5日的晚上，同志正在吃晚饭，接到了豫龙焦化公司的救急电话，饭也顾不吃，带领衡器室的同志赶到了企业，对衡器出现的问题，进行了连夜抢修。等回到家里，已经是夜里1点多了。为企业挽回了经济损失，他们虽然很累但也感到光荣。两个衡器室十几年来如一日，不分白天黑夜、工作日节假日，刮风下雨，为企业抢修计量器具，随叫随到，解决了企业的一次次燃眉之急，解除了一次次后顾之忧。流量室的同志一年来共收到60余次加油站的求助电话。

中心主任述职报告3

各位领导：

大家好，我叫张xx，现任新春办事处x新区社区副主任一职。红旗新区社区自建成以来是哈尔滨比较大的社区之，一共有七十栋楼。我主管46-2#、52-2#、54#、55#、56#共计33个单元。

一年的光阴就这样无声无息而又忙劳碌碌中度过了，通过这一年多种工作的磨练，我在思想和业务等方面都有很大的进步，当然也存在着许多不足。我感谢主任、书记、师傅及同事们对我的照看和理解，也感谢领导赐予我的信任，把经济工作交给我，让我有一个实战实力的平台。我已经深深爱上了这份光荣的工作。

随着社会的进步，人们有了私密的空间。入户调查和家访是社区工作者的一项重要工作，现在通过我不断地深化片区，不断的走访，现在已经完全融入了居民之中，成为了他们谈心、说心里话、诉苦的好挚友，也与好多居民结下了深厚的友情和感情。每天工作在他们中间我感到特别亲切和欢乐，同时也积累了许多工作阅历，所以我现在已经能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题。在协调办事实力和语言等方面经过与居民的接触也得到了很大的提高，保证了全年未出现明显的失误。

今年的经济工作主要有以下几点：1、每季度的商户报表2、产业活动单位基本状况报表3、社会涉林产业社会报表4、黑龙江省科技型中小企业认定信息报表。以上的报表通过全体同事的帮助保证了每季度都可以按时精确的报给经济科。

20xx年8月10日早9点在教化宾馆2楼会议室，我参与了城乡一体化住户的调查启动工作，就这样长达5年的城调工作起先了。这项工作要求调查员利用工作以外时间入户收发账本，保证调查工作的连续性，遵守统计职业道德，不能向任何人或单位泄露调查户的家庭资料和其他私人状况，就这样同事们起早贪黑的完成了摸底和入户工作，我特别感谢全部同事们对我工作的支持。

今年全市以“创三优文明城市”为指导目标，在办事处的`监督指导下，为了创建美丽环境，我们每个委主任每天穿梭在小区内的每个角落，顶着烈日！不怕寒冷！利用自己的休息时间清理脏乱庭院，通过我们的努力，小区的环境得到了很大的提高。

传承优良传统，提高社区工作者素养是我们成为深受欢迎的人。在这一年的工作中，我经常感受到居民赐予的信任和坚毅而有力的支持，就是这种信任和支持让我有了无比信念和力气。我知道只有走到居民之中去才能有真的感受。只有真感受才有真感动，只有真感动才能真心实意的为居民做好事。

最终祝大家新年欢乐、合家快乐、我会更加努力的工作，不辜负领导对我的信任与重托。

中心主任述职报告4

敬重的各位领导：

大家好！

我是xxx，自去年9月份以来，始终担当调度中心主任职务，首先感谢公司领导对我的信任，给这样的工作平台和机会，现将我xx年的工作状况汇报如下，请各位领导指责指正。xx年的工作，我主要从以下几个方面谈谈自己对本职工作的相识

一、对调度工作的相识

1、以“整合资源、发挥产能、提高效益”核心思想，主动提高自身的思想相识和工作水平公司各个部门围绕调度任务开展工作，一切工作以调度工作任务为核心，调度中心作为公司的核心部门，至关重要，这和以往的生产安排支配完全不是一个概念，调度工作以整合公司全部资源为手段，要达到产能最大化，生产效益的不断提高，不同于以往的生产安排支配，只是对客户订单的转达，没有对订单进行有效的整合，产能没有得到最大的发挥，调度在销售和生产中间起到了一个承上启下的作用。

2、整合公司全部资源，合理编制调度工作任务安排，对调度任务进行检查跟踪刚好驾驭市场订单资源，对订单资源进行整合，对长短期订单进行合理搭配，合理编制调度工作任务单，保证均衡生产。生产设备管理，要让长期运转的设备停下来保养维护，不常用甚至闲置的设备动起来的思想，进行生产机台匹配，让公司全部的生产设备处于良好的运转状态；在保证设备运转良好的前提下，进行调度工作任务满负荷支配，这样才能保证产能的最大化；调度任务下达后，刚好检查跟踪调度任务的完成进度，对于影响调度任务完成的因素和环节，针对性的解决处理，保证调度在执行过程中不受到阻碍和影响。召开调度会，刚好组织协调解决生产过程中出现的问题。

3、工作中必需和各个部门沟通协调，保障调度任务顺当执行和公司各部门保持良好的沟通，保证原辅材料的刚好供应；和设备、品管部、工艺部相关人员紧密结合，对生产中出现的问题，刚好协调解决，保障生产的顺当进行。

4、工作中需借助考核办权威部门发挥的作用，对调度任务进行考核监督借助考核办作为公司的权威部门，发挥对调度工作任务完成状况进行检查考核，调度工作任务利用“一纸作业”的特点，把调度工作上所以的工作信息反馈出来，由考核部门进行考核处理，对于突出问题，召集问题责任人召开协调会，须要重点问题重点解决。

二、工作中存在的不足

1、虽然个人的对调度工作的核心思想有了新的相识和提高，但是个人的工作主动性还相当缺乏，工作是在被动状态下完成的，工作效果不志向，许多工作没有做到位，离公司新的目标和要求之间还存在着很大的差距。

2、9~12月份没有完成公司制定的1800.0万元/月的调度任务，实际完成率78.8%。

3、在工作过程中对市场、销售订单资源没有精确的把握，没有很好的协调指导生产，导致水印和胶生产不均衡；生产任务量不饱和，对于短期内订单量增加，生产过程中出现的瓶颈，没有有效的预防和处理措施，处于应急状态，导致生产现场秩序混乱，半成品转运过程中损耗严峻，生产成本增加，没有真正达到有效的均衡生产状态，资源整合不到位。

4、工作中支配中没有把生产产能更好的发挥出来，部分设备闲置的现象还存在，生产效率没有得到明显的提高，设备没有更好的保养和维护，生产效益没有得到最大化，企业没有得到更大的收益，没有让员工工作更轻松。

三、xx年工作准备和思路

1、认清工作目标和思路。企业在发展，新的要求时刻促使我们不断的学习，才能不断地弥补工作中的不足和提高自身的素养；才能不断地提高自身的业务水平和管理水平；才能跟得上公司发展的步伐。xx年公司成立调度中心以来，公司在管理上理清了思路，为我们的工作也指明白方向。xx年工作目标任务已经确立，围绕2.4个亿的目标任务，须要仔细思索，如何去实现这个目标，调度任务如何去完成。对年度目标进行分解到月度、每日，为了达成目标每日的目标，须要充分考虑到机台匹配