老员工辞职申请书(十二篇)

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老员工辞职申请书篇一

十分惋惜地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也十分热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。

在这五年里，我收获十分多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了好多东西，领悟到了好多道理，让我迅速地成长成熟起来。

五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有好多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!

五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，假使这个决定让大家失望或凄怆了，我表示万分的道歉。

在离开之前，我还是有大量一直想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希望xx是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。

公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支持勉励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。

用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的资产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定稳固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的资产!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。

自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假使公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况。

我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假使公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在好多公司，这都是一个最基本的福利待遇。

对于外地员工，滚动性比较大，福利待遇可能他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中(xx方面)，我的建议是：xx帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。

销售部：xx提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的确定。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

1、单据整理，报关方面。xx完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，xx那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，x经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。

3、展览会的宣传。

这方面基本都是xx先生帮我们在做，我们只需要协同他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。

广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假使不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，譬如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

老员工辞职申请书篇二

尊敬的领导：

您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。我是怀着万般不舍的心情写这封信的，我在这里工作了________年的时间，已经爱上了这里的一桌一椅，爱上了与我开心相处的同事和领导。十分感谢公司给了我这么一个大气的环境让我在方方面面成长成熟，十分感谢领导和同事对我缺点的宽容和理解，在这里，我由一个懵懂的愤青变成了一个心态平和的人。入职之初，我不适应这里的环境，曾几度想过离开这里，是领导的耐心指导让我放弃了埋怨环境的念头，转而从自身找原因；当“为什么别人可以适应这里，我就不能〞这个问题深入我脑海的时候，我发现不是环境的问题太多，而是我个人有待进步的地方太多。

当我不再埋怨环境，转而从自身找原因的时候，我发现这是个底蕴很大气的公司，虽然她是个国企，身处其中，时时四处都可感觉到领导层的聪慧灵活及高瞻远瞩，公司发展的活力勃勃，员工精神抖擞朝气十足；转念之间，我的精神面貌也发生了翻天覆地的变化：由原来的冷漠消极到现在的热心真诚；跨部门沟通时亲身体验了公司各部门经理的通情达理和良好的协同精神，在此特别感谢：高明锁、胡毅、高兴旺、米全林、全本庆等经理对我工作的支持和理解，让我收获了工作被认可之时的满满一胸膛的开心。享受开心工作的同时，我也被几个静静奉献于普通岗位的同事所感动，被他们的专业敬业感动，他们是开发管理部的潘丹，财务部的董倩，工程部的徐晓丹和许晶晶。感谢这些优秀的部门经理和普通员工在这里营造的积极向上，豁达专业的工作气氛。他们的存在，让那些心态积极努力进取的各阶层同事都感受到了阳光般的温温柔鼓舞勉励的正面力量。

因家庭原因，我不得不忍痛割爱，暂时离开这个让我成长给我经验的工作环境。由于我现在所从事岗位的特别性，我离职后，很可能我处理过的文件还有一些疑问；所以我很乐意：景工在必要的时候将我的手机号码告诉需要找我的同事；假使有同事对我以前的工作有疑问，我将及时作出答复。

由于我的家人和一些同学朋友大都工作在通信行业，我也在这个行业工作了近________年，就算离职我也不会放弃对这个行业的了解和关注，我期待着几年以后我的家庭负担减轻了，自己仍旧可以回归职场。

再次感谢感谢领导对我成长过程的指导和委以重任的信任，我为自己的离开给领导和相关同事的工作带来的不便致以歉意。这段经历对我来说无比宝贵，我为自己曾经是这个充满前途的公司的一员而倍感荣幸！

祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

老员工辞职申请书篇三

尊敬的酒店领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职申请书。

承蒙你们的关心和照料，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了大量为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧十分认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分表达出来，很道歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年12月31日前安排好适合的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

接下来我仍旧会认真工作，站好最终一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

特此报告，望批复为盼！

此致

敬礼

姓名

日期

老员工辞职申请书篇四

尊敬的各位领导以及心爱的同仁：

此时我正怀着十分繁杂的心情在写这封辞职信。回想过去×个月的点点滴滴，我不禁思绪万千。

在应聘阶段，正是各位领导对我个人的确定，才让我顺利地从千百人的猛烈竞争中脱颖而出，从而走进我一直向往的××有限公司。在此，我满怀感恩的心，感谢各位领导对我的垂青和厚爱。

在培训阶段，正是各位心爱的同仁不厌其烦的谆谆指导，才使我在短时间内把握了胜任本职工作的知识与技能，并让我逐步融入了业务处的大家庭。

在工作岗位上，正是各位领导的不断督导、各位同仁的耐心帮助，我才得以在不断的试错纠错的过程中进一步锤炼自己的知识和技能，从而逐步胜任本职工作。在此，一并感谢！

“良将择主而侍，良禽择木而栖〞，随着工作的深入，我感到现任工作与个人预期和我的职业生涯规划渐渐偏离。在新进同仁培训中，我记得吴执行长曾敞开心扉对我们说：“水泥企业最大的特点就是稳定，从事水泥行业，就可以过上买房买车、娶妻生子的稳定生活。〞但这样的生活并不是我所期望的。某虽不才，略有微志。进入金融行业是我一直以来的梦想，如今，万事俱备，只欠东风，职计划在××月××日前完成离职及交接手续，希望和各位领导及同仁在最终相处的日子里能有一段美好的回忆！

此致

敬礼

职××敬呈

辞职人：罗**

20xx年5月1日

老员工辞职申请书篇五

尊敬的领导：

我很惋惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入xx股份有限公司，20xx年xx月xx日调入xx部分，至今已过半载，恰是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变xx从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机遇，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照料表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经由慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假使偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很明了这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下全力正视下一步步推进。也恰是考虑到公司今后推进的公允性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议计划失误，我庄重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造绚烂，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

老员工辞职申请书篇六

尊敬的领导：

我很惋惜自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我十分感谢公司各位同事。正是在这里我有过快乐，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很明白这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下全力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我庄重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教化，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在这x年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很惋惜不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老员工辞职申请书篇七

尊敬的领导：

首先，我想感谢xx给我的工作机遇，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入xx是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是由于这是成长的十年，整个过程有成绩也有惋惜，这些惋惜，才是我真正学东西的地方，但是这些惋惜不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我仍旧追念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队仍旧是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，由于只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最终，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照料。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老员工辞职申请书篇八

尊敬的xxxx集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机遇和信任，让我在xxxx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能参与这个团队，在公司开拓的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中表达自己人生的价值。

但几年来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的表达，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xxxx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最终，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xxxx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

老员工辞职申请书篇九

尊敬的陈总：

此刻，我带着繁杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲仍旧坚持自己的看法，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲自聘请到公司，让我有机遇在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责怪与埋怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与痛心中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。

公司里从来不缺乏人才，而缺乏擅长发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

您过去是我的领导，现在仍旧是我的领导，将来即使我不在这里工作，您仍旧是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您仍旧以父亲般的长者和领导指导我的工作。

尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘总身体健康，家庭美满幸福。

辞职人：xx

日期：xx

老员工辞职申请书篇十

尊敬的xx总经理：

十分惋惜地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也十分热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。

在这五年里，我收获十分多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了好多东西，领悟到了好多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有好多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容！

五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，假使这个决定让大家失望或凄怆了，我表示万分的道歉。在离开之前，我还是有大量一直想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我希望xx是能越来越好地发展下去的。

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

老员工辞职申请书篇十一

尊敬的领导：

您好！

进入公司也是有了挺长的一段日子，自己在岗位上尽责的做好自己本职该做的事情，而今也是算一名老员工了，但职场之中也是如此，有来也是有去的，自己也是感觉到在公司没有了什么成长，自己的工作也是不再像之前那样，没有动力来做好事情也是让我意识到假使自己再不去改变，那么也是混日子的，岗位的工作，以及公司内部的调岗我也是尝试过了也是感觉到还是不太适合，自己也是想休息一段日子，所以决定离职。

岗位的工作自己也是蛮熟悉的，做着也是没有出什么过错，但是总是会感觉到很枯燥很无聊了，而且也是没有什么精力做，每一天的工作都是有些强迫自己，同时也是感想到自己真的会比较的拖延，很不想再做下去了，这种状态也是延续了一段日子，我知道这样不行也是要去变化，有做过，也是和同事，以及领导您聊过这方面的问题，但终究也是无法去得到一个很好的解决，最终也是自己考虑到，以后的工作方向，所以也是有了要离开的决定，同时自己的这个状况也是得到家人的一个支持，所以也是要走了，对于领导的期盼还是感到道歉，没方法达到您当时提到的要求，我也是明白的确自己这方面工作的能力不那么的强，自己也是想要在其他方面去尝试，做一个改变。

进入职场以来，这是我头一份工作，当时的选择也是坚持到而今，自己感觉不是那么的简单，可能也是自己一直不想去做改变吧，有些安于现状，所以工作里头能做的，就做了下去，也是没有对于机遇太过于去抓住，这让我其实目前来说也是有些懊恼，当时的期盼没有做到，工作里头没有太多的亮点，自己也是感想到这份工作带给我的压力不是很大，所以也是没有太多的动力来提升自己，我也是不想如此下去，目前自己还不是追求稳定的状态，其