面授放到这里希望大家也要重视雪天机构2015学天济终极_第1页
面授放到这里希望大家也要重视雪天机构2015学天济终极_第2页
面授放到这里希望大家也要重视雪天机构2015学天济终极_第3页
面授放到这里希望大家也要重视雪天机构2015学天济终极_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

P1影响货币资金时间价值的因素(4条P3利率的影响因素(5条P19第3自然段,技术方案……包括(建设期)和(运营期)P20表格(2分P21资本金净利润率P24投资回收期的计算(1分P28影响基准收益率的因素(4个)2P29偿债资金的来源(4个来源加上政府补贴和减免税收P30偿债能力分析(6个)1P37盈亏平衡分析(1分(1(2(3(4)P43一、投资现金流量表前4行(1分)P46财务计划现金流量表前2行(1分)P56有形磨损和无形磨损(24种形式,要记,2分P57大修理(局部补偿)更新(完全补偿)现代化改装(局部补偿P63设备租赁有两种方式,融资租赁(长期租赁)和经营租赁(短期租赁P66附加利率法求租金(1分P70价值工程的特点(前三个特点务必记牢考单选功能分析,评析对应的步骤和问题(345678对应的问题)(2分)P75价值工程功能分类(基本功能和辅助功能,课本举的例子要记忆(1分P76按功能整理的逻辑关系分类,产品功能分为并列功能和上下位功能(1分P87财务会计的职能(财务会计的内涵决定了财务会计具有核算和监督两项基本职能P88会计的计量属性(5个P89会计假设(4个资产的分类(2分P91负载的分类(2分P92会计等式的应用(静态会计等式和动态会计等式的定义P93生产费用的具体内容(2分)P97影响固定资产折旧因素(3个)2P98固定资产的折旧方法(前两个要会算,后两个记住是加速折旧P100工程成本的计算方法(4个,多选)P107管理费用(第5条和第8条)P108财务费用(2分P111建造合同的特征(4个P113建造合同收入的确认:当建造合同的结果能可靠估计时,才可以用完工百分比法合同结果能够可靠估计的标准(2分)P114IZ102032-1IZ102032-2P115IZ102032-3(2分P116P117P126财务报表的构成(重点为资产负债表,利润表,现金流量表P135财务报表的分析方法(趋势分析,比率分析,因素分析P136比率分析法(3点,注意其例子P137偿债能力比率(3个指标P143资金成本的计算(个别资金成本和综合资金成本)P144和P149短期负债筹资和长期负债筹资的特点P151现金收支的管理(4个原则3个成本(2分P155经济订货批量模型(1分((2分P162土地使用费包括(农用土地征用费和取得国有土地使用费P166联合试运转费(4段P167基本预备费和涨价预备费的计算P175台班折旧费的计算(1分P181建设工程定额的分类,按生产要素分(人工、材料消耗、施工机械台班使用定额)(2P183和P190表格(2分)P186人工定额的制定方法(1分P190与生产工艺有关的不可避免的中断工作时间(举的例子要看P194人工消耗指标的组成(1分P201设计概算的作用(服务于建设单位P204单位工程概算的编制方法(单位工程概算分为建筑工程概算和设备及安装工程概算)P215设计概算审查的方法(考名称)P224施工图预算审查的方法,每种方法适用于什么情况(1分P227分部分项工程项目清单按照建设工程计量规范的规定,确定项目编码、项目特征、计P2373种,每种方法适用那些措施项目要求记忆(1分P250三种计价方式的适用性P256工程量清单缺项(3条)P257工程量偏差(2)和IZ103082-1P259计日工P264暂估价的前4段P266工程发包的时,招标人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期,压缩的工期天数不得超过定额工期的20%,将其量化,超过者,应在招标文件中明示增加赶工费用P267工程变更价款的确定方法(顺序不能变P280工程预付款的额度,包工包料的工程原则上预付的比例不低于合同金额(扣除暂列金额)10%,不高于合同金额(扣除暂列金额)30%,工程预付款的起扣点要会算P294国际工程投标报价的程序(注意顺序)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论