2021年黑龙江省伊春市桥门式起重机司机考核试题及答案_第1页
2021年黑龙江省伊春市桥门式起重机司机考核试题及答案_第2页
2021年黑龙江省伊春市桥门式起重机司机考核试题及答案_第3页
2021年黑龙江省伊春市桥门式起重机司机考核试题及答案_第4页
2021年黑龙江省伊春市桥门式起重机司机考核试题及答案_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2021年黑龙江省伊春市桥门式起重机司机考核试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.熔断器起()保护作用。

A.短路B.失压C.电机过载

2.桥架型起重机跨度是指()。

A.小车轨道中心线之间距离B.大车运行轨道轴线之间的水平距离C.吊具中心线至回转中心线问水平距离

3.在使用中吊挂和捆绑的钢丝绳安全系数不应小于()。

A.4B.5C.6

4.特种设备使用单位应对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表进行()检验、检修、并作出记录。

A.每半年B.每年C.定期D.自行

5.《起重机械安全监察规定》中规定,起重机械使用单位发生变更的,原使用单位应当在变更后()日内到原登记部门办理使用登记注销。()

A.60B.30C.10D.20

6.重载起升操作的正确方法是,迅速将手柄推到()。

A.第一档B.第二档C.需要档

7.起重机到端点或两车相近时,通过什么使起重机行程开关动作()。

A.安全尺B.缓冲器C.止档器

8.起重机滑轮组中定滑轮的作用是:()。

A.省力B.改变钢丝绳受力方向C.改变吊钩速度

9.当两台相邻的起重机将要接触时,()先起作用。

A.运行限位器B.缓冲器C.栏杆

10.起重机操作中,操纵机构突然失灵或操纵杆突然断裂的处置方法。1.若操纵机构突然失灵,驾驶员应先立即拉下紧急开关2、再拉下保护箱闸刀开关切断电源待检修,处理的顺序是?()

A.2—1B.1—2

二、多选题(5题)11.事故简要经过:某化工区一名电焊工正在操作一台5t单梁电动葫芦吊运焊接件,突然焊接件侧翻从半空中坠落,导致了该名职工当场死亡。事故调查:设备通过了定期检验,办理了注册登记,在有效期内。安全装置有效,辅助吊具(货架)用两根钢丝绳起吊作业,一根挂在吊钩上,一根已脱落,电焊工未经起重作业培训。事故原因分析:()

A.安全装置失灵B.没有对员工进行相关培训C.货架没采用专用吊具D.现场没有管理人员对冒险作业予以制止

12.起重机安全保护装置有:()

A.力矩限位器B.变幅限位器C.行走限位器D.操作限位

13.起升机构操作可分为:()。

A.轻载起升B.中载起升C.重载起升D.超载起升

14.起重机车轮按其踏面形状分为:()。

A.圆柱式B.圆锥式C.鼓式D.凹式

15.柴油机过热的一般表现为()。

A.机油温度升高B.燃油温度升高C.出水温度升高D.排气温度升高

三、判断题(10题)16.交叉门架的构件多,刚性好,制造简单,是目前用得较广泛的一种。()

A.正确B.错误

17.重载下降时,应将手柄快速推到最后一档,当被吊物达到应停位置时,应迅速将手柄由最后一档扳回零位,中间不要停顿。()

A.正确B.错误

18.特种设备使用单位应当按照安全技术规范定期检验要求,在安全检验合格标志有效期届满60天向特种设备检验机构提出定期检验要求。()

A.正确B.错误

19.起重机械属于特种设备。()

A.正确B.错误

20.未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得继续使用。()

A.正确B.错误

21.从业人员在作业过程中,可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品。()

A.正确B.错误

22.卡环起连接作用,使用中无需考虑它的许用拉力。()

A.正确B.错误

23.在打反车时,电动机将产生强烈的电、机械冲击,甚至发生损坏事故,所以在一般情况下不允许。()

A.正确B.错误

24.为了使运转中的电动机停止,可采取拉闸断电的方法。()

A.正确B.错误

25.起升机构制动器在工作中突然失灵,司机要沉着、冷静,必要时将控制器扳至低速档,作反复升降动作,同时选择安全地点放下重物。()

A.正确B.错误

参考答案

1.A

2.B

3.C

4.C

5.B

6.B

7.A

8.B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论