职业健康安全管理体系

OHSAS18001：2023职业健康安全管理体系---要求培训课程10/10/20231HEQ版权全部课程简介序言引言合用范围参照资料术语定义职业健康安全管理体系要素10/10/20232HEQ版权全部前言本原则由43家机构合作与帮助制定的（协会和认证机构）职业健康安全评估系列(OHSAS)原则及有关原则OHSAS18002：OHSAS18001实施指南，是应顾客迫切需要有能对其职业健康安全管理体系进行评估和认证的可认可的职业健康安全管理体系原则之要求制定的。OHSAS18001的制定考虑了与ISO9001:2023(质量)和ISO14001:2023(环境)管理体系原则的相容性。10/10/20233HEQ版权全部前言当OHSAS原则的内容在国际原则中公布或其作为国际标按时，它将被撤回该原则为第二版，取消和替代了第一版（OHSAS18001：1999），是在对第一版进行技术修订的基础上制定的。10/10/20234HEQ版权全部前言经过OHSAS18001：1999认证的组织将拥有2年的证书转换期（至2023年7月1日）；组织应开始执行体系的改善以从新版本原则中受益。10/10/20235HEQ版权全部前言与旧版原则相比，新版原则主要的变化有：愈加突出“健康”管理的主要性。新版OHSAS18001把自己作为一种原则而不是象旧版那样作为一种规范或一种文件。这意味着OHSAS18001将逐渐成为OHSMS国标的基础。“Plan-Do-Check-Act“模型图只在概述中作为一种整体给出，而不是在每个主要要素开始时给出局部图。在第2章的参照文件中仅给出了国际性参照文件。增长了新的定义，修订了既有的定义。整个原则大大改善了与ISO14001：2023的一致性，并加强了与ISO9001：2023的兼容性。术语“可允许的风险”被“可接受的风险”所替代。术语“事故”涉及在“事件”（见3.9）之中。10/10/20236HEQ版权全部前言与旧版原则相比，新版原则主要的变化有：（续）术语“危害原因”的定义不再涉及财产损失或工作环境的破坏（见3.6）。根据ISO14001：2023，将要素4.3.3与4.3.4进行了合并。在职业健康安全筹划中增长了新的要求以便考虑分级控制(见4.3.1)。对变更管理提出了更明确的要求(见4.3.1和4.4.6)。增长了一种新条款“合规性评估”(见4.5.2)。对员工参加和协商提出了新的要求(见4.4.3.2)。对事件调查提出了新的要求(见4.5.3.1)。本原则并不意图涉及一种协议全部必需的条款，使用者对其正确应用负有责任。符合本职业健康安全评估系列（OHSAS）原则并不免除本身在法律上的责任。

10/10/20237HEQ版权全部引言涉及职业健康安全管理的OHSAS原则旨在给组织提供一种有效的职业健康安全管理体系所需的要素，这些要素可与其他管理要求整合并帮助组织达成职业健康安全和经济目的。不打算用来制造非关税贸易壁垒或增长或变化组织的法律责任。本原则拟用于全部类型和规模的组织并适应多种地理、文化与社会条件。体系是否成功取决于组织全部层次和职能的承诺，尤其是最高管理层的承诺。本OHSAS原则的总体目的是支持和增进好的职业健康安全实务，协调它们与社会-经济的需求关系。10/10/20238HEQ版权全部引言OHSAS原则第二版着重更清楚地阐明第一版的内容，并已考虑ISO9001，ISO14001，ILO-OSH及其他职业健康安全管理体系原则或出版物的条款以增强他们的兼容性，以便于使用者的一致使用。可用于组织的职业健康安全管理体系的认证/注册和/或自我宣告，它与为组织建立、实施或改善职业健康安全管理体系提供一般性帮助的非认证指南有主要的区别。10/10/20239HEQ版权全部引言10/10/202310HEQ版权全部引言本OHSAS原则仅涉及那些能够进行客观审核的要求。本原则除了要求在方针中承诺遵守合用的法律法规要求和其他应遵守的要求、预防伤害与疾病和连续改善外，未提出职业健康安全绩效的绝对要求。所以，两个从事类似活动但具有不同职业健康安全绩效的组织，可能都是符合本原则的要求。本原则不涉及其他管理体系的要求，组织可经过对现行的管理体系进行修改。10/10/202311HEQ版权全部引言但需要指出的是，对管理体系各要素的应用，可能因目的和有关方不同而不同。职业健康安全管理体系的详细和复杂程度、体系文件的多少、所投入的资源等取决于于多方面原因，如体系覆盖的范围，组织的规模和其活动、产品和服务的性质，以及组织的文化。对于中、小型企业尤其是这么。10/10/202312HEQ版权全部合用范围经过下列方式展示符合OHSAS原则：进行自我拟定和申明，或请感爱好的各方如顾客对其符合性进行确认，或请组织外的一方对其自我申明的符合性进行确认或谋求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证/注册；本原则的全部要求都旨在纳入任何职业健康安全管理体系。其应用的程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运营的风险及复杂性等原因。本原则旨在规范职业健康安全而不打算涉及其他的健康与安全领域如员工身心健康计划、产品安全、财产损失或环境影响。10/10/202313HEQ版权全部术语和定义3.12职业健康安全影响或可能影响工作场合中员工、临时性工作人员、承包商人员、参观者以及其别人员的健康和安全的条件与原因。注：组织可能有法律要求对直接工作场合以外人员的健康和安全，或接触工作场合活动的人员的健康和安全进行管理。3.13职业健康安全管理体系组织(3.17)管理体系的一部分，用来制定和实施职业健康安全方针(3.16)和管理其职业健康安全风险(3.22)。注1：一种管理体系是用以建立方针与目的并达成这些目的的有关要素的组合。注2：一种管理体系涉及组织机构、筹划活动（如涉及风险评估和设定目的）、职责、实务、程序(3.19)、过程和资源。注3：摘自ISO14001:2023,3.810/10/202314HEQ版权全部术语和定义3.6危害原因可能造成人员受伤或疾病(3.8)等伤害的根源、状态或行为，或他们的组合。3.8疾病由工作活动和/或工作有关的情况所引起和/或加剧其严重性的可鉴别的、有害的身体或心理状态。3.7危害原因辨认认识存在的危害原因(3.6)并拟定其特征的过程。10/10/202315HEQ版权全部术语和定义3.22风险危险事件发生或暴露的可能性与由该事件或曝露造成的伤害或疾病(3.8)的严重程度的组合。3.1可接受的风险其程度已降低到组织考虑其法律义务和其职业健康安全方针（3.16）后能容忍水平的风险。3.23风险评估评估来自危害原因的风险、考虑既有控制的合适性和决定该风险是否可接受的过程。10/10/202316HEQ版权全部术语和定义3.16职业健康安全方针最高管理者对组织(3.17)有关职业健康安全绩效(3.15)的总体意图和方向所作的正式论述。注1：职业健康安全方针为采用措施和设定职业健康安全目的(3.14)提供了一种框架。注2：摘自ISO14001:2023,3.11。3.14职业健康安全目的在职业健康安全绩效(3.15)方面组织(3.16)设定的自己要达成的目的。注1：可能时目的应量化。注2：要素4.3.3要求职业健康安全目的与职业健康安全方针相一致。3.15职业健康安全绩效组织(3.17)管理其职业健康安全风险(3.22)而得到的可测量的成果。注1：职业健康安全绩效测量涉及测量组织控制措施的有效性。注2：对职业健康安全管理体系(3.13)而言，成果也可针对组织(3.17)的职业健康安全方针(3.11)、职业健康安全目的(3.14)及其他职业健康安全绩效要求测量而得。10/10/202317HEQ版权全部术语和定义3.11不符合未满足要求。[ISO9000:2023,3.6.2;ISO14001,3.15]注：不符合可能是对下列要求的偏离：有关的工作原则，实务，程序，法规要求，等；职业健康安全管理体系(3.13)要求。3.9事件发生或可能发生伤害、疾病(不论严重程度)或死亡的与工作有关的情况。注：事故是一种造成了伤害、疾病或死亡的事件。没有造成伤害、疾病或死亡的事件也被称为[near-miss虚惊事件]、[near-hit虚惊事件]、[closecall差点出事]或[dangerousoccurrence危险事件]。紧急情况(见4.4.7)是一种特殊形式的事件。10/10/202318HEQ版权全部术语和定义3.4纠正措施用以消除所发觉的不符合（3.11）或其他不期望情況的原因所采用的措施。[ISO9000:2023,3.6.5]注：一种不符合可能存在一种以上的原因。采用纠正措施是为了预防再发生，而采用预防措施(3.19)是为了预防发生。3.19预防措施用以消除潜在的不符合（3.11）或其他不期望的潜在情况的原因所采用的措施。注1：一种潜在不符合可能存在一种以上的原因。注2：采用预防措施是为了预防发生，而采用纠正措施(3.4)是为了预防再发生。[ISO9000:2023,3.6.4]10/10/202319HEQ版权全部术语和定义3.2审核用来获取审核证据并对它做出客观评估以拟定审核准则满足程度的系统的、独立的和文件化的过程。[ISO9000:2023,3.9.1]注：独立并不是指来自组织的外部。在许多情况下，特別在小型组织中，独立性可用与被审核的活动无责任关系的方式展示。10/10/202320HEQ版权全部术语和定义3.5文件信息及其承载媒体。[ISO14001:2023,3.4]注：媒体能够是纸张，计算机磁盘或其他电子媒体，照片或样件，或他们的组合。3.20程序为进行某项活动或过程所要求的途径。注：程序能够形成文件，也能够不形成文件。[ISO9000:2023,3.4.5]3.21统计阐明所取得的成果或提供活动执行证据的文件。[ISO14001:2023,3.20]10/10/202321HEQ版权全部术语和定义3.17组织有本身职能和行政管理的企业、集团企业、商行、企事业单位、政府机关或社团，或是上述单位的部分或组合，不论其是否法人团队、公有或私营。注：对于拥有一种以上运营单位的组织，可把一种单独运营的单位视为一种组织。[ISO14001:2023,3.16]3.10有关方关注组织职业健康安全绩效(3.15)或受其影响的工作场合(3.18)之内或之外的个人或团队。3.18工作场合在组织的控制之下开展工作有关活动的任何实际场合。注：在考虑工作场合的构成时，组织(3.17)应考虑对象在旅行或运送(如开车、搭乘飞机、乘船或火车)、在顾客或客戶的场地內工作、或在家工作等人员的职业健康安全影响。10/10/202322HEQ版权全部术语和定义3.3连续改善遵照组织(3.17)的职业健康安全方针(3.16)，強化职业健康安全管理体系(3.13)以达成改善整体职业健康安全绩效(3.15)的循环过程。注：该过程不需要在活动的全部方面同步进行。采用ISO14001:2023的定义3.2。10/10/202323HEQ版权全部4.1总要求4.1总要求组织应根据本OHSAS原则的要求建立、实施、保持及连续改善职业健康安全管理体系，形成文件，并拟定它将怎样满足这些要求。组织应拟定其职业健康安全管理体系覆盖的范围并形成文件。10/10/202324HEQ版权全部4.2职业健康安全方针4.2职业健康安全方针最高管理者应拟定并同意组织的职业健康安全方针，并确保在确定的职业健康安全管理体范围内该方针：a)适合组织职业健康安全风险的性质和规模；b)涉及预防伤害与疾病以及连续改善职业健康安全管理和职业健康安全绩效的承诺；c)涉及至少符合组织应遵守的与职业健康安全危害原因有关的合用的职业健康安全法规和其他要求的承诺；d)提供建立和评审职业健康安全目的的框架；e)形成文件、实施和保持；f)与组织控制之下工作的全部人员沟通以使他们认识到各自的职业健康安全义务；g)可为有关方所获取；h)定时进行评审，以确保其与组织保持贴切与合适。10/10/202325HEQ版权全部要素---4.2

谁评审方针？

何为与组织控制之下工作的全部人员？10/10/202326HEQ版权全部4.3策划4.3.1危害原因辨识、风险评估和拟定控制措施组织应建立、实施及保持一种或多种程序，以连续进行危害原因辨识、风险评估和拟定必要的控制措施。危害原因辨识与风险评估的程序应考虑：a)常规和非常规的活动；b)全部进入工作场合人员（涉及承包商和参观者）的活动；c)人的行为、能力和其他的人的原因；d)源于工作场合之外但对工作场合内组织控制下的人员的健康与安全产生有害影响的已辨认的危险；e)在工作场合附近，由组织控制下的工作有关的活动所造成的危险；注1：此类危害原因作为环境原因来评估可能更合适。f)工作场合的基础设施、设备和材料，不论是组织提供的还是外部提供的；g)组织、组织的活动或材料的变化或计划的变化；h)对职业健康安全管理体系的修改，涉及临时的变化，以及他们对运营、过程和活动的影响；i)与风险评估和实施必要的控制措施有关的合用的法律责任（也可参照3.12的注解）；j)工作区域、过程、安装、机械/设备、运营程序和工作组织的设计，涉及使用他们适应人的能力。10/10/202327HEQ版权全部4.3策划4.3.1组织用于危害原因辨识和风险评估的措施应：a)根据其范围、特征和时间安排加以拟定，以确保该措施具有主动性而不是被动性；b)提供风险的辨识、控制优先顺序和文件化；在合适时提供控制措施的应用；对于变更管理，组织应在引进组织、职业健康安全管理体系或其活动的变更之前辨识与这些变更有关的职业健康安全危害原因和职业健康安全风险。组织应确保在拟定控制措施时考虑这些评估成果。10/10/202328HEQ版权全部4.3策划4.3.1在拟定控制措施时或考虑变化既有的控制措施时，应根据下列顺序考虑降低风险：a)消除；b)替代；c)工程控制；d)标识/警告和/或行政控制；e)个人防护器具。组织应将危害原因辨识、风险评估和拟定的控制措施的成果形成文件并保持其更新。组织应确保在建立、实施和保持其职业健康安全管理体系时考虑职业健康安全风险和拟定的控制措施。注2：对危害原因辨识、风险评估与风险控制措施更深了解，参见OHSAS18002。10/10/202329HEQ版权全部要素---4.3.1辩识评价控制筹划信息更新过去目前将来正常异常紧急七种类型-机械能-电能-热能-化学能-放射线-生物能-人机工程全部人员全部设施定性-违反法律法规-有关方合理要求-发生过事故，无有效控制措施定量－LEC法－矩阵法……定时不定时-生产范围变化-机构重新分配-工艺变化-法律法规变化-事故事件-内外审核消除替代工程控制标识/警告和/或行政控制个人防护器具10/10/202330HEQ版权全部4.3策划4.3.2法律与其他要求组织应建立和保持一种或多种程序，以鉴别和取得合用于组织的法律法规与其他职业健康安全的要求。组织应确保在建立、实施和保持其职业健康安全管理体系时考虑这些组织应遵守的合用的法规要求和其他要求。组织应保持该信息的更新。组织应将法律法规与其他要求的有关信息传达给组织控制之下工作的人员和其他有关的有关方。10/10/202331HEQ版权全部要素---4.3.2范围搜集/途径辨认传达更新国际公约国家/地方-法律法规上级/内部文件国家/地方/行业-原则政府机构上级单位专业机构媒体与危害原因有关的有关人员和有关方法律法规变化产品活动服务变化该要素是要求组织应遵遵法律及其他要求吗？10/10/202332HEQ版权全部4.3策划4.3.3目的与方案组织应在其内部有关职能和层次建立、实施和保持文件化的职业健康安全目的。目的可行时应可测量，并与职业健康安全方针相一致，涉及预防伤害和疾病的承诺、符合组织应遵守的合用的法律法规和其他要求的承诺，以及连续改善的承诺。在建立和评审其目的时，组织应考虑组织应遵守的合用的法规要求和其他要求及本身的职业健康安全风险。组织还应考虑其可选择的技术方案，其财务、运营与经营要求，以及有关方的观点。组织应建立、实施和保持一种或多种方案以达成其目的。方案至少应涉及：a)组织有关职能与层次为达成目的所要求的职责与权限；b)达成目的的措施与时间表。应定时和在计划的时间间隔内对方案进行评审，必要时进行调整，以确保达成目的。

10/10/202333HEQ版权全部要素---4.3.3应！---可测量、可达成、有期限、有职责；防止！---冒进、保守、避重就轻、模糊。

10/10/202334HEQ版权全部要素---4.3.3目的设定---考虑最佳可行方案---考虑成本VS效益目的的类型---监测型：因为技术、财务等原因限制，暂无法改善，先进行可行性调查分析以找出改善措施；问题尚不明确，需先进行监测分析以找出改善机会。例：全方面进行过程安全评价，增长检验频次

10/10/202335HEQ版权全部要素---4.3.3---管理型：风险已被控制，强化现行管理措施例：加强作业人员培训---改善型：改善职业健康安全绩效例：1.改善消防设施以符正当规要求2.降低设备故障率5%2%3.降低车间噪声90分贝80分贝10/10/202336HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.1资源、角色、职责、责任和权限最高管理者应对职业健康安全及职业健康安全管理体系承担根本的责任。最高管理者应经过下列方式展示其承诺：确保可取得建立、实施、保持和改善职业健康安全管理体系所需要的资源；注1：资源涉及人力资源和专门技能、组织的基础设施、技术与财务资源。b)拟定角色、分配职责与责任和授予权限以增进有效的职业健康安全管理。角色、职责、责任及权限应形成文件并予以沟通。10/10/202337HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.1组织应指定最高管理层的一名组员承担特定的职业健康安全职责，不论该组员在其他方面的职责怎样，应具有如下方面的角色和权限：a)确保职业健康安全管理体系根据OHSAS原则要求得以建立、实施和保持；b)确保职业健康安全管理体系的绩效报告提交给最高管理层进行评审，并作为职业健康安全管理体系改善的基础；注2：被最高管理者指派的人员（例如，在大的组织中，一名董事会或执委会组员）能够委任部份职务給附属的管理代表，但仍保存其责任。10/10/202338HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.1被最高管理者指派的人员的身份，应向全部在组织控制之下工作的人员公开。全部具有管理职责的人员都应展示他们连续改善职业健康安全绩效的承诺。组织应确保工作场合的人员负责其控制的职业健康安全原因，涉及遵守组织合用的职业健康安全要求。10/10/202339HEQ版权全部要素---4.4.1领导的注重和支持是关键安全工作是本职员作之一职责与权力相匹配划分明确，防止冲突任务能够分配，责任不能分担组织任命的管理者是指谁？10/10/202340HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.2能力、培训与意识组织应确保在其控制下执行可能影响职业健康安全工作的任何人员具有能力，能力应以合适的教育、培训或经验为基础；组织应保存有关的统计。组织应辨认与其职业健康安全风险及其职业健康安全管理体系有关的培训需求。组织应提供培训或采用其他措施以满足这些需求，评估培训或所采用措施的有效性，并保存有关统计。10/10/202341HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.2组织应建立、实施和保持一种或多种程序以使在组织控制之下工作的人员意识到：a)他们的工作活动、他们的行为造成的实际或潜在的职业健康安全后果，以及提升个人绩效带来的职业健康安全好处。b)为符合职业健康安全方针和程序以及职业健康安全管理体系的要求，涉及应急准备和响应的要求，他们的角色和职责；c)偏离要求的程序的潜在后果。培训程序应考虑不同层次的：a)职责、能力、语言能力和文化程度；和b)风险。10/10/202342HEQ版权全部要素---4.4.2能力要求培训需求计划实施效果评估拟定：--管理者--特殊作业人员--一般人员--有关方---------应具有的能力

根据既有的能力拟定差距课程培训方式师资时间经费---培训有效性和最终的技能水平进行评估--现场检验--考试--评估10/10/202343HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.3沟通、参加和协商4.4.3.1沟通针对职业健康安全危害原因和职业健康安全管理体系，组织应建立、实施和保持一种或多种程序以便：a)组织内各层次与职能之间的内部沟通；b)与承包商和工作场合其他参观者进行沟通；c)接受、形成文件及回复来自外部有关方的有关信息。4.4.3.2参加和协商组织应建立、实施和保持一种或多种程序，以便：a)工作人员参加下列事项：-合适参加危害原因辨识、风险评估和拟定控制措施；-合适参加事件的调查；-参加职业健康安全方针与目的的制定与评审；-协商影响他们的职业健康安全的任何变更；-有代表管理职业健康安全事务。工作人员应被告知有关参加的安排，涉及谁是他们职业健康安全事务的代表。b)与承包商协商影响他们的职业健康安全的任何变更。合适时，组织应确保与外部有关方协商与之有关的职业健康安全问题。10/10/202344HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.4文件管理体系文件应涉及：a)职业健康安全方针与目的；b)职业健康安全管理体系范围的描述；c)对职业健康安全管理体系主要要素及其相互关系以及参照有关文件的描述；d)本OHSAS原则所要求的文件，涉及统计；和e)组织为确保对与其职业健康安全风险管理有关的过程进行有效的筹划、运营和控制所需的文件，涉及统计。注：主要的是文件要与复杂程度、所关注的危害原因与风险相适应，并在确保有效性和效率的前提下保持至少。10/10/202345HEQ版权全部要素---4.4.4手册程序文件作业性文件资料、报告、统计文件构造体系基本要求及框架过程、措施、任务、职责详细作业的操作指示支持性资料文件10/10/202346HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.5文件控制应对职业健康安全管理体系和本OHSAS原则所要求的文件进行控制。统计是特殊形式的文件，应根据4.5.4的要求进行控制。组织应建立、实施和保持一种或多种程序以便：a)在文件公布前得到同意，以确保其合适性；b)文件得到评审且必要时进行修改并再次得到同意；c)确保辨认文件的更改和现行修订状态；d)确保在使用处可取得合用文件的有关版本；e)确保文件保持清楚和易于辨认；f)确保对筹划和实施职业健康安全管理体系所需的来自外部的文件得到辨认和控制其分发，并g)预防作废文件的误用，若因任何原因而保存作废文件时，对这些文件加以合适的标识。10/10/202347HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.6运营控制组织应拟定与已辨识的危害原因有关的需采用控制措施的运营与活动以管理职业健康安全风险。这应涉及变更管理(见4.3.1)。对这些运营与活动，组织应实施和保持：a)适合于组织及其活动的运营控制；组织应将这些运营控制纳入其总体的职业健康安全管理体系；b)对采购的物品、设备和服务的控制；c)对承包商和工作场合参观者的控制；d)文件化的程序，以涵盖如缺乏他们时可能造成偏离职业健康安全方针和目的的情況；e)在缺乏运营准则可能造成偏离职业健康安全方针和目的时要求的运营准则。10/10/202348HEQ版权全部要素---4.4.6运营控制---举例采购控制---物品、设备及服务供给商、承包商评估与控制工作/准入许可预防维护保养安全设备与个人防护用具工业卫生及健康控制过程变更管理安全标志、安全色物品搬运与储存运送安全10/10/202349HEQ版权全部要素---4.4.6控制项目拟定制定控制文件实施检验纠正需要控制风险及相相应的活动惯例、法律法规及其他要求管理层管理人员员工按文件的要求执行10/10/202350HEQ版权全部4.4实施与运营4.4.7应急准备与响应组织应建立、实施和保持一种或多种程序：a)鉴别可能的紧急状态；b)对这么的紧急状态做出反应。组织应对实际的紧急状态做出反应并预防或减轻有关有害的职业健康安全后果。在筹划其应急响应时，组织应考虑有关有关方的需求，例如应急服务和邻居。如实际可行，组织还应定时测试其紧急状态响应程序，并合适时涉及有关的有关方。组织应定时评审其应急准备与响应程序，必要时进行修订，特別是在定时测试后和紧急状态发生之后(见4.5.3)。定时测试是什么意思？10/10/202351HEQ版权全部要素---4.4.7拟定状态应急准备响应/演练评审风险评价的成果应急计划应急设备计划程序演练10/10/202352HEQ版权全部要素---4.4.7计划应概述详细的情况发生时所采用的措施：--拟定应急期间的责任人--全部人员在应急期间的职责--特殊人员的职责、权限、义务--疏散程序--与外部应急机构的联络--MSDS、装置布置图、作业阐明书、电话号码等应急设备--报警系统--应急照明和动力--逃生工具--安全壁难场合--安全隔离阀、开关、切断阀--消防设备--急救设备--通讯设备演练--实况模拟10/10/202353HEQ版权全部4.5检验4.5.1绩效测量与监测组织应建立、实施和保持一种或多种程序以有规律地监测和测量职业健康安全绩效。这些程序应提供:a)适合于组织需要的定性和定量测量；b)对组织职业健康安全目的达成程度的监测；c)对控制措施（健康与安全）有效性的监测；d)主动性的绩效测量，以监测是否符合职业健康安全方案、控制措施和运营准则；e)被动性绩效测量，以监测疾病、事件（涉及事故、虚惊事件，等）和不良职业健康安全绩效的其他历史证据；f)统计充分的监测和测量数据与成果，以便对随即的纠正与预防措施进行分析。绩效测量与监测需要监测设备时，组织应建立和保持程序，对这些设备进行校验和维护。校验和维护活动与成果的统计应加以保存。10/10/202354HEQ版权全部4.5检验4.5.2合规性评价4.5.2.1为与遵遵法规的承诺相一致(见4.2c)，组织应建立、实施并保持一种或多种程序以定时评价适使用方法律法规要求(见4.3.2)的符合性。组织应保存定时评价成果的统计。注：定时评价的频次随不同的法律法规要求而变化。4.5.2.2组织应评价其合用的其他要求(见4.3.2)的符合性，组织能够与上述4.5.2.1条款的法规符合性评价结合在一起评价，也能够为此建立单独的程序。组织应保存定时评价成果的统计。注：定时评价的频次随组织应遵守的其他要求的不同而变化。10/10/202355HEQ版权全部4.5检验4.5.3事件调查，不符合，纠正措施和预防措施4.5.3.1事件调查组织应建立、实施和保持一种或多种程序来统计、调查与分析事件以便：a)拟定可能造成或引起事件的潜在职业健康安全缺陷和其他原因。b)鉴别出采用纠正措施的需求；c)鉴别采用预防措施的机会；d)鉴别连续改善的机会；e)沟通调查的成果。调查应及时进行。任何鉴别出的纠正措施需求或预防措施的机会，应根据4.5.3.2有关部份来处理。事件调查的成果应形成文件并加以保存。10/10/202356HEQ版权全部4.5检验4.5.34.5.3.2不符合，纠正措施与预防措施组织应建立、实施并保持一种或多种程序来处理实际的与潜在的不符合，并采用纠正措施与预防措施。程序应明确有关要求以：a)辨认并纠正不符合，并采用措施减轻其职业健康安全后果；b)调查不符合，拟定其原因并采用措施以防止其再发生；c)评估预防不符合的措施的需求，并采用合适的措施防止其发生；d)统计和沟通所采用纠正措施与预防措施的成果，并e)评审所采用纠正措施与预防措施的有效性。10/10/202357HEQ版权全部4.5检验4.5.3在纠正措施或预防措施鉴别出新的或是变化了的危害原因或新的或是变化了的控制措施时，程序应要求在实施之前对计划的措施进行风险评估。用于消除造成实际或潜在不符合根本原因的任何纠正措施或预防措施应与该问题的严重性和伴随的职业健康安全风险相适应。组织应确保完毕由纠正措施和预防措施引起的对于职业健康安全管理