高校重点实验室建设与发展现状研究

高校重点实验室建设与发展现状研究

1我国生物处理技术体系建设的需要,我国实验室创新能力建设已经成为目前最主要的发展方向之一,实验室是创新的源泉，是科学发展的重要支柱。高校省级重点实验室经过多年的建设和发展,其学科优势与领域特色进一步突出,科研队伍结构不断优化,取得了一批拥有自主知识产权的科技成果,学术水平和科技创新能力得到进一步提升,已成为地方开展应用基础研究的平台、培养人才的基地和对外科技合作交流的窗口,为提高地方科技创新水平、增强地方经济发展后劲发挥了积极作用。但是,自主创新能力较弱、高层次人才短缺、领域间的发展不平衡、经费投入少等问题,也严重制约着重点实验室的进一步发展。随着国民经济的持续发展和社会的不断进步,传统产业升级、高新技术产业发展和人民生活质量提高等关系到国计民生的重大问题又都对自主创新提出了更加强烈的要求,高校省级重点实验室作为国家创新体系的重要组成部分之一,正面临着严峻的挑战和重大的发展机遇,其创新能力建设已经成为目前实验室建设的首要任务。本文结合我校逆境植物省级重点实验室的发展实践,对创新能力建设问题进行初步的探讨。2提高省级科研能力的主要因素2.1特征性是植物抗盐研究的特色社会主义核心相对稳定而有特色的研究方向的确立是高校省级重点实验室创新能力建设的基础。有特色才能有优势,稳定才能持久。省级重点实验室在建设之初,就要根据学科前沿的发展态势和本校经过多年科学研究积累起来的学科优势,同时考虑地方经济、科技和社会发展的需要,确定相对稳定的研究方向,制订建设和发展规划。实验室的主攻方向必须与地方的支柱产业和优先发展领域相结合,以解决地方重大科技、经济问题为已任,注重基础研究、应用开发和产业化的有机结合。在实验室建设过程中,应紧紧围绕已确定的研究方向,瞄准科技创新的突破口,选好研究课题,深入持久地开展科学研究工作,拓展科研优势,突出科研特色,提高创新能力和创新水平。如果重点实验室的研究方向不稳定,特色不明确,科学研究就不能深入持久地开展下去,也无法取得高层次高水平的科研成果,更不能培养出高水平的人才,创新能力建设也就无从谈起。我校逆境植物省级重点实验室的建设和发展经验充分地证明了这一点。1991年,在我校老一辈学术带头人多年进行植物抗盐研究工作的基础上,建立了逆境植物省级重点实验室,围绕抗盐植物生物学,确定了逆境植物遗传学、动植物抗性生理、逆境植物资源与分类3个研究方向,并制订了“八五”、“九五”和“十五”建设规划。经过十几年来的建设和发展,该实验室在盐生植物资源、盐生植物抗盐生理到盐生植物的抗盐分子机制、抗盐基因的克隆和转基因工程的长期研究中,形成了一个科研群体,整体实力突出,群体优势明显,而且在植物抗盐的机理和分子机制的研究方面逐步建立了自己的技术体系和比较成熟的研究方法,已处于国际先进、国内领先水平。与国内同类实验室相比,其优势在于方向明确,特色突出,学科门类齐全,科研课题层次高,研究方向集中,是全国唯一的一个以研究植物抗盐为主攻方向的实验室,科技创新能力和科技竞争能力较强,在国内外植物抗盐研究领域中已产生了较大影响,对社会和经济发展具有重要意义和作用。2.2加强植物实验室人才培养拥有一支优秀的人才队伍是重点实验室创新能力建设的关键。没有高水平的学术带头人,就不能完成高层次的科研课题,就不会产出高水平的研究成果,也无法进行创新团队的组织和创新人才的培养,创新能力建设就只能是一句空谈。重点实验室学术带头人和学术队伍的整体水平直接关系到学校和实验室的创新能力和创新水平。基于这一认识,逆境植物实验室在建设过程中,在继续发挥老一辈学术带头人作用的同时,坚持以人为本的方针,高度重视学术带头人和学术骨干队伍建设,采取吸引人才的有效政策,积极地选择引进年轻的高层次人才,通过承担科研课题,将他们造就成为年轻一代的具有创新意识和创造力的学术带头人。对中青年科研人员加大培养力度,采取在职进修和委培等方式,提高他们的创新素质和业务水平,优化学术队伍结构。由于实验室加强了人才引进和学术梯队建设,特别是年轻学术带头人的培养工作,科研创新能力明显增强,承担科研课题的数量和层次不断提高。实验室现有专兼职科研人员30人,其中教授13人,副教授10人,博士生导师7人,具有博士学位的12人,入选国家百千万人才工程1人,教育部骨干教师1人,省级专业技术拨尖人才5人,享受政府津贴5人,省级中青年学术带头人3人。学术队伍年轻,学术水平较高,不少年青学术带头人在国内外盐生植物研究中已产生了较大影响。2.3植物耐盐研究取得新进展开展科学研究和进行成果转化是重点实验室创新能力建设的生命线。科技创新通过科研成果来体现,承担科研课题和发展高新技术是提高科技创新能力的重要途径和手段。逆境植物重点实验室在不断提高科技原创力和竞争能力的基础上,近年来先后主持承担了国家973项目、国家863项目、国家青年863项目、国家自然科学基金、海外杰出青年基金、科技部转基因工程项目、教育部优秀骨干教师项目、山东省计委和科技厅重大攻关项目等60余项课题,争取科研经费1500多万元,取得了一批有价值的科研成果:在基础研究方面,完成了盐地碱蓬和盐芥2000多个EST的测序工作,并在GenBank上注册;其中克隆了盐地碱蓬Na+/H+逆向运输蛋白(Ssnhxl)全长cDNA和盐地碱蓬谷胱甘肽转移酶(GST)全长DNA等2个与耐盐相关的基因,并申请了国家专利。完成的国家863高技术新概念新构思探索项目入选国家863计划15周年成果展。率先在世界上建立起了植物耐盐研究的新模式系统—盐芥,这项工作受到了世界同行们的高度重视和评价。发表论文250余篇,出版学术著作6部。获省部级科研成果一等奖1项、二等奖3项和三等奖2项,国家教学成果二等奖1项、省级教学成果奖2项,其它奖励多项。在研究成果的转化应用方面,研制的“植物抗盐剂”被专家评审为世界首创,现已推广1000多万亩,增产效益超过5亿多元;研制的“抗旱剂”已转让给企业进行生产;研制出的抗盐小麦新品种“德抗961”已通过了省品种委员会的审定;选育出的耐盐芦笋和番茄新品种也已通过了专家鉴定;转基因工程培育抗逆性新品种的工作已经开展,已获得了转基因抗盐杨树、番茄和抗热番茄等转基因苗,其它转基因作物的工作也正在进行中。与东营市联合建立的“盐生植物园”已引种成功70余种经济盐生植物,为黄河三角洲盐碱地的绿化、开发起到了示范作用。实验室的创新能力建设已经进入了良性循环的发展轨道。2.4积极开展多层次的交流合作和学术合作构建良好的创新环境和条件是重点实验室创新能力建设的前提。创新研究需要先进的实验设备和现代化的工作条件,更需要广泛的学术交流与合作研究。在逆境植物重点实验室的发展过程中,一方面注重实验条件建设,近年来共投资2000多万元新建实验用房和购置仪器设备,改善了科研条件;另一方面,积极开展多种形式的国内外学术交流与合作,如和美国亚利桑那大学合作申请了国家海外杰出青年基金项目,与美国普渡大学合作进行盐芥RFLP图谱的构建,申请德国政府对外资助项目(DAAD)的生物技术专项进行碱蓬耐盐机理的分子生物学研究,又到日本的国际农业研究中心和名古屋大学进行专访和合作研究番茄的耐热机理和基因克隆等。与国内有关科研院所和高校等单位也进行了合作研究,他们的科研人员来实验室进行研究工作或进修学习。实验室还多次派代表参加了在巴林、广州、上海、北京等地召开的有关植物抗性方面的国际学术讨论会并在大会上发言,在2002年10月主办了“植物耐逆基因—发展中国家的应用前景”国际研讨会,受到了与会的国内外从事耐盐耐旱研究的知名学者们的好评,扩大了实验室在国内外的学术影响。浓厚的学术氛围和宽松的研究环境推动了实验室拨尖创新人才的快速成长,增强了科技创新的动力和活力。3实验室创新能力的提升从目前国内外科技创新激烈竞争的态势和地方发展高新技术产业的迫切需要来看,高校省级重点实验室的科技创新能力建设工作任务艰巨,而且任重道远。为促进省级重点实验室成为能够持续增强本地区科技创新能力、获取关键技术和自主知识产权的重要科研基地,对当前重点实验室创新能力建设工作着重提出以下建议:3.1建立多渠道、多形式的重点实验室建设和发展投入体系高校省级重点实验室是为经济发展和社会进步服务的公益事业,是对地方长远发展起着重要影响的基础设施。加快重点实验室的建设,除了地方政府要继续加大投入力度、每年安排一定数额的专项建设经费外,学校也应采取多种途径筹集实验室建设资金,支持重点实验室购置先进仪器设备、高层次人才引进和高技术的连续研究。一方面要积极争取多方面的资金支持,通过产学研协作或共建等方式吸引社会资金和企业资金的介入,形成地方财政、企业、社会的多元化投入格局;另一方面要通过学科方向调整,充实研究力量,提高实验室的创新能力和水平,通过科技创新争取到更多的科研项目和课题经费,再将研究成果转化为现实生产力,在获得广泛社会效益的同时获得显著的经济效益,得到源源不断的经费支持,促进实验室的建设和发展。3.2深化管理体制改革,实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制重点实验室要继续保持创新活力,就必须加大科研管理体制方面的创新力度,采取新的发展机制和模式,实行“开放、流动、联合、竞争”的运行机制,建立依托单位领导下的主任负责制和下聘一级的人事制度,按需设岗,按岗聘任,逐步建立首席科学家制度和责任科学家制度。要进一步确立以人才为本的价值观,以人才建设带动实验室的建设和发展,大胆探索吸引人才的各种有效政策,结合实际逐步建立与能力、水平和贡献相适应的人才激励与竞争机制,建立起有利于创造性人才脱颖而出和能吸引国内外优秀人才到实验室工作的运行机制,稳定一支能在学科前沿勇于拼搏和富于探索与合作精神的结构合理的高水平学术队伍,进一步推动实验室整体科技实力的提高。3.3加强对外开放,扩大国内外科技合作与交流对外科技合作与交流是快捷获取国内外科技新信息和科技资源的重要渠道,对于创新能力建设具有重要作用。要继续扩大重点实验室的对外开放,加强国际合作研究和学术交流,与国外科研机构建立长期的合作研究和人员交流关系,利用科技期刊、国际间科技合作计划和国际学术论坛等各种渠道,大幅度增加国际交流的机会和人员数量。要进一步加强与国内科研院所和高等学校的科技合作与交流,通过访问学者、短期讲学、合作研究、人才培养、开放课题等各种方式,建立紧密的协作关系,相互取长补短,推动科技创新和拨尖创新人才快速成长。同时要积极推动重点实验室面向企业和社会的开放服务,充分发挥重点实验室的人才优势、设备优势和科研优势,开展跨领域、跨行业的技术协作与联合攻关,增强实验室的技术集成和联合创新能力。3.4规范管理工作,改进和完善实验室考核评估体系科学化、规范化、制度化的管理是重点实验室创新能力建设取得成效的重要保证。主管部门和高校要高度重视管理工作,进一步运用现代科学管理办法,加强对重点实验室建设的组织领导和协调服务,建立和完善科学的管理制度,总结成功的管理经验,建立健全重点实验室运