公益性岗位协议书

公益性岗位合同书公益性岗位合同书1甲方：（公益性就业岗位提供单位）乙方：（公益性岗位人员）性别：文化程度：就业失业登记号码：再就业优惠证号码：身份证号：家庭住址：联系电话：秦皇岛市劳动和社会保障局印制为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和有关法律法规，制订本合同，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同恪守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期_____日。合同期限届满或商定的终止条件出现，合同应即终止执行。二、工作内容和工作时间第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位（工种）的工作。第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作规定和考核指标，要保质保量完毕工作任务，工作应达成原则。第四条根据甲方的工作岗位规定，乙方执行工作制。三、甲方权利和义务第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制订规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行解决，直至解除本合同。第六条甲方推行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，并制订工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实施考勤和定时考核。第八条甲方按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方岗位补贴中代扣代缴。第九条甲方按月填报《岗位补贴审核认定表》和《社会保险补贴审核认定表》，到同级劳动保障部门审核后转同级财政部门，由财政部门审核后10日内将补贴资金直接划入甲方的基本帐户。第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方岗位补贴，岗位补贴按元执行。四、乙方权利和义务第十一条乙方应恪守甲方依法制订的劳动纪律和岗位规章制度，爱惜甲方的财产，恪守职业道德；接受甲方的`管理、教育、考核。第十二条乙方应根据甲方工作规范、岗位原则的规定，准时、保质、保量地完毕甲方的工作任务。第十三条乙方在合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的规定执行。五、合同的解除第十四条有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；（八）其它因客观状况发生重大变化，致使合同无法推行的。第十五条有下列情形之一的，乙方能够告知甲方解除合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方提前30日以书面形式告知甲方的；（三）乙方在试用期内提前3日告知甲方的；（四）甲方未按照合同商定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险费的；（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；（八）法律、行政法规规定乙方能够解除合同的其它情形。第十六条乙方提前30日以书面形式提出申请解除合同的，由甲方按程序办理解除合同手续，并报告同级劳动保障部门备案。因个人因素不肯继续从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安置。六、合同的终止第十七条本合同期满即行终止。第十八条本合同订立时所根据的国家政策发生变化，致使本合同无法推行时，合同终止。第十九条本合同解除或终止时，甲方不支付经济赔偿金。七、争议解决第二十条甲乙双方因推行本合同发生争议，能够协商解决，协商不成的，能够向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条本合同未尽事宜或与此后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字）订立日期：_____年_____月_____日公益性岗位合同书2甲方:石亭镇人民政府（聘任单位盖章）乙方:身份证号码：根据《咸阳市公益性岗位管理暂行方法》及甲方有关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘任乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的状况下，达成以下合同：一、乙方工作职责1.每天工作8小时，完毕分派给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完毕任务。3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。二、乙方在完毕甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方酬劳558元。三、合同期限自20__年x月x日起至20__年x月x日止，为期x月。四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。劳保所根据每人一年的工作状况，实施绩效奖励，资金________剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。五、乙方在工作期间，如因过失、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。六、在公益性岗位推行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定解决。本合同一经签字即生效，双方必须严格恪守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字盖章：__年x月x日乙方签字：__年x月x日公益性岗位合同书3甲方：____人民政府（聘任单位盖章）乙方：身份证号码：根据《咸阳市公益性岗位管理暂行方法》及甲方有关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘任乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的状况下，达成以下合同：一、乙方工作职责1.每天工作8小时，完毕分派给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完毕任务。3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。二、乙方在完毕甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方酬劳558元。三、合同期限自20__年1月1日起至20__年12月31日止，为期12月。四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。劳保所根据每人一年的工作状况，实施绩效奖励，资金________剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。五、乙方在工作期间，如因过失、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。六、在公益性岗位推行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定解决。本合同一经签字即生效，双方必须严格恪守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日公益性岗位合同书4甲方(用人单位)名称:法定代表人(重要负责人)：单位联系电话：乙方(聘任人员)姓名：户籍所在地：现居住出生年月：民族：文化程度：性别：联系电话：居民身份证号码：平坝县人力资源和社会保障局制为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理有关规定，制订我县《公益性岗位聘任合同书》，我县经同意开发并享有公益性岗位补贴的用工单位和聘任人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制订的《公益性岗位聘任合同书》，公益性岗位聘任合同。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘任合同书。一、甲方根据工作需要，按照同意的公益性聘任岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其它公益性岗位工作，聘任期为一年，自20__年9月1日至20__年8月31日止。二、聘任岗位及工作地点根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。三、劳动酬劳：乙方工资原则为元/月。四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理拟定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。五、乙方应严格恪守国家法律、法规和政策，自觉恪守甲方制订的各项规章制度和职业道德规范。六、乙方应自觉恪守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，准时完毕工作任务，甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘任关系。七、乙方在恪守甲方有关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完毕工作任务的状况下，甲方按月足额发放工资，准时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。八、乙方应恪守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。九、上、下班不得无端迟到、早退。上班超出、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超出10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位能够辞退或不再续签聘任合同合同。十、乙方应忠于职守、推行工作职责，因乙方本人因素不能胜任工作，甲方能够解除聘任合同。乙方无端旷工或者无正当理由超假不归持续超出15天，或者一年内累计旷工超出30天的，甲方能够辞退或不再续签聘任合同。十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘任合同，须提前30天书面告知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘任合同，由甲方向乙方出具书面解除聘任合同的告知，并将解除合同告知报一份到县人力资源和社会保障局备案。合同期满，甲乙双方若需要继续合作，需在合同到期前一月续签聘任合同，并对合同期内聘任人员推行聘任合同的状况进行考核，将考核状况和续签聘任合同报一份到县人力资源和社会保障局备集。十二、本合同一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。十三、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。本聘任合同依法订立含有法律约束力，甲、乙双方当事人必须推行聘任合同规定的义务。甲方(单位盖章)：乙方(签名)：年月日公益性岗位合同书5甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（公益性岗位人员）：姓名性别出生__年x月x日身份证号码：现住址：为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位有关管理规定，制订《公益性岗位人员合同书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同书。一、甲方根据工作需要，按照同意的公益性岗位安臵乙方工作，工作期限为一年，自__年x月x日至__年x月x日。二、工作岗位、工作地点及工作时间根据甲方工作需要，乙方同旨在岗位工作，工作地点__。工作时间为x小时/天，x天/月。三、劳动酬劳享有公益性岗位补贴720元/每月。四、乙方要严格恪守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。五、乙方必须由本人承当岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完毕工作任务，不得另派别人顶替。六、乙方应恪守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。七、乙方应忠于职守、推行工作职责，因乙方本人因素不能胜任工作，甲方能够解除合同。乙方无端旷工或者无正当理由超假不归持续15天，或一年内累计旷工超出30天，甲方能够解除合同或者不再续签合同。八、甲乙双方因正当理由需要提前解除合同，须提前30日，以书面形式告知对方，经双方同意可解除合同，由甲方向乙方出具书面解除合同的告知，并将解除合同告知报就业局备案。合同期满甲乙双方若需要继续合作，需在合同到期前一种月续签合同，并对合同期内公益性岗位人员履职尽责状况进行考核，将考核状况和续签合同报一份就业局备案。九、本合同一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。甲方（单位盖章）：甲方重要负责人签字：乙方（签字）：合同订立日期：__年x月x日公益性岗位合同书6编号：公益性岗位工作人员用人单位：职工姓名：宁县人事劳动保障局制公益性岗位工作人员临时聘任合同用人单位：(下列简称甲方)被聘任人员：身份证号：(下列简称乙方)为了明确甲乙双方聘任关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，订立本合同。第一条、甲方聘任乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超出5年。第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。第六条、乙方应自觉恪守甲方制订的各项规章制度，服从管理，加强学习。第七条、乙方要认真推行岗位职责，准时保质保量完毕工作任务。第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城乡公司职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城乡居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定予以缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享有补贴条件人员、公益岗位工作超出规定时限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不予以岗位补贴和社保补贴。第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面告知甲方。第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，持续两季度考核不称职或考核不称职，甲方有权解除聘任合同。第十一条、聘任合同一年一签，甲方根据乙方在上的工作体现、考核成果，决定对乙方续聘或辞退。第十二条、本合同未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。第十三条、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。第十四条、本合同从订立之日起生效。甲方：(盖章)法人代表签字乙方：签字合同订立日期：__