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各职能部门职业危害防治责任制背景职业病是在劳动过程中因工作环境和工作过程中的有害因素所造成的一类疾病。职业病发病率高、预防难，不仅会对个人和家庭产生极大的负担，也会对社会经济造成极大的影响。根据国家工信部、卫健委发布的数据，2019年职业病报告致死率为36.9%，专业诊断的职业病患者为16603人，其中重症和特别重症病例2418例。在应对职业病问题方面，防治责任分工不明确、职业危害防护意识薄弱等问题也成为了制约其防治的瓶颈。在此背景下，建立各职能部门职业危害防治责任制成为了防治职业病问题的重要举措之一。各职能部门的职责用人单位用人单位以法定安全生产主体身份为出发点，应该承担主体责任，并按照有关法律、法规和标准的要求，建立健全职业危害防治责任制度，贯彻落实职业危害基本规程。用人单位职业危害防治责任制度主要应包括：建立职业危害防治领导机构；设置职业卫生管理机构；制定职业危害防治制度，强化职业危害防护，落实个人防护措施；加强职业健康监测等方面的措施。检验检疫机构检验检疫机构在检验检疫工作中，应当强化职业卫生监测的工作，对职业有害因素的检验检测工作做到及时、准确、可信，与用人单位建立信息共享机制，及时发现和排查职业危害因素，并督促用人单位整改消除。检验检疫机构还应落实黑名单制度，对存在职业危害的用人单位建立档案。企业所处地方政府企业所处地方政府应该建立健全职业危害防治联合体，与有关部门共同承担职业危害防治工作职责，联合开展职业健康宣传教育工作、协调处理职业危害事件、提供技术咨询服务等方面的工作。监管部门监管部门是职业危害防治的主要责任方。监管部门不仅要负责编制和实施职业病防治计划，还应落实监管职责，加强职业卫生监管，严格执法，及时发现和纠正职业危害行为。针对违法企业，应当采取行政处罚、行政强制措施等。职责的落实各职能部门应该通过下列方式来落实职业危害防治责任制：加强沟通协调，明确各部门职责，明确责任范围和时间节点；建立联席会议制度，开展职业危害防治工作计划、任务安排、协调推进等方面的工作；加强职业卫生监测、监督、督查和检验检测等工作，预防职业病的发生；鼓励社会组织、知名专家、学者等各方面开展职业危害防治技术咨询、科研、监督等工作，支持用人单位开展职业危害防治工作；开展职业病防治知识普及和宣传工作，加强法制教育，提高用人单位对职业危害防护的重视。结论建立各职能部门职业危害防治责任制是防治职业病问题的关键之一。各职能部门应该加强协调、明确职责，共同

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