民事诉讼证据-举证责任分配

证明对象、举证责任、

证明标准一、证明对象的概念及范围（一）证明对象的概念民事诉讼的证明对象，是指在民事诉讼中需要用证据加以证明的有关案件事实，也称为证明客体或证明标的。一、证明对象的概念及范围（二）证明对象的范围民事诉讼的证明对象可以概括为以下几类：1、当事人主张的实体法上的事实2、程序法上的事实3、证据事实4、与案件有关的其他事实二、不需要证明的事实依据《证据规定》的规定，下列事实无须当事人举证证明法院即可认定。（一）众所周知的事实（二）自然规律及定理（三）推定的事实（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实（六）已为有效公证文书所证明的事实（七）当事人在诉讼上承认的事实举证责任的概念与特征一、举证责任的概念举证责任举证责任，又称证明责任，是指诉讼当事人在诉讼中应当承担的举出证据证明其主张的事实，以及不能证明所要承担的不利后果。证明责任可以分为行为责任与结果责任二、举证责任的特征1、证明责任的主体是诉讼当事人2、举证责任的客体是当事人所主张的诉讼请求及其事实3、举证责任的性质属法律责任4、不履行举证责任的后果为主张不成立举证责任的承担通常，民事诉讼由提出主张的一方当事人承担举证责任，即“谁主张，谁举证”。《证据规定》对证明责任的分配作了具体规定。一、承担举证责任的一般原则

一、承担举证责任的一般原则《证据规定》对合同纠纷案件、劳动争议案件和特殊侵权案件的证明责任的分配作出了如下规定：1、在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任（产生或者存在权利的事实）。对代理权发生争议的，由主张有代理权的一方当事人承担举证责任（产生或者存在权利的事实）。2、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。一、承担举证责任的一般原则一、承担举证责任的一般原则3、在侵权纠纷案件中，主张损害赔偿的人应当对损害赔偿请求权产生的事实加以证明，也就是要对损害赔偿法律关系产生的法律要件事实加以证明，包括存在侵害事实、侵害行为与侵害事实之间存在因果关系、行为具有违法性以及行为人存在过错。主张免责事由的，一般应当由主张免责的人证明免责事由的存在。二、举证责任的倒置举证责任作为一种法律上的责任，不是法律上的权利，不能随意变更或者转移。但是，有时提出主张的一方当事人举证有一定困难，对方当事人举证则更容易些。这时若仍然依据证明责任的一般原则进行责任分配，则可能存在不合理、不公正的现象。在一些特殊情况下，法律规定提出主张的一方当事人不用举证，改由对方当事人承担举证责任，即实行举证责任倒置。二、举证责任的倒置具体情形如下：1、因产品制造方法发明专利引起的专利诉讼。2、因环境污染引起的损害赔偿诉讼。3、因共同危险行为致人损害的侵权诉讼。4、因医疗行为引起的侵权诉讼。证明标准一、证明标准的概念证明标准，是指在诉讼中认定案件事实所应达到的证明程度，是法官判断待证事实是否成立的基准。证明标准与证明责任、诉讼结果、法院（法官）裁判有密切的关系。待证事实是否达到证明标准，主要通过对证据的判断得出结论。待证事实达到证明标准的，法院（法官）应当据此裁判。待证事实未达到证明标准、处于真伪不明状态的，法院（法官）可以依据证明责任分配的原则作出对负有举证责任的人不利的裁判。二、民事诉讼的证明标准（一）民事诉讼的证明标准为高度盖然性民事诉讼的证明标准，无法用具体的尺度衡量，而是运用抽象的盖然性的证明要求。盖然性，是指从证据资料上判断待证事实是否存在的某种可能性。二、民事诉讼的证明标准（二）与刑事诉讼证明标准