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文档简介

简易正规聘用合同书前言本聘用合同书（以下简称“本合同”）系雇主公司与员工签订的劳动合同，合法、有效，具有约束力。按照我国劳动法的规定和相关规章制度，双方在平等自愿的基础上达成如下协议。第一条在本合同约定的职位范围内，雇主公司为员工提供岗位，员工就岗位提供的工作报酬向雇主公司服务。第二条雇主公司应按照国家及地方的有关劳动法律法规规定的标准，为员工缴纳相关的社会保险和住房公积金，员工应按规定缴纳个人部分。第三条员工应按时履行劳动合同约定的职责和义务，并遵守公司的规章制度。如因工作需要，需要加班或执行值班、交接班等特殊工作，则员工有义务按规定加班或服从公司安排。第四条员工在职期间不得从事违法犯罪活动，不得泄露公司机密和商业机会，否则将承担相应的法律责任。第五条员工有下列情形之一者，雇主有权解除劳动合同：严重违反公司规定；严重忽视工作责任；严重怠工；违反国家法律、法规和职业道德；偷盗公司财物；无故不到岗工作超过5天；公司和员工协商一致解除合同。第六条本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同期满后，双方若不再续签合同，则本合同自动终止。第七条员工在公司任职期间所研发的新产品或发现的新技术成果，归公司所有。员工在非工作时间进行独立研发并与公司无关的新产品或技术成果，由员工独立享有。第八条本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等效力。第九条本合同中使用的专业术语及语言和解释方式，除特别注明外，以国家及地方的有关劳动法律法规的解释解决。第十条本合同的任何争议，双方应协商解决，如协商无果由当地人民法院处理。第十一条未尽事宜，双方协商解决，以补充协议及其附件形式处理。补充协议及其附件的效力同本合同。签约人双方经充分讨论和协商，同意签署本聘用合同书，以资遵守。雇主公司____________（盖章）员工_____

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