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文档简介

医院工会管理制度医院工会管理制度第一章总则为加强医院工会建设和管理，促进职工团结协作，提高职工综合素质和工作水平，根据《中华人民共和国工会法》和《医院工会章程》的规定，制定本制度。第二章建立工会组织1.建立工会委员会本医院成立工会委员会，由由工会会员中选举产生，委员人数不少于五人。工会委员会设置主席、副主席，由委员会成员中选举产生。2.工会委员会职责（1）组织医院职工参加工会活动并开展工会工作。（2）维护医院职工的合法权益，代表职工同雇主交涉或签订劳动合同。（3）支持和保护职工利益，推动工资福利的适当提升。（4）开展员工培训，促进职工个人发展。（5）组织职工开展各种健康有益的文化、科技和体育活动。第三章工会会费征缴1.工会会费税额本医院工会会费根据职工工资收入，以工资基数的一定百分比收取。其中，职工贡献部分与医院承担部分的比例为7:3。2.提高工会会员质量每年定期开展工会会员质量考核工作，对各部门参加工会活动和会费缴纳情况优秀的职工增加工会活动积分。3.规范会费征缴（1）经工会委员会通过后，财务部门每月将工会会费，自动从职工工资中扣除。（2）对于没有缴纳工会会费的职工，工会委员会要进行相关宣传，并加强工作动员和减免政策。4.合规管理工会财务工会委员会对医院工会财务进行监督管理，关注工会经费的使用情况，提高工会经费使用效益。第四章工会活动与服务1.开展文化体育活动工会委员会定期开展职工文化、科技、体育等各种活动，增强职工爱岗敬业、团结协作的意识和体能水平。2.建立工会服务站本医院工会委员会还将设立工会服务站，提供职工健康、安全、生活和娱乐等各种服务。3.维权服务（1）工会委员会对职工合法权益进行宣传和维护，开展法律援助、调解和仲裁等服务。（2）工会委员会与医院管理部门建立沟通渠道，及时反映职工问题和诉求。第五章工会奖惩1.工会奖励工会委员会设置工会奖励，并制定相关评选标准和程序。其中，表扬信、荣誉证书、奖金等形式都可以采取。2.工会惩处（1）对于不参加工会活动或拒绝缴纳工会会费的人员，工会委员会将进行劝告和教育，营造参与工会活动的氛围。（2）对于严重违反职业道德和社会公德的职工，工会委员会提出相应的惩处意见，并报医院管理部门处理。第六章附则1.本制度自颁布之日起施行。2.本制度由医院工会委员会进行解释和修订。如需修改，需经过工会委员会通过。3.本制度未涉及的相关事项，参照《中华人民共和国工会法》和《医院工会章程》的规定进行处理。如上所述，医院工会管理制度是医院中一项非常重要的制度，能够保证医院工会正常、有序、公正地开展活动，维护职工的正当权利。这份制度对医务人员、医院

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