企业文化和企业理念

公司文化和公司理念【篇一：公司文化、公司精神、发展理念、服务理念标语标语大全公司理念大全】公司文化、公司精神、发展理念、服务理念标语标语大全公司理念大全公司宣传标语大全1.不停超越，追求完美。2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。4.关爱生命，保护环境，防止为主，持续改善。5.严守原则，推行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让顾客满意！7.公司是我家，发展靠大家。8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！9.创立精品工程，加速与国际接轨！10.创立精品工程，回报xx人民！11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）12.建中国最佳电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其它工程）15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，呈现一流的风貌！16.向质量要市场，向管理要效益。17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创公司新局面！21.树公司形象，创优质工程！22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！24.创立精品工程，再展铁军雄风！25.高起点、严规定、抓质量、保安全、增进度、争一流！26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完毕工程建设任务！27.质量是公司的生命，安全是职工的生命！28.人人守规章，个个保平安！29.遵章是安全的确保，违章是事故的祸根！30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！31.安全是最大的节省，事故是最大的浪费！32.安全确保生产，生产必须安全！33.事故不难防，重在守规章！34.质量是安全基础，安全为生产前提！35.抓质量、保平安、增进度、创效益！36.严格工艺纪律，确保工程优质！37.劳动发明财富，安全带来幸福！38.一人把关一处安，众人把关稳如山！39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！40.质量第一，确保安全，文明施工，艰辛创业！41.消亡习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！42.树立“下道工序就是顾客”的思想，讲求职业道德和职业责任！43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设发明出良好的施工环境！45.讲职业道德，爱本职工作，树公司形象！46.充足发挥党员先锋模范作用，全方面完毕各项工作任务。72.坚持团结稳定，齐心合力干事业。73.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。74.我们依靠公司生存，公司依靠我们发展。75.给我一次机遇，还你一种奇迹。76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更加好。77.爱公司就是爱自己。78.快愉快乐上班来，平平安安回家去。79.我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。80.在社会做一种好公民，在单位做一种好职工，在家庭做一种好组员。81.讲文明从我做起，树新风从现在开始。82.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关心，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。83.爱惜自己，就像爱惜自己的家园同样；请爱惜这优美的环境，由于我们在这里生存。84.请爱惜生命，草的生命和您同样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。85.本身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。86.美妙家园靠我们共同建造。87.推动安全文明建设宣传安全文化知识88.增强法制观念，确保安全生产。89.隐患险于明火，防备胜于救灾。90.贯彻安全规章制度，强化安全防备方法。91.遵章守纪，杜绝隐患，贯彻责任，保障安全。92.坚持以质取胜，提高竞争实力93.追求卓越质量，发明世界名牌94.质量赢得顾客，信誉发明效益95.从源头抓好质量，实现可持续发展96.产品是公司的形象，质量是公司的信誉97.树立科学发展观，提高公司竞争力98.坚持以质取胜，提高竞争实力99.构建质量诚信体系，建设安全健康环境100.树立质量法制观念，提高全员质量意识迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不埋怨面对变化，理性看待，充足沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新办法，新思路发明变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，勇于承当责任激情--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失以主动乐观的心态面对日常工作，不停自我激励，并获得成功不停设定更高的目的，今天的最佳变现是明天的最低规定敬业--专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵照必要的工作流程持续学习，自我完善，做事情充足体现以成果为导向得客户者得天下产品与产品的差别在于细节以人才和技术为基础，发明最佳产品和服务人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢公司文化宣传标语，公司文化标语，公司文化标语标语备注:本套无标语设计图,文字只供学习使用,传输时请注明来自明网标语三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点放我的真心在您的手心自信、诚信；用心、创新网内存知己，天涯若比邻“艰辛坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰辛的作风打拼坚实的公司基础；以诚实的信念承诺一流的公司服务；实干的精神发明高效的公司业绩“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创公司经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为顾客精彩源于电信发明自在生活贵族化的品质大众话的生活勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌物美价廉、沟通无限需求万变、努力不变以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提用心才干创新、竞争才干发展优服务、高效益、大发展和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创将来公司和市场同时、管理与世界接轨诚信、高效、创新、超越爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流团结、拼搏、务实、高效敬业、创新、务实、高效创新、创业、创辉煌超越自我、追求卓越效益源自创新诚信高效、服务顾客、团结进取、争创效益全心全意传递祝愿，尽职尽责开拓创新爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼将来学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让顾客满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立公司新形象以人才为根本，以市场为导向，以质量为确保，以服务为宗旨节省、团结、求实、创新讲团结，发扬团体精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益“一种基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现公司业务量目的，实现公司人均产值目的；提高公司市场竞争力，提高公司品牌效应，提高员工待遇勇创一流、勇创新高勇于竞争、善于竞争、赢得竞争用一流的待遇留住一流的人才团结、敬业、奉献、创新创立南电网络，追求美妙生活发明更新、更全、更强、高速的电信网络用我们行动连接你我他我们网络永不堵车团结奋进、开拓创新、拼搏向上信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群爱党爱国、遵纪遵法、求真务实、开拓进取诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战“高、真、无、优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务励精图治，蓬勃向上，扎实公司文化底蕴，创文明新业绩，建一流公司精神【篇二：公司公司文化理念】公司公司文化理念的重要内容以下：公司精神：自强创新追求卓越**公司作为专业从事核工程建设的国有公司，始终把为核工业的发展和国防事业强盛而奉献视为自己的神圣使命，脚踏实地，不停创新，致力于把公司做强做大，增强核心竞争力，紧跟经济全球化的步伐，主动参加国际竞争。自强创新、追求卓越，就是要在公司经营管理中秉承永不满足的信念，不停与时俱进，超越自我，争创国际一流公司，在工程建设中为业主提供优质的产品和满意的服务，以卓越的品质提高员工价值和公司价值，从而赢得社会的信赖，树立良好的公司形象。公司价值观：创新增强能力服务发明价值创新是公司的灵魂。**公司在50年的发展历程中，正是在核电工程和非核业务等各个领域，始终坚持创新和进取的精神，公司经营管理水平得以不停提高，核心竞争能力得到增强，使公司在核工程领域保持领先地位并逐步实现了与国际先进水平的接轨。随着经济全球化和市场竞争的加剧，创新能力愈显重要。只有在经营理念、公司管理和技术研发等各方面不停创新，公司核心竞争力才干不停增强，使公司始终抢占市场先机，在竞争中立于不败之地。作为为工程业主提供服务的工程公司，**公司一向视质量为生命，致力于为业主提供优质的服务，客户的满意度是检查我们服务质量的原则，优质满意的服务是公司为社会发明价值的体现。公司愿景：通过我们整个团体的精诚合作和不懈努力，为顾客提供满意的服务，为社会发明更大的价值，为员工提供充足的发展空间，将公司发展成为核能建设行业的领跑者、核电工程产业链全程全能服务商。经营方针：诚信务实以核为本“诚信经营”是市场经济对公司生产经营的基本规定，也是公司生存发展必须坚持的根本准则。诚信是公司的立足之本、发展之源，没有信誉的公司就不可能生存。务实就是要脚踏实地，从公司实际出发，按照公司既定战略和目的稳步迈进，绝不好高骛远，脱离公司经营管理实际。务实既是我们必须长久坚持的工作态度，更是必须长久坚持的一种经营方略。“以核为本”是指公司主业范畴是核工程和核电工程，核心能力是成熟的与国际工程管理接轨的核电站核岛安装项目管理经验和以核蒸汽供应系统（nsss）为核心的核岛安装施工技术和含有自主知识产权的计算机辅助管理系统。公司在公司经营管理中既要坚持做强做大主业，提高公司核心竞争力，又要坚持改善和完善公司经营状况和产业构造，发展非核工程，增强抵抗风险的能力。人才理念：以人为本共同发展公司把人才作为公司的第一要素，尊重、关心每一位员工，充足发挥员工的自主性和发明力，在公司生产经营和管理中为员工个人价值的实现和长久发展提供广阔的空间。公司通过建立完善高效的激励机制和约束机制以及实施人力资源战略，调动每个员工的主动性和发明性，在人才使用上坚持“胜任就是人才，竞争造就人才，业绩衡量人才”，做到“知人、容人、用人、做人”，使各类人才脱颖而出，为公司发明更大的价值。公司强调，每名员工都是公司这个高抱负水准、高运作效率、高凝聚力团体的一员，员工之间是精诚合作的伙伴关系，彼此要互相尊重、互相信任和互相理解，一同把公司的振兴发展作为员工的共同追求。通过员工的努力增进公司的发展，使员工价值追求通过公司发展得到实现，实现员工与员工之间、员工与公司之间和谐相处、共同发展。道德观念：敬业爱企合作奉献敬业爱企是员工根本的职业道德，只有忠于职守，热爱公司，才干在岗位上有所作为，成为公司需要的人才。公司每名员工都是公司团体的一员，员工必须忠于公司，树立集体荣誉感和团体观念，以对公司负责的态度，与其它员工互相信任，团结合作，推动公司向前发展。奉献精神是**公司员工世代相传的优秀品德。几十年来，**公司员工为了核工业发展和国防建设需要，转战南北，克服困难，不求回报，献了青春献终身，用奉献精神写就了公司辉煌的历史。奉献精神是**公司最贵重的公司品德，它培养和激励了一代代公司员工。管理方针（质量、环境、职业健康安全一体化管理方针）：依法经营，以人为本，管理科学，施工精心；保护环境，防止为主，持续改善，服务社会。“依法经营”就是恪守国家法律、法规，严格按照法律和法规的规定进行生产和经营活动，为员工谋取福利，为顾客发明价值，为社会发明财富。“以人为本”就是在公司的生产经营和管理活动中充足考虑人的因素，坚持以人为中心，努力发明良好的生活、工作环境，为员工个人价值的实现和公司的发展提供良好的氛围。“管理科学”就是运用科学的管理手段和办法，坚持管理创新、技术创新，不停提高公司管理水平。“施工精心”就是对工程项目精心组织，周密策划，充足准备，认真操作，严格检查。“保护环境”就是爱惜自然，控制污染，节能降耗，充足运用资源，为环保和可持续性发展作出奉献。“防止为主”就是在公司管理工作中贯彻pdca（计划、执行、检查、行动）的管理思想和理念，做好规划和计划，采用有效的防备方法，减少工伤事故和职业病伤害，减少对环境的危害，避免多个事故的发生。“持续改善”就是致力质量管理业绩、环境绩效、职业健康安全管理绩效的持续改善，营造绿色环境，发明人与自然和谐共存的生存和发展空间。“服务社会”就是按照法律、法规规定，为顾客奉献精品工程，提供优质服务，确保顾客满意，创公司品牌。【篇三：公司文化和经营理念】河南省花城办公家含有限公司第一编：公司文化和经营理念一、“花城”品牌文化：“花城”品牌的文化内涵源于《牡丹吟》中“天下名花数洛阳，一园开放满城芳”，其外延是要做冠夺群芳的花王牡丹，在办公家具行业中出类拔萃、勇作巨头。广告语1、开创花城特色，永葆花城名牌。2、花城办公，轻轻松松。3、洛阳牡丹甲天下，花城金柜誉神州。4、花城金柜，品质似金。二、花城精神：“诚信、和谐、敬业、拼搏、创新、永续”“谦逊诚信、团结协作、爱岗敬业、奋勇拼搏、开拓创新、发展永续”是花城公司的精神信仰和公司价值观，是花城公司生存、发展的精神支柱。三、“花城”公司的经理文化：“做人、做事、做生意”：作人：作孝道之人、诚信之人、敬业之人。规定：自尊、诚信、和谐、敬业。作事：做对的之事、有价值之事、每一细节小事，规定：认真、严格、主动、高效、负责。作生意：诚信为本、取财有道，创新只为一点特，竞争只为一点强。四、“花城”公司的经营宗旨以市场为导向、管理为重心、质量为根本、创新为动力；以人为本，以标治厂；内抓管理，外塑形象。五、mis理念识别系统（一）公司运作理念识别系统核心理念之一：开创花城特色，永葆花城名牌。开拓创新、特色制胜，重视品牌文化，实施名牌战略，致力久远发展。核心理念之二：公司的奋斗目的：设施当代化、管理科学化、市场国际化。核心理念之三：公司发展，理念先行，公司管理，财务为重。新世纪的市场竞争激烈而刺激，其实质就是公司核心竞争力和财务控制力的较劲。1、治制而不人治，原则治理杂乱。2、公司在市场上的地位犹如斜面上的小球，需要上升力——通过创新使其不停向上发展，同时还需要止动力——基础管理，避免下滑。3、公司运作应坚持“一竖、两横、一张网”原则：（2）“两横”指公司工作、工艺程序化，制度化，自动化运作；部门横向联系既要互相制约控制，又要互相服务合作。（3）“一张网”指检查要重叠成网，竖可行政检查，横可职能检查，程序、制度面前人人平等。4、有关创新：观念创新是源泉，技术创新是工具，管理创新是保障，流程创新是核心，市场创新是目的，文化创新是体现。继往开来、与时俱进、开拓创新，新思路带来新出路。5、创新的目的，就是发明有价值的定单，要实现这个创新的目的就必须做到两点：第一就是创新的本质----是发明地破坏，第二就是创新的途径----是发明性地模仿和借鉴、借力，我们要做的就是整合全部的资源，以本土化去满足个性化，以竞合满足全球化。6、问题警示录：终端的问题是领导的问题，重复出现的问题是作风上的问题，看不出问题就是最大的问题。7、有关“打破平衡”（1）凡事平衡是相对的，不平衡才是绝对的；事物都是在不停打破旧的平衡、走向新的平衡的运动过程中，得以保持活力和发展。（2）“打破平衡”在公司有这样几个标志：在目的上，不停提出更高的追求；在观念上，始终坚持有新的突破；在干部机制上，“吐故纳新”使每一位干部都能跟上公司的战略调节。固然打破平衡并不意味着公司要脱胎换骨，但目的要高、观念要新、干部要动是无疑是。由于不主动发动变革、打破平衡，平衡永远不会被打破，极力保持某种格局的平衡，只能使事业的发展走向衰退。（3）