公司节能自查报告

**********公司节能自查报告一、公司概况1、公司基本状况***********公司始建于***年，位于石嘴山市惠农区兰山工业园区，现有职工**人，含有大专以上学历的管理和专业技术人员**多人。公司下设二个生产车间，原料、除尘、维修三个辅助车间，办公室、经营部、质检部、安环部、财务部五个职能管理管理部门。公司现有两台12500kVA矮烟罩半封闭铁合金矿热炉，与之配套建设有两套电机容量为355kW、风机解决量为19000Nm3的干法布袋除尘器。在建的一套25000kVA矮烟罩半封闭铁合金矿热炉和与之配套的电机容量为2×355KW、风机解决量为30Nm3并含有加密系统和密闭输送系统的干法布袋除尘器。循环水解决设施一套，总资产9859万元，年硅铁生产能力4万吨。2、公司能源管理概况************公司能源成本在公司生产总成本中所占比重很大，公司领导班子非常重视公司的能源管理工作，建立健全了以总经理为主管，公司、车间、班组为主体的三级能源管理组织网络，公司设有节能工作领导小组，小组下设办公室，办公室为公司能源管理工作的常设管理机构，由公司总经理任主任，同时设立公司能源管理岗位。节能管理办公室全方面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。对分散在公司各生产区域的计量仪表实施统一建帐管理，并定时校验，确保计量仪表的齐全、完好、有效。在能源统计管理方面制订了有关管理制度和职责，涉及能源计量统计制度、能源管理员岗位职责等。能源管理实现了全员管理。各级能源管理组织分工明细、责任明确、制度健全，能源管理和节能工作目的层层分解,实施全员、全过程管理。3、公司用能管理概况为规范用能,减少用能过程中的浪费和损失,**********公司制订了有关的能源管理制度，并加强了监督和检查，公司的用能管理走上了制度化、规范化的管理之路，公司在建立能源管理体系的同时初步建立了各项能源管理制度，完善了能源计量体系及统计制度，为公司节能降耗的决策制订及实施打下了良好的基础。4、公司“十一五”节能目的公司十一五”期间节能任务为：到，平均每年减少8.3％。二、年度节能目的完毕状况1、年度节能率完毕状况************公司全年生产硅铁25902吨（基准吨），实现工业总产值13580.8万元，总耗电为2.2906亿度，消耗兰炭为25832吨，综合能源消费量为53983.47吨标煤，万元产值能耗为3.97吨原则煤/万元，较同比下降35.24％。超额完毕自冶区给我公司下达的“十一五”万元产值综合能耗减少35％目的责任目的。2、节能率计算阐明我公司节能率以万元产值能耗为基础进行计算，计算办法按自治区经济委员会规定的办法计算。，我公司生产硅铁9865吨，实现工业总产值3687.2万元，总耗电9118.2万度电，用兰炭12665.27吨，综合能源消耗量为22605.01吨原则煤，万元产值能耗为6.1307吨原则煤/万元。因此，万元产值能耗比下降率按以下公式计算。节能率计算公式以下：节能率=％节能率=（3.97-6.13）*100%/6.13=-35.24%3、本项目自评得分本项自评得分为42分。三、节能工作组织和领导状况1、公司节能领导小组构成状况为加强节能监管，增进公司依法用能，完善节能管理和能源计量手段，挖掘节能潜力，推动技术进步，减少公司整体能源消耗，不停提高资源综合运用效率，从而实现公司“十一五”规划纲要提出的节能目的，我公司成立了节能工作领导小组，小组构成以下：组长：****副组长：************组员：***、***、***、***、***、***、****、***领导小组下设节能办公室主任：****组员：***、***、***、***、***、***公司能源管理组织机构图节能工作领导小组节能领导小组办公室节能工作领导小组节能领导小组办公室生产车间质检部电工班财务部经营部2、能源管理机构和专职能源管理岗位状况公司成立了公司、车间、班组三级能源管理机构，能源管理工作逐级贯彻，能源管理委员会由集团公司副经理任主任，下设专门的能源管理办公室和专职能源管理岗位，公司各生产车间、班组逐个设立能源管理小组。公司能源办公室具体负责能源管理。公司设有能源管理员，各部门也设有兼职能源管理员。3、制订节能管理方法和明确任务职责状况公司根据公司节能管理实际状况，制订了节能管理方法，明确了各管理人员的任务职责，在管理工作中作到有章可循，目的明确，责任到人。节能管理方法，管理岗位任务职责。4、年本项目自评得分本项自评得分4分。四、节能目的分解和贯彻状况1、公司节能目的分解贯彻基本状况我公司每年根据公司的节能任务、节能规划以及上一年度公司各部门的能源消耗状况，及时制订公司的节能目的，然后将目的量化分解，分解为电、兰碳、水，然后制订成能源消耗定额，下发各部门执行。如对硅铁的冶炼车间，制订了硅铁的电耗、兰碳、水等能源消耗定额，车间和班组根据上级部门的安排贯彻到班组和个人，形成了节能目的层层分解、层层贯彻的良好制度，使公司的节能工作得以顺利开展。2、公司节能目的考核管理状况根据公司制订的节能目的和能源消耗定额，公司和各部门对用能量都有统计、有考核。节能办每月对各部门的用能状况进行统计，对超额用能的按照考核制度予以考核，使节能工作做到了有安排、有贯彻、有考核。3、公司节能目的定时检查贯彻状况公司能源管理员每月对各部门的用能量进行统计，以拟定基层单位节能目的的贯彻状况，将能源管理作为一项重要工作纳入公司的“无泄漏”管理体系中，每季度进行一次检查，对节能管理方面的缺点限期整治并进行经济考核；公司各部门根据生产具体状况制订了对应的检查制度并定时进行检查贯彻，对于异惯用能状况需及时检查分析，确保了节能目的的完毕。4、本项自评得分本项自评得3分。五、执行节能法律法规状况1、严格执行国家节能法律法规政策基本状况我公司以国家、地方、行业制订的法律法规、原则为准绳，公司首先运用班前会、板报及宣传标语等形式强化节能法规宣传的力度，另首先在实际行动中通过设备改造、技术升级、能源合理运用等手段技术将节能法律法规规章及政策落到实处，使公司在较严格贯彻了现在已颁布执行的如《中华人民共和国节省能源法》、《宁夏回族自治区节能管理条例》等各项节能法律法规规章及政策的同时，生产经营活动获得了较好的成绩。2、自觉接受政府、公众监督状况在日常建设、生产中我公司主动主动的接受政府各主管部门的指导和检查，公司规定各级领导和各部门对各级部门的检查认真配合，各级部门和有关监督、检查人员任何时间来检查，公司都予以接待。对于公众的监督，公司长久以来都非常重视，随时接受公众的监督。3、本项自评得分本项自评得3分。六、建立健全节能原则体系状况1、建立健全公司节能原则体系状况公司为实现“十一五”节能目的，在主管节能工作副总经理的领导下，节能办公室具体制订了各岗位的工作原则，硅铁生产能源消耗定额管理制度、班组劳动竞赛方案、能源计量、设备管理及维护保养等制度、节能奖惩、节能培训与宣传，建立并完善了一系列节能原则体系。编制了《************公司能源管理体系手册》，作为公司搞好节能工作的根据。2、按原则组织开展工作状况根据公司制订的节能管理原则体系，具体开展了以下节能工作：公司与各部门订立了节能降耗目的责任书，部门与班组订立节能任务，实施层层管理，级级贯彻制度，确保节能工作落到实处；开展了以节能降耗为目的的班组劳动竞赛，公司全员参加，提高职工节能主动性；对各类能源的消费状况设立专职岗位进行统计管理。建立能源统计台帐、档案；对公司用能设备进行监测、维护和保养；对公司专职统计及各用能岗位能源统计人员进行培训；响应政府号召、主动参加宣传节省能源活动。3、本项自评得分本项自评得3分。七、重要产品限额、定额完毕状况1、恪守单位产品能耗定额和限额状况自治区经委下发的《重要工业产品能耗定额》（宁经资源发［］331号）文献中规定的硅铁产品定额是“硅铁冶炼电耗为8750kWh/t”。我公司严格执行国标和经委规定，加大节能技改和管理力度，使重要产品能耗定额逐年下降。，我公司硅铁产品综合能耗为2084.1公斤原则煤/吨，硅铁冶炼电单耗为8330.45kWh/t。无超额违规状况。2、建立能耗定额和限额管理制度状况根据国家和上级部门的能耗定额、限额的硬性规定和我公司面临的节能任务，公司对电、兰碳、水等能源的消耗状况逐个进行调查后，制订了《石嘴山市荣华缘冶金有限公司能源消耗考核定额》制度(见附7)，将各部门的能源消耗定量，并严格按照定额进行考核。3、完毕年度能耗定额和限额责任目的状况，我公司硅铁产品冶炼电单耗为8330.45kWh/t，比自治区制订的8750kWh/t的能耗定额低419.554kWh/t。圆满完毕了国家和经委制订的能耗定额和限额责任目的。4、本项自评得分本项自评得18分。八、节能管理工作执行状况1、公司能源计量器具配备状况公司建立了能源三级计量网络体系、根据生产和节能工作的需要，全公司配备多个电度表8块、多个计量器具4台、总水表1块，计量人员严格按规定使用，对多个节能计量器具进行不定时抽检，定时进行校检，以确保计量器具精确使用（各计量表具体状况见附录12）。2、公司开展能源统计状况公司的能源统计工作做到及时精确无误，公司设能源统计一人，对能源统计人员进行专业技术培训，不停提高统计人员的素质，能及时完毕上级规定的各项统计报表，认真建立好多个统计台帐，对重要原材料、进货、使用、库存、电力使用、产品销售状况及其它辅助材料的消耗都建立了台帐。全部能源的统计报表必须经节能领导小组及节能主管领导审核后上报。3、公司实施能源审计和监测状况因，我公司能源消耗局限性5万吨，自治区经委未规定我公司进行能源审计，也没有对我公司进行监测。4、公司实施重要耗能设备能耗定额管理制度公司重要耗能设备为12500KVA矿热炉2台，制订了切实可行的耗能原则和定额管理制度，将其进行考核，增进设备了管理，有效减少了能耗。公司严格按定额管理制度与绩效工资挂钩进行考核，确保耗能原则和定额管理制度的贯彻。公司重要用能设备表序号设备名称规格型号数量有无裁减设备1铁合金矿热炉12500KVA2台无6环保除尘风机350KW2台无7环保除尘风机350KW2台无14水泵37KW4台无15水泵15KW2台无23空气压缩机5.5KW1台无5、本项自评得分本项自评得15分。九、节能技术进步和技改实施状况1、安排专项资金进行节能技术开发，技术进步状况我公司生产的硅铁产品工艺技术较为成熟，在节能研发方面我公司的专项资金投入重要体现为年度设备技改资金上。2、公司开展节能技改状况我公司非常重视节能技改，12月完毕对1#、2#炉改造后，我们在又投入一定资金对其完善，现在效果非常抱负。在3#的建设过程中，我们主导思想就是要采用现在硅铁冶炼最先进的工艺和技术，3#炉投产后，吨铁单耗平均在8000KWH/吨左右，最佳水平可达7600KWH/吨。3、裁减落后耗能工艺、设备和产品状况采用防磁效果好的不锈钢制作炉盖三环、下把持器、导向水套、压力环等装备，除了防磁效果好,有效减少磁损和感抗之外，热强度也高于普材，使用寿命较高，减少热停炉时间,有效地减少电耗。吨铁单耗由原来的8675.536kWh/t下降至8300kwh/t左右4、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能原则状况我公司新建的25000KVA硅铁矿热炉在设计时就考虑到节能和用能原则。如炉盖、大套、三环，都采用防磁较好的不锈钢制做。电机采用变频控制等节能技术。5、本项自评得分本项自评，得4分。十、节能绩效考核与奖惩机制状况1、建立节能绩效考核体系与奖惩机制状况为了搞好公司的节能工作，我公司制订了节能绩效考核奖惩机制。重要内容以下：认真开展以节能降耗为重点的红旗炉台、班组竞赛，每月评比一次；各单位以班组为节能考核单位，根据目的责任书进行认真考核，必须严格执行生产消耗定额，冶炼车间工艺用电吨铁单耗节省100kwh，奖励1.0元，每超额100kwh，处分0.2元，其它生产根据原料定额按节省量进行奖励，生产班组的节能每月考核一次，与考核工资一起兑现；辅助部门的节能工作，每六个月考核一次，对节能工作任务完毕好的予以200—500元的奖励；对节能工作做得不好未完毕任务的予以100—300元的处分；每年进行一次总考核，对节能任务完毕的单位予以奖励；对没有完毕节能任务的单位进行处分；节能奖罚根据的统计数字，由节能工作领导小组办公室负责，各单位核算员准时将数据报公司统计汇总，计算奖罚数额；节能奖罚的数额经节能工作领导小组审定，总经理同意后，进行兑现；各单位对每次节能奖惩的状况及时公布，做到公开、公正、公平发放，以激励员工对节能工作的主动性；要将节能工作和各单位重要负责人的工作责任结合起来，作为考核其工作业绩的重要内容。2、安排节能奖励资金状况公司建立了节能专项奖励资金，公司共发放节能奖金4万元。对完毕状况实施月考核月奖励，对获得节能班组设立节能专项奖金，在开展的节能红旗炉台、班组竞赛当中持续三个月末位班组者，免去班长职务。通过实施节能奖罚制度，有力调动了员工的节能主动性。3、本项自评得分本项自评得5分。十一、节能宣传与培训状况1、组织开展能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训状况公司每年根据统计办法和口径、生产工艺的变化对有关统计、管理人员进行培训，各单位结合本部门生产实际状况组织计量、操作人员进行业务学习和业务培训，培训工作做到有计划、有贯彻。2、重要耗能设备操作人员持证上岗状况公司根据国家法律法规和有关管理制度以及公司的生产实际状况，对各能源岗位工作人员在上岗前都要进行培训，对电炉操作工、冶炼工、计量员、统计员等工作人员的都要进行培训，考试合格后颁发证书。使公司重要耗能设备操作人员持证上岗。3、组织经常性的节能宣传活动公司以“节能宣传周”为契机，充足运用充足运用宣传栏、墙报、标语等大力宣传党和国家有关节能的方针政策、法律法规和原则规范，根据各岗位特点宣传岗位节能，减少成本、提高效益的重要性，通过岗位技术、节能技术培训等形式，树立本单位节能先进典型，宣传表彰奖励先进，推动节能工作扎扎实实的开展增加本单位员工节能责任感和急迫感，起到了良好效果。4、本项自评得分本项自评得3分。十二、公司自查状况小结通过对以上逐项自查，按自查评分原则对照我公司节能降耗工作整体自评分为100分，属于超额完毕档。总体来看，我公司09节能降耗总体工作力度及成绩明显好于。即使万元产值能耗比多0.25个单位，但吨铁综合能耗和吨铁电耗却比分别下降了180.51和345.09个单位，下降幅度很大。万元产值能耗比高的因素有二方面，一是由于经济危急，产品价格大幅下降，影响了我们的工业产值，如果同比上年价，我公司万元产值能耗为3.27吨原则煤/万元，比的3.72吨原则煤/万元下降0.45个单位。另首先是我们新建了一台25000KVA硅铁矿热炉，由于施工，增加了能源消耗。在看到成绩和进步的同时，我们也苏醒地认识到：节能降耗系统工作中部分工作即使已安排贯彻，但未完全获得预期的成效；同时受我公司设备、人员力量及原材料市场波动等客观因素的影响，在产品能耗上今年尚未达成产品能耗限额原则的规定，很大程度上影响了我公司节能降耗的力度。，我公司将针对节能降耗工作的局限性之处积主动采用整治应对方法，以确保节能降耗目的的实现。十三、整治方法在自查中查找出的问题体现为：即使我公司通过技术改造及抓整体的节能降耗系统工作完毕了年度节能降耗目的，但产品能耗仍有下降空间。我公司计划在采用下列整治方法。1、提高入炉原材料质量原则，减少生产成本。2、加强工艺管理，合理运用能源。3、节省成本，全员参加，加强定额管理与绩效考核。4、加大技术改造力度。5、主动采用新技术，开发新产品。十四、至前公司在建或拟建的节能技改项目状况硅铁矿热炉烟气余热发电及能量系统优化技术改造项目总投资5542.2万元，公司自筹3542.2万元，银行贷款1000万元，向国家申请补贴1000万元。实施后预计节能21516.055吨标煤。本项目分二部分，第一部分于10月开工，1月结束，第二部分现在处在准备阶段。从7月开，我公司投资3000万元左右，新建一台25000KVA硅铁矿热炉，全部资金自筹，于1月建成投产，由于采用了先进的工艺和技术，吨铁单耗最佳水平可达7600KWH/吨。自治区年耗煤5万吨以上重点用能公司节能降耗目的完毕自查计分表考核指标序号考核项目分值考核内容评分原则自查得分节能目的

（40分）1万元工业产值能耗下降率或节能量40年度责任目的完毕年度计划目的得40分，完毕目的的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%下列不得分。每超额完毕5%加1分，最多加6分。本指标为否决性指标，即本指标达不到规定，考核对象不能被评为完毕或基本完毕等次40组织体系建设（7分）23组织机构4建立节能工作领导和能源管理机构，设立节能管理岗位，制订管理方法，明确任务责任。1.建立由公司重要负责人为组长的节能工作领导小组并定时研究布署公司节能工作（1分）；2.设立节能管理专门机构(1分)；3.设立专职能源管理岗位（1分）；4.制订节能管理方法，明确任务职责(1分)11113节能目的分解和贯彻状况3分解贯彻指标、制订管理方法，定时考核检查。1.将年度节能目的层层分解，贯彻到车间、班组、个人（1分）；2.制订节能目的考核管理方法(1分)；3.定时开展节能目的贯彻状况检查(1分)。111节能法律法规规章原则健全执行状况（5分）4执行节能法律法规3严格执行国家节能法律法规政策，自觉接受政府、公众监督每发生一起节能违法案件扣1分，扣完为止。以节能行政主管部门出具的节能行政处分决定书为准。35建立健全节能原则体系3建立公司节能原则体系，按原则组织开展工作。1.建立节能技术原则、管理原则、工作原则（2分）；2.按照原则组织开展生产、经营、管理工作（1分）。21重要产品限额、定额完毕状况（19分）6能耗定额、限额4恪守单位产品能耗定额和限额，建立管理制度建立限额、定额管理制度，开展限额、定额管理(4分)47重要产品能耗定额执行状况14年度责任目的单耗达成自治区制订的产品能耗定额规定14分，比目的规定每高出5%扣2分，扣完为止，比目的规定每低5%加1分，不超出2分。15节能基础管理（17分）8能源计量5符合《加强能源计量工作的意见》和《用能单位能源计量器具配备管管理通则》规定1.按照国标合理配备能源计量器具和仪表(3分)，达不到规定按比例扣分，扣完为止。2.定时对计量器具检定、校准(2分)，达不到规定按比例扣分扣完为止。329能源统计5建立能源统计原始统计和统计台帐，按规定报送能源统计报表1.建立完备的统计原始统计和统计台账(2分)；2.定时开展能量平衡测试(1分)；3.按规定报送能源消费运用状况报告且数据精确(2分)。21210能源审计5按规定开展能源审计，制订节能方法，编制节能规划1.按规定开展能源审计并编制能源审计报告且通过(2分)；2.编制节能规划并组织实施(1分)；3.编制年度节能计划，