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人力资源公司招工代理协议本月修正2023简版人力资源公司招工代理协议本月修正2023简版/人力资源公司招工代理协议本月修正2023简版人力资源公司招工代理协议人力资源公司招工代理协议1.协议目的本协议旨在明确人力资源公司（以下简称“公司”）与招工代理（以下简称“代理”）之间的权利和义务，规范双方的合作关系，确保双方的合作顺利进行。2.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议到期前，如双方未提出终止合作的通知，则自动延续一年。3.代理义务3.1代理有责任根据公司提供的招聘需求，积极寻找合适的候选人，并协助公司进行面试、选拔等环节。3.2代理应对候选人进行背景调查和资格核实，确保提供真实可靠的招工资料。3.3代理应当按照公司要求向候选人提供工作相关的信息和指导，并在候选人入职后跟进候选人的工作表现。3.4代理应单独承担因招工代理过程中出现的任何法律责任，包括但不限于违反劳动法规、侵犯他人知识产权等。4.公司义务4.1公司应向代理提供详细的招聘需求，包括招工岗位、薪资待遇、工作要求等信息。4.2公司应及时与代理沟通，提供所需的支持和协助，确保招工过程的顺利进行。4.3公司应对代理提供的候选人资料进行保密，不得将其泄露或用于其他目的。5.费用和报酬5.1代理的服务费用由公司承担，具体费用标准由双方另行协商确定。5.2公司应按约定时间及时支付代理的服务费用。6.合作终止6.1双方一致同意终止合作的，应提前30天书面通知对方。6.2若一方违反了本协议的任何条款，对方有权立即终止合作，并保留追究违约方责任的权利。7.争议解决双方如有任何争议，应通过友好协商的方式解决；若协商不成，则可向所在地法院提起诉讼。8.附则8.1本协议的任何修改、补充或取消，应由双方以书面形式进行。8.2本协议未尽事宜，双方可另行约定。8.3本协议一式两份，双方各

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