中外合资企业合同、章程、董事名单、可行性报告

合资企业资料合同书章程董事会名单合资经营有限公司合同书第一章总则第二章合营各方

第三章合营企业第四章合营企业的经营范围第五章投资总额与注册资本、投资比例、出资方式第六章合营各方责任第七章董事会第八章监事会（或：监事）第九章管理机构第十章劳动管理、工会组织第十一章设备和原材料购买第十二章税务、财务与利润分配第十三章合营期限、解散、清算第十四章保险第十五章违约责任第十六章不可抗力第十七章争议的解决第十八章适用法律第十九章合同生效及其他第一章总则根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例和中国有关法规，经本合同各方充分协商,在平等互利的原则下,就以中外合资经营方式设立“”有限公司,签订本合同。

第二章合营各方第2.l条:合营各方:甲方:法定地址:注册地:电话:法定代表人:职务:国籍:乙方名称（或个人姓名及证件名称、证件号码）：法定地址:注册地:电话:法定代表人:职务:国籍:第三章合营企业

第3.1条:合营各方同意以中外合资经营方式成立:“"(以下简称合营企业)。合营企业的法定地址为:珠海市。合营企业根据需要,经董事会讨论决定,报有关部门批准后,可在中国内地、港澳和其它国家或地区设立办事机构。第3.2条:合营企业具有中华人民共和国的法人地位,其一切活动必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关规定,其合法经营权益受中华人民共和国法律保护。第3.3条:合营企业为有限责任公司,合营各方以各自认缴的出资额为限对合营企业承担责任。第四章合营企业的经营范围第4.1条:合营企业的经营范围:生产和销售自产的。合营企业的生产(经营)规模为年产。第五章投资总额与注册资本、投资比例、出资方式第5.1条：合营企业的投资总额为，注册资本为。合营各方的出资额和投资比例如下:甲方认缴的出资额为,占注册资本的%;乙方认缴的出资额为,占注册资本的%。合营各方以下列方式出资:甲方:;乙方:。第5.2条:人民币和外汇的兑换按中外合资经营企业法及其实施条例的规定执行。第5.3条:合营各方按照合营合同的规定向合营企业认缴的出资,必须是合营者自己所有的现金、自己所有并且未设立任何担保物权的实物。凡是以实物、工业产权、专有技术作价出资的,出资者应当出具拥有所有权和处置权的有效证明。第5.4条:合营企业任何一方不得用以合营企业名义取得的贷款、租赁的设备或者其他财产以及合营者以外的他人财产,作为自己的出资,也不得以合营企业的财产和权益或者合营他方的财产和权益为其投资担保。第5.5条：合营各方的出资应在合营企业营业执照签发之日起之内分期汇入合营企业在珠海当地银行开设的账户或缴付合营企业,每期缴付的数额如下:

1、首期必须于合营企业营业执照签发之日起3个月内缴付,且双方分别投入不低于各自认缴的注册资本额的15%,即甲方不低于,乙方不低于；2、；3、。第5.6条:合营各方缴付的出资额,应经中国注册会计师验资,并出具验资报告,再由合营企业据此向投资者发给出资证明第5.7条:在经营中,如发现资金不足,经各方协商增加数额和比例,并报原审批机构批准后,由合营各方分别投资。第5.8条:合营期内,合营企业不得减少注册资本,确需减少的,须经审批机构批准。第5.9条:合营一方转让其全部或部分出资额时,合营他方有优先购买权。第5.10条:合营一方向非合营方转让其出资额的条件,不得比向合营他方转让的条件优惠。违反上述规定的,其转让无效。第六章合营各方责任第6.1条:合营各方责任如下:甲方:(1)按本合同条款依时缴纳出资额;(2)(3)(4)(5)(6)办理合营企业委托的其它事宜。乙方:(1)按本合同条款依时缴纳出资额;(2)(3)(4)(5)(6)办理合营企业委托的其它事宜。第七章董事会第7.1条:合营企业成立董事会。董事会是合营企业的最高权力机构,决定合营企业的一切重大事宜,合营企业注册登记之日即为董事会成立之日。第7.2条:董事会由人组成（3-13人）,其中甲方委派名,乙方委派名。董事长由方委派,副董事长名,由方委派（注：中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长）,不兼企业实职的董事均不得在合营企业领取薪金。董事和董事长任期三年,经委派方继续委派可以连任。合营各方委派或更换董事时,以正式书面通知为准。第7.3条:董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时,应授权副董事长或其他董事代表合营企业。第7.4条:董事会根据中国的有关法律、法令,有权决定企业的设置和经营方针,编制工作计划,审查财务预算决算、利润分配、人事安排、工资福利待遇以及经营业务上的重大问题等。第7.5条:关于各方权益的重大事宜,必须按照平等互利的原则,董事会内部一致通过,一般事宜以出席董事会会议半数（或：三分之二多数）以上董事通过决定。第7.6条:下列事项必须由出席董事会会议的董事一致通过方可作出通过决定:1、合营企业章程的修改;2、合营企业的中止、解散(本合同第13.3条第(四)项规定的情况除外);3、合营企业的注册资本的增加、转让;4、合营企业与其它经济组织的合并。上述事项应由合营各方签订补充合同并报原审批机关批准生效。第7.7条:董事会会议由董事长召集并主持,每年至少召开一次。董事长不能召集时,由董事长委托副董事长或其他董事负责召集并主持董事会会议。经三分之一以上董事提议,董事长可召开临时会议。全部会议记录必须存档于合营企业。监事会（或：监事）（注：规模较小的公司可以设1至2名监事，不设监事会）第8.1条：合营企业设监事会。合营企业注册登记之日，为监事会正式成立之日。第8.2条：本公司监事会由名成员（注：3名以上）组成（或：本公司设名监事），其中甲方委派名，其中乙方委派名。监事对投资方负责，任期三年，经投资方继续委派可以连任。董事和高级管理人员不得兼任监事。第8.3条：监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席负责召集和主持监事会会议；其不能履行职务或不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。第8.4条：监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席监事签字。第8.5条：监事会（或：监事）具有下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）依照中华人民共和国公司法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（五）公司章程规定的其他职权。第九章管理机构第9.1条:合营企业实行董事会领导下的总经理责任制,并设经营管理机构,负责合营企业的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人,副总经理人。总经理、副总经理由合营各方分别委派、董事会聘任。第9.2条:总经理的职责是执行董事会决议,组织和领导合营企业日常管理工作,在董事会授权范围内,总经理对外代表合营企业,对内任免下属人员,行使董事会授予的其它职权。副总经理的职责是协助总经理工作。第9.3条:根据合营企业的需要,董事长在任何时候均可根据董事会的决议,按照合营企业章程的有关规定调整企业的管理机构,重新确定管理人员及其职权和职责范围。第9.4条:总经理、副总经理不得兼任其他经济组织(包括境内、境外)的总经理、副总经理职务,不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。总经理、副总经理如有营私舞弊和严重失职行为的,经董事会决定,可以随时解聘。第十章劳动管理、工会组织

第10.1条:合营企业员工工资标准、奖励及福利待遇,参照当地同性质同行业水平执行。有关招聘、辞退、劳动保护、保险、劳动纪律等,依照中国有关法律和劳动部门有关规定办理。各方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等,由董事会会议讨论决定。第10.2条:合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,建立基层工会组织,开展工会活动。合营企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。第十一章设备和原材料购买第1.1条:合营企业需进口的生产设备及其他的原材料等,按照公平、合理的原则,可以在国内和国际市场购买。第11.2条:合营企业委托乙方从国外购买的设备应按择优选购的原则,价格经董事会同意才能购买。第11.3条:合营企业从国外购买的设备、原辅材料以及乙方投入的设备等,须按《中华人民共和国进出口商品检验法》的规定,提交中国出入境检验检疫机构检验。第十二章税务、财务与利润分配第12.1条:合营企业按照中国的有关法律法令及有关规定缴纳各种税金。第12.2条:合营企业职工收入按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工收入依法纳税后,可以汇往国外。第12.3条:合营企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金,每年提取的比例,由董事会根据企业经营情况讨论决定。第12.4条:合营企业的会计年度为每年一月一日起至十二月三十一日止。一切记账凭证、单据、报表、账簿,用中文书写,也可按双方商定,同时用书写。第12.5条:合营企业的财务与会计制度根据中国有关财务会计制度的规定办理,并报当地财税部门备案。第12.6条:合营企业的一切开支单据需要经总经理或其授权人签署方为有效。合营企业收付凭证应使用税务部门制定的发票,海外和港澳地区的发票,必须有中国口岸报关单据或中国海关税单方为有效。第12.7条:合营企业的财务审计应聘请在中国注册的会计师审查、稽核,并将结果报告董事会和总经理。如乙方认为需要聘请其他国家的审计师对年度财务进行审查,甲方应予以同意,其所需要一切费用由乙方负担。第12.8条:合营企业财务独立核算,自负盈亏。第12.9条:利润分配和亏损分担。合营企业年终利润须按规定交纳所得税，扣除储备基金、企业发展基金、职工福利及奖励基金后,按合营各方的注册资本比例分配。若合营企业发生亏损亦由各方按注册资本比例分担。第12.10条:合营企业的一切外汇事宜,按《中华人民共和国外汇管理条例》和有关管理办法办理。第十三章合营期限、解散、清算第13.1条:合营企业的经营期限为年,从合营企业营业执照签发之日起计算。在合营期限内,合营任何一方不得自行与任何经济组织签订有损合营企业利益的协议、合同。第13.2条:合营企业期满,经各方协商可以申请延长合同期限,但应在合营期满前三个月提出,并报原审批机关批准。合营企业提前终止或期满解散,应组成清算委员会进行清算。合营企业清偿债务后的剩余资产,按合营各方出资比例分配。第13.3条:在下列情况下,合营企业解散:(一)合营期限届满,其中一方不同意续办时;(二)企业发生严重亏损,无力继续经营;(三)企业发生自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失,无法继续经营;(四)合营任何一方不履行合营企业合同书规定的责任和义务,致使合营企业无法继续经营;(五)合营企业未达到经营目的,同时又无发展前途。在上述第(一)、(二)、(三)、(五)种情况下,应由董事会提出解散申请书,报审批机关批准后方生效;第(四)种情况下,应由履行合同的一方提出申请,报审批机关批准。合营企业提前终止或期满解散的清算事项按13.2条规定及中国有关法律和规定办理。合营企业解散后,本合同即告终止。第十四章保险第14条:合营企业的各项保险,应向中国境内的保险公司投保。第十五章违约责任第15.1条:合营各方中的任何一方未按合同第五章第5.5条规定依期提交出资额时,从逾期之日起算,每逾期一个月,应支付应交出资额的%迟延利息给合营企业。同时,违约一方应按其未缴付的出资额计以%的比例支付违约金给守约他方,除累计缴付应交的违约金外,守约他方有权按本合同第15.2条规定终止合同,并要求违约方承担由此引起的一切经济损失。第15.2条:合营一方未按照合营合同的规定如期缴付或缴清其出资额的,即构成违约,守约方应当催告违约方在一个月内缴付或者缴清出资额。逾期仍未缴付或者缴清的,视同违约方放弃在合营合同中的一切权利,自动退出合营企业。守约方应当在逾期后一个月内,向原审批机关申请批准终止合营合同、解散合营企业或者申请批准另找合营者承担违约方在合营合同中的权利和义务。守约方可以依法要求违约方赔偿因未缴付或者缴清出资额而造成的经济损失。由于各方共同过失,根据实际情况由各方分别承担各自应负的违约责任。第十六章不可抗力第16.1条:合同的任何一方如遭遇地震、台风、洪水、火灾或战争及其它不可预测事件等不可抗力而不能履行合同时,发事方应立即以电报通知另一方,并在随后的15天内向对方提供事件详情,出具当地公证机关签发的有效证明文件,以解释无法执行合同的理由,各方再根据事件对合同影响的性质,经过协商最后确定是否解除合同,或者部份免除履行合同的责任,或者延期履行合同。第十七章争议的解决第17条:合营各方因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,各方应本着友好精神协商解决,如协商不能解决,则可提请仲裁委员会仲裁,此裁决为终局裁决,各方应遵守执行。在解决争议期间,除争议事项外,合营各方应继续履行合营企业合同、章程所规定的其他各项条款。第十八章适用法律第18条:本合同的订立、生效、解释、变更和争议的解决均以中华人民共和国法律为依据。第十九章合同生效及其他第19.1条:本合同经各方法定代表人正式签署后,报审批机关批准之日起生效,其修改时同。第19.2条:本合同自各方签署、经中国审批机关批准后,即为具有法律效力的文件,合营各方必须严格遵守,任何一方不得擅自终止(本合同第13.3条第一

款第(四)项规定的情况除外),若单方提出终止或转让股权和合营条件,应提前三个月提出,待各方协商后,报请原审批机关批准。未经合营各方同意,任何一方擅自终止合同,由此造成的经济损失,由提出终止合同方负责。第19.3条:本合同未尽事宜,经合营各方协商可以修改补充,并报原审批机关批准,经修改补充的条款,具有同等的法律效力,作为合同的有效附件。第19.4条:各方发出通知的方法,如用电报、电传通知时,凡涉及各方权利、义务的,应随之以正本书面信件通知。合同中所列各方的法定地址即为各方的收件地址。第19.5条:本合同以中文版本为有效文本。第19.6条:本合同于二OO年月日由合营各方的法定代表人在签字。甲方法定代表人:乙方法定代表人:(签字、公司盖章)(签字、公司盖章)合资企业有限公司章程第一章总则第1.1条:根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例和中国的其他有关法律,(以下简称甲方)与(以下简称乙方)于二OO年月日在签订合资经营珠海有限公司合同书。为此,特制定本章程。第1.2条:合资各方甲方:法定地址:注册地:法定代表人:职务:国籍:乙方:法定地址:注册地:法定代表人:职务:国籍:第1.3条:合资各方在中国珠海市设立的合营企业定名为“有限公司"(下称本公司),法定地址为:。本公司为具有企业法人资格的中外合资企业,系独立的有限责任公司,本公司受中国法律管辖和保护,其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定。第二章经营范围第2.1条:本公司经营范围:生产和销售自产的。生产(经营)规模为:年产上述产品。第2.2条:本公司的合资期限为年,从营业执照签发之日起计算。第三章投资总额与注册资本第3.1条:本公司的投资总额为,注册资本为。合资各方认缴的出资额和出资比例为:甲方认缴的出资额为:，占注册资本的%;乙方认缴的出资额为:,占注册资本的%。第3.2条:合资各方的出资方式如下:甲方:；乙方:。第3.3条:合资各方认缴的出资额应按合资企业合同书中第五章规定的期限缴付。合资各方缴付出资额后,应由在中国注册会计师验资并出具验资报告,再由本公司据以发给出资证明。第3.4条:合资期内,本公司不得减少其注册资本o确需减少的,须经审批机构批准。第3.5条:合资一方转让其全部或部分出资额时,另一方有优先购买权。第3.6条:合资一方向非合营者转让其出资额的条件,不得比向合资他方转让的条件优惠。违反上述3.5、3.6条规定的,其转让无效。利润分配、亏损分担第4.1条:本公司经营所得收入,扣除一切成本费用,按规定缴纳税款,并提取由董事会确定比例的企业发展基金、储备基金、职工奖励及福利基金后,所余下的利润按各方注册资本比例进行分配。若本公司发生亏损,亦按各方注册资本比例分担。第4.2条:本公司每年分配利润一次,每个会计年度后三个月内公布利润分配方案及各方应分的利润额。第4.3条:本公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润,上一个会计年度未分配的利润,可并入本会计年度的利润进行分配。第五章董事会第5.1条:本公司设立董事会。董事会是本公司的最高权力机构,决定本公司的一切重大事宜,本公司注册登记之日即为董事会成立之日。第5.2条:董事会由人组成（3-13人）,其中甲方委派名,乙方委派名。董事长由方委派,副董事长名,由方委派（注：中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长）,不兼企业实职的董事均不得在合营企业领取薪金。董事长、副董事长、董事任期四年,经委派方继续委派,可以连任。合资各方委派或更换董事时,以正式书面通知为准。第5.3条:董事长是本公司的法定代表人,董事长不能履行职责时,应授权副董事长或其他董事代表本公司。第5.4条:董事会的职权:1、制定和修改本公司章程;2、制定本公司的发展规划及经营方案;3、决定本公司的增资、转让、合并、停产、终止和解散；4、制定员工的劳动工资、福利和奖罚等制度;

5、审查经营状况、财务预算和决算;6、决定利润分配和亏损弥补方案;7、任免总经理、副总经理、总工程师、会计师和其他高级管理人员及确定其职权、待遇;8、负责召集组织本公司终止和期满时的清算工作;9、讨论决定本公司的其他重要事项。第5.5条:董事会会议每年至少召开一次,如经三分之一以上董事提议,可由董事长召开临时会议。第5.6条:董事会会议由董事长主持,如董事长不能出席时,应授权副董事长代理并主持董事会会议。董事长在召开董事会会议三十天前,应书面通知各董事,通知须注明开会时间、地点和内容。第5.7条:董事因故不能出席董事会议时,可以书面委托代理人出席并表决,如届时未委托他人出席,则作为弃权。第5.8条:董事会会议应有三分之二以上董事出席方能举行。第5.9条:每次董事会会议均应详细记录,并由出席会议的全体董事签字,会议记录用中文书写,由本公司存档备查。5.10条:董事会对本公司一般问题的裁决,应采取过半数通过的原则。下列事项必须由出席董事会会议的全体董事一致通过方可作出决定:1、本公司合同、章程的修改;2、本公司的中止、解散(合营企业合同第13.3条第(四)项规定的情况除外)；3、本公司注册资本的增加、转让；4、本公司与其它经济组织的合并。第六章监事会（或：监事）（注：规模较小的公司可以设1至2名监事，不设监事会）第6.1条：合营企业设监事会。合营企业注册登记之日，为监事会正式成立之日。第6.2条：本公司监事会由名成员（注：3名以上）组成（或：本公司设名监事），其中甲方委派名，其中乙方委派名。监事对投资方负责，任期三年，经投资方继续委派可以连任。董事和高级管理人员不得兼任监事。第6.3条：监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席负责召集和主持监事会会议；其不能履行职务或不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。第6.4条：监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席监事签字。第6.5条：监事会（或：监事）具有下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）依照中华人民共和国公司法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（五）公司章程规定的其他职权。第七章管理机构第7.1条:本公司实行董事会领导下的总经理负责制,设总经理一人,副总经理人,任期年。总经理、副总经理由合营各方分别委派、董事会聘任。第7.2条:总经理不代表任何一方的利益,总经理直接对董事会负责,执行董事会各项决议,组织和领导本公司的全面工作,副总经理分管各部门的具体业务,协助总经理工作。第7.3条:总经理的职责:1、贯彻执行董事会的决议;2、组织和领导企业日常的经营管理;3、在董事会授权范围内,对外代表本公司处理企业业务,对内聘任管理人员;副总经理协助总经理分管部门的具体业务,本公司日常重大问题实行正副总经理会签制度。第7.4条:总经理、副总经理不得兼任其它经济组织(包括境内、境外)的总经理、副总经理的职务,不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争。第7.5条:总经理、副总经理及其它高级职员中,如确有事实证明其有营私舞弊、严重渎职的,经董事会决定,可随时解聘。第7.6条:本公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照国家有关劳动和社会保障的规定及珠海市有关劳动管理规定办理。第7.7条:本公司的职工按照珠海市政府有关规定,参加养老保险、医疗保险及其他社会保险。第7.8条:本公司有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定建立基层工会组织,开展工会活动。本公司应为工会组织提供便利条件。第八章会计制度、财务及外汇管理事第8.1条:本公司的会计制度,按照中华人民共和国有关中外合资企业的会计制度执行。第8.2条:本公司的会计年度为公历年制,即公历一月一日至十二月三十一日止。第8.3条:本公司的一切记账凭证、账册、报表用中文书写,也可根据合资双方商定,同时用书写。第8.4条:本公司的记账本位币为人民币,可以同时以其它外币记账,有关汇率事宜按国家外汇管理局的规定执行。第8.5条:本公司聘请在中国注册的审计师负责本公司的财务审计工作,并向董事会和总经理报告审计结果。第8.6条:本公司在珠海有关银行设立账户。第8.7条:本公司的外汇事宜,依照中国国家外汇管理规定办理。第九章解散与清算第9.1条:本公司在下列情况下可申请解散:1、合资期限届满,其中一方不同意续办时;2、本公司发生严重亏损,无力继续经营;3、合资申任何一方不履行本公司合同规定的责任或义务,致使本公司无法继续经营;4、因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失,无法继续经营;5、本公司未达到经营目的,同时又无发展前途。第9.2条:本公司解散,由董事会提出清算程序、原则和清算委员会人选,组成清算委员会对本公司债权债务及财产进行清算。清算期间,清算委员会代表本公司起诉或应诉。清偿债务后剩余的资产按各方的出资比例进行分配。清算结束后本公司宣布解散。第9.3条:本公司结束后,其各种账册由甲方保存。第十章附则第10.1条:本章程的修改须经董事会会议通过并报告原审批机关批准后生效。第10.2条:本章程用中文书写。第10.3条:本章程经审批机关批准后生效。第10.4条:本章程于二00年月日由各方法定代表人在中国签字。第10.5条:本公司的董事会名单为本章程的附件,今后在经营中董事会人员的变动、调整,须报原审批机关备案。甲方法定代表人:乙方法定代表人:(签字、公司盖章):(签字、公司盖章):合资企业有限公司董事会名单姓名性别年龄国籍董事会职务委派方签名投资公司法定代表人：（签字）（盖公章）有限公司法定代表人登记表姓名性别照片出生日期出生地文化程度国籍电话号码传真号码通讯地址委派方名称董事会职务个人简历身份证复印件正面本人亲笔签名如用护照复印件请附后面可行性研究报告的主要内容一、总论部分。应包括项目名称、利用外资方式、主办单位、项目负责人、项目前景、项目具备的条件等。二、产品生产与销售。应包括产品的名称、规定与性能，市场需求情况，生产规模的方案论证，横向配套计划，产品国产化问题及销售方式，价格，内外销售比例等。三、主要技术与设备的选择及其来源。包括采用技术、工艺、设备的比较选择，技术、设备来源及其条件与责任。四、选址定点方案。包括定点所具备条件(地理位置、气象、地质等自然条件，资源、能源、交通等现有条件及其具备的发展条件等)，所定厂址的优、缺点及最后选定结论。五、物料供应安排(包括能源和交通等)及其依据。六、生产组织安排(包括职工总数、构成、来源及经营管理)及其依据。七、建设方式、建设进度安排及其依据。八、企业组织设置与人员培训。包括组织机构与定员，人员投入计划与来源，培训计划及要求。九、环境保护内容。十、资金概算及其来源。包括合营各方的投资比例。资本构成及资金投放计划。十一、项目实施的综合计划。包括项目实施进程及施工组织规划等。十二、经济指标的计算分析。包括静态的财务指标分析和敏感性分析，外汇平衡分析等。十三、综合评价结论，写出研究报告。劳动合同编号：_______________商贸有限公司劳动合同书甲方：泰安玉都商贸有限公司通讯地址：泰安市天龙国际大厦A座1303室法定代表人或主要负责人：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括：乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；乙方在试用期内请假天数超过3天或者迟到早退超过6次的；乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；其它被证明不符合录用条件的情形。第四条录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“岗位说明书”。第六条乙方的工作地点为。第七条根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第九条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予接受;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任现有工作的。第十条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签名或签单确认的协议或通知书作为本合同的附件。四、工作时间与休息时间第十一条乙方所在岗位每月工作时间按如下执行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按法律法规支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。。五、规章制度与劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。六、劳动报酬第十九条乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行；（2）乙方试用期工资为元/月；绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。2.计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件工资不低于当地政府最低工资标准；第二十条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。遇节假日顺延至下一工作日。乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，否则视为该月工资加班费等已全额支付，甲方不再额外补偿。第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在3日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同，甲方可依法解除劳动合同。第三十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，不予经济补偿：因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。B.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。C.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。合同期内累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。D.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大损害的。E.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。F.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失1000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。H.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。I.在试用期被证明不符合录用条件的J.法律法规规定的其他情形。第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。D.甲方的生产经营发生严重困难的。E.依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的。F.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。G.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。第三十六条凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：A.未及时足额支付乙方劳动报酬的。B.未依法办理社会保险的。C.未提供相应劳动保护和劳动条件的。D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。E.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。F．法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二条的规定解除合同：A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。F.法律法规规定的其他情形。第三十八条有下列情形之一的，合同自行终止：A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。D.乙方达到法定退休年龄。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；F.法律法规规定的其他情形。第三十九条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十七条所规定情形之一的，同时不属于第三十四条约定的，合同顺延至相应情形消失。九、经济补偿与赔偿第四十条本合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第四十一条除按合同三十四条规定或其它相关规定解除合同之外的，凡属按劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条乙方试用期未提前三天或转正后未提前三十天向甲方提出辞职的，甲方需要临时聘请人员代替其工作岗位，因此将扣除相应天数工资作为临时人工费用。第四十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失的或严重失职给公司造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第四十四条乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当按照《反不正当竞争法》的规定承担赔偿责任。十、特别约定第四十五条【服务