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文档简介

正规劳务雇佣合同书通用版1.合同书目的为保护劳动者权益，规范劳动关系，加强用工单位与劳动者之间管理，特制定本合同书。本合同书供用工单位和劳动者参考，使用时应根据实际情况予以修改和补充，并经双方签字、盖章生效。2.合同双方雇佣单位：__________________________单位法定代表人：__________________________劳动者：__________________________身份证号：__________________________3.工作内容劳动者同意按照雇佣单位的安排从事以下工作:4.劳动期限本合同约定的劳动期限为________年/月/日至________年/月/日。如果需要延长劳动期限，双方应在期限届满前一月书面协商，达成一致后签订补充协议。5.工作地点本合同约定的工作地点为：__________________________，如果需要变更，双方应在变更后三日内书面通知对方。6.工作时间和休息时间劳动者同意按照雇佣单位的规定工作时间和休息时间安排；对于需要照顾孩子或老人等家庭原因，劳动者可以与雇佣单位商定调整工作时间，但应保证每日工作时间和每周工作时间符合国家和地方的法律、法规和规章制度，并不得影响单位正常生产经营活动。7.劳动报酬按照本合同约定，雇佣单位应支付劳动者劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金、加班费和社会保险、住房公积金等；劳动者的基本工资为：________元/月，其他补贴和奖金另行约定；整个合同期间，劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准。8.工作规定劳动者必须遵守雇佣单位的规章制度，并履行工作职责；劳动者有义务保守单位的商业秘密、技术秘密等和工作中知悉的其他保密信息；对于违反工作规定的行为，雇佣单位有权采取相应的惩罚措施。9.劳动保护雇佣单位应向劳动者提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品等；劳动者有义务遵守安全生产规定，做好自我保护措施，避免工伤事故的发生。10.终止劳动合同本合同期满时，自动终止；双方协商一致，可以提前解除合同；本合同期限届满前一方提出要求解除合同的，应提前一个月书面通知对方。11.其他约定本合同的解释、执行和争端解决均适用中华人民共和国的相关法律、法规和规章制度；本合同书一式两份，双方各保留一份，具有同等法律效力；其他双方约定的事项：__________________________12.合同的生效和变更本合同一经签字盖章即生效，自________年/月/日开始执行；双方应在约定的期限内执行本合同，未经双方协商一致，不得单方面变更；在执行合同中，因故需变更的，双方应书面协商，达成一致后签订补充协议。合同双方确认：甲方（雇佣单位）：___________________乙方（劳动者）

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