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河北圣仑人力资源顾问合同本月修正2023简版河北圣仑人力资源顾问合同本月修正2023简版/河北圣仑人力资源顾问合同本月修正2023简版河北圣仑人力资源顾问合同河北圣仑人力资源顾问合同一、合同背景和目的本合同签署方为河北圣仑公司（下称“雇主”）和人力资源顾问（下称“顾问”）。本合同旨在明确双方之间的工作关系和义务，确保雇主能够获得专业的人力资源咨询服务，并保护顾问的权益。二、合同条款1.聘用期限本合同有效期为从合同签署之日起至指定的服务结束日。具体服务结束日将在合同签署后协商确定。2.双方权利和义务2.1雇主的权利与义务：-提供必要的工作资源和信息，以便顾问完成工作任务；-尊重顾问的专业意见和建议，及时提供反馈和指导；-按照约定支付顾问的咨询费用。2.2顾问的权利与义务：-准确全面地履行咨询顾问职责，为雇主提供专业的人力资源咨询服务；-遵守雇主的相关规定和保护商业机密；-在工作期间保持高度的职业道德和工作热情。3.咨询服务内容顾问将为雇主提供以下人力资源咨询服务：-制定招聘策略和流程；-资深员工培训和发展计划；-薪酬和绩效考核方案；-员工福利和劳动法律合规咨询；-其他人力资源相关的咨询服务等。4.服务报酬雇主将按照双方协商一致的服务报酬标准支付顾问的咨询费用。付款方式包括（但不限于）一次性付款或分期支付等。5.保密条款双方在合作过程中，会接触到雇主的商业秘密和机密信息。顾问应严格遵守保密责任，不得以任何形式泄露或披露给第三方。6.合同解除6.1除非双方协商一致，否则任何一方在未经事先通知的情况下单方面解除合同，应承担因此产生的费用和损失。6.2如果一方违反合同条款，且经过通知后仍不能恢复正常履约，则对方有权解除本合同。7.法律适用和争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国的相关法律进行解释和执行。对于合同执行过程中的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、合同生效本合同一式两份，雇主和顾问各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同有效期内如有任何修改或补充，双方应通过书面形式进行协商和确认。注：本合同使用Markdown格式编写，

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