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文档简介
3.依据公共政策的从属关系，一般可分为7.管理信息系统一般由四部分组成，即算的方式称为()。8.电子政府与传统政府最大区别在于它所具有的()。9.大规模的公共部门绩效廉政评估始于()。10.职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而()是职业道德立法领先的国家。A.加拿大B.英国三、简答题(每小题6分，共24分)1.非政府公共组织的基本特征和作用是什么?2.影响公共政策执行的因素有哪些?4.现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么?四、论述题(每题15分，共30分)五、案例分析(20分)构的改革也随之展开。自20世纪80年代以来，我国政府机构分别在1982年、1988年、11982年的政府机构改革，明确规定了各级各部门领导班子副职，提高素质。通过这次改革，国务院工作部门由100个减少到6框，没有触动高度集中的计划经济体制，没有实现政府职能的转变。因此，改革理为主转变为间接管理为主；强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。改革的重济体制改革关系密切的经济管理部门。通过改革，国务院部委、直属机构、个，人员编制比原来的实有人数减少了9700多人，减少了19.2%。但由于种种1998年开始的政府机构改革，是历年来力度最大的，也是建设高素质的专业化的行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的3.元政策基本政策信息源信息处理器AA6.C7.C8.C9.A10.D保障公民的知情权，对于政府来讲，最重要的就是政府信息公开。政府信息公开重要的政治意义和现实意义。主要表现为：保证政府决策公正，遏制现代公共部门人力资源管理制度基本精神包括：功绩主义精神、法治主义精神四、论述题(每题15分，共30分)公共组织相统一，重在政府组织上；社会问题管理与与过程管理相统一，重在结果管理上；管理所织的外部管理与内部管理相统一，重在外部管理上；服;管理制度与技术相统一，重在制度创新上。(要有自己的理解和说明，否则扣8分)(以上要点可结
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