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文档简介

XXXX汽运有限公司公交公司安全隐患报告和举报奖励办法

第一条为充分发挥安全管理工作中员工及社会监督的安全舆论作用，及时发现和有效整治安全隐患及生产违法违章行为，预防和减少安全事故发生，制定本办法。第二条安全隐患报告、举报范围：（一）存在安全隐患隐瞒不报，或迟报、谎报；（二）车辆技术状况不符合要求未及时修复，危及乘客生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患；（三）操作过程中不符合有关规程及规范；（四）其他可能造成重大伤亡或财产损失的安全隐患，或安全生产违法、违规行为。第三条报告及受理程序：（一）员工发现安全隐患应立即向班组长、安全员或单位分管安全负责人报告，情况紧急可越级报告，报告要对隐患的时间、地点、行为人等描述清楚；接到报告后，相关人员应立即赶赴现场处理，责任单位不能解决的，应及时逐级上报。（二）各级检查发现的安全隐患应如实向责任单位提出书面整改意见，由责任单位组织整改到位。责任单位一时难以整改到位的，应制定有效的控制措施和整改计划。第四条举报及受理程序：（一）各单位应公开举报安全隐患电话，举报人可采用电话（公司举报电话XXXXXX）、电子邮件、书信、来访等形式，说明安全隐患的名称、地点、安全生产违法、违规行为的时间和行为人等。（二）受理各类举报时，受理人应立即通知责任单位到现场核实和处理。（三）受理举报时，如举报人不愿公开本人相关信息，受理单位和人员应为其保密。（四）对捏造、歪曲事实、陷害他人、干扰正常工作的恶意虚假举报，应追究恶意举报者责任，情节严重的通过司法机关追究法律责任。第五条报告、举报奖励标准：经查实的报告或举报，由责任单位给予报告人或举报人100元至500元奖励。（一）一般事故隐患报告、举报奖励标准为100元至200元；（二）重大事故隐患报告、举报奖励标准为300元至500元；（三）对存在安全隐患未按规定上报的责任单位进行举报的，奖

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