工作奖惩制度8篇

Word版本，下载可自由编辑工作奖惩制度(8篇）工作奖惩制度（1）

（一）本单位每年、季度、月对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由单位相关部门详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至本单位消防平安责任人审批后，落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

1.考评共从以下几个方面进行：

（1）消防平安教育、培训制度的落实状况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

（3）其他有关制度、职责的落实状况。

2.考评以当年每月单位内消防平安工作月汇总及相关部门有关记录为准。

3.对在消防平安工作中成果突出的部门（班组）和个人、单位应当赐予表彰嘉奖；对未依法履行消防平安职责或者违反单位消防平安制度的行为，应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。

（详细奖惩方式和量化标准由各单位自行确定）

4、违反规定，依法应当给与行政惩罚的，依照有关法律、法规予以惩罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

单位可参考如下形式：

消防平安工作考评和奖惩制度

一、消防平安工作考评制度

（一）本单位每年对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由保安部联合人力资源部详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至消防平安责任人审批后，按本制度中相应条款落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

1.考评共从以下几个方面进行：

（1）消防平安教育、培训制度的落实状况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

（3）其他有关制度、职责的落实状况。

2.考评以当年每月《消防平安工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

3.各部门起评分为0分，每项违反消防平安管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防平安工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防平安工作优秀部门。

二、消防平安工作奖惩制度及程序

（一）保安部详细实施消防平安工作考评、奖惩，其他相关部门予以协作。

（二）惩处看法均由保安部消防主管依据消防平安管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩处的金额应在每月兑现，嘉奖金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）详细惩处事项保安部消防主管提出，陈述惩罚的缘由、数额等内容，报保安部负责人批准后落实。

（五）为强化友好百盛购物中心消防平安的管理，确保公司财产的平安，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列嘉奖规定：

1.喜爱消防工作，乐观参与防火，灭火学习、训练成果优秀、工作表现突出的，嘉奖：50元。

2.准时排解火灾隐患，乐观扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，嘉奖：100元。

3.常常进行防火检查，准时发觉和排解火险事故，特殊是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，嘉奖：200元。

4.敢于管理，大胆制止违反消防平安制度的人和事，并准时向有关领导和部门反映，状况属实的，嘉奖：200元。

5.对消防设施常常进行检查和保养，使其敏捷、有效，并在工作中提出合理化建议的，嘉奖：50元。

6.全年无火灾事故的`部门嘉奖100元；全年无火灾隐患的部门嘉奖100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、乐观贯彻学习消防平安制度的部门，嘉奖：200元。

工作奖惩制度（2）

高星级酒店

规章制度

编号：SD/POL/020

内容：消防平安工作考评和奖惩制度

部门：平安部

生效日期：20xx年1月1日

批准：

目的：将消防平安责任落实到部门、班组及个人，确保人人都仔细作好消防工作。

为了严格落实各项消防法律法规制度，将各项消防责任落实到各个部位、各位员工，切实做好消防工作，保障酒店消防平安，制订本制度。

一、嘉奖，在消防平安工作中有下列先进事迹这一的部门、人员：

1、对消防工作一贯重视，仔细贯彻落实各项防火平安制度的；

2、常常进行消防检查，准时发觉并排解火险隐患的；

3、乐观参与消防培训活动，并提出合理化建议的；

4、敢于制止违反防火制度及平安操作规程的；

5、维护和保养消防设施、消防器材成果显著的；

6、准时开展消防宣扬，所属员工未有违反消防平安制度的；

7、准时快速将火灾消退在萌芽状态，避让火灾发生的；

8、发生火灾时，乐观英勇参与灭火战斗的。

二、惩处

1、有下列违反消防规定行为之一的，除勒令马上停止违章外对直接责任人及有关负责人处50-100元罚款及警告。

A、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危急的场所吸烟，尚未造成后果的；

B、违反消防平安操作规程尚未引起事故的；

C、将平安出口上锁或占用、堵塞疏散楼梯、通道的；

D、未经工程部及消防中心同意私自乱拉乱接电线，私自增加电器设备的；

E、消防重点部位值班人员脱岗、离岗、睡岗的；

F、私自将消防器材挪作与扑救火灾及抢险以外用途的；

G、不依据《火险隐患整改通知书》的内容及规定限期消退火险隐患的；

H、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

I、谎报火警或者损坏消防电话及其它消防设施、设备、消防平安标志的。

2、有下列违反消防管理行为之一者，将对直接责任人、有关责任人处于降职、留店查看、辞退等惩罚并直到追究刑事责任。

A、违章反消防平安操作规程，拒不改正的，尚未造成火灾事故的；

B、发觉火警不报告，不处理听之任之引发火灾事故的；

C、违章使用明火，在具有火灾、爆炸场所吸烟造成火灾事故的；

D、扑救火灾时，畏缩不前、退却或延误的。

以上嘉奖或惩罚由本部门或保安部提出，报消防平安领导小组批准后实施。

工作奖惩制度（3）

（一）本单位每季度月对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由单位相关部门详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至本单位消防平安责任人审批后，落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

考评从以下几个方面进行：

消防平安教育培训制度的落实状况；

防火巡查检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

其他有关制度职责的落实状况。

考评以当每月单位内消防平安工作月汇总及相关部门有关记录为准。

对在消防平安工作中成果突出的部门（班组）和个人单位应当赐予表彰嘉奖；对未依法履行消防平安职责或者违反单位消防平安制度的行为，应当依照有关规定对责任人员赐予行政纪律处分或者其他处理。

（详细奖惩方式和量化标准由各单位自行确定）

违反规定，依法应当给与行政惩罚的，依照有关法律法规予以惩罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

单位可参考如下形式：

消防平安工作考评和奖惩制度

一消防平安工作考评制度

（一）本单位每对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由保安部联合人力资源部详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至消防平安责任人审批后，按本制度中相应条款落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

考评从以下几个方面进行：

消防平安教育培训制度的落实状况；

防火巡查检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

其他有关制度职责的落实状况。

考评以当每月《消防平安工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

各部门起评分为分，每项违反消防平安管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为度消防平安工作不合格部门，得分最低的两个部门为度消防平安工作优秀部门。

二消防平安工作奖惩制度及程序

（一）保安部详细实施消防平安工作考评奖惩，其他相关部门予

以协作。

（二）惩处看法均由保安部消防主管依据消防平安管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩处的金额应在每月兑现，嘉奖金额每兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）详细惩处事项保安部消防主管提出，陈述惩罚的缘由数额等

内容，报保安部负责人批准后落实。

（五）为强化友好百盛购物中心消防平安的管理，确保公司财产的平安，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列嘉奖规定：

喜爱消防工作，乐观参与防火，灭火学习训练成果优秀

工作表现突出的`，嘉奖：元。

准时排解火灾隐患，乐观扑救火灾，使公司个人生命

财产免受损失或少受损失的，嘉奖：元。

常常进行防火检查，准时发觉和排解火险事故，特殊是重

大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，嘉奖：元。

敢于管理，大胆制止违反消防平安制度的人和事，并准时

向有关领导和部门反映，状况属实的，嘉奖：元。

对消防设施常常进行检查和保养，使其敏捷有效，并在

工作中提出合理化建议的，嘉奖：元。

全无火灾事故的部门嘉奖元；全无火灾隐患的部

门嘉奖元；全无火灾隐患，并能模范遵守乐观贯彻学习消防平安制度的部门，嘉奖：元。，

工作奖惩制度（4）

依据我中心控烟工作制度的要求，特制定本制度。

一、本中心职工应自觉遵守中心控烟工作制度。自觉戒烟，劝诫他人，不抽烟是每个医务人员应尽的义务。

二、惩处的详细方式：

1、本中心医务人员在吸烟区穿工作服或佩戴胸卡吸烟（或者虽未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸烟区吸烟），首次罚款100元，以后每发觉一次扣罚当事人500元，且与其年终考核挂钩。

2、控烟办工作人员或控烟责任人违反上述规定的，按第1条标准惩罚。

3、非本中心工作人员违反上述规定的，由责任人进行劝说并制止，严峻者可清离中心。

4、在责任区发觉烟蒂、烟具（或巡查人员对抽烟行为不予制止）的，对相关人员提出批判，并要求在规定时间内予以整改。

三、对控烟工作取得成就的，按以下方式进行嘉奖：

1、对胜利戒烟的医务人员，由科室提出申请，经控烟办公室审核，报控烟工作领导小组批准后，中心赐予肯定金额的嘉奖，并在中心内进行宣扬。

2、对控烟工作做得精彩的科室，定期赐予全中心公开表扬，并在年终赐予肯定控烟嘉奖。

3、对控烟办工作人员或控烟责任人，能乐观履行职责的`，中心赐予肯定金额的嘉奖。

四、此规定从下发之日起落实。

工作奖惩制度（5）

一、消防平安工作纳入年终评先评优考核内容之一。

二、消防平安工作中有下列先进事迹之一的单位，赐予表彰嘉奖：

1、消防平安宣扬普及，消防平安措施落实，消防平安制度健全，火险隐患整改准时，消防器材完整好用，无火灾事故，工作业绩突出的；

2、准时组织扑救火灾或工艺火警，避让重大损失，有显著贡献的；

3、在改善全公司消防设施方面有明显贡献的。

三、在消防平安工作中有下列先进事迹之一的个人，赐予表彰嘉奖：

1、喜爱消防平安工作，乐观参与消防平安活动，成果显著的；

2、模范遵守消防法规，制止违反消防法规、制度的行为，事迹突出的；

3、准时发觉消防平安重大隐患，避让火灾发生的；

4、乐观扑救火灾，抢救公司财产和人民生命财产，表现突出的；

5、对查明火灾缘由有突出贡献的；

6、对敢于揭发报告违反消防平安制度者，按罚款额20%赐予嘉奖，中层领导以上和职能部门人员抓的不予嘉奖。

四、在禁烟（火）区吸烟的扣罚300元，在禁烟（火）区发觉烟蒂的扣罚责任单位领导10元/根，在禁烟（火）区内点蚊香的扣罚300元。

五、不按规定使用电炉的，电炉没收并扣罚100——500元

六、未经批准，擅自架设拉用临时电路或乱引插座的扣罚100元，并通报批判，无电工操作证进行安装电路的，扣罚30元。

七、未经批准，擅拘束禁烟（火）区明火作业的，扣罚施工单位和操100—500元；导致重大事故的，移交机关依法处理。

八、未经批准，擅自无故动用消火栓和消防器材的，扣罚动用单位责任人200元，扣罚动用个人50元。

九、对违反消防平安管理制度或管理不善，造成火灾事故的按公司《行政奖惩管理方法》规定惩罚，构成犯罪的依据国家法律规定移送机关处理。

工作奖惩制度（6）

一、消防平安工作考评制度

（一）本单位每年对各部门消防平安工作状况进行考评。

（二）由保安部联合人力资源部详细落实考评工作。

（三）考评结果上报至消防平安责任人审批后，按本制度中相应条款落实详细奖惩措施。

（四）考评细则：

1、考评共从以下几个方面进行：

（1）消防平安教育、培训制度的落实状况；

（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实状况；

（3）其他有关制度、职责的落实状况。

2、考评以当年每月《消防平安工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

3、各部门起评分为0分，每项违反消防平安管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防平安工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防平安工作优秀部门。

二、消防平安工作奖惩制度及程序

（一）保安部详细实施消防平安工作考评、奖惩，其他相关部门予以协作。

（二）惩处看法均由保安部消防主管依据消防平安管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩处的金额应在每月兑现，嘉奖金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）详细惩处事项保安部消防主管提出，陈述惩罚的缘由、数额等内容，报保安部负责人批准后落实。

（五）为强化友好百盛购物中心消防平安的管理，确保公司财产的平安，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列嘉奖规定：

1、喜爱消防工作，乐观参与防火，灭火学习、训练成果优秀、工作表现突出的，嘉奖：50元。

2、准时排解火灾隐患，乐观扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，嘉奖：100元。

3、常常进行防火检查，准时发觉和排解火险事故，特殊是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，嘉奖：200元。

4、敢于管理，大胆制止违反消防平安制度的人和事，并准时向有关领导和部门反映，状况属实的，嘉奖：200元。

5、对消防设施常常进行检查和保养，使其敏捷、有效，并在工作中提出合理化建议的，嘉奖：50元。

6、全年无火灾事故的部门嘉奖100元；全年无火灾隐患的'部门嘉奖100元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、乐观贯彻学习消防平安制度的部门，嘉奖：200元。

工作奖惩制度（7）

一、信息、试验教学评价奖惩方案

（一）获奖必要条件

学校信息、试验教学必需具备如下基本条件才能获奖：

1、按教育局要求及学校进展规划装配学校信息、试验仪器设备；

2、信息、试验仪器经费做到专款专用；

3、学校科学试验演示率达100%，分组试验开出率城区班级达到90%以上。

（二）嘉奖方法

对达到基本要求的班级经过进一步综合考评，依据综合考评结果，第一类班级评1—4个信息、试验教学先进班级，其余每个类别学校评1—2个信息、试验教学先进班级，由学校颁发奖牌。

（三）惩罚措施

主观专意删减试验教学，经批判教育不准时改正，违反试验操作规程，损害同学身心健康，因管理不当导致信息、试验仪器设备失窃或大量非正常损坏，校长、主管领导及相关责任人当年不得评优评先，损失特殊重大的.，还将按失职渎职进行严厉 处理。

二、科技创新活动评价奖惩方案

（一）获奖必要条件

班级科技创新活动必需具备如下基本条件才能获奖：

1、班级有年度科技创新活动方案、方案、内容、制度、总结、记载；

2、长期坚持校内群众性的科技创新活动，同学参与面达到40%以上；

3、每年举办一次班内科技创新活动竞赛；

4、在市科技创新活动中无弃权行为。

（二）积分项目

1、参与市科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次3、2、1分为学校记分；

2、参与州科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次6、4、3分为学校记分；

3、参与省科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次12、8、6分为学校记分；

4、参与国家科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次15、14、13分为学校记分；（同一作品按最高等次记分，不重复记分）

（三）嘉奖方法

在满意各项基本条件的基础上，依据生均积分凹凸，第一类班级评1—4个科技创新活动先进班级位，其余每个类别班级评1—2个科技创新活动先进班级，由学校统一颁发奖状。

工作奖惩制度（8）

沙溪乡民族学校食堂工作人员考核奖惩制度

利用对全体食堂工作人员的全面考核，使每一位职工树立正确的'劳动态度、道德品质，提升技术业务力量，促进全体人员学技术、学管理的乐观性，