计算机信息系统管理办法_第1页
计算机信息系统管理办法_第2页
计算机信息系统管理办法_第3页
计算机信息系统管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

济南xxxxxxx有限公司文件编号:受控号:计算机信息系统管理办法为保障公司各部门计算机及信息网络的安全高效使用,规范管理与维护,特制定以下管理办法:一、计算机及配套设备的购置、管理1.购置:各部门根据工作需要提出申请,经公司批准后,由综合部负责统一采购。2.采购以“性价比最佳”为原则,同时需确保售后服务的质量,兼顾外形的和谐统一。3.各使用部门需在综合部办理计算机的登记手续,驱动盘、使用说明、保修卡及配置清单等原始资料由综合部负责保管,同时登记固定资产台帐。4.将计算机管理纳入部门经理职责范围,指定日常使用人为专管人员,负责计算机的日常维护清洁、查毒清毒等工作。5.计算机发生故障时,专管人员应及时向综合部报告,需外联技术员检查、维修的,由综合部负责联系接洽。未经综合部许可任何人不得随意拆装硬件。6.为保证计算机性能正常,各部门应定期清洁与维护计算机(每周至少一次),具体流程由综合部负责制订并培训。二、计算机安全规定1.任何人不得利用计算机进行侵害国家、公司和个人利益与合法权益的活动。2.需保密的部门应设置开机密码、屏保密码以及重要文件的读取密码。密码由专人负责保管,并视需要及时更改。3.定期做好重要文件、数据的备份工作,防止文件丢失,确保数据安全。(详见六、数据保密和备份)4.为防止计算机病毒传播,使用任何外来文件需首先进行病毒清查,安装有杀毒软件的计算机须定期查毒(每周一次)。三、计算机使用规定1.按照“使用部门负责”原则,各部门所属计算机的日常使用及清洁维护、查毒清毒、数据备份、磁盘整理等工作需落实到专管员。本管理办法下发一周内,各部门将专管员报给综合部,由综合部统一安排培训。2.专管人员应经常检查所属计算机及外设状况,如发现异常应立即报告,禁止因不规范操作等原因造成硬件损坏。3.日常工作涉及计算机使用的员工应注意相关知识的学习与积累,必要时综合部组织专项培训。4.使用中应注意随时存盘;为消除安全隐患,下班后应关闭计算机及附属设备并切断电源。5.任何部门或个人不得私自安装、使用包括游戏软件等一切与工作无关的软件,不可利用计算机进行与工作无关的活动,不可在计算机存储与工作无关的文件,否则按第七条进行处罚。四、硬件设备管理1.路由器、交换机和服务器是公司信息系统的关键设备,须放置在指定地点,由专职管理人员统一管理,其他人不得自行配置或更换。2.每台计算机外观要保持清洁、卫生,并由使用人负责管理和维护,无关人员未经批准严禁动用他人计算机。3.严禁易燃易爆和强磁物品靠近计算机放置。4.计算机及相关设备的报废需经过专职人员鉴定,确认不能使用后方可申请报废。5.使用人员如发现计算机系统运行异常,及时与系统管理员联系,非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。五、计算机网络管理1.按照公司管理模式,在保证各部门内部工作管理的同时,有关部门设立局域网(内网),系统管理员统一分配局域系统IP地址和DNS域名服务,相关部门配合组织实施。2.各部门应严格遵守公司内网保密制度,不随意通过网络获取或对外泄露文件、报表等,否则按第七条规定处罚。3.可以登陆互联网的计算机由专人负责管理,定期上网升级杀毒软件并查清本部门局域网内连接的全部计算机。4.公司使用企业邮箱以“保密性佳、满足需要、费用最低”为原则,密码由专人负责保管,并视情况更新,并做到“及时下载、定期清理”,谨慎对待不明邮件,避免病毒的传播。5.严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网暂行规定》,严禁利用计算机非法入侵他人或其他组织的计算机信息系统。六、数据保密和备份1.根据数据的保密规定和用途,确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。2.禁止泄露、外借和转移专业数据信息。3.涉密部门指定专管员对计算机内的重要数据应定期(两周一次)制作数据的备份并异地存放,确保系统一旦发生故障时能够快速恢复。4.备份数据不得更改。5.操作人员必须注意保护自己的计算机信息系统,对部门登录的口令要注意保密。6.不得让任何无关的人员使用自己的计算机,不要擅自或让其他非专业技术人员修改自己计算机系统的重要设备。七、罚则有下列行为之一且不限于以下行为的,公司将视情节轻重给予处罚,部门经理负管理不善责任:1.擅自拷贝或外串公司数据的,给予当事人最低200元/次的经济处罚;所拷贝或外串数据属公司重要机密的,公司有权报警立案处理。2.因违反本规定或进行不当操作造成计算机损坏的,公司可根据情况,要求当事人/部门负担不低于30%或全部维修费用。3.因不备份文件或数据导致丢失影响工作的,给予责任人警告并处以200元/次的经济处罚。4.计算机出现问题不及时报告导致工作延误的,给予责任人警告处分或最低50元/次的经济处罚。5.因疏忽导致计算机病毒及其他危害计算机网络安全的,给予当事人警告处分或最低50元/次的经济处罚。6.利用公司计算机或网络进行与工作无关活动的(如玩游戏、聊天等),给予当事人警告处分并最低50元/次的经济处罚。7.违规行为给公司造成损失情节严重的,公司将另行议处。特别严重的公司保留向责任人追究法律责任的权利。xxxx年xx月起草:审批:共印份共3页个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作:1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力:

1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论