如何让自己的简历更吸引人,写好简历的五大要素是什么

如何让自己的简历更吸引人？一份好的简历非常重要，它有时候甚至决定了一位候选人是否能拿到面试机会。

一份好的简历我认为至少应该具备以下几点：

1、真实性：如果你是通过猎头来找工作的中高端人才，那么简历最起码的一点就是要真实，即使你有过不成功的跳槽，仅在某个公司干了两个月，在简历中也必须要体现出来。你可以在工作职责方面根据你所应聘的职位进行适当的侧重，但是工作时间长短，职位都必须是真实的。其他学习经历，资格证书等也必须确保真实。一方面猎头提供给客户的服务中包括背景调查，比如工作经历方面我们至少会调查候选人以前的两至三家公司。另一方面世界很小，越到高层的时候，你会发现越是在行业内跳来跳去。说不定你在新公司就能碰到以前的同事。我曾经就碰到过一个候选人，有过十多年的财务经验，其中在某个公司干了几个月，可他的简历中没有提到这段经历，结果我把他推荐给了客户，并且客户最终聘用了他。在做他的背景调查时我做了最后两家大概五年多的经历，这两家的雇主都反映不错，而且事实上和候选人几次接触，我也觉得候选人是一个不错的人。当我还在为这个单子的顺利完成感到高兴的时候，万万没想到，我的客户在候选人上班第三天打来电话告诉我说，他们不想再用这个候选人，因为这个候选人人品有问题，他的简历不真实，况且他又是做财务的，客户坚决不能容忍这种事情。原来在他上班第二天发现新公司有他以前的同事，对方认出了他。最终的结果是我不得不向客户道歉，并为这个客户又找了一位候选人，原来很优秀的候选人因为简历的不真实，失去了一个工作机会。

2、结构完整，建议包括以下几项：

I.个人基本信息：姓名，年龄，性别，婚否，籍贯，手机，邮箱；

II.求职意向：比如什么行业，什么类的职位（如果你目标明确，以前职业发展很连贯，这点会增分）

III.自我评价：建议一般3-5条，简洁的把自己进行总结，突出自己的亮点。要注意的是，你的亮点可能很多，但要考虑到你所应聘的职位，想一想你所应聘的职位如果做的优秀，需要具备什么专业技能和软性技能，然后，有针对性的进行总结；

IV.工作经历：采用倒叙的形式，从毕业到现在需要一一列明。其中每段经历要包括公司名称，职位名称，上级，下属，简单的公司介绍，工作职责，业绩。其中我标黑的几项有时候很多人会不写，其实这几点都很重要，当然主要是针对中高级人才；

V.学习经历：需要列明自己从高中后的所有学习经历，做为猎头我们会对比学习时间和工作开始的时间，确保简历的完整性；

VI.培训经历，如果培训课程很多，那么选择和目前应聘职位相关的；

VII.其它，可以根据应聘的职位或增加亮点，写上自己的爱好点，或自己喜欢的格言说明自己的价值观，当然把以前参加过测评的一些好的方面写出来。

VIII.最后不要忘记加一名：本人确保以上简历的真实性，必要时可提供证明人及联系方式，这点至少会让阅读的人觉得对这个人很放心。

3、简洁、条理清楚：在写自我评价和工作职责、业绩等时，最好一条一条列清楚，切忌记流水帐。另外如果职位、职责都相差不大，那么在每段经历的部分不用每一段都把全部的东西列上，挑出重点，在这段经历中提到的，就不用在下一段经历中再写了。还有注意篇幅，中文尽量缩减在两张之内。因为你在写“简”历，不是在写“论文”。写好简历的五大要素是什么？简历制作，是个人踏入社会、走向职业的第一步。简历怎么写才能突出自己的核心优势受到企业的青睐，从而有机会拿到心仪的offer？内容千变万化，但一般包含这五大要素：一、我是谁？即自己的个人基础信息，应包含以下：姓名、性别、年龄、所在地、联系方式、最高学位、工作年限、婚姻状况加分项：可附上一张个人的最美证件照，好的第一印象总会给人加分。二、我学过什么？此栏为从学校到社会，有哪些有价值的教育经历，应包含以下：·学历教育：从高中、大学至研究生及以上；·若学校较有名气可备注如985/211等·所学专业·附加培训：个人参与的有正规认证的学习经历，以及获得的相应证书加分项：学习期间若获得如奖学金、优秀学生干部等奖项可标注三、我做过什么？此栏为展示过往的工作经历，应包含以下：由近及远的各段工作状况·公司名称·时间起至·担任职务·主要工作职责及成绩·汇报对象加分项：·若公司为世界500强或行业内知名可标注·工作成绩最好以数字等直观的形式展示四、我做得怎么样？此栏重点展示自己在学习和工作中的亮点：·参加某项比赛取得的奖项·作品被某机构发表、收藏等·参加的某个项目取得了什么突破等加分项：可将相应奖项证明以附件形式呈