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英国人力资源管理情况什么是人力资源管理HumanResourceManagement人力资源是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。工作职能Functions

什么是CIPDWhatisCIPDCIPD全称TheCharteredInstituteofPersonnelandDevelopment，它是英国特许人事发展协会，代表人力资源领域最高水平。协会于1913年在伦敦建立，目前拥有50000名注册会员，是一个非营利性组织，致力于规范行业标准，提高人力资源管理能力。就业前景Future

留英就业人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。英国毕业生生涯（UKGraduateCareers）发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。回国就业主要有以下四种去向：一、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作；二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作；三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作；四、攻读相关专业的博士学位或者科研教学机构。据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业而传统的行业依然没有能够表现出对人才的巨大需求，调查认为在未来1到2年内，这一基本格局不会有太大的变化。

就业方向获得英国大学硕士研究生的人力资源管理专业学生的职业发展方向有以下几方面：1.进入公司决策层2.成为管理咨询师3.成为人力资源管理某方面的专家4.成为人才分析师5.成为猎头6.劳动争议处理专家和法规咨询专家7.做培训师院校推荐RecommendUniversities曼彻斯特大学是英国最早两所商学院之一，MBA排名全英前4，金融会计专业排名全英前5，商科与经济学排名全英前5，商业管理研究力排名全英第1。它是首家被欧盟认可‘居里夫人’早期培养博士研究点。另外，大家熟悉的“卷福”也是曼彻斯特大学的毕业生哦。推荐专业：MscHumanResourceManagementandIndustrialRelationsMscHumanResourceDevelopmentInternationalDevelopment埃克塞特大学建校1851年，英国综合排名9位（TIMES，2017），目前拥有19000多名全日制学生，中国学生总数大概占25%，是罗素集团成员之一。著名校友有J.K罗琳，牛津大学前任校长，女王长孙女扎拉菲利普斯等。该校获得新三重认证成员，商务管理方向全英第12（Time