企业文化对企业战略管理的影响

公司文化对公司战略管理的影响摘要：21世纪是经济快速发展的时代，在经济全球化的大背景下，选择什么样的公司管理方略，决定了这个公司的将来。即使我国近几年在公司管理上有了很大的提高，但是，无视公司文化的树立，公司文化对公司战略管理，起到了举足轻重的作用。现在，每个含有竞争力的公司，都十分重视本公司文化的树立。本文“以公司文化对公司战略管理的影响”为核心，对其进行进一步分析，本文重要的内容有：公司文化的含义、现在我国公司文化的构成要素、公司文化的对公司战略管理的影响。核心词：公司文化；含义；战略管理；影响一、研究目的与背景从本质上来说，公司文化是公司的灵魂，公司文化的树立直接推动的公司的发展。公司的精神与公司价值观构成公司文化的核心，另外，这里的公司价值观并不是指公司在管理中的文化现象，而是公司在经验活动中或者公司员工在日常工作中所持有的价值观念。现在，公司文化已经成为公司发展的标配，一种商标，一种广告词都是公司文化的体现。我国于加入了世界贸易组织，简称；WTO。WTO的加入，是我国的经济发展真正意义上与世界经济发展的核心纽带与桥梁。机会和竞争都是互相的，入WTO增加了我国公司的机遇，同时也给我国公司很大的挑战。国外公司管理方略非常完善，而我国公司管理方略有明显局限性，面对强敌，在市场经济的竞争中，我国不少公司都败下阵来。重要因素就是由于我国诸多公司对无视公司文化的发展。二、公司文化的含义（一）公司文化的概念公司文化是指公司根据其价值观、制度、礼仪、信念、管理方式在生产经营和管理活动中，发明出含有公司特色的物质形态和精神财富。另外，公司文化的树立并不是随意的，它必须从公司的价值观、公司精神、文化价值观、行为准则、历史传统等诸多方面作为参考原则。从性质上来说，公司文化也是公司在生产经营中所产业的经营理念、经营目的、经营方针、社会责任。通过公司文化也能够反映出公司的独特魅力，它的存在增进公司的发展。（二）公司文化的构成公司文化是公司的精神动力，公司文化体现在公司生产的诸多方面，重要由下列三个方面构成：1、物质文化物质文化也是公司文化中“硬文化”的体现。它和其它的公司文化形式不同，公司的物质文化是我们看的见模的着的，它涉及：公司规模、机械设备、厂容、厂貌、产品设计、产品质量等。这些公司的物质文化是公司的硬实力，它是公司综合实力的体现。2、制度文化和公司物质文化不同，公司的制度文化从视觉角度难以分辨，只有在公司生产经营活动中才干显示出来。公司各项规章制度、人际关系、领导体制都是公司制度文化的内容。如果说公司物质文化是公司发展的基础，那么公司制度文化就是公司发展的润滑剂。通过制度文化能够使公司生产有章可循，能狗使公司资源得到合理的运用。3、公司精神文化公司精神文化是公司“公司软文化”的体现。它是公司文化的精神核心。公司价值光、群体意识、发展理念、员工素质、公司传统都是公司精神文化的体现。诸多公司的精神文化始终坚持着“诚信为本”、“以人文本”的核心理念，它们也是公司的精神源泉。三、公司文化对公司战略管理的影响（一）公司文化含有约束力公司制度是公司文化的内容之一，公司制度也是公司内部法规的体现。在公司中，上至领导，下至普通的基层员工，都要遵照公司的管理制度。一种优秀的公司团体，必要要有一套相对完善的管理机制。管理机制明确每个工作人员的工作范畴与时间，对工作人员的职责分工要明细。同时管理机制要规定公司的日常规则。在对公司人员管理方面，要有一套奖惩方法，对于工作认真的公司人员应当予以奖励，处分那些工作中违反规定的公司人员，对于那些“不作为”的工作人员要及时的提出队伍。俗话说：“不以规矩，不能成方圆”。在公司管理中也是如此。只有建立完毕的管理机制，让公司形成一种有机的整体，这样公司工作的效率才会提高。（二）公司文化含有凝结力“以人文本”始终是公司文化的核心内容。“以人文本”体现了公司的员工的尊重与关心，有助于公司营造出团结有爱的集体氛围。在知识经济的把背景下，公司的竞争已经不是资本、设备发面的竞争，人才成为公司竞争新的核心，公司员工是公司的主导力量。在公司管理中必须坚持坚持以人为本。通过“以人文本”的公司文化能够及时消除同事之间的隔阂，能够使整个公司拧成一股绳，让公司变成统一的整体。（三）公司文化含有激励作用公司文化中的价值观念和公司精神对员工起到激励作用。共同的价值观念能够使每个员工都能感受到自己存在和行为的价值，实现自我价值能够使人们得到精神上的满足，这种精神上的满足增进员工的生产主动性。另外，公司精神和公司形象对员工有着极大的鼓舞作用，特别是公司文化建设成功的时候，公司员工会产生强烈的荣誉感和自豪感，这种荣誉感和自豪感会使员工加倍努力，他们会用自己的实际行动来维护公司的荣誉和形象。四、结束语公司文化是公司发展的灵魂。现在，我国诸多公司对公司文化不够重视，缺少公司文化的树立。随着市场经济的发展，公司文化的重要性越来越明显，树立良好的公司文化已经成为公司竞争的重要构成部分。（作者单位：广东创新科技职业学院）参考文献：