2023年吉林省税务系统-行政管理高频考题汇编(含答案)_第1页
2023年吉林省税务系统-行政管理高频考题汇编(含答案)_第2页
2023年吉林省税务系统-行政管理高频考题汇编(含答案)_第3页
2023年吉林省税务系统-行政管理高频考题汇编(含答案)_第4页
2023年吉林省税务系统-行政管理高频考题汇编(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年吉林省税务系统-行政管理高频考题汇编(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)1.下列不属于行政单位会计的基本要素的是()。

A.所有者权益B.净资产C.资产D.负债

2.公文立卷的具体方法很多,但其本质都是()。

A.同人同事立一卷B.统计表.报表合卷C.一案一卷,一会一卷D.把握文件的特征

3.×县国税局第一税务分局在税收工作中做出了较大贡献,县局决定准备对该分局和相关人员进行奖励,适用的公文文种是()。

A.公告B.通知C.决定D.通报

4.县(区)税务局科员办公用房面积标准是()。

A.12平方B.6平方C.9平方D.5平方

5.文化是软实力,中国的发展离不开提升“硬实力”,也离不开挖掘和培育“软实力”。能否提升和强化软实力,关系到中华民族的伟大复兴和中国特色社会主义建设的前途。这是因为()。

A.综合国力竞争越来越激烈

B.我国的“硬实力”和“软实力”同等重要

C.文化软实力决定着我国的综合国力

D.加强文化建设能为经济建设提供正确的方向保证、不竭的精神动力和强大的智力支持

6.事业单位盘盈的存货,应()。

A.冲减营业外支出B.冲减当期支出C.增加营业外收入D.增加当期收入

7.公文正文使用什么字体,几号字()。

A.三号黑体字B.三号仿宋体字C.二号小标宋体字D.三号楷体字

8.公务员年度考核优秀等次人数,最多不超过本机关参加年度考核的公务员总人数的()

A.15%B.10%C.25%D.20%

9.我们的强国之路是()。

A.坚持社会主义道路B.坚持改革开放C.发展社会主义市场经济D.坚持党的领导

10.制定其他类型档案保管期限表的依据,对其他各种档案保管期限表具有指导意义的全国标准期限表是()。

A.机关档案保管期限B.专门档案保管期限C.同系档案保管期限D.通用档案保管期限

11.确定公务员工资的依据是()。

A.公务员的资历B.公务员的德才表现C.公务员的职务与级别D.公务员的工作实绩

12.对基层提供的信息,办公室要逐一登记,立刻办理,急件急办

A.应对其取消其预备党员资格

B.因为小王还不是正式党员所以不受党纪约束

C.应当对其批评教育或者延长预备期

D.应对其保留预备党员资格

13.党组在集体讨论决定重大事项时,实行主要负责人()发言制。

A.首位B.引导C.指定D.末位

14.科学发展观具有丰富的内涵,其核心是()。

A.以人为本B.发展C.统筹兼顾D.全面协调可持续

15.关于印信的作用,表述错误的是()

A.法律作用,用印后的公文和凭证具有法律效力

B.权威作用,代表单位、组织或个人的权力

C.法定性,印章经过依法批准才合法

D.凭证作用,代表组织或个人对事务起证明作用

16.请示与报告的主要区别是()。

A.行文目的不同B.行文内容不同C.行文格式不同D.主送单位不同

17.加强作风建设的核心是()。

A.建立健全保障作风的制度B.保持党同人民群众的血肉联系C.加强对权力的约束监督D.保持共产党人的理想信念

18.坚持和完善社会主义收入分配制度的出发点是()。

A.提高低收入者收入水平B.更加注重社会公平C.逐步实现共同富裕D.有利于发展生产力

19.初任培训根据新录用干部的学历、专业、工作经历及岗位需要等特点进行集中脱产培训,时间不少于()天。

A.15B.30C.45D.60

20.下面关于介绍信的表述,不正确的是()

A.不可转借他人使用B.存根内容要与正文内容相符C.可以不填写有效时间D.一般由印章管理者负责管理

21.根据公务员管理相关规定,以下符合公务员晋升职务规定的是()。

A.晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务一年以上

B.晋升乡科级领导职务的公务员必须具有中专以上文化程度

C.公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为基本称职以上等次

D.特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务

22.通常而言,行政机关主要的运行成本在于()

A.行政程序设计B.行政决策科学性C.行政人力资源开支D.行政资源投入

23.根据事情的急迫性与重要性,将待办事情分为紧急且重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不重要且不紧急四类,根据该分类决定办理事情的先后顺序及需要投入的工作时间的,是以下哪种时间管理法()。

A.80/20时间管理法B.ABC时间管理法C.先易后难时间管理法D.时间管理矩阵法

24.根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,税务系统副处级以上领导干部(含副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退、离休手续的干部)应当于每年()集中报告上一年度有关情况。

A.1月1日前B.3月1日前C.1月31日前D.3月31日前

25.给予行政机关公务员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、()相适应。

A.严重程度B.认识水平C.认错态度D.危害程度

二、判断题(15题)26.党政机关公务用车实行分级管理。党政机关公务用车主管部门负责本级党政机关公务用车管理工作,指导监督下级党政机关公务用车管理工作。()

A.正确B.错误

27.各级税务机关一般不得越级行文。()

A.正确B.错误

28.财政票据和税务发票都是收付款项的凭证,都是企业、行政事业等单位进行会计核算的原始凭证,是财政、税务、审计等部门进行监督检查的重要凭证。

A.正确B.错误

29.食堂质量管理包括食品安全和服务质量管理。()

A.正确B.错误

30.公务员的任用,坚持任人唯贤、注重才能的原则。()

A.正确B.错误

31.街道社区工作人员受税务部门委托代征部分零散税款,这是一种合法的行政执行行为。()

A.正确B.错误

32.通知是使用范围最广,又是使用最多的公文种类。()

A.正确B.错误

33.一般情况下,国家行政机关的内设机构除办公厅(室)外,是可以对外行文的。()

A.正确B.错误

34.“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话。()

A.正确B.错误

35.公章的使用必须登记。()

A.正确B.错误

36.中国民族资产阶级是一个带有两面性的阶级。()

A.正确B.错误

37.在开始探索适合中国国情的社会主义建设道路时,毛泽东对我国基本国情的分析是处于社会主义初级阶段。()

A.正确B.错误

38.财政票据领购原则:凭票领购、分次限量、验旧领新、分级管理。

A.正确B.错误

39.某市国税局保安部在办公场所内的重点部位、易燃易爆部位、防火部位、易发案部位和治安复杂场所设立安全管理责任人,经常进行安全检查。()

A.正确B.错误

40.税务机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期分为30年、10年两类。()

A.正确B.错误

三、多选题(5题)41.中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定指出,全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。实现这个总目标,必须坚持()。

A.从中国实际出发B.人民主体地位C.中国共产党的领导D.法律面前人人平等E.依法治国和以德治国相结合

42.根据《中央和国家机关会议费管理办法》规定,中央和国家机关会议分类如下:()。

A.三类会议。是党中央和国务院各部委,最高人民法院,最高人民检察院,各人民团体及其所属内设机构召开的,要求省、自治区、直辖市、计划单列市有关厅(局)或本系统机构有关人员参加的会议。

B.一类会议。是以党中央和国务院名义召开的,要求省、自治区、直辖市、计划单列市或中央部门负责同志参加的会议。

C.二类会议。是党中央和国务院各部委、各直属机构召开的,要求本系统、各直属机构或省、自治区、直辖市、计划单列市有关厅(局)负责同志参加的会议。

D.四类会议。是指除一、二、三类会议以外的其他业务性会议,包括小型研讨会、座谈会、评审会等。

43.位次排序主要遵循()。

A.主客对等原则B.荣誉特例原则C.按职务排序原则D.性别和年龄排序原则E.关系排序原则

44.公务员年度考核被确定为不称职等次的,以下处理正确的是()。

A.降低一个职务层次任职B.连续两年被确定为不称职等次的,予以辞退C.不享受年度考核奖金D.对其诫勉谈话,限期改进

45.按劳分配是社会主义公有制在分配方面的体现,只有坚持按劳分配的主体地位,才能保证()。

A.公有制的主体地位的最终实现

B.人们相互之间在平等的经济关系基础上建立和谐的经济利益关系

C.社会主义初级阶段基本经济制度的社会主义性质

D.向共同富裕这一目标前进

参考答案

1.A

2.A

3.D

4.C

5.D

6.D

7.B

8.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论