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文档简介

健康单位（企业）Contents目1制度保障2环境建设3活动开展录01制度保障1432成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，组长由单位主管领导担任。有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度。有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。至少每2年为职工进行1次健康体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。02环境建设1、室内外环境整洁。2、

单位为无烟单位。环境建设

禁止吸烟NOSMOKING

3、有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。（乒乓球室、篮球场等有健身器材的场地）4、设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。环境建设健康教育宣传栏5、为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。6、在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。（倡导健康生活方式的内容）环境建设03活动开展1、组织开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。2、每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。（低盐饮食、低脂饮食等内容）活动开展

3、

组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1次活动。4、积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30%以上职工参与。）（保存资料）活动开展

5、

为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、

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