下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作危害分析JHA-JobHazardAnalysis【日期】2020年03月12-13日广州2020年06月3-4日上海2020年10月15-16日广州【参加对象】:企业管理人员、安全管理人员、生产现场主管和领班、技术人员【费用】RMB4500元/位,2天(包括授课费、教材费、证书费、午餐费和茶点费)【温馨提示】本课程开设为公开课程和企业内训两种,如需作为内训课程,请联系我们,我们将为您定制适合于企业内部开展的课程内容【课程背景】JHA,工作危害分析是在安全管理中最普遍使用的一种作业安全危害分析与控制的管理工具。--80%的安全事故是由员工的无知或忽视引起的,如何能防止类似情况发生?--如何能让员工全面了解作业中的安全危害,自已预防伤害的发生?--如何能让员工知道安全危害的措制措施,有效地执行安全规程?--如何让员工能预防非常规作业中的危害?在无操作规程的情况下安全工作?此培训课程的主要功能在于:明确安全管理职责和现场安全管理的工作内容,有利于推进现场安全管理工作;明确作业过程的正确工作方法及相应的风险控制措施,以保障工作安全性和操作性;便于进行常规作业过程安全监控,非常规作业前准备及过程监控管理;采用简单易行的安全管理方法,确保工作执行者遵守风险控制要求。使所有作业人员正确理解工作与任务,有效识别设备/设施安全隐患、作业场所安全隐患、工艺或作业过程变更的安全隐患、物料的安全隐患、作业方法的安全隐患、员工不安全行为的隐患等的危害与风险。【课程特色】1、以工作坊形式开放授课;课程将结合案例分析、分组讨论,操作性极强。2、让操作人员、班组长、主管、经理主动担当其负责区域内的安全职责。3、实际使用工作危害分析JHA工具,成为基本的、有效的培训工具,与日常的作业相结合。4、全员了解危害,自主控制和预防危害。以工作坊形式授课;课程将结合案例分析、分组讨论,操作性极强。【专家介绍】老师具有20多年安全、健康、环境方面工作经验,熟悉工业卫生,安全管理,现场管理,EHS审核,EHS培训等领域知识。她擅长将沉闷的EHS管理/技术知识以活泼生动、深入浅出的方式进行引导,带领学员针对公司具体情况对方法进行应用及分析总结;注意激发学员对EHS知识的学习兴趣与工作热情,其亲和及实战性授课风格使她广受学员欢迎。是EHS类课程资深讲师。老师曾担任过多家国内知名集团中国区经理,并在国际著名集团积累了不下10年的EHS管理经验。丰富的EHS工作经验使其对职业安全技能、职业病防护,各种安全分析与管理工具如JHS,BOS,BBS,安全检查,防火与应急管理等具有独到的认识与体会;并熟悉政府关系,国家法规,许可证的管理。【课程大纲】第一天:一、JHA作用及原则1、工作危害分析的实施流程和预期目标2、工作危害发生实际案例分析3、工作危害分析与规范现场安全管理以及事故预防(包括:作业过程安全、作业条件安全、设备设施安全、行为安全与安全保护)二、JHA方法要点1、工作中常见危害事故分类2、常见事故原因分析3、事故的发生及常见不安全行为4、案例分析-设计案例第二天:三、JHA工作的四个基本步骤1、选择工作(任务)2、分解任务为连续步骤(现场训练)3、如何让全员参与4、识别任务中的危害与风险(现场训练)5、工作危害的风险控制方法四、案例分析–企业现场实际案例1、工作危害识别与风险结果的讨论2、工作中危险与风险预防措施3、课程评价与总结联系方式:中企联企业培训网
咨询电话真/p>
联系人:潘宏/p>
电子邮箱:phL568@163.com
网址:www.zqL工作危害分析参加时间年月日至日,城市名市公司名称:公司地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国农业发展银行北京市分行纪委办公室审查调查专业人才社会招聘1人备考题库(历年真题)附答案详解
- 2026台州天台县事业单位选聘8人考前冲刺试卷带答案详解(研优卷)
- 2026广东湛江市旅游投资集团有限公司招聘考前冲刺试卷附完整答案详解(易错题)
- 2026广东阳江阳西县人事考试中心就业见习岗位招聘1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2026贵州黔东南州三穗县教育系统公开招聘社会化服务教师及保育员228人备考题库含答案详解【基础题】
- 2026广西桂林城乡建设控股集团有限公司招聘4人备考题库含完整答案详解(考点梳理)
- 2026蜀山教育集团招聘幼儿园教师63人考前冲刺试卷附参考答案详解【典型题】
- 乐山市犍为县2026年增量政策性岗位人员招募(30人)笔试题库及参考答案详解(完整版)
- 2026福建三明医学科技职业学院公开招聘助理岗位工作人员的(二)备考题库附完整答案详解(名校卷)
- 2026福建三明市中共永安市委社会工作部关于公开招聘编外聘用人员1人备考题库带答案详解(培优B卷)
- 人工智能算力平台服务管理规范
- 2026广东江门市台山博达企业管理有限公司招聘8人笔试备考试题及答案详解
- 2026年甘肃省中小学教师招聘考试试卷含答案
- 人形机器人与具身智能标准体系2026版标准化组织运作模式解读
- T∕AOPA 0085-2025 T∕CMSA 0057-2025 低空飞行管理运行平台气象信息服务指南
- 2026年4月自考08680欧洲文化入门试题试题及答案
- (2026年)如何早期识别儿童危重症
- 雨课堂学堂在线学堂云《人工智能与创新(南开)》单元测试考核答案
- 2026上半年四川成都职业技术学院编制外(考试)招聘30人笔试参考试题及答案解析
- GA/T 2336-2025法医临床学人体体表损伤检验规范
- 2026年西藏高考化学真题试卷(新课标卷)(+答案)
评论
0/150
提交评论