关于就业方式、就业观念变化的调查研究

关于就业方式、就业观念变化的调查研究【实践目的】通过调查研究去了解当代人的就业方式与就业观念【实践内容】调查问卷和民间走访去采集更多就业群体关于就业方式和观念的信息，搜集关于这一主题相关资料，并且和以往传统的就业方式与观念进行对比研究。【实践结果】大学生已成为当前就业的主体，然而在他们其中有些人有着不良的就业观。另外，就业人群中大部分人更愿意去一些新兴的行业就业，但还是有一少部分观念比较根深蒂固的人喜欢按部就班地工作。【实践总结与体会】我们应对大学生这一就业主体采取针对性措施，面临当前就业难的问题国家、社会、企业和个人都应分析整个就业形势，然后采取相应的措施。我身为大三的学生，更应该及早规划自己的职业生涯，不要到就业的时候一头雾水。一、中国现如今的就业形势要了解就业方式、就业观念变化就必须先了解中国现如今的就业形势。近两年来中国的就业形势总结如下几点：1.就目前来看我国就业人群面临着严峻的形势，国家对劳动力的供给大于需求，这将导致大量人陷入一个困境。有专家指出，中国的失业人数正逐年增长，很多年轻人就业也面临一种下滑的地步，我国必须对这一问题采取积极的措施，如果不这样做，一旦世界出现一些巨大的经济波动，大量的失业人口都会给我国带来前所未有的冲击，包括政治、经济、社会等等方面。就业这一主要矛盾已经成为当前我国不容忽视的问题。2.广大就业群体是否能顺利就业和经济的增长速度的关系密不可分。经济增长如果景气那么就业就会越顺利，反之经济萧条那么就业就会陷入一种低谷的状态，这样就业的增长空间就会下降。在所有行业里，占据主导地位的总是金融行业，如果发生大范围的金融危机那么就会直接影响行业的就业状况，并且可能引发更大规模的就业冲击。3.一个主要矛盾：劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾。4.大学生作为就业主体其就业已进入高峰，从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生人数大增，社会对大学生需求量减少；同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。5.针对目前的就业形势，当代年轻人改变自己的就业观念，就业方式已成为大势所趋。二、就业观念变化的原因所谓就业观念通常指人们对职业选择的基本看法。就业观念对人们的求职、择业、就业等多个方面都有直接的影响。就业观念的形成往往受三个因素的影响：即经济因素、个人价值、社会价值。1.经济收入往往成为人们选择职业的基础因素。人们在选择职业的时候，会优先考虑经济收入比较高的工作，大多数人都喜欢高薪的职业，但高薪就意味着高投入，但这并不能表明每个想要高薪的人都有能力胜任这份工作。无论做什么工作，只有你付出了才会有回报，因此，想要一份高薪工作都是可以理解的。但需要注意的一点是经济上的回报与付出的劳动总是成正比关系，如果没有达到这一要求，那么你很难去找到一份自己想要的高薪工作。2.个人价值可以说是衡量一个人的基本标准。人们都希望自己能在工作岗位上干出一番成绩来证明自己，从而使自己的个人价值得到充分的体现。因此，他们往往在选择职业时大多会考虑哪个行业、哪个工作岗位更符合自己对自身的要求，哪个能最大限度的发挥自己的特长。还有少部分人往往偏爱自己干出一番事业去实现自己的价值，也就是我们所说的创业，这一因素是影响人们选择职业较高的因素。3.这是一个社会价值充分体现的时代，近年来涌现出一大批通过个人价值从而体现社会价值的时代楷模，他们无论是在工作还是在生活中都以自身作则，来向我们传达他们所带来的社会价值。所以说个人价值和社会价值有着密不可分的联系。在这个弘扬爱国精神的时代，社会价值已成为很多人追求的目标。国家利益高于个人利益，只有把社会价值放在首位，以事业为重，以国家和社会为重，个人要服从国家和社会的需要，哪里需要就到哪里去，为国家和社会的发展，经济的繁荣添砖加瓦。4.从具体原因来看，比较贴近当代大学生的应该是经济收入。毕竟大部分大学毕业生在毕业后都会面临住房等多方面的问题，现在毕业后的大学生数量不断增加，本身就面临很大的压力，这时更需要一份高薪工作来满足他们对生活的需求。但往往现实是残酷的，不是每个应届毕业生都能担此重任，找到另自己满意的工作，所以更要求比较高的学历，但不得不说学历在现如今社会不是最有价值的东西，提升大学生综合素质能力势在必行。三、就业方式变化的原因所谓就业方式，主要包括劳动部门介绍就业；组织起来就业或者自职业；对高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。其实就业方式变化的原因与就业观念变化的原因有重合部分，但不是最主要的影响因素。在我个人看来，改革开放前后的就业方式发生了很大的变化，纵观改革开放30年，中国青年的就业方式的演变大致经历了三个阶段，即服从分配、走向开放、自主择业。这可见，我国改革开放的进程对就业产生了深远的影响。经济体制的改革使现在这个社会更需要有新型的就业方式，以往的就业方式不能适应当前的发展需要，因此，就业方式便会应运而生。近年来，国家提倡“大众创业，万众创新”，这无疑又给就业方式一次新的改变。很多大学生选择在毕业后不去考研深造，而是自己去创业，正因为如此，创新创业又成为一种新型的就业方式，也一定程度影响了传统的就业观念。不再拘泥于分配工作，服从安排而是以自己的方式贡献社会，服务社会。这种行为固然值得我们去鼓励，这也成为我们当代大学生应该树立的一种新型的就业观，通过这种就业方式不仅体现了我们的个人价值，还表现出我们对国家和社会的奉献精神，更利于弘扬社会主义核心价值观和国家的形象。四、当代新型的就业观随着社会的发展，科技的进步，整个人才市场对高尖端技术的人才需求量逐年扩大，政府也比较重视创新型人才、实用型人才，于是就应运而生了许多新型的就业观。这些新型的就业观一定程度上适应了当前的就业形势，为大学生就业主体提供了一些新思路、新方法。五、大学生就业观和不良情况及应对措施大学生作为当前社会就业主体，其就业的基本情况与原因是需要深究的，毕竟作为主体对全局的影响是不容忽视的。首先，应届毕业生多的是选择一个国企安安心心的上班，在这里更多的是参加公务员考试，当然也有少部分人选择自主创业，尽管国家推行“大众创业，万众创新”这一战略，但创业还是存在一定的风险，许多涉世未深的年轻人因一些难以克服的困难就半途而废。其次，还有一部分应届毕业生选择继续考研、读博或者出国深造，为自己将来的美好生活奋力一搏，但有时现实是残酷的，高学历并不都意味着高薪工作，许多学历很高的人还是会面临失业的问题，究其原因还是我国的劳动力供大于需，劳动力市场的需求只有那么多，只要满了，谁都难以进入，这迫使很多人成为失业人口。再言之，目前大学生就业和一些人尤其是中年人的再就业出现了碰撞，这更加剧了大学生的就业困难。针对上述问题，我认为政府和我们就业个人都应拿出一些实际行动。就政府而言，应该从宏观、微观的角度综合调整就业，转变就业方式，增强就业观念。鼓励“大众创业，万众创新”，增加就业岗位，尽量规避大学生的就业风险；努力扩大高等教育的规模，提高高等教育的质量，为国家培养出一系列的高新技术人才。就个人而言，应尽早规划自己的职业生涯，从自己的兴趣、能力下手，从而选择出自己的适合的职业。综合素质目前已成为一种综合实力，从长远看，综合素质对大学生就业起到至关重要的作用。当代大学生只重视学习是单单不够的，用人单位看重的是你是否是一个全能型人才，这就要求我们在提升自己学习能力的同时，还要狠抓其他能力，比如人际交往能力、逻辑思维能力等。相信随着综合实力的提高，大学生面临就业时就不会那么被动了。大学生有一些自身问题需要引起重视。1.对于就业的眼光过于短浅，只看见眼前的利益，不考虑自己选择的职业未来的发展。大多数人太过于注重一份职业薪资的高低，从而没有从自身的兴趣、能力和职业前景出发，这样的话非常大的可能选择到并不适合自己的职业，到头来发现职业不适合自己的时候已为时已晚。2.有些人对某些职业持有一定的偏见，甚至看不起某些职业。我认为任何职业都是平等的，不存在什么职业歧视的问题，那些把职业划分为不同等级的人只能说是三观不正，他们也不会找到很好的工作，也更不会考虑国家和社会的需要，像那些去偏远山区的工作他们也不会选择去。这一问题是我国现在面临的比较严重的问题之一。3.现在还存在一些根深蒂固的传统就业观念，有些人只想要一份安稳的、福利好的工作，比如现在非常难进入的公务员岗位。这些人当然也不会选择去尝试有风险，有挑战性的职业，更不愿意去自主创业。4.在专业问题上，过分强调专业对口。认为大学学什么专业以后就要从事什么行业，这样的思维未免太过局限。如果你在找工作的过程中，盲目的追求专业对口，不考虑一些与自己所学专业关系不大的专业就会给自己增添就业难度。5.大学生较为缺乏职业意识，很多大学生想的比较简单，认为自己工作仅仅是为了谋求生存，然而他们忽视了最重要的一点，那就是职业对国家和社会发展的重要意义。现代社会其实缺的不是人才，而是那些肯为国家和社会付出的人，我国人才从来都不缺，但像时代楷模那样的人是真的少之又少，所以我国现在大力宣传楷模精神，就是为了让我们年轻人知道做一个人最好要做一个对国家，对社会，对家庭有贡献的人。所以，提高大学的职业意识也成为现在许多高校给学生开设的一门课程，通过这种学生更容易接受的方式显得更自然而不是为难，学生也可以在学校就培养这方面的意识，为以后的就业打好坚实的基础。面对这些严峻的就业形势，大学生应对就业方式和就业观念应做出怎样的改变。我认为有以下几点：毕业生对就业信心不足的，继续深造是一个不错的选择，例如考研或者出国留学。就业初期遇到瓶颈的不妨尝试走基层，去农村工作，这样既可以磨炼自己，还可以为以后的工作积累丰富的经验。我们要抱着先就业再择业的态度去找工作，首先让自己的生活得到保障，其次再想着如何提高生活水平。我们也很鼓励大学生自主创业，国家一系列的宏观政策都鼓励大学生自主创业，社会主义市场经理体质的建立和市场经济的发展，为广发学生的自主创业提供了良好的经济环境。总之，清醒的认识自身价值，不怕吃苦，才是当代大学生找到工作的关键所在。六、新兴的电竞行业正在快速崛起前段时间根据一份调查报告显示，我国未来几年所需要的电竞人才高达500万人，这无疑是对广大的就业人群提供了一个新兴的就业机会。然而目前一个严重的问题就是有些人根深蒂固的就业观念认为电竞行业并没有什么前途，他们对电竞这一行业的从业人员甚至抱以异样的眼光。但是这并不能否认电竞行业在未来就没有任何前景，通过关注我们可以看出我国电竞行业取得了很大的进步与发展，比如英雄联盟和王者荣耀那些职业选手，他们为自己团队拼搏的精神，面对困难永不言弃的精神，这都是一个电竞职业选手应有的职业素养。谁说电竞不能成就人才，我认为无论是传统的行业还是新兴的行业它们都有存在在这个社会的理由，都有它们存在的意义，新兴行业也许才是未来带动中国经济增长的关键所在，所以说当代人不能对任何行业持有偏见，如果一些人有偏见，那么只能说明他们对这个行业还不够了解。电子竞技也是一种职业，和棋艺等非电子游戏比赛类似，成熟的竞技职业俱乐部应该有多重造血机能，包括转播分成，比赛日收入、商业开发等等，中国目前为止的电竞俱乐部更像偏内容的网红经纪公司。值得一提的是，2018年在方方面面都成为了标志性的一年，电竞行业获得了支持：更多的玩家进入到新老游戏当中，赛事奖金也更胜以往，世界各地电竞馆的大型赛事入场券销售一空。通过这一资料提供的数据显示，全世界的电竞行业都是蓬勃发展，这也意味着电竞行业在未来即将成为投资家所看重的一块领域。在我个人看来，新兴的行业例如房地产、电竞等这些行业必然能在未来等到更多就业群体的青睐，也许这也是我们未来就业的一次难能可贵的机会。七、通过暑期调查联系自身得到的一些启示暑假也接近尾声，这个假期收获了很多得到了很多，但在这一过程中也发现当代大学生以及自身存在的一些问题。关于就业方式和就业观念的调查报告显示，大部分人对就业的认识处于一个迷茫的阶段，表示他们在就业初期不知道如何应对职业的选择，搞不清楚自己的状况，甚至到毕业就业的时候他们都不知道该做些什么。很多人还固守着传统的就业观念，觉得必须专业对口，认为如果你找一个跟自己所学专业无关的工作就觉得你大学四年白读了，其实专业对不对口是其次，重要的是在这一阶段你收获了什么，比如人际交往能力有时候比专业能力更值得人们去争取。专业有时候只是你谋求生存的一种工具，但你拥有一项或者几项别人所没有的能力的时候，你才会发现其他的技能或者能让你在这个社会上走的更远。不得不说我认为自我认知能力尤为重要，你自己的能力有多少就决定了你在这个社会的地位有多高。所以给自己定位的是否准确，影响着自己就业是否顺利。就业是门学问，所以我们要有长远的眼光，多多关注未来的就业前景，提前做好万全的准备，以应对到时出现的种种问题。你需要考虑各方面的因素，比如自身能力、社会的就业环境、社会对人才的需求状况和政府对就业颁布的一些措施，这些都会影响你的就业，所以要综合分析这些因素，并且做出一套完整的方案以应对不同的就业状况。就拿我自身来说，我目前所学的金融专业，未来的就业面其实很广，但金融有很多分支，比如投资、证券、保险等等，选择其中任何一个都需要考虑各种因素，需要根据你自己的兴趣以及能力等等选择一份适合自己的职业，当然其他行业也是如此，都是大同小异。还有