我与公司共成长演讲稿

我与公司共成长演讲稿篇一：我与公司共成长我与公司共成长首钢京唐项目部—宁锋各位领导，各位同事，各位评委，大家好：风雨笑谈几沧茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是。记得雷锋在他的日志中有这样一段话：“如果你是一滴水，你与否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你与否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你与否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你与否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的奉献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、爱惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作奉献。曾几何时，我无多次的梦想着自己的将来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无多次的感慨着自己的人生，在人世沧茫谁主沉浮中苦寻着自己的目的，定位自己的位置。岁月如白驹过际，通过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了冶金检修这片广阔的热土。带着青春的，带着对将来的憧憬，不知不觉我已与检修相伴了6年。就在那个炎热的夏天，我走进了上海宝冶集团检修工程分公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一种痛苦的过程，我也深深的感受其中。新都市的陌生感、对新文化的认同、对公司的归属感??在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。在这6年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对检修技能和安全知识的提高！随着公司检修市场的不停发展壮大，初我从宁钢来到了首钢，在项目部里担任最普通的一名基层安全员，先后奉调在冷轧车间、码头门机车间等，如今在原料车间始终如一推行各项安全管理工作。日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。路漫漫其修远兮，常年累月在驻外项目部工作多一份便是的责任意识。首钢的冬季浑身哆嗦，那是严冬磨练我的意志；挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我理解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动能够如此的自信与光荣。每个沉寂的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中重复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。确实，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时可能不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，准时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是公司真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就聚集成了整个公司的责任，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在宝冶检修。所谓感谢，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了较好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。首先，爱岗敬业。我们的公司由若干个不同的岗位构成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对公司造成损失。员工是结合体的构成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的公司才会优秀。熟悉了管理模式与现场设备工艺后，当团体协作配合完毕检修项目，更体会到“独木不成林”这句话，一种能力再强，他也不可能一种人完毕皮带更换，不可能一种人完毕冷轧大修，更不可能完毕首钢“三创改造”。只有人人爱惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才干形成巨大的合力，才干持续健康的发展。另首先，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了公司这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不停总结，勤于思考，不停创新使自己的命运与公司相连，自己的努力成为公司迈进的一块基石，自然增加对公司的认同感和公司文化的认同感。最后，员工和公司共同发明一种和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一种全新的公司与员工的关系。良好的工作环境，健康的团体合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目的，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一种团结就是力量的战斗集体。现每当大修项目较多时，诸多活需要兄弟项目部大量支撑协助，人员上比较混乱，在安全监督管理上这就向我提出了新的规定，在检修项目开工前全部的安全管理工作，方方面面的教育、手续必须一一贯彻，在现场方面尚有发明一种各安全方法到位的施工环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够较好的沟通，达成双赢的目的。结合现公司现行的精细化管理和标化作业是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对当代管理的必然规定，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向进一步，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式。精细化管理强调将管理工作做细、做精，以全方面提高公司管理水平和工作质量，是公司超越竞争者、超越自我的需要，是公司追求卓越、实现完美的必然选择，也是确保公司在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。我深深爱上了这个生机勃勃、充满温暖温馨的集体。在这里，能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的精确预测和把握。同时我在自我工作目的考核、制度执行、安全台账整顿归集、基础管理、信息收集等工作时，也是我倾注对公司关爱之情之时。随着公司的发展过程，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，由于懂得，前方的路还会很长，需要提高的方面尚有诸多诸多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一种这样一种良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。即使有时我们的领导对我们规定严格了一点，即使我们的公司尚有不尽人意的地方，由于我们同样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，由于我们是其中的一员。公司是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才干共创我们公司美妙辉煌灿烂的明天。篇二：我与公司共同成长演讲稿我与xx共同成长尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好！我叫xxx，是来自于财务部的一名普通收银员。今天我要演讲的题目是。1月1日是我们百货收银构组员值得纪念的日子。由于在这激动人心的一刻我们用从无到有的艰辛历程谱写出了一曲胜利的乐章！领导们用平实的语言和坚定的笑容，告诉我们一种简朴的事实：相信是起点，坚持是终点！拥有一种共同的梦想，我们就一定能够发明美妙的明天！伴着感动与感谢一路走来，在这样一种有协作精神的团体中，往往会觉得心情舒畅，干劲充足。深深感受到万千不仅仅是工作之地，也是生活之地，更是学习之地。每一位员工不停的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充足发挥自己的能力，实现自己的价值。也体现出了我们收银团体的协同力和凝聚力。六西格玛小组的组建以及收银系统的“提素行动”，时时刻刻地提示着我们服务质量的重要性。作为万千的窗口岗位，我们核心是要做好商场的“形象代言人”。通过长时间的积累和学习，对服务工作有了进一步的感知。在工作中，我们要用“衷心、爱心”去看、去听、去观察。看待顾客的态度要热情、周到，而不是态度冷漠、顶撞；学会换位思考，注意倾听和引导；特别是在服务出现瑕疵的时候，更应当体现微笑服务，这样能够弥补局限性，获得谅解。向顾客付出真心和真情，顾客同样也会回报于你。提高服务质量，使顾客满意，一切取决于态度！同时火车效应也给我们带来了无限的动力，领导的思路加上员工的执行力，让公司之舟扬帆起航，乘风破浪，驶向成功的彼岸！走过收获的秋、严寒的冬、但愿的春，终于迎来期待的夏天，终会等到我们实现梦想的那一天……信念的力量是伟大的，它催促着我们奋斗和进步！看到周边同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也能够产生无数的喜悦，确实，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平时可能不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，准时上下班，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上却能感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠他们的。只有在平凡岗位上追求卓越的人才是一种公司真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就聚集成了整个公司的责任，使公司的发展更加顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中!我们愿和淮安万千百货共呼吸，共成长！我们会为成为一流的百货公司而努力拼搏！我的演讲到此结束！谢谢大家！篇三：我与公司共成长-演讲稿我与华荣共成长各位领导、各位同事，大家好：我叫***，今天很愉快，能站在这里给大家做这个演讲，我感到极其荣幸。我能在华荣集团，首先要感谢我们的人事经理徐总，技术经理张工，是他来到了我们江苏，来到了我们学校，给我一种展示自我的机会和平台。今天我演讲的主题是：我与华荣共成长。光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，一转眼快三年过去了，我仍然清晰的记得第一次踏进华荣的大门，是陌生，是茫然。即使从徐总那，我对这份工作已有了些许的理解，但是青春年少的心仍然充满了不解和疑惑。那时的我们在车间里实习了近一年的时间。是车间实习让我快速的认识了公司的产品，是车间实习让我学习到了在学校里学不到的知识。忽然发现，大学里的理论知识在实践面前竟显得如此苍白无力，挫败感也油然而生。特别在二楼装配，一张接线图，就成了我工作的全部。下线，打线号，号线，固定，安装，每一步都需要认真，细心。而如何将线接得整洁美丽是需要时间磨练的。看着师傅们纯熟地接线，仿佛是在完毕一件艺术品。在这不到一年的实习时间里，我变了，我成长了，我不在是一种幼稚的学生，我要做一名优秀的公司员工，我从一无所知到熟知产品，逐步理解工作内容，经历了激情，迷茫，忍耐与坦然，全部这些变化都是第一次经历。而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。现在我作为公司技术部的一员，我想，我是幸运的。由于有着重视、关心我综合素质提高的公司；公司多次的培训，让我快速的成长。有着手把手教我经验和协助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。尚有有着温馨舒适的工作环境，我知足了。作为一名基层员工，我真实体会到我们的公司正在蓬勃发展，当从B栋换到E栋时，谁都能看出来，我们矿用的这只船更大了。发展的步伐更快了，我们只有常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才干跟上公司发展的脚步，才干为华荣的发展奉献自己的智慧和力量，才干与华荣共同成长。还记得刚进技术部那时，我们恨不得立刻能为公司做点事，但我们发现不懂的太多了。张工给我们小任务来练手，那时候我们就想打了鸡血同样的，几乎每天晚上都加班，从那不纯熟CAD练起，再到三维实体设计，重复的练习。每天都过的非常的充实，愉快。后来我选择了做组合开关的电气控制，我懂得这份工作还是有挑战性的。但是我不怕，我坚信我能够，我能做好这份工作，在工作中不停学习，不停成长，辛苦工作积累起来的是经验，但更多的责任和使命。还记得我第一次出差售后的时候，那时我很紧张，胆怯，焦虑。由于有太多的第一次，我第一次出远门，第一次售后服务，第一次下矿井，我不懂得我与否能顺利的解决问题，我不能在客户面前丢公司的脸。我小心翼翼的重复的分析问题，查找问题。最后功夫不负有心人，我顺利的找到问题，解决问题，得到矿上承认，同时还向矿上介绍了公司的其它产品。我很开心，我之前的紧张都是多出的。我成功迈出了第一步，我成长了。我要为华荣争光，我以华荣而自豪。在多次的出差维修后，我深刻的理解了各产品在井下如何实际工作的，我总结了问题，并且在领导的协助下，努力的改善产品硬件，优化控制程序，使产品更加可靠稳定。并且见识了好多新的产品，和学到了在公司学不到的某些知识。好多产品公司还在完善，对我有很大的协助。现在产品已经非常好了，产品的成长是公司成长的一部分，员工的成长也是公司成长的一部分，其实是互相的，我们个人的成长都在为公司的成长做奉献。个人的发展得依靠于公司的造就、领导的栽培，当我们学会规划自己，把自己的职业规划同公司的久远战略有机地结合起来，那我们就一定能获得成功并顺利实现个人抱负，在为公司发明价值的同时成就个人，与公司共成长。就我而言，自从我加入到这个公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；公司兴旺，员工才有可能受益。这个道理我们都懂，为了我们能够有一种持久良好