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国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务4网考题库及答案A.合法B.公平D.协商一致A.第11条B.第12条C.第13条D.第15条D.补贴4.职业锚理论认为()。5.美国心理学家、著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的(),该理论将职D.20-40年力建设与开发,例如,在35岁以前的探索阶段,需要做的是()。D.低成本的A.正确B.错误A.正确B.错误B.错误B.错误A.正确31.员工帮助计划的私密性比较高,因此不适合为员工提供心理咨询,以免员工的个人隐私不能很好保A.正确32.员工帮助计划是组织为员工及其家属安排的系统而有序的帮助和福利计划,其对象不仅包括员工,也包括其家属。()A.正确B.错误A.正确B.错误35.在员工的压力管理策略中,小量成功策略是指一个人可以优先改变一些相对容易改变的事,接着完B.错误

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