2023年教学培训工作总结

2023年教学培训工作总结教学培训工作总结1

20xx年我校在xx市教化局有关领导的亲切关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守了国家的各种法律，仔细贯彻党和国家的各项政策，不断创新管理机制，加强教化教学的探讨，深化教学改革，加强平安卫生管理工作，不断推动素养教化的新途径。在教书育人的事业中作出了我们应当做的工作，现将20xx年的工作汇报如下：

一、突出特色教化，提升品牌影响力

20xx年作为我校特色教化深度发展和改革的年度，我校努力与国际英语教化接轨，创新适合我市英语教化的特色教化，提升我校品牌教化影响力。针对我校的实际状况，我们主要做了以下工作：

1.仔细学习，深化改革，与时俱进

结合20xx年我校工作安排，依据上年度我校制定的学校培育和经营品牌教化的经营安排。本年度工作主要以教化改革，思路创新为主。主动参加全国社会各界组织的教化研讨会，教化理念座谈会，各种先进教化理念，教学方法的培训学习课程等，并与上海惟乐教化，北京瑞金教化等多家全国知名教化机构达成合作伙伴关系，共同推动全国英语教化的发展。

2.创新教学方法及教化理念，形成特色教化

“以特色教化为重心，打造行业品牌”是我校经营方针之一。学校自创办以来，始终非常重视校内特色的特色教化。每月以教研中心为指导开展全校性的特色教化研讨会及探讨座谈会。着力打造具有地域特色及学校自身特色的教化理念及教学方法。经过一年的不断学习，总结，创新，我校自创出我校特有的“阶梯化小步骤教学系统”、“256教学系统”等教化方式。

3.发扬素养教化精神，提升全面教化品质

学校特地成立了英翔俱乐部，本俱乐部主旨就是培育学员综合素养，熬炼学员综合实力。通过举办各种拓展训练活动，演艺竞赛等活动，从多方面提升学员综合素养，形成我校特色素养教化体制及校内文化。

二、紧抓平安防卫工作，创建平安校内

1.加强责任人制度，确保全方位管理，落实平安防卫措施，确保校区平安工作。学校是人口密集的地方，尤其是小学生是社会平安弱势群体，本年度全国各地突发多起小学生受害事务。为此我校主动防范，从细微环节动身，削减各种事故的隐患，杜绝事故的发生。

结合我校实际状况，针对平安防卫工作，主要有以下几方面：

⑴加强校区入口检查，对来访人员进行登记入册;

⑵对各校区配备了安保人员，安装监控设备，做到平安防卫工作的全面管理监督;

⑶加强各校区校舍平安设备检查检修，设备不全刚好补充;

⑷加强平安防卫工作精神的学习及平安防卫学问的培训;

各校区各项工作都做到自检自查，自我修正。以实现科学预防，遏制突发事务的爆发，切实维护师生生命平安和学校正常秩序。到目前为止，我校未发觉一例平安事故。

三、探究办学规律，服务教化教学

1.为英语教化探讨供应优质服务结合自身办学体制，我们的管理工作以优质服务重点，在服务中来体现正确的办学思想，在服务中体现先进的办学理念。详细做到“两个统一，两个超前，两个刚好。即统一思想，统一行动;超前思索，超前打算;刚好反思，刚好调整。

2.紧抓细化教化，提升教化实力

学生的学习须要有一个科学的系统及方法，须要学校教化与学习对象的完备结合。20xx年我们接着上年度工作，结合本年度工作目标及安排，针对不同年龄学员进行调研，探讨，分析。针对这些细微环节工作，20xx年我们主动引进外援，聘请讲师讲解有关细化教化理念，整体教化理论，空间式教化法则等学问，并利用外来优秀资源，制定了《班级管理制度》、《教学细微环节工作规定》以及其它各项涉及教化细微环节工作的要求、规定和制度。从细微环节，带整体，促进我校整体的教化实力的提升。

我们的成长离不开教化局领导的干脆关切和支持，离不开有关领导的主动协作，离不开兄弟学校对我们的关切和帮助，离不开学校全体师生员工的努力。在新的一年里我们将一如既往地探究新体制下办学的规律，使英翔剑桥外语培训学校在以后工作中达到一个更高要求，争取为德州市英语教化贡献自己的力气。

通过这次的小学英语课堂空中培训后，收获良多，感慨甚多，这些都将在我以后教学实践中起到重大的作用!作为一名农村小学的新手英语老师，自己还存有许多的不足，须要在以后教学中不断的提高，当然小学英语的开展目前在农村还存在一些短暂性的问题，如：设备不全，学校、家长不重视，老师专业不对口、即使是特地的英语老师，还须要教语文或者数学等等，对于刚下来的英语老师，总觉得往往有一点挑战性，如何在这种小学英语教学氛围中，摆正自己的看法，将是非常的重要，不管氛围怎么样，存在什么样的问题，只要我们存有一颗为教学奉献的心，对学生负责任的看法，就可以把小学英语教好，教精!

自己曾一度迷茫过奋斗方向，除了英语的教学外，还有教数学，并且数学在农村小学所占重量比英语要大许多，要叫好数学的同时，还要不让学生英语落下来，也不断反思自己，思索小学英语的发展方向，也请教过许多老师，思索过后，只总结出一个结论，这都是老师的看法问题，假如老师对于现有环境都妥协的话，是对学生的不负责任，扼杀了学生全面发展的权利，学生须要明灯进行指引，而老师就是他们志向的守护者，假如连守护者都存有自暴自弃，学生该如何发展，这些问题最该反思的应当是老师，而不是对教化现状的一种批判或者不满。

通过这次学习我意识到在以后的教学过程中要尽量给学生创建条件，创设情景，上好每一节课，从点滴做起，渐渐积累，不断反思，发觉最适合学生的教学方法，小学英语强调沟通式英语，让学生说出来，培育学生的自信，从而培育学生的学习爱好，告知他们学习英语的方法，而不是一味强求的记忆，当然自己明白这些目标的实现还将会有一个过程，将会努力实现，而且很有信念!

老师就是一盏明灯，对于学生的影响很大，老师学问面的宽广对学生对于这一门学科的相识会有肯定程度的影响，在以后教学中将不断扩大自己的.学问面，不仅是专业方面的还有其他方面的，还会时刻关注教化教学最新动态，将前沿的教化理念用到课堂中，和学生一起学，一起成长，做学生学习的参加者、引导者，同时也是学问的传道者!

总之在以后的教学中，将不断总结，不断学习，构建一种和谐的学习环境，师生间建立友好的关系，让学生感受到英语的好玩性，敬重学生在学习中的主体地位，实现学生特性的自由发展，让每个学生在学习过程中都各有所获，培育学生的自主学习实力，让学生体验教学活动的过程，接受学生的看法，从而培育学生的创新意识和创建实力，为学生的长远发展打下基础，同时也将不断提升自己的更方面素养，刚好更新教学理念，创建更加适应于小学生学习的教学方法。

路漫漫其修远兮，吾将长所而求之!信任自己可以做的很好，因为有一颗对教化执着的心，对学生负责的看法，作为志向的守护者，不仅守护着学生的志向，更守护着自己的志向，和学生一起学习进步，加油!

xx教化培训学校是经xx教化局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化管理，配备标准的教化设施，师资力气雄厚，确保教学质量。

教学培训工作总结2

能够参与本次语文骨干老师培训，我感到特别荣幸。为期三天的培训，我们倾听了各位专家的精彩讲座，领会了名师的风采，感觉每天都特殊充溢。

此次培训中绝大部分专家都在探讨教材问题，给我印象最深的是陈国安教授的《小学语文教材的文化价值》。陈教授报告中言语很是大胆、犀利又不乏风趣，句句可见其睿智，其思想之魅力。在报告中他一语中的，直指中国教化的两大瓶颈：教材问题和老师问题，强调对中国教化本真的回来，对我们本真文化的理解。且不论他关于明清四大小说的评论是否在理，它们是否应被编入小学语文教材，陈教授这种擅于思辨、质疑的批判意识在如今这个中规中矩的老师群体中是难能珍贵的，他是一个真正的“学者”。

对于“工具性和人文性的统一，是语文课程的基本特点”这句话，我们语文老师肯定不生疏。但是，我们中的大多数都只是试着去接受，去弄明白话语的意思，而不会抱着怀疑的看法去研读。陈教授却有自己的理解。他认为言语价值才是语文课程的首要价值。所谓言语指的是语言的运用，一切好的语文教材呈现给我们的应是对自己母语的理解，用母语去表达这样好用性的文本规范。用陈教授的话说就是“我们应当告知学生活的语言，而不是死的语言；我们应当告知学生生活所须要的语言，而不是生活已经死亡的语言；我们应当告知学生在生活中如何去运用语言，尤其是母语，而不是在生活中如何去糟蹋我们的母语”。我特别赞同这种观点，我们的语文教材应当而且必需为培育学生理解汉语、运用汉语的实力服务，让学生会听会读、会说会写，逐步驾驭语言这个交际工具。“工具”，字典中说明为“比方用以达到目的的事物”。明显，语文课程就是用以让学生理解、运用母语，学会交际的一种工具，而且，“语文是最重要的交际工具”。

然而，时下某些语文课堂，只见人文，不见语文。课堂显得很花哨，也给学生灌输了很多先进前卫的理念，但是理解语言和运用语言的训练却很不到位。一堂语文课硬生生地被上成了一样思想教化课。用黄厚江老师的话说就是语文被“异化”了，我们应当还原语文的本色，“在自己的地里种自己的庄稼”。回想以往备课，尤其是教研活动，每次都会想方设法把自己的课堂营造得活跃一点，什么表演啊、探讨啊，课后一反观倒显得画蛇添足，反而把学生自身阅读、理解文本，感悟语言的时间给剥夺了。语文课是干什么的？是为了让学生更加喜爱语文，是为了让学生学习运用母语。因此，我们的课堂追求的应是“朴实”二字，课堂上要有实在的语文活动，要进行实在

的读写训练，要使学生有实实在在的收获。强调工具性，把语文课上成语文课，用语文的方法教语文是我们语文课程某种意义上的回来。

当然，在留意语文课程的言语价值也就是其工具性的基础上，我们也要关注其文学价值、教化价值等等，也就是所谓的人文性。以前读过张诗亚的《回来位育——教化行思录》，他在书中谈到我们现行的教化是重工具性的教化，在实践上是功利的.、好用的。在应试体制的重压之下，我们教化考虑多的是“消费的导向”（录用可能性大小、学成后的出路等等），而非“爱好”、“求知”、“探究”等等所谓“虚”的东西，这些恰恰是人性自身发展须要的东西。因此，我们的教化是短视的。它没有关注到教化发展人性的部分，甚至背离了教化的目的。从教化大背景下看我们语文教化这一隅，我们要以工具性为主，人文性为辅，做到两者的和谐统一，切实发挥语文课程的教化作用。

培训是短暂的，但收获是充溢的。这一次培训活动后，我会把所学的教学理念咀嚼、消化，内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践，争取在小学语文教化这片天地中走得更宽、更远。

教学培训工作总结3

一、爱是教化胜利的关键。

“没有爱就没有教化”。爱是教化胜利的关键。爱是一种才智，是一种艺术。富有睿智理性的爱心是一个班主任必备的品质。爱心是打开学生心扉的一把金钥匙，是照亮学生前途的明灯；富有睿智理性的爱心，班主任才能走进学生的精神世界，理解学生、接纳学生、帮助引导学生走上正确的人生道路；富有睿智理性的爱心，师生才能互享“爱”的温馨，分担“爱”的责任；富有睿智理性的爱心，就会形成师生互爱，师生相互切磋、相互砥砺、教学相长、品德共进的最佳教化氛围。以爱心培育爱心，以精神关怀精神，教化必定会卓有成效。

二、不断学习，锐意进取，更新教化理念。

老师职业道德要求：崇尚科学精神，树立终身学习理念。在学习过程中，专家的精要点评刚好地为我们指喻了管理过程中的诸多迷津，使我们豁然开朗：现代教化新理念是解决管理难题的法宝。用现代教化新理念指导教化实际，把理论与实际相结合，以先进的教化思想和方法，去思索有效的教化策略，去应对千变万化的教化实践中的各种冲突，提升分析问题处理问题的层次与境界，以超群的教化机灵创建出千姿百态的教化教学管理的新思路、新方法，新策略，新风格，在公允公正的原则基础上，张扬学生的特性，对学生宽容而不放任，严格而不严罚，恩威并用，用敬重理解来勉励学生正视自我，全面健康的发展，收到最佳的教化管理效果。

三、反思、总结、改进、提升是班主任成长的必经之路。

来自于教化实路中的.培训内容启迪着我的教化才智，促使我在管理工作中不断地进行着反思和总结，吸取阅历教训，不断完善自己的教化管理实力。当代学生受来自家庭、社会、时代方方面面的影响，越来越富有特性。面对这一现状，我们假如没有敏捷多样的应对策略，走阅历主义老路，用简洁、粗暴、僵化方法去管理学生，必定会导致教化的失败。重新谛视我们教化者自己:是否真正的站在同等的立场上去关切、了解学生？是否在千变万化的冲突中时时找寻最佳的管理方案？是否从学生最长远的根本的利益角度动身来实施我们的管理？是否注意积累平常工作的点滴来反思我们的观念？我相识到：要不断反思，不断总结，不断改进，学会多方位、多层次的思索。只有这样，我们才能渐渐成长为符合现代教化要求的具有专业水平的班主任。

这次培训使我的思想到了一次磨练和升华，为我的工作供应了坚毅的理论支持。

教学培训工作总结4

一、领导重视，仔细做好培训前期的打算工作

学校接到通知后，主管业务的副校长在领导组会议上进行了专题汇报，统一思想，引起全体领导对此次培训活动的高度重视，并对此项工作进行了具体支配。培训前，支配教务科负责师训工作的.老师进行了参与培训人员的信息统计和网上报名；支配负责电教工作的老师在5月2日仔细做好培训前的设备检测和直播测试。

二、老师主动参加，培训工作有序进行

5月3日下午2:20全体老师在学校3D导游实训室进行了数字化教学及数字资源应用全员培训。培训前，学校业务副校长就此次培训目的及要求做了相关说明，要求每位老师仔细遵守培训纪律，完成各项培训任务，按时撰写发表培训心得，刚好上报相关材料。培训活动如期起先，对于当天下午不能参与培训的老师要求在5月4日上午通过网络点播学习的方式自行参与培训，驾驭培训内容，提高自身数字化教学应用实力。整个培训过程中，老师仔细听讲、做记录，培训井然有序，效果反映良好。

三、抓好落实，督促老师完成培训相关任务

培训结束后，学校要求老师在5月6日晚之前将个人培训笔记拍照发到学校老师微信群，5月10日前通过郑州教化博客自己账号发表个人培训心得，5月14日将自己的培训笔记和培训心得纸质材料交教务科存档。现参与培训的老师已将培训笔记照片发到学校微信群，全部已整理到位。此次培训参与状况将列入到老师目标考核当中，督促老师刚好完成相关培训任务，达到培训预期目的。

四、几点想法：

1.培训过程中，由于网络问题，中间时断时续，影响了培训效果，学校应当进一步加强网络建设，提升培训效率。

2.培训内容是针对中小学教化教学内容，假如有针对职业学校的专题培训将会更加受到老师欢迎的。

教学培训工作总结5

为提高我校老师的信息技术水平，使我校老师能充分利用现代信息技术教学资源，运用多媒体设备教学，提高教学效率，本学期初开展对本校老师全员培训活动。经过近一学期的培训，老师们在多媒体运用及课件制作方面都有了较大的进步。现将此次活动开展状况总结如下：

一、领导重视，人员到位

学校领导高度重视远程培训工作，并将这个培训列入重要议事日程，召开特地会议布置了相关工作。由本校老师中曾参与过长清区教化局统一组织的老师信息技术学科培训活动的专职老师定期进行辅导，保障了培训工作的顺当开展。

二、科学管理，措施落实

在培训过程中，留意做到"三个重视"，即重视老师在讲座中所询问问题的刚好解答；重视理论联系实际；重视培训沟通研讨。本着“边培训、边探讨、边行动、边总结”的思路，在远程培训实践中不断积累阅历，探究有效的运行机制，逐步构建“以老师培训机构和教化科研部门为依托，校本研修为基础平台，远程培训为主要手段”的老师终身学习体系。

三、搭建平台，展示沟通

为了增加培训的时效性和针对性，我校将培训与研讨研修有机结合，于20××年8月16日至8月30日期间分阶段分层次地进行了全员集中学习，研讨沟通气氛深厚，扎实有效地推动此次培训活动的进行。

四、跟踪考核，保证质量

我校不断探究老师培训工作的新机制，努力实现老师培训的“提高教化理念素养”与“切实转变教化观念”相结合，“驾驭学问”与“运用学问”相结合，“看”与“做”相结合，“培训”和“教研”结合，不断提高我校教化的工作效率。

五、培训效果

1、更新了观念通过培训，参与培训的老师普遍反映更新了教化、教学观念，拓宽了思路，对新课程的相识与实践都有了一个质的飞跃，对自身的素养提高有很大的推动作用。

2、提高了实力通过培训老师在多媒体有效运用方面有了较大进步，现在大部分老师可以做到得心应手地制作课件。

3、看到了不足通过培训，加强自身科学素养和教化素养的提高成为每位老师的共识。老师要给学生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不断的.溪水，这样才能有打算地给学生一杯水。大家相识到：一个好的老师首先是一个课程工作者，再是一个教学工作者，我们必需要擅长学习，擅长思索，擅长探讨。我们的学问要不断更新。这样才能做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。教化的意义是让学生得到充分发展。

4、开阔了视野培训让广阔老师获得了许多的信息，开阔了视野，同时为今后的工作打下了坚实的基础，很多老师都表示培训学习不但学有所获，更重要的是肯定要做到学有所用，把学到的学问应用到今后的教学实践中去。

六、存在问题及反思

1、老师参加沟通的意识还不够强。

2、学习中“听听激烈、想想感动”，“沉”下来思索不够。

3、相识不够，忙于应付。个别老师对此次培训相识不够，没有从思想上重视起来。年龄稍大老师对自己信念不足，培训中有畏难心情。

总之，信息化教学好用技术这种全新的教化理念，为老师的专业发展搭建了广袤的平台，为老师队伍建设供应了新的模式。我们将不断总结和探讨，争取在以后的培训中取得更大成果。

教学培训工作总结6

人类已步入21世纪，教化的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教化应更好地担负起提高全民族素养，增加综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充溢活力，勇于探究，业务素养高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的老师队伍，是教化现代化能否胜利的关键。青年老师更应成为这只队伍的生力军。我校多年来特别重视青年老师的成长与培育，把青年老师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓，工作的规范化，制度化渐渐加强，并在培训内容上更具针对性和实效性。本学期青年老师培训工作在上学期取得肯定进展的基础上，进一步从转变教化观念入手，开展了系列专题讲座和微机培训，还进行了优质课观摩及教学基本功竞赛，现把本学期青年老师培训工作总结如下，请学校领导和同志们赐予指责指正。

一、领导的关切和支持是做好青年老师培训工作的关键

学校校长对青年老师的培训工作特别重视，不论是青年老师培训工作领导小组成员的确定、培训动员大会的支配及程序的蹇定，还是对培训内容的确定、支配、培训的要求考核验收都亲自过目，予以详细地指导，同时，还参与每一次大型的青年老师培训活动，赐予大家许多精神上的激励和支持；校长更是身体力行，亲自督促、参与每一次大小活动的支配和落实。正是学校领导的关切、支持和重视，才使本学期青年老师培训工作又取得了肯定进步，上了一个新台阶。

二、全体青年老师相识到位、思想重视、主动参加是做好培训工作的基础

全体青年老师思想上对培训工作极为重视、相识到位。他们更加相识到参与培训不仅仅是提高教学与管理实力的，更相识到是时代的须要，是人微言轻优秀老师以自己的学术造诣和优秀品行赢得学生新生与酷爱的须要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的须要。因此，全体青年老师都能仔细主动的参与培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。

三、开展主要工作

1．进一步加强教化教学理论的学习，提高青年老师的理论素养

本学期接着仔细组织了全体青年老师学习每周一期的教化理论周刊，并提出详细的学习要求和检查措施，要求青年老师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教化教学理论学问和提高教化教学实力。同时增加学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教化教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在刘校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。

本学期围绕教化理论的学习，还进行了5次教化理论专题讲座分别是刘军生校长主讲的“班主任工作的艺术与追求”、尹忠谋主任主讲的“怎样的课算是一堂好课——课堂教学评价”和刘晶、于桂莉、吕凌云三位主任讲的“课堂教学艺术浅谈”、“教学模式的探究与创新”、“关于老师职业道德和敬业奉献精神”，虽然次数不多也谈不上多么高深，但通过这种形式，大家共同学习，共同探讨，的确达到了共同提高的目的。特殊是杜校长亲自邀请华东师大课程探讨所的裴新宁博士为我们做的关于建构主义教学模式的专题讲座开阔了思路提升了相识，对指导教学帮助尤大。

2．接着加强计算机培训，提高了青年老师就用现代教学技术的实力

本学期共进行计算机培训7次，培训内容仍以计算机教学课件的制作为主要内容。为了面对全体，七学期我们在计算机培训上也开展了分层教学，依据老师们的实际状况，分A，B两班进行培训。特殊值得一提的是计算机组的王奉华、王慧丽两位老师他们在做好日常教学工作的同时，仔细备课，讲解，解答，一心一意的为提高大家的计算机水平而任劳任怨的

工作。特殊是老师们参与计算机等级考试之前，王奉华老师主动担当了辅导工作，他克服了期末工作繁杂，天气燥热等困难，为老师们考试顺当过关立下丰功伟绩。电教组的老师们为我们的培训工作供应了刚好、优质的服务工作，在此表示感谢。

3．重视青年老师教学基本功的提高，以训练保持量，以竞赛促高

本学期开展了青年老师教学基本功的训练和竞赛，包括板书设计竞赛、教案设计竞赛和导课竞赛。板书设计竞赛71人参与，90分以上的7人，点9。9%，80分以上的54人，点84。4%；教案设计竞赛66人参与，90以上的28人，占42.4%，80分以上的35人，占53.03%。从大家的成果中可以看出，青年老师的教学基本功朋明显提高，驾御课堂的实力和水平也有不同程序的进步。

在此特殊想说的是，在这次基本功竞赛中，学校工作督察小组的老老师们给了我们最大的指导和支持。板书竞赛，他们以平均近60岁的年龄穿梭于5个教室和10块黑板之间，仔细评论，细致比较，严谨打分；导课竞赛，他们冒着酷暑，一丝不敬的评价每一位老师的导课，这种仔细负责的精神令我们青年老师敬佩，他们所赐予我们的不仅仅是业务上的指导，更是一种精神和责任心的熏染，在此，向各位可敬的老老师表示忠心的感谢！

四、取得的成果与效果

全体青年老师通过参与培训，不仅丰富了自己的教化理论学问，提高了应用现代教化技术手段的实力，而且增加了政治思想觉悟，提高了投身于教化教学工作的责任感和事业心。全体青年老师努力把所学到的现代教化理论学问和现代教化手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的.业绩。这些成果可以从下面的几组数据中看出：

1．本学期市级以上优质课评比，鲁劲秋、李忠栋、张学军老师分获所教学科的一等奖，江宏、龙翔等五位老师获二等奖。另外，崔青、王莉惠两位老师参与全市普高数学教学研讨会所讲的市级公开课，受到与会专家和老师的高度评价，向全市证明白我校综合中学的办学实力，为我校综合中学的办学赢得了声誉。于国华、肖京红两位老师在全校上建构主义示范课，为这一教学模式的探讨和推广尽了力。

2．本学期参与市级以上论文教学论文和心理健康论文评比并获奖的29篇，98%为青年老师撰写。尤其令人激昂的是本学期有张学军老师的论文获全国一等效，崔青、冯翠红等老师获省级一等奖。在我们编写的学校《200年教化教学论文集》中，青年老师的优秀论文占75%。

3．本学期课件制作、优秀教案的评比，曲俐老师获省级一等奖，郑晓燕老师获省级二等效，张兆忠、王奉华老师获省级三等效；郝萌老师获市级优秀教案二等奖。

另外，还有薛会英、王奉华、于崇浩、张学军、孟帅、于亚明、张慧、孟勇等老师获省级、市级专业优秀指导老师奖。特殊值得一提的是，综合中学全体青年老师在杜校长的亲自指导下，全组老师以高度的责任感和剧烈的事业心，在实际工作中团结一心，甘于奉献，取长补短，主动进取，任劳任怨，他们付出了辛勤的劳动，也得到了丰厚的回报。在全省高一历史、地理两科的会考中，取得优异成果，地理通过率在全市名列前茅。以我们学生的基础，这种成果的取得实属不易。

五、存在的问题与建议

本学期青年老师的培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离学校的要求还有很大的差距，学期实制定的培训安排还有课件制作的评比和教化理论考核没有进行。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本学期的青年老师培训工作中，主要存在的问题如下：

1．培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距。

2．培训对象的针对性不强。

3、加强了培训过程的管理力度，但对培训结果的考核在落实上有肯定差距。

4、个别青年老师对培训的意义相识不足，对培训重视不够。

建议在今后的青年老师培训中，增加对青年老师师德教风和敬业精神的培育，增加对青年老师创新精神和实践实力的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训效果的考核。

总之，总结一学期来的青年老师培训工作，假如说取得了肯定的成果，那也与学校领导的关切重视、全体青年老师的主动参加和支持以及各有关处室的大力协作分不开。再一次对学校领导、各有关处室、学校工作督察小组的老老师们和全体青年老师表示感谢！我们将再接再厉，不断地总结，吸取阅历教训，力争使青年老师坚固地树立终身学习意识，完成由学问传授型向学问创建型的转变，从而真正提高自身业务素养，提高教化教学质量，为把我校的青年老师培训工作做得更好而努力！

教学培训工作总结7

20xx年全市小学老师教学技能全员培训于20xx年8月1日正式起先，为了重视这次老师学技能培训，我把它作为培育自己良好的学习，熬炼意识，提高综合素养和技能水平，应对各项工作挑战和提高教化教学质量的一项重大措施。

一、明确培训目的，充分相识提高自身素养和技能水平的重要性。

（1）我知道，教化要发展就必需须要高素养的人才，教化大业，人才为本；科教兴国，关键在人。当前国内教化发展形势使得人才资源已成为最重要的战略资源，一个国家、一个地方、一所学校加快发展的关键因素在于人才。

（2）我经过为期一周的技能培训知道了新课程理念教学供应了崭新的平台，给老师供应了自由伸展的空间，从语文课程标准指出：“学生是学习和发展的主体。语文课程必需依据学生身心发展和语文学习的特点，关注学生的个体养异和不同的学习需求，爱惜学生的.新奇心、求知欲，充分激发学生的主动意识和进取精神，提倡自主、合作、探究的学习方式。”过去我们常说，要给学生一杯水，老师就必需要有一桶水。通过这次技能培训，使我深深的相识到现课改不仅是给学生一杯水的问题，而是学生如何得到这一杯水的问题，假如老师总觉得自己有“一满桶水”的学问，势必造成学生就是被动的接受者，老师是绝与者，这样的教学必定是“满堂灌”式的，新的课程标准将学生放到了主体地位，学生所得的学问多数状况的下应当是自己主动探究结果。叶圣陶先生早就说过，教就是为了达到不需教，假如老师自己占用了课堂的全部时间分析讲解，一点也不给学生留下自我活动的时间，学生怎么享受胜利？老师只有在教学中充分发扬民主，而且一切为了学生，直至把课堂也全“主给学生，给学生以尊严，以激励，以方法，以胆识，以热忱，以胜利，才能真正体现学生在课堂中的主体地位。在一周的学习中，上课老师所讲的内容与播放的案例无疑证明了这一点。

（3）我们作为一名老师，说究竟政治上靠得住、综合素养高、业务实力强是关键，我知道这次技能培训的目的就是为了培育一支综合素养高，业务实力强的高素养老师队伍，努力提高教化教学创新实力，努力提高教化事业发展水平。

（4）当今社会，惟有比别人学得更多，更快，更好，才能保持竞争优势。在学问更新日益加快的今日，假如不刚好补充新学问，驾驭新技能，拓展新视野，势必丢失竞争优势。我知道形势迫切须要我们每一位老师要不断更新专业学问，更新学问结构，拓宽学问视野，提高专业素养和技能。

二、擅长学习实践，在提高自身素养上狠下功夫。

一、加强学习，擅长学习，学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、擅长学生是一个事业胜利的重要法宝。多读一些书，多思索一些问题，多增长一些学问，从而提高增加新形势下做好教化教学工作的实力。平常，要虚心学习他人，海纳百川、有容乃大，我要放开心胸，向他人学习、借监，擅长和敢于向与观点不一样的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。

二、是学习重在应用，通过这次技能培训，我把学到的东西“见于文章”，这不仅是达到学习目的前一半，还要“施之事业”，应用到教学实践中去，这是更重要的后一半，我不仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清晰，还要坚持理论联系实际，把各项工作做成、做实、把教化教学工作不断推向前进。

三、中以这次学习为新的起点。不断探究。“学不行以已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取，否则，事业的进步也将是无源之水，正如“学如逆水行舟，不进则退”这个道、。

四、是要加强实践熬炼、不断提高工作实力，实践熬炼是提高人才素养、增加工作实力的重要途径，我要敢于在实践中去解决问题，这样才能积累阅历、增加才智和提升胆识，在教学实践中提高业务实力，提高专业水平。

总之，在新课程的语文教学中还出现了很多值得思索的问题，如在新理念下如何体现语文学科的特点，语文课堂实践活动如何开展才有效等，这些都须要在教学中不断探究，不断相识，刚好总结反思，再到实践中去完善提高。

教学培训工作总结8

为进一步促进老师专业化发展，全面提升xx教化品质，不断推动区域性教化现代化，依据区教体局文件精神，结合我校实际状况，XX年暑期校本培训聚焦“有效教学模式”为专题，以“面对全员、突出骨干、均衡发展”为原则，以提高师德素养和专业水平为核心，以增加培训针对性和实效性为主线，制定了以老师专业发展为重点，以教学行为优化、教学效益提高为核心，以精管理、建文化为措施的暑期校本培训方案，并于于XX年8月23日—27日，开展了为期一周的暑期校本培训工作

一、校本培训动员，老师全员参加

8月23日上午，xx星路小学召开了暑期校本培训动员会暨启动仪式，全体老师参与了会议。会议由朱xx副校长主持。朱校长首先传达了本次校本培训的相关文件精神，引导我校老师深化领悟“有效教学模式”主题精神，坚持注意实效、联系实际、立足校本原则，共同探究有效提高老师素养的校本培训模式和方法，充分发挥校本培训的功能和优势。

朱xx副校长具体解读了本次校本培训的详细实施方案。她从校本培训的内容与形式、培训的步骤和时间支配、考核评估、成果展示等方面作了具体的布置。依据此次校本培训内容共设立三个板块，围绕“微课”、名师教学、读书活动等方面进行专题探讨，着力实践改善和阅历提升。实行集中研讨、教研组、备课组集中沟通、等多种形式，全员参加，共同完成。

最终，朱xx校进步一步重申了本次暑期校本培训的重要性，要求全校老师主动参加暑期校本培训工作，扎实有效地提高自身的专业素养和专业化水平，着力打造师德修养高、业务素养精、教学技能全、教学基本功过硬、具有肯定教科研实力、适应新时期新课程改革需求的老师队伍，打造xx小教化品牌。

二、观摩名师课例，加速专业成长

为进一步提升老师专业化水平的发展，8月23日上午，校本培训动员会结束后，各教研组马上组织老师观看名师经典课例。如语文学科观看的是王xx的《望月》，数学学科观看的沈xx的《多边形面积计算的复习》科学学科观看的是郭xx《网游是非》，美术学科观看的是李xx《好玩的属相》等。

在课例中，名师们始终把“以生为本”的教化理念贯穿于教学过程中，注意学生实力的培育，充分调动了学生的学习主动性和主动性。名师们充分利用多媒体和翔实的课内外资料，充分发掘教学资源进行教学，以不同的教学方式呈现了新理念下课堂教学的风貌。名师们对教材挖掘深，在遵循教化教学规律的前提下，他们针对学情，充分发挥个人的专业才能和教学才智，既凭借教材又能跳出教材，给予教材生命的活力，带给课堂教学无穷的魅力。

名师们的语言功底扎实，富有丰厚的文化底蕴。如语文特级老师王xx的让人听来，如沐春风，沉醉在诗意中，流连忘返。他富有感染力的语言使人感受到学语文是一种享受！在反复的敏捷的朗读中，学生读出了文本的味道，读出了自己的理解，也让学生充分的参加了课堂，情感真正得到了升华。

观摩了名师经典课例后，老师们受益匪浅，大家表示要坚持学习。“要给学生一杯水，老师就要有一桶水”，而这桶水必需是一桶时时更新的活水！只有学问功底深厚，，又了解专业领域的新学问、新动向、新成果，才能使自己的课堂成为师生共同沟通、共同成长的乐园，才能使学生“亲其师信其道”。大家将接着向名师学习，将名师先进的教学理念植入课堂，并进行反思和调整，逐步探究出适合自己的教学方式。在学习中实践，在实践中成长！

三、微课展示录制，小课堂大才智

为推动学校教化教学信息化的不断发展，促进现代教化技术的普及和提高，依据当前新课标的教化精神，尽快了解和驾驭微课这一新型的.教学模式，我校于XX年8月25日下午分语文一组、语文二组、数学、英语艺术、体育科技五组，同时进行了xx星路小学微课竞赛。活动由各科教研组长主持，四十五岁以上的资深老师应邀担当竞赛评委，朱xx校长、朱xx副校长到场指导。

“青年老师微课竞赛”活动得到了各教研组老师的主动响应，全体青年老师踊跃报名参赛，对此次活动高度重视。竞赛现场，参赛老师将细心打算的微课进行了展示，评委们对参赛老师的微课进行了公允、公正地评比。

竞赛过程中，参赛老师到处彰显新课程改革的理念和课堂教学改革的新思路，在整整两个半小时的“微型课”里，大家充分展示了自己的各项教学技能（如引入、绽开、深化、结束的技能，讲解、演示、环节过渡、媒体运用的技能，板书的技能等），赛后，参赛老师与其他老师进行了热情地探讨互动，现场气氛热忱高涨。共3页，当前第1页123小学暑期“有效教学模式”主题校本培训工作总结

通过本次活动，进一步提升了老师教学与课程开发实力，提高了老师教化教学的信息化水平，促进老师在教学实践中不断地、自觉地重视自身教学技能的熬炼和培育，不断提高教学成效。

四、撰写读书心得，共享读书收获

读书是老师自我学习、自我提高和自我教化的过程，为提高老师专业素养，提升师德内涵，我校细心选取值得全体老师共读的书籍，将着眼点放在学生身上，明确老师教的目的就是为了孩子的全面发展。最终选定闻名教化家苏霍姆林斯基《要信任孩子》一书。此书于培训第一天就发放到每位老师手中，留有充分时间让老师仔细阅读、细心思索，并提前布置撰写读书心得的任务，以便在读书沙龙活动中谈出更有价值的收获。

各组成员在教研组长的带领下，各抒己见，有的就书中提到的观点发表自己的感受，有的结合自身的教学阅历谈对教化的相识和今后的努力方向，也有的年轻老师在会上提出了自己的困惑，还有的老老师将他们珍贵的育人阅历当场传授。朱xx校长和朱xx副校长也纷纷联系自己的教学实践谈了各自的阅读感想，整个现场氛围好不热情。综合每位老师的发言，无论从哪个角度去谈，有一点是共通的，他们都围围着孩子的发展和成长来探讨如何进行教化教学，只有敬重孩子、理解孩子、信任孩子，才能真正算得上是为了孩子。而这一点，也恰恰是教化中最须要关注的，同时也是此次读书活动带给全体老师最大的收获。

这次读书沙龙互动过程，也是xx星路小学各位老师们储蓄生命能量，丰盈精神世界，感受老师职业华蜜的重要契机。老师之间形成了进取、互学的氛围，激发出才智的火花，启迪教化教学的灵感，切实解决了部分教化中的问题。

五、倾听专家讲座，引领专业方向

（一）、移动翻转课堂

8月23日下午，xx小全体老师在区教体局五楼会议厅参与“xx区南小教研片XX年暑期有效教学模式”的主题校本培训活动，倾听合肥一中方小培老师的讲座《移动互联时代的课堂教学》。

方老师有着丰富移动互联网教学阅历，他从信息时代的机遇和挑战，信息时代的学校教科研，移动互联时代的课堂等几个方面，旁征博引，生动讲解，看法亲切，讲解透彻，不但把每个与会的xx小老师带入一个全新的教学时代—“大数据库教学时代”；而且还引领我们站在当前课堂的最新前沿—“移动或联网课堂以及翻转课堂”。

方老师的精彩报告时常引起大家的掌声，更引发了老师们的深层次思索，打开了老师们在教学改革、教化科研上的新视界，为老师专业实力的发展指明白方向。

（二）、学科前沿探讨

为了进一步促进老师专业化发展，全面提升小学老师业务水平与学科教化教学实力，依据xx区教化体育局的统一支配，于XX年8月25日下午分学科在全区五所学校开展“有效教学模式”主题校本培训学科前沿教学模式专题培训活动。

我校室英语培训的主场，xx区英语教研员唐xx亲临本次活动，我校领导高度重视此次培训活动，校长朱xx和副校长朱xx也参加其中，与全体老师一起倾听。

首先由xx小学曹xx老师以“优化课堂有效教学”为主题开展专题讲座。曹老师结合自己多年教学的实际，仔细分析了小学英语课堂教学效果低下的六大缘由，并从有效教学的实际动身，给出了提升课堂教学效果的优化策略。随后，来自南门小学的王娟老师从自然拼读动身，讲解并描述“英语学习的有效路途”。讲解中，王娟老师亲切随和，她讲授的自然拼读的意义与教学方法等，赢得了大家的阵阵掌声。最终，为了更好地开展新学期的教学工作，全体老师依据所授年级分别参与了人教版英语三、四年级和五、六年级的教材培训。

本次学科前沿培训活动培训形式新奇，面对全员，突出骨干，为新学期各学校学科前沿教学工作的开展奠定了坚实的基础，进一步增加了培训针对性和实效性，拓宽了培训视野，为老师专业化成长搭建了更加坚实的平台，受到了学科老师的一样好评。

（三）、诗意浸润心灵

8月27日上午，xx星全体语文老师及部分青年老师于教体局五楼会议室起倾听名师薛xx关于《日有所诵与儿童阅读课程化》的专题讲座。

薛xx老师是闻名的小学语文老师、儿童阅读推广人。讲座中，薛老师就“为什么要在小学生中进行阅读教学”、“小学生阅读读什么”以及“怎样进行阅读教学”等话题绽开报告。她时而用美丽的音调吟诵唐诗宋词，时而用诙谐幽默的语言给大家以建议与启示。薛老师以她独特的人格魅力、博大的人文情怀、渊博精深的古诗词文化素养为我们进行《日有所诵》的诗意解读。共3页，当前第2页123小学暑期“有效教学模式”主题校本培训工作总结

老师们不仅是在倾听薛老师的演讲，更是通过集体吟诵、体会平仄，感受韵律等方式深化其中，沉醉其中。薛老师对母语的真挚情怀，对儿童的酷爱、理解和敬重，对阅读的价值推断及运用，揭示了阅读推广者所必需的内在动力；她“将世界带进教室”的胸怀、激情、执着、“行行重行行”的韧性，表达了一路走来的坚决与坚持；她在阅读中许久沉醉濡染而成的阅读品位，“以天下为己任”的士子气质，展示了丰厚的文化底蕴。3个多小时的讲座，老师们都上了一堂生动的童谣教学课，再一次当了回学生，收获良多。

此次校本培训活动的开展,给老师们供应了一个学习提高的平台。今后xx小将接着在区教体局的指导下，以全面提高我校老师的整体素养为核心，着眼于老师适应现代教化的综合素养的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促老师的专业化发展。

教学培训工作总结9

在这半年的工作中，在上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，主动实施加快富民工程，进一步解放思想、深化改革、提高办学质量，努力加大农村劳动力转移和农村好用技术培训力度，努力提高各项培训的质量，主动探究农科教结合的新路子，圆满完

成上级下达的各项任务，为新农村建设作出贡献。

XX镇成人教化上半年已完成农村劳动力各类培训1865人次。其中农村好用技术培训1455人次;农村劳动力转移培训145人次;农村致富骨干、经纪人培训140人次;农夫工培训30人次;镇村企业职工教化培训90人次。同时还完成新招收成人中学班学员19人，完成了农村自学考试报名44人，共计98科次;进行了30人次的老年养生学问教化，较圆满完成了上半年的工作任务。

详细做法如下：

一、努力抓好农村好用技术培训重头戏，切实搞好农村好用技术培训。

在进行农村好用技术培训以前，首先同镇农业技术服务推广中心和镇农业经营中心联系，取得他们的支持和帮助;其次，对新的一年，农夫渴望学习什么新的技术，渴望驾驭什么新的农业学问，进行调查和摸底，根据农夫的需求，调整培训的学问和内容;第三，对哪些能参与培训的人员进行摸底登记，驾驭人员分布状况，对培训地点的选择上以便利农夫学习为主。以上打算工作完成后，由成人中心校协同农技中心和农经中心人员共同商议，制定出切实可行的安排以确保全年培训任务的完成。

在每次培训过程中，实行敏捷多变的培训方式，进入村庄，走到农户家中和地边、田头，理论讲解和现场实践相结合，利用农夫劳动空余时间来进行培训，培训中还以解答农夫的疑问为培训的主要形式，使农夫听有味道、学有爱好，都达到了预期的培训效果，受到了广阔农夫的热情欢迎。

二、实行联合办学的形式，加大农村劳动力转移培训。

成人教化中心校主动同镇农科站、科技推广中心、农经中心创办的“兴河培训中心”、和平服装技校、建筑公司及其他有特长的人员共同合作，上半年上半年共举办了两期培训，共有145名社会青年参与了培训。在培训过程中由专业

技术人员进行授课，实行理论与实践相结合的教学方法，少讲多练，现场操作，培训人员经考核成果合格后，全部由培训单位帮助联系工作，分别输送到本地的服装厂、玩具厂和外地工作，由于培训扎实，受到了用人单位的一样好评。也为农夫走上小康道路奠定了基础。

三、想方设法，调动一切社会力气，加大其它各项培训工作。

1、农村的发展是离不开带头人的，有了好的带头人，就能使农夫早一天走上致富路。成人教化中心主动同镇政府合作，共同培训农村致富骨干。把村里思想好，有工作热忱的青年组织起来，让他们首先学到一些致富的.本事，在自己致富的同时，让他们担当村干部，带领全村人共同致富。上半年成人教化中心共举办农村致富带头人培训班两期，共140人参与，主要对他们进行了系统的养猪、养鸡方面学问的培训，培训内容由浅入深，由理论到实践，受到了参与培训人员的好评，他们也决心在家里起到模范带头作用，为村民致富带出好路子。

2、上半年主要对部分企业单位的农夫工进行了有关劳动合同法律、法规的培训，培训共举办一期，培训了35人。通过培训使这些农夫工驾驭了劳动合同法，也合理地维护了自己的劳动权益。

3、主动做好镇村职工教化工作。

坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十六大会议精神，进一步解放思想、深化改革、提高办学质量，并主动探究新形式下的职工教化改革与发展的新思路，使全体职工都能解放思想，主动进取，为社会的发展做出贡献。上半年已完成上级下达的180名职工培训任务的50%，完成了90名职工培训任务。培训的主要内容是，在职工教化的全过程中，建立了完善的规章制度，并主动同有关部门取得联系，取得了良好的培训效果。

4、老年人是社会不行缺少的一笔学问财宝，成教也肩负着老年的培训任务。本次的培训内容主要是老年养生学问，目的是让他们有个健康的身体，华蜜安享晚年的生活。

四、狠抓成人中学教学、主动做好自学考试报名工作。

1、加大成人教化招生力度。首先，主动争取中心小学领导和镇分管教化领导的支持，动员全镇师生进行广泛宣扬和发动，招生任务落实到人，分工负责，一抓究竟。其次是加强任课老师的管理工作，任课老师要仔细备好课、上好课、批改好作业，并对学员定期进行考查，发觉问题，刚好解决。第三是建立完善的教学管理制度，确保学员每次授课都能刚好参与，对个别学员因有事未能参与的，老师抽出时间进行补课，做到了每个学员的学习成果也不给落下。上半年共新招成人中学在校生19人，完成了本文章。

教学培训工作总结10

本年度，我参与各种校本培训，观摩了多节优质课学习等等。学习了先进的教化理论，也和我学校的优秀老师进行了面对面的沟通，可以说此次培训收益颇丰、获得匪浅。我上了四年级数学课，在教学中我能够将在培训中学到的新理念、新方法运用到教学中去。，我能够虚心向一些阅历丰富的优秀老师请教，主动地参加学校的教研活动，并仔细上了一节公开课。经过培训、实习、实践，既有学问上的积累，也有教学技艺的增长。既使观念更新了，也将理论有所提高，现对整个学习培训过程总结如下：

一、更新教化观念。

这次校本的培训，给我带入了一种求学的氛围。逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是唯一的路！我深深地意识到：一名优秀的老师没有先进的教学理论充溢自己，那么，他的教学在达到肯定程度后就难以提高了，而要想成为一名优秀老师，就要努力地提高自身素养，理论水平、教化科研实力、课堂教学实力等。所以回到课堂后，我更加努力，仍不断搜集教化信息，学习教化理论，增长专业学问。我更注意更新自己的教学观念，变更教学模式，努力提高课堂效率，从而更快达到真正提高自己的目的。

作为一名小学老师，我努力把学习的理论学问转化为实践动能，使之有效地指导小学的教学工作。通过培训，我学会了变换角度谛视自己的教化教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自己；每上一节课我都仔细地打算，细心设计，通过利用农远工程资源、网络这便捷方式来查阅相关资料，努力构建高效的教化教学活动。

美国心理学家波斯纳认为：没有反思的阅历是狭隘的阅历，至多只能是肤浅的学问。他说，假如一个老师仅仅满意于获得的阅历，而不对阅历进行深化地反思，那么，即使是有20xx年的教学阅历，或许只是一年工作的'20次重复。因此，现在，我的教学更注意反思了，我上完每节课都仔细反思，反思这节课胜利地方和不足的地方，有哪些地方要改进，写好课后小记，单元小结。

二、做好课改中老师角色的转变

1、权威者转向参加者，激励者

要培育学生创新意识，并使之渐渐形成新实力，要求老师放下权威，师长的架子，以一个一般参加者的身份与学生共同探讨，共同探讨教学中的各种问题，使学生勇于挑战课本，挑战老师，挑战权威。

2、向专家型转变

将来教化须要“专家型”的老师，这就要求老师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的探讨即不是在书斋进行的探讨而是在教学活动中的探讨。

我将在今后的工作中努力改善自身，英勇迎接更多挑战。

教学培训工作总结11

一、聚焦有效教学，提高教化教学质量

1、每周一小查一学期两大查：教学常规管理扎实化

教学常规要规范、科学、合理，常规检查、考核要程序化、整体性，要有利于教化教学质量的提升和全体老师专业化的发展。本学期，我们接着巩固、推动上学期常规工作成果的基础上，针对上学期教学常规考核中存在的弊端，进行调整、改进，促其进一步的完善。

学校对老师的教学工作除了平常的常规检查，随堂听课外，还将加强对作业批改（每周一小查——每周五下午都定期检查；一学期两大查——期中教学检查和期末教学检查），帮助大家找寻教学中存在的问题，并提出改进措施和看法。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题，保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展，培育全体老师严谨、仔细、一丝不苟的教学作风，加强课堂教学管理。

本学期，我们推出教研式集体备课。以同年段同学科的备课组为单位，每个备课组成员平均分担本学期本学科全册的备课工作，共同完成全册教学资源包的集体备课形式。教学资源包包括每节课的教学设计、配套课件、作业练习以及单元检测试题等。资源式集体备课，主要是为了减轻老师备课的负担，为日常教学供应便利。

2、扎实推动“轻负高质”工作

仔细实行《关于进一步推动“轻负担高质量”工作的实施方法》，严格执行省教化厅“六个严格”规定，寻求“轻负高质”的有效途径，优化“轻负高质”的措施。严格执行中小学课程安排；开全课程、开足课时，尤其是对体艺课程的开设，必需严格按大纲要求，不得删减；要开好综合实践活动课程，要坚决落实中小学生每天熬炼1小时的目标要求；规范作息时间，限制作业量，确保学生休息和体育熬炼时间；要求老师做好上课前打算，提高课堂教学实效，杜绝一切有加重学生负担的不必要的课后辅导，特殊是有偿辅导。此外还要重视后20％学生的教化，赐予心理上的疏导、学业上的辅导，生活上的照看等，能使一切不该掉队的学生不掉队。

3、搭建平台让学生自主展示才华

为了让不同层次的学生有所发展，我们打算为学生搭建一系列的平台：本学期，我们将实行1年级拼音实力测试、2年级开展汉字书写竞赛，3——6年级“作文竞赛”、1——2年级学生口算实力测试、3——6年级数学实力测试。

二、加大教科研力度，提升老师教科研素养

1、三种形式滚动推动：骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课三驾马车并驾齐驱

新课程的实施，促成老师从个体备课到集体备课的转型。本学期我校的教研式集体备课也是以同年段同学科的备课组为单位，是融备课、上课、教研为一体的集体备课形式。教研式集体备课按“确定课题，个人初备——探讨沟通，形成初案——反复研磨，探讨修改——公开教学，研讨反思”的'流程进行。

同时为充分发挥我校骨干老师的作用，借鉴总结先进的阅历，遵循老师特点和成长规律，做到以点带面，为骨干老师的专业成长供应更多的帮助,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的骨干老师队伍。

本学期我们重点推出骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课，让这三驾马车并驾齐驱，点亮学校的教科研之火。

2、课题管理常规化

教而不研则浅，研而不教则空。只有两者相辅相成，学生才能真正受益。教化教学科研是提高老师业务实力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。

（1）结合老师接着教化，绽开新课标学习研讨，通过理论学习，各科老师熟识新课标内容，能撰写专题心得体会报告。

（2）主动组织老师参与各级各类教化科研、教学探讨竞赛活动，提高论文发表和获奖的层次。

（3）激励老师主动申报县、市级及更高级别的课题探讨，不断提高自己的教科研水平。

3、加大校本研训的力度

校本教研涉及到老师的面更广，更切合老师的实际，更有利于老师专业的发展、提升。因而要加大校本研训的力度，进一步拓展校本研训的渠道，增加校本研训的内容。本学期，加大骨干老师的辐射作用，激发老师的自主学习的爱好。同时，要挤出肯定经费聘请名师来校指导或外派老师学习。从而不断提高老师的业务实力和专业水平。

主要内容和基本形式：

①每学年组织一次先进老师阅历沟通会；

②扎实开展全员读书活动。创建读书条件，设立专项经费购置肯定数量的书籍供老师阅读，每位老师依据学科特点，征订一本教化教学杂志。每学年规定读一本教化教学理论著作，撰写至少1篇xxxx字的读书心得。

③结合课堂教学，每学期至少撰写三篇质量较高教学案例、反思或论文，并上交教务处作为考核依据。共2页，当前第1页12

教学培训工作总结12

敬重的各位领导：

大家上午好！依据组长的支配，下面由我做总结。我是文昌市其次小学的韩瑜。先声明一下，由于是临时受命，总结的不够全面，望大家谅解。

12月8日—12日，依据省培训院的支配，我们一行来自全省不同市县的14名教育主任来到海口市第十一小跟班学习。一个星期的跟班学习，转瞬间就过去。这五天我们观摩了，十一小的升旗仪式，相互沟通校信息，采集校内文化建设信息，观摩艺术班训练，列席语文教研活动，查看教育处档案，了解学校教学常规管理及学籍管理工作，列席数学教研组活动，列席英语教研组活动，了解校本培训工作及老师学分管理工作，流淌式听课，阅读作业本、教案本，了解学校德育管理工作，列席学校行政例会及培训总结会等。内容丰富、齐全。下面我就印象最深刻的两点，进行总结。

一、12月9日上午，参与的语文教研活动，给我留下了深刻的印象。

这次的教研活动在苏页主任的主持下绽开——对六年级的语文月考试卷进行分析。

一、由分项批改的老师逐个汇报，在批改中出现的问题及缘由：

二、针对下个月的月考试题的出题难度来探讨：

三、苏页主任总结：要关注拼音、字、词的巩固，句子应注意理解和记忆等。

该组语文老师的充分的打算，专业独到的分析，敬业的精神和对孩子们真挚的爱，深深地感染了在座的学员。通过参加本次质量分析研讨会，我们受益匪浅。考试是一个完整的教学过程中不行缺少的组成部分，是对教和学的质量的检验。考试对教学有巨大的指挥作用。对于考试的结果，有必要进行仔细地探讨和分析。在试卷分析工作中，要运用考试理论和教学理论，对考试结果进行探讨，促进我们对教学过程的反思，进而找到下一步工作的方向，和改进的措施。考试结果可以反馈出大量的信息，可以反映出整个教学过程的得失。例如反映出各个教学环节的一些状况，反映出学生的基础和实力的`状况、反映出学生的学习特点和规律。我们在命题的时候，有多方面的设计。考试结果可以反映命题和考试本身的一些状况，也就是测量工具、测量方法和测量过程的状况。分析这些信息，能引起我们许多思索，可以形成一些相识，提出一些观点和建议。可以供领导决策时参考，供自己做为制定工作策略的依据。可见，试卷分析是一件很重要的工作。总之，经过一个上午的活动，我对以后如何开展试卷分析，有了明确的操作过程。

二、是12月11日上午，由苏页主任给我们介绍的校本培训，让我深受启发。

一、工作目标：

1、以有效教学探讨促进老师专业成长。

2、以老师专业成长带动有效教学探讨。

3、主要抓手：常规教研、老师培训。

4、行动探讨：

a）集体备课（主题备课）

b）年级组教研（同题异构活动）

c）观课议课（人人参加，提出改进策略）

d）质量分析（摆问题，找对策）

e）教学研讨（问题研讨）

5、理论探讨

a）读教化专著，撰写读书笔记（理论学习）

b）课标学习解读（明确导向）

c）阅历沟通（学习借鉴）

d）撰写教化教学、论文（总结推广）

6、三大老师培育工程（专业引领）

a）育苗工程（针对五年教龄以内老师）

b）青蓝工程（针对五年以上，有肯定阅历和成果的老师）

c）现代型优秀老师培育工程（针对省、市及以上学带和骨干老师）

7、三大活动：

a）教学节活动。

b）青年老师课堂教学百花大奖。

c）我说我的教化故事，诵读大赛。

8、其他载体：

a）专题讲座

b）送教下乡

c）网络研修

苏主任的介绍清晰明白。

对此我的体会是——“老师须要终身学习”。

作为一名一线老师，肯定要有先进的教化理论为指导和依托，这样才能克服以往教学中的惯性和弊端，才能在课堂教学中融会贯穿，将其转变为自觉的教学行为。所以我们也会从现在起先，坚持理论学习，提高自己的理论水平，在学习和探讨中留意理论和实际相结合。

校本教研给学校和老师供应了更大的发展空间，同时也给学校和老师提出了更高的要求。老师是学校发展的动力，是学生发展的根本。通过不断地学习和实践，我们相识到提高老师专业化水平最有效的途径是以校为本的教学探讨。以校为本的教学探讨能从肯定理论动身，直面详细的教学实践，在理论与实践结合中重建新理论，解决实际问题，可以避开实践与理论脱节，提高老师的教化教学水平。

可以说，经过这五天的跟班学习，我对十一小的管理制度又有了新的、更全面的了解。回去以后，我就可以依据我们学校的实际状况，进行斟酌操作了。

总之，一个星期的跟班学习，对于刚刚走上教育主任岗位的我来说，真的受益匪浅。最终，我想借此机会，对我们的十一小和校领导表示感谢，感谢你们的指导和付出。我的发言完毕！感谢！

教学培训工作总结13

经过短短3天的计算机培训，我深深体会到电脑的奇妙和奥妙;也意识到自己在计算机上还有很多不足。

老师布置了一些的作业给我们操练，在老师细心的指导下我已学会了做课件，做教学设计，制媒体配置表等操作的很好了!

通过这次培训，我们对电脑有了更深刻的相识，做二十一世纪现代人不但要有过硬的理论学问，良好的心理素养，健康的`体魄，还要有超强的电脑操作实力，正所谓“秀才不出门，便知天下事”作为一名小学老师来说，必需有开阔的学问面，所以要把电脑作为一个重点来抓!

然而，在我参与培训的第一晚上，我就发觉自己错了，此次的电脑培训与以前参与过的培训大相径庭。以前的培训都是应付考试的，好用性不强，而且那时学的东西，在工作中用的不多，时间长了不用也就遗忘了。而这次培训的内容最显著的特点，就是好用性和工具性很强，都是平常工作中常常用到的。参与培训的第一课时，我就用心致志地听讲，把学习内容与以前操作不规范或不娴熟的地方进行对比，感觉学习效果很好，受益匪浅。特殊是课件制作的学习，因为平常用得比较少，驾驭的也不多，不想去进一步的学习，所以对课件制作的操作不熟识。这一次正好帮我解决了这一问题。通过次培训，使我对课件制作的操作有了新的相识，也驾驭了几种方法。还有媒体配置表的制作，原来从没有制作过，通过这次学习发觉也不是想象中的那么难。简洁的制作我已经基本上驾驭。现在想起来这种培训是必要的，正所谓“磨刀不误砍柴工”。

正因为学习上有所收获，思想上也就豁然开朗起来。通过这次培训，我觉得要变更以前的一些错误思想，想把各项工作做好，就必须要不断的学习，不断的充电，也只有不断的学习、充电，才能提高自已的工作实力。古人云，“活到老、学到老”，这句话是很有道理的。

电脑培训暂告一个段落，闲暇之余，我起先静静地长思。通过这次培训，我相识到只有沉下身来，静下心来仔细学习，踏实做事，多专心，多动脑，才能让工作有好的起色。为教化事业奉献我微薄的一份力气！

社会的竞争是激烈的，我想我们应当好好把握住学习的时间，充溢、完善自我，全面发展，攻破电脑，争取做一名精彩的现代人!

教学培训工作总结14

本人于20xx年x月x日至19日参与宁波职业技术学院举办的全国高职高专教化师资培训班，培训的项目为“高职老师教学实力培训”，经过近一周的培训，加深了对高职教化的理解，对职业教化课程改革有了进一步的相识，对今后教学实力的提高有很大帮助。这次学习的主要内容为高职课程教学改革，主要通过宁职院在20xx年至20xx年进行的教学改革及其成果，介绍其对高职教化的课程内容、教学方法、教学模式的探究和取得的成果。

宁波职业技术学院苏志刚院长在开班仪式上做了“确立类型特征，建设示范高职”的专题报告，对目前高职教化的现状、宁波职院的胜利阅历进行了深刻分析和广泛沟通，深感宁职院在接受新的职教理念、教学改革的魄力、对老师教学实力提高的重视程度以及对骨干老师培训的规模等方面都是全国不多见的。本次培训的主要内容分两大部分：一是学习、研讨职业教化课程教学设计的观念、方法及实施；二是高职课程改革案例的展示与分析。

一、当前职业教化中的问题

我国的高等教化分为三类，一类为一般高校中的理科院校，主要培育科学探讨型人才；一类为一般高校中的工科院校，主要培育工程设计人才；还有一类为高职院校，主要培育技术应用型高技能人才。三种高校的类型不同、培育目标不同、人才定位不同，所以课程的内容、教学方法、教学模式就应当不同。目前，大多数高职院校的教学模式、教学内容和教学方法都只是把传统高校的一套做法干脆搬到职业教化中，变成一般高校课程的“压缩饼干”。错误的教学模式导致学生对上课反感，老师对教学反感，形成恶性循环。现在我院的绝大部分课程都存在上述的问题，感到许多课程只是把本科教学内容进行了缩减，难度降低，并没有针对高职学生的自身特点和社会需求进行教学，上课的模式和环节与本科相差不大，上课时所采纳的教材虽然都写着“高职教材”，但内容、章节除了部分的删减，并无明显区分。由于高职学生本身的计算实力、抽象逻辑思维实力、推理实力等较差，这样就使学生对所学内容不感爱好、学不懂，而高职老师又感到学生不仔细，学习效果差，相互抵触，教学效果不志向。

职业教化的课程教学目标是通过驾驭基础学问→驾驭单项技能→驾驭综合技能→形成解决实际问题的技能，所以职业教化的最终目标就是具有实战实力---即解决实际问题的综合实力。

二、高职课程改革的原则

通过这次培训，使我对高职教化有了进一步的了解，高职教化的教学模式和教学方法应当首先针对高职学生的特点，使学生对所学内容感爱好，在教学过程中培育学生的实战实力，即解决实际问题的综合实力，并不是要求学生驾驭专业学问体系。这样就要求高职老师要以职业活动为导向，以素养为基础，突出实力目标，以学生为主体，以项目为载体，以实训为手段，设计出学问、理论、实践一体化的课程。只有这样才能保证学生走向社会后具有持续发展实力。

以职业活动为导向--高职教学的课程设臵应考虑学生将来的职业，应按职业岗位的实力要求设臵课程；

以素养为基础--要依据学生的自身素养，即要了解学生的短处，找出学生的特长，要了解学生的兴奋点，引导学生的'爱好，建立学生的自信念；

突出实力目标--这是职业教化的根本方向，因为高职教化的最终目标是要求学生在将来的职业岗位上，解决实际的问题，实力目标包括驾驭单项技能、综合技能、解决实际问题的技能；

以学生为主体--这一点应当引起重视，原来的教学活动都是以老师为主体，在整个上课过程中，都是老师在讲解、传授学问，学生并没有主动地参与到教学活动中来，就连教学效果的评价也是以老师为主体，一般状况下都看老师的专业内容是否娴熟正确、板书是否细心设计，教学是否符合教学进度安排等等，而不是用学生的学习效果评价。高职课程应以学生的学习效果评价课程效果，要在教学过程中以学生为主体，让学生充分行动起来，自己动手动脑操练，从而训练学生的实力。

以项目为载体--要在教学过程中设臵不同的项目训练学生的实力，因为学生的实力不能传授，只能通过肯定的项目训练来获得，即要以项目为载体。

以实训为手段--职业教化的最终目标是培育学生的解决实际问题的综合实力，该种实力只有通过实训来完成。

三、职业教化课程教学设计的观念、方法及实施

宁职院戴士弘教授结合多年职业教化的实践阅历，根据新的职教理念，对全院的课程进行改革，对老师进行教学实力培训和测评，改革效果良好，学生学习的爱好和主动性明显提升，课程教学水平普遍提高，学校核心竞争力明显增加。此次培训中戴士弘教授系统讲解了职业教化课程教学针对培育目标进行单元设计和课程整体设计的必要性和详细方法；深化浅出的诠释了职教课程优劣的评价标准。

1.课程单元设计的方法

(1)确定实力目标：通过本次课的学习，学生能用××，做××，实力目标的描述要详细、实际、可检验；

(2)设计项目：应依据实力目标设计实力训练项目；

(3)设计实力训练过程。

在单元设计中，戴教授举了许多的实例，都是真实的教学案例，非常形象的体现了项目教学法的优点。其中有一个教学实例给我留下了深刻的印象，该实例为模拟电子技术课，与我所讲课程相近，并且所举原来的授课方法和讲授过程与我的教学方法相像。

该案例原来的讲法如下：①绪论、定义、概念、公式等；②单元电路的原理、试验；③整机电路分析、设计；④复习、笔试。我想大多数老师都是这样讲课的，属于传统的学问传授型课堂教学模式，以学问为目标，以老师讲授为主，由概念引入，以逻辑推理为中心，以老师为主体，没有学生的实力训练。根据“项目教学法”，这样的课堂教学模式是不合格的，因为课程中没有学生的参加，即没有以学生为主体；没有实力训练，与突出实力目标相违反。

戴教授给我们讲解假如采纳项目教学法后的教学设计：首先要确定课程的实