大学生未来就业形势分析获奖科研报告

大学生未来就业形势分析获奖科研报告摘要：近二十年来，我国的高校开启了高速的扩招模式，教育规模逐年增大，大学生人数逐年升高。在此背景下，高等教育的质量以及大学生的就业前景越来越受到社会的普遍关注。特别是在当前我国经济下行压力增大的情况下，大学生的就业压力不断加大，就业形势不容乐观。本文以黑龙江东方学院的大学生为研究对象，基于大学生期待薪酬、大学生对就业前景的态度以及大学生职业规划情况的视角，深入分析了大学生求职就业过程中存在的问题，并提出了相应的对策和建议，希望对当代我国大学生就业指导与服务工作提供理论参考。

关键词：大学生;就业形势;对策;建议

当前我国的经济正处于转型的重要时期，无论是经济发展模式，经济优化结构，还是经济发展动力，都呈现出了一种全新的发展态势。尤其是近二十年来，我国的高校开启了高速的扩招模式，教育规模逐年增大，大学生人数逐年升高。

因此，新形势下我国的大学生就业问题也呈现出一种与以往截然不同的新态势。

一、背景对象

黑龙江东方学院位于黑龙江省哈尔滨市，是一所综合实力强劲的本科高等学校，同时也是全国应用型科技大学综合改革试点院校。其中，2011年12月，黑龙江东方学院的“应用型、职业型、开放式”人才培养模式被评为黑龙江省教学成果一等奖。学校以“蒙以养正、学以致用”为校训，注重人才培养，吸引了大量的高考毕业生前来就读。同时，该学校的就业率常年保持较高水准，已经连续四年超过90%。

二、调查方法

本次调查以黑龙江东方学院的大一、大二以及大三学生为对象，调查问卷的发放采用无记名的方式。共发放问卷300份，回收294份，回收率98%。其中，男生占比54.5%，女生占比为45.5%;大一学生占比23.4%，大二学生占比为36.3%，大三学生占比为40.3%;来自城市的占26.8%，来自县城及农村的占73.2%。

三、结果分析

（一）大学生期待薪酬

通过对黑龙江东方学院的调查发现，有接近30%的大学生期待月薪能超过8000元，28%的大学生期待月薪能够达到6000～8000元，27.8%的大学生希望能够达到5000～6000元，14.2%的学生希望能够达到4000～5000元。由此可见，该校大学生对于未来就业薪酬的期待普遍较高，这与就业市场的实际情况有所差距，因此就业指导老师可以就大学生期待薪酬进行一定的指导。

（二）大学生对就业前景的态度

通过调查发现，黑龙江东方学院接近60%的大学生对当前的就业前景持悲观的态度;仅有14%的大学生对当前就业前景持乐观态度;另外还有26%的大学生认为当前就业前景一般。总体来说，该校大学生并不看好现阶段我国的就业前景，甚至部分大学生对于未来的就业形势感到焦虑。

（三）大学生职业规划情况

对于一个大学生来说，职业规划对于未来的发展至关重要。本次调查发现，该校大学生仅有8%的人制订了个人职业规划，且对未来的就业和发展有着明确的目标和方向。另外有30%的大学生做过职业规划，但目标不明确。有接近62%的大学生从未做过职业规划，或者想做却不知道如何做。由此可见，该校大学生在职业规划这一块急需就业指导老师的指导。

四、关于大学生就业问题的对策及建议

（一）加大各类就业项目的宣讲

现在的大学生普遍都不看好自己未来的就业前景，很多大学生对于国家推出的就业政策并不了解，认识不全面，还有一部分大学生甚至没有做过任何的职业规划，或者做了职业规划但是目标也非常模糊。可是对于自己未来的就业，大多数学生还是会有自己的想法，一般都会通过深思熟虑来确定自己的工作地点和工作方向，做出的决定能够符合自身的特点，也能满足自己的意愿。大学生在就业时一般还未遇到比较多的问题，常见的就是经验缺乏和期待值太高，这还是要求学校的就业指导老师能够开展就业报告和就业宣讲会来提高学生的认识，让越来越多的同学能够认识基层的就业机会，让更多的学生能够自愿选择基层工作，服务基层。另外，就业指导老师还要加强对学生的就业选择指导，树立正确的职业价值观，给学生讲解国家的就业政策，帮助学生树立正确的价值观和能够顺利的找到工作，顺利就业。

（二）加强实习实践培训课程

现在的就业形势越来越严峻，很多的用人单位从单一的专业需求转向综合性专业需求，对大学生也提出了全面的综合素质要求，比如团队协作、沟通能力以及专业素养等等。社会上很多的事实都证明，学生在学校里学的单调的的知识并不能够满足企业的需求，因为在学生后期就业过程中出现的素质不高以及工作经验匮乏等问题，所以学校也开展了各种的实践活动来培养学生的专业实践能力和自身综合素养。在实践活动中帮助学生找到自身不足，及时有效的纠正，提高学生对企业单位和工作岗位的深入认识。

（三）加强就业信息平台建设

正如大家所了解到的，学校的就业中心是学生获取就业信息的重要平台，黑龙江东方学院就业办和辅导员老师正努力为我校学生提供就业最