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文档简介

宿管员聘用合同范本宿管员聘用合同甲方：（雇主姓名）联系地质：乙方：（宿管员姓名）联系地质：第一条工作内容1.1乙方聘用为甲方的宿管员，负责管理和维护甲方指定的宿舍楼和相关设施。1.2乙方的具体职责包括但不限于：维护宿舍楼内的卫生环境、消毒工作、定期巡查、故障报修、引导和指导学生宿舍生活等。第二条用工期限2.1本合同有效期为（具体合同期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。2.2乙方在合同到期前三十天内，如需终止合同，应提前书面通知甲方。第三条工作时间和休假3.1乙方每天工作时间为（具体工作时间）。3.2乙方享有法定的休假权利。具体休假日、年假等按国家法律和甲方相关规定执行。第四条工资福利待遇4.1乙方的基本工资为（具体基本工资金额），不包含任何其他津贴和补贴。4.2乙方参加甲方的社会保险和住房公积金等福利待遇按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。4.3乙方享有法定的带薪年假和病假。第五条保密条款5.1乙方在职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、财务资料等，应予以严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。5.2乙方应对相关保密信息负有保管和保护责任，并在离职后归还或销毁相关的保密资料。第六条违约责任6.1若乙方未能按时履行合同约定的职责，甲方有权依法进行相应的扣减工资和纪律处分。6.2若因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。第七条合同解除7.1在合同期限内，任何一方均无权单方解除合同，如需解除合同应经过双方书面协商一致。7.2经双方协商一致，本合同可以解除，并应遵守国家相关法律和法规进行解除手续和赔偿。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。8.2乙方应当认真履行合同约定的职责，服从甲方的管理，并遵守甲方的规章制度。第九条合同争议解决9.1本合同的履行和解释均适用法律。9.2对于乙方与甲方签订的本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议处理机构提起诉讼。双方确认并签署本合同，并在合同

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