下基层工作报告

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为进一步增强党同人民群众的血肉联系，切实改进干部作风，密切党群、干群关系，推动基层工作上水平，根据《中共xxx办公厅关于印发〈干部“下基层、察民情、办实事”活动实施方案〉的通知》﹙办字〔2011〕x号﹚精神，2011年10月25日，xxxx同志、xxx主任在嘎查工作人员的协助下深入到联系点xxx镇xxx嘎查开展“下基层、察民情、办实事”活动。现将活动开展情况报告如下：

基本情况

xxxx镇xxx嘎查草场总面积20万亩，87户/365人，人均草场面积470亩，嘎查进入阶段性禁牧草场总面积为2.1万亩，10户/36人。

二、存在问题

通过调查了解，目前存在的主要问题是：

（一）该嘎查草场面积小，牧户较多，人均草场面积少，牧民生活水平不平衡，阶段性禁牧的牧户普遍是生活较为困难，按照阶段性禁牧区自食畜饲养量标准养畜的话每户每人均草场上只能饲养6只羊或3头牛，仅够自食。五年禁牧期很难走上致富之路；

（二）整户转移进城的牧户面临着住房困难、就业困难两大难题，又没有稳定的收入，只靠禁牧补贴和自己打工来维持生活，因此生活较为困难的牧户转移进城后生活水平并没有改善，远不如在嘎查放牧为生。

（三）对禁牧区牧民子女接受高等教育（本、专科）的大学生实施教育补助金，建议以“一卡通”或其他方式发放到学生监护人手里，再由学生监护人每月交由学生使用。毕竟学生比较贪玩，不可能正确使用补助金，所以交给学生的家长来处理补助金较好。

第二篇：财务人员下基层工作报告“财务人员下基层”工作报告

为深入贯彻集团公司开展会计人员下基层活动的要求，培养出一批财务管理骨干力量，增强财务人员的基层服务意识。我矿财务部明确目标，强化责任，本着服务、学习的思想，到各个部门了解实际业务流程，与岗位责任人进行充分的沟通，结合账务处理，对有些业务进行了梳理和规范并提出了相应的要求。积极深入一线生产，及时收集相关部门的工作建议，主动征求意见。

现将我单位财务人员下基层情况汇报如下：

结合实际深入井下煤炭开采一线及经营管理的了解工作。

1、深入采煤一线，探求工作实情。我单位人员下井进入掘进巷道，从整体上感受了煤炭井下采掘的完整的流程，从而了解对井巷工程和工作面掘进的区分、回风巷中资本化与费用化的区分，理解井下的固定资产与计入成本费用的原材料支出等项目。

2、互帮互助，合理统筹学习。我单位人员去经营考核部进行学习，组织围绕矿井有序接力的发展这一命题进行了讨论，讨论会上职工积极发言，在一些业务处理上互相探讨、研究，为我矿经济发展献言献策。

通过这深入现场学习，更好的协助了各个部门制定合理的管理目标，制定了详细的月度资金预算表，月度经营分析表等，做到事前计划、事中控制、事后分析，充分听取各个部门的意见，不断改进财务工作，并随时根据各个部门的实际需要提供客观、准确的分析数据，加强财务人员与生产活动的联系，经过体验式服务身心得到锻炼，工作认知、阅历得到丰富，工作思路更加贴

1近生产，财务管理活动更深入生产一线。

第三篇：领导下基层调研报告电力公司领导下基层调研报告

为深入贯彻落实党员创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。

在调研活动中，我本着"下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定"的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：

一是及时召开座谈会。在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、安全生产、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。我认真听取了每一位参会人员的发言，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。

二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。

三是为全面落实党的"十八大"保电工作，保障员工在"十八大"期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保"十八大"保电工作万无一失。

四是参加公司工会组织开展的"送清凉"活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食卫生，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。

通过与公司基层员工面对面交流谈心以及深入部门、班组，以实际行动为员工解决困难，零距离为他们服务，真心实意为员工办实事、办好事，激励员工做好本职工作，鼓舞员工实现各阶段目标，做个员工信赖的公仆。总之，通过下基层走访，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基层的实际情况，为党员领导干部扎实地上了一堂非常好的党课，这将激励党员干部今后以更好地精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员。

第四篇：局长下基层情况报告个人下基层情况报告

根据中共XX县区委办公室关于在县直单位开展“局长下基层作风大转变”活动的通知要求XX县区局的安排，本人和法规股股长李操宇、办公室朱玲一道于2011年3月11日至20日先后深入我局基层单位及服务企业：绮陌国土资源所、八步国土资源所、官寨国土资源所、三甲国土资源所、绮陌乡兴荣煤矿、绮陌乡绮陌煤矿、八步镇鑫安煤矿、八步镇青龙煤矿、官寨聚志煤矿、三甲煤矿进行了实情了解，现将情况报告如下：

一、实情了解方式

一是向基层单位和我局服务企业介绍我们的来意，目前企业有哪些存在的困难，需要我们给予哪些帮助；二是采取座谈和走访方式了解企业存在的困难和需要帮助解决的问题；三是到企业提到存在困难的地方进行实地查看。

二、实情了解情况

到绮陌乡绮陌煤矿了解到现在老百姓期望值高，XX县区修建办公楼及厂坝征地难，主要是老百姓要求征地补偿过高，要求我们给予安排工作就业。企业承担不起，我们现在还在建设中，没有正式生产，就连正式职工工资都发不起，所以还达不到他们的要求，征地成问题，XX县区建设慢难以推进。八步镇鑫安煤矿，在镇的支持协调下，我们和群众关系相处得很好，在征地方面也没有什么纠纷，现在我矿正在测

1试运行期间，生产环境比较好。

八步镇青龙煤矿，我们现在和群众关系都处得好，政府对我们也很关心支持，唯一的问题是高速公路修建把我们的矿山路给压坏了，需要有关部门帮助协调解决一下。

官寨聚志煤矿，我们XX县区范围涉及三甲乡、官寨乡、纳雍乡三个乡交叉地界，现在农民建房都存在在XX县区范围内建房，今后出现地质灾害问题，还得要我们来赔偿，国土所同志已经制止过，但老百姓就是不听，强行建房，希望政府部门采取措施强行制止，另外在污水排放方面，要经过纳雍乡鼠场村毛栗组原来的排洪沟渠，现在老百姓在沟的两边修了很多房子，不允许排放经过，说若排水下去会浸泡房子基础，造成房子损坏，要求安大管子或砌堡坎，这个问题我们已和群众作了协商解决给予经济补偿，由其自行处理，但仍有一小部分不同意，说以后房子出了问题再找你们。对这个问题希望能得到政府部门的支持协调。

三甲煤矿，现在我们一切都很正常，就唯一我矿引起的地质灾害上的还有几户搬迁不愿领取搬迁费，现在还在做工作。

绮陌兴荣煤矿，目前我矿还很顺利、正常，群众也没有到矿上闹过什么、要求什么，矿群关系融洽。

绮陌国土所，现在在地方我们面临人少事多，我们才两个人，要负责全乡地灾巡查，土地违法巡查，非法采煤、采矿行为巡查，还要参加国家项目建设的征地工作，现在老百

姓由于取消了建房规费，许多老百姓法律法规意识淡薄。随意乱搭乱建，不到所里申请建房手续，造成乱占乱用耕地现象。

八步国土资源所，我们目前是经费困难紧张，所面临辖区范围大，为了提高工作效率，每天下去对地质灾害隐患点巡查，非法采煤、采矿巡查，土地违法巡查都要用车，现在油费高涨，我们觉得在这方面困难较大，现在由于取消农民建房规费，老百姓法律意识淡薄，建房都不到国土部门办理用地手续，造成乱占乱用耕地现象，给我们的管理工作带来了难度。

官寨国土资源所，现在执法带有一定风险，我们去执法制止非法采煤采矿行为，到边远点的村寨就有这种感觉，有的老百姓在煤矿XX县区范围建房的有的听打招呼，有的不听，希望能采取综合执法。

三甲国土所，高速公路要从三甲经过，这里的被征地老百姓要求以后他们要在高速公路闸道周围建房，否则将给征地造成困难。

三、对存在困难问题的解决办法及措施

1、对绮陌煤矿征地难，影响XX县区建设问题。建议该矿加强与当地乡政府的沟通，在不损害群众利益的前提下做好被征地群众工作，尽量协调矿群关系，达到双赢互惠的目的。

2、对八步青龙煤矿反映高速公路压坏其XX县区公路问题，已向其作了解释说明，国家建设要支持，舍小利，顾大局。

3、对聚志煤矿反映有老百姓在其XX县区范围修建房子的问题，这是带有全县普遍现象的问题，已向局党组作了汇报，各乡（镇）、国土资源所加大对涉及各乡镇辖区范围内煤矿XX县区范围违法建房的巡查力度和打击力度，并要求各乡（镇）国土资源所摸清煤矿建设前后在XX县区的房屋建设情况，严禁办理XX县区范围建设后的违规建房用地手续，对聚志煤矿排水问题，建议加强与乡党委政府的沟通，做好与排洪两边群众的协调沟通工作。

4、对绮陌、八步、官寨、三甲四个乡国土资源所提出的问题都是全县国土资源系统带有的现象的问题，规费取消，群众法制观念淡薄，要在执法过程中边执法边宣传，宣传申办用地手续的重要性，必要性，宣传不申办用地手续是属违法建房带来的严重后果，要让群众明白珍惜和爱护好、保护好每一寸土地的重要性，不申请、不通过规划，随意乱搭乱建，是浪费土地资源，是一种违法行为。要严格执法，做到打击一宗、教育一法。对经费问题，已向局党组作了汇报，将对地灾严重，非法采煤采矿的重灾区域乡镇的经费问题给予倾斜支持，确保地灾排查和对打击非法采煤采矿行为提供有力保障。

刘显忠

二○一一年三月二十日

第五篇：下基层工作总结**镇机关干部下基层活动总结

为深入做好新形势下的群众工作，自去年4月份以来，**镇党委严格按照县委的统一部署，成立下基层工作队，全面开展机关干部下基层工作。近10个月来，工作队紧密围绕工作重点，以帮助基层解决实际问题为落脚点，狠抓政策宣传，注重民意调查，以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下：

一、活动基本情况

**镇县镇机关干部下基层工作队由县粮食局、水务局、林业局、农委与法院等5个单位抽调的6名干部和镇政府抽调的12名干部共18人组成。结合全镇工作实际，工作队又下设园区推进、基层组织建设和政策宣传三个工作分队，每个分队设队长1名，队员6名，每个队员负责联系3至4个村，使得下基层覆盖率达到100%。10个月来，全体工作队成员深入基层、深入村组，紧紧围绕“送政策、解难题、办实事、促发展”主题，全面开展园区建设、组织建设、矛盾化解、政策宣传、为企服务、防汛抗旱等工作，帮助基层群众解决了很多实际困难，取得了活动实效。活动开展以来，工作队共召开7次工作例会，进村入户2700户，收回民情日记2650篇，报送信息21篇。帮助园区解决征地拆迁、供水供电、管道铺设、线杆迁移等急难问题28件，为企业争1

取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起，为百姓解决水利问题、生活难题272件，并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用，有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平，用行动密切了干群、党群关系。

二、具体做法和成效

（一）深化认识，精心组织，做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后，镇党委、政府高度重视，迅速召开了下基层队员、镇村干部会议，传XX县区级会议精神，并对下基层工作进行了动员部署，使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识，更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室，制定了具体的实施方案，印发了民情登记表，进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。

（二）建章立制，加强宣传，做到“两个确保”。一是健全工作机制，确保树立下基层干部的良好形象。为了加强对下基层干部的管理，工作队建立了周例会、请销假、工作报告等一系列工作制度，并要求队员严格遵守县委的各项工作纪律，做到“三进”、“三同”和五个“不准”，因而保持了良好的工作作风和精神风貌，得到了广大干部群众的好评。二是加大宣传力度，确保营造浓厚的舆论氛围。2

一方面，通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式，提高群众对下基层活动的知晓度和参与度；另一方面，进一步下发进村入户文件，动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识，共同参与到了进村入户活动中来。

（三）勤于走访，排忧解难，做到“两个更加”。一是通过民情走访，党员干部对社情民意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中，积极开展访民情、听民意活动，重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解群众的所思所想所盼，认真做好民情日记的填写，从而达到快速了解社情民意的效果，使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难，党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会，及时掌握各组成员工作动态，研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。

四是突出重点，做到两个和谐。此次下基层活动紧紧围绕全局中心大局进行开展，活动以“三结合”方式突出了园区建设、社会稳定、村级换届选举等三个工作重点。一是结合发展主题，全面开展经济建设。鼓励下基层干部在3

园区建设主战场，利用自身的行业知识和单位优势，积极为园区建设献计献策，为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来，帮助村干部理清村级经济发展思路，探索发家致富模式。一年来，下基层干部们纷纷结合实际、各施所长，成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题，在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求，加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题，加大政策宣传和矛盾化解，对诉求合理的帮助解决到位，对诉求不合理的宣传解释到位，对确实有困难的帮扶到位，成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作，为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间，各联系村干部利用进村入户活动契机，对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通，及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府，在引导广大党员群众正确行使权力，营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外，在防洪抗旱期间，下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救，化解矛盾，稳定群众情绪，得到了广大群众的赞许和认可。

三、经验体会

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此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题，促进了社会的和谐与稳定，同时，对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动，也让我们总结出以下几点经验：

一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难，老百姓所思所盼，只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中，为掌握熟悉全镇的村情社貌，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，下基层干部们走村访户，走进田间地头，访贫问苦、访贤问能、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到当前农村的问题主要集中在于：农田水利基础薄弱，林地纠纷问题突出，因病致贫成为家庭