2023年毕业生就业协议书集锦篇

2023年毕业生就业协议书集锦篇毕业生就业协议书1

甲方（就业见习基地单位名称）：

乙方（见习人员）：

依据重庆市高校毕业生就业见习实施方法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：

1、甲方应为乙方供应就业见习岗位，支配见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。

2、乙方应根据甲方支配参与就业见习，听从带教老师的业务指导和工作管理，遵守甲方规章制度。

3、乙方在甲方的就业见习期自年月日起至年

月日止。

4、甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。

5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外损害保险。

6、就业见习期满，就业见习协议终止。

7、经双方协商，甲方留用乙方在本单位就业，双方应签订劳动合同，甲方为乙方办理社会保险。

8、甲方未按本协议约定落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外损害保险和做好就业见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才沟通服务中心提出维护合法权益的诉求。

9、乙方违反甲方规章制度，或无正值理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。

10、本协议未尽事宜，由双方协商订立补充条款解决。

11、本协议一式三份，由双方各执一份，报市人沟通服务中心一份备案。自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

签章：签字

年月日年月日

毕业生就业协议书2

甲方：_________；

乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案托付甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函刚好到甲方办理档案转移手续。

三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国（境）探亲、旅游、自费留学等政审。依据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元；办理出国政审每次_________元。

四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

表人（签字）：_________家庭地址：_________

地址：_________

邮编：_________邮编：_________

电话：_________电话：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

毕业生就业协议书3

单位,用人,毕业生,协议,协议书

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高校生就业协议书样本范文

**毕业生

用人单位

培育单位

签订本就业协议应遵守的条款

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方应当照实先容自己的状况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正值权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人须要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校（含探讨生培育单位）毕业探讨生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构，协议书《毕业生就业协议书样本范文》。

其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、醇厚信用的原则。

用人单位用人单位名称主管部分

通讯地址邮政编码

联系人及电话单位性质

档案接收单位名称邮政编码

详细地址

毕业生姓名性别民族诞生年月

学院专业政治面貌

学位种别学历培育方式

生源地婚姻状况

联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

其次条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动酬劳是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。

本协议是否须要用人单位的上级主管部分核准后成立

双方约定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一样看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。

三、调解不能达成一样看法，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方担当违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

毕业生看法：用人单位看法：

签字：签字：

年月日年月日

毕业生就业协议书4

毕业生到河北日报上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流淌调配处办理补办手续。

甲方(用人单位)：

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。

乙方(姓名)：

甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：

为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。

一、甲方同意录(聘)用乙方。

毕业生工作若干年以后，有不少人可能打算报考探讨生，接着深造。或者由于种种缘由，要求调离。这些问题，假如未在协议书中明确，则双方很难协商解决，极易引起纠纷。为了削减因此而可能发生的问题，毕业生最好与用人单位洽谈时，就此明确，并以文字形式确定下来，为以后双方顺当解决这些问题创建有利条件。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。

丙方就业实习依法享受劳动爱护，乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动爱护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不担当责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身损害事故不负责任。详细状况依照现行《劳动法》规定执行。

_________博士后流淌站(甲方)接受_________高校(学院、探讨所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后探讨人员，合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。

对实习期间工作达不到公司要求的，提前通知乙方将不予录用或经双方同意后延长试用期;对符合要求的实习生，在实习结束并取得毕业证时，予以接受我方的合同制员工;

六、甲方可依据工作须要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的;

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采纳书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。

十四、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

甲方(公章)：_______乙方(签名)：________

____年____月____日____年____月____日

毕业生就业协议书5

甲方：_______市人力资源沟通服务中心

乙方：_______（就业见习基地[单位]）

高校毕业生就业见习基地（单位）是为毕业生供应见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作阅历，适应实际工作，为用人单位深化了解考察毕业生的综合素养，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创建条件。为保证毕业生见习基地（单位）活动的正常开展，依据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。

一、甲方职责：

1、对乙方申报条件进行审核，考查乙方所能供应见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发《_______市一般高校毕业生就业见习基地》证书。

2、向乙方供应所需毕业生的信息。

3、帮助乙方根据乙方的需求组织见习生见习。

4、帮助乙方做好见习生见习期间的管理工作。

5、帮助乙方处理见习生见习过程中出现的有关问题。

6、对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地赐予表彰嘉奖。

7、经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发《庆阳市一般高校毕业生就业见习合格证》。

二、乙方职责：

1、向甲方供应见习岗位需求，妥当支配毕业生见习，制定见习方案，确定指导老师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。

2、负责对见习生的思想、工作、学习、平安等方面进行管理；负责制定见习规章制度，明确对见习生的详细要求；负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。

3、负责落实见习生生活补贴发放工作。

4、负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。假如见习双方情愿，激励毕业生留在见习单位就业。刚好向甲方反馈见习生见习状况和效果。

甲方：_______乙方：_______

（签章）_______（签章）_______

代表人：_______代表人：_______

联系电话：_______联系电话：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

毕业生就业协议书6

甲方：_________________________

乙方：_________________________（学生）

双方经协商，就以下问题达成协议。

一、甲方的权利与义务

1、乙方修业期间，甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会须要的有用人才。

其他1．因国家政策导致物价变动时（特殊是燃油价格），双方应友好协商适当调整租金予以解决。2．合同自盖章签字之日起生效。如甲方需解除此合同必需提前至少30天以书面形式通知乙方并在收取最终一个月租金后七日内退还乙方的预付押金。3．本合同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份，以中文为准。4．本合同如有未尽事宜，由甲，乙双方首先友好洽谈解决。

2、依据学院教学安排的支配，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现

3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。

实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

4、根据省教化厅有关就业政策，仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

5、因甲方过错不能按时举荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年）

为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺当就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：

6、为促进学生遵纪遵守法律、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：

第三十一条出租人违反合同规定，应担当违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿干脆损失，并支付当年租金____%的违约金。

（1）对全部成果合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业；

（2）对因部分成果不合格，未按时获得毕业证书，将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇

（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，担心排就业。

（4）对未交清所规定费用的.学生，必需待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后支配就业。

二、乙方权利与义务

1、乙方在修业期间必需遵纪遵守法律，听从学校管理，努力学习、仔细实习，力争取得毕业证书。

2、根据规定，按期向学校缴纳应缴费用。

3、乙方家长应努力协作学校教化管理好自己的子女。

4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪遵守法律、吃苦耐劳、听从管理。若因个人缘由被单位退回，甲方视状况最多再给一次就业支配机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等缘由被解雇，甲方不再负责支配就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责支配就业（有效期_________年，举荐次数为_________次）。

5、若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_______家长（签字）：_________

_________年______月______日_________年____月____日

签订地点：_________________签订地点：_____________

3）在小区宣扬栏或告示牌中告知业主留意事项并刚好更换最新事宜，包括小区房屋的屋面广告的清理、外墙瓷砖、空调外机的安装。

毕业生就业协议书7

毕业生姓名：

用人单位：

学校名称：

国家教化部高校学生司制表

签约须知

依据国家规定，一般高校毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校举荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制，为维护国家就业方案的肃穆性，规范毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，特制挺本协议书：

一、签约各方必需遵守国家的有关法律、法规和教化部的有关规定，坚持公开、公允、公正和诚恳守信原则。

二、毕业生应当按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的用工意图，表明自己的就就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。

三、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的结业生若与用人单位签订本协议，用人单位应同时出具同意接收结业生的证明。用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业生约定”一栏注明。

四、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位签订协议后，由学校审核汇总并报生毕业生就业主管部门鉴证或国家教化部批准，列入就业方案下达执行，学校负责到省毕业生就业主管部门办理派遣手续。五、学校应在学生毕业钱支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出更改，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。

七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、生毕业生就业部门各执一份，复印无效。此协议经鉴证后访客纳入就业方案，予以派遣。

毕业生就业协议书8

甲方：

乙方：

单位名称：

姓名：

法人代表：

性别：

托付代理人：

诞生年月：

厂址：

家庭住址：

甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方情愿录(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以主动协作;

四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品;

五、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件;

六、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责;

七、符合下列状况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产;

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参与国家及地方志愿服务项目;

3、乙方报到时未取得毕业资格;

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;

5、法律、法规、政策规定的其他状况。

八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;

九、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;

十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼;

十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;

十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方；

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方

乙方(签名)：

负责人：

xx年xx月xx日

公章：

xx年xx月xx日

毕业生就业协议书9

毕业生：________________

用人单位：______________

学校名称：____________

按《一般高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业安排的肃穆性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的运用意图，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生的要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业安排，报教化厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

甲方(用人单位盖章)：

_____年_____月_____日

签订地点__________

乙方(院方盖章)：

_____年_____月_____日

签订地点_______________

丙方(学生签字)：

_____年_____月_____日

签订地点_______________

毕业生就业协议书10

甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以主动协作。

四、甲方录(聘)用乙方工作期限为x年，工作岗位为x，工种为x。

五、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月(年)实际工资收入不低于x元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

六、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。

七、甲方对乙方体检的特别要求(如无，则填无)：

八、甲方双方协商达成一样后，应在x个工作日内签订本就业协议。

九、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。

十、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责。乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。

十一、符合下列状况之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产;

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参与国家及地方志愿服务项目;

3、乙方报到时未取得毕业资格;

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其它状况。

十二、甲乙双方应全面履行协议。若一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。

十三、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。

十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。

十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方商定。

十六、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。

十七、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报省教化厅签发就业报到证。

十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条款，从其约定(如无，则填无;如有，则另需双方签字才生效)：

甲方(公章)：

xx年x月x日

乙方(签名)：

xx年x月x日

毕业生就业协议书11

甲方：

乙方：

为了全面贯彻教化部关于以社会需求为培育目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培育、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。

经过本科阶段专业课程的学习和实践熬炼，以及结合个人的爱好爱好，我对探讨生阶段学习和探讨安排有以下三个规划：

一、甲方应履行的职责

1、依据乙方供应的入学材料，到省教化厅办理正式录用手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。

2、按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。

3、学生毕业后负责举荐就业，并为每位学生至少供应一个就业岗位。

4、负责毕业生岗前培训工作。

5、负责举荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。

二、乙方应履行的职责

1、学生必需修满规定的学时。

2、在校期间必需严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成果必需达到合格以上。

一般中学在籍学生均须参与各科目合格性考试。中学阶段其他学校在校学生和社会人员(以下称“社会考生”,年满18周岁或者初中毕业、结业)可自愿报名参与中学学业水平考试思想政治、历史、地理、物理、化学、生命科学6门科目的合格性考试。已参与过合格性考试且通过的考生不得再报考该科目的合格性考试。

该生在学习阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素养，都得到了充分的培育和熬炼，是充溢且有意义的四年。信任这些经验和积累都将成为他本人人生道路上的珍贵财宝。在以后的工作和学习中，他将接着保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成果。

3、学生必需向学院供应真实、有效的入学录用材料。

4、学生在校期间必需协作学院进行上岗培训及举荐就业。

华威高校下设四个分院：人文学院、理学院、社会科学院和医学院，有30个院系和50个探讨中心，供应120个不同专业的本科学位和超过100个硕士与博士探讨生学位。

三、假如乙方出现下列状况之一，甲方不负责安置工作。

1、在校期间不仔细学习，所学课程成果有不合格的，不能按时取得毕业证者。

2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。

3、在校期间受到严峻警告及以上处分者。

4、毕业后自行就业者。

我之所以应聘这份工作，因为我具有以下条件：

(1)丰富的理论学问和娴熟的实践技能

(2)我深刻的懂得了做事要：客观的想、仔细的做、科学的创、务实的干

(3)在销售中我深深的懂得：诚信是根、服务是杆、勤奋是叶、品质是命

(4)在工作中我能够：老醇厚实做人，踏踏实实做事。

5、无正值理由，出于个人好恶，不听从举荐就业者。

四、其它规定

1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。

2、十八周岁以下的学生必需由监护人签字。

3、本协议一式两份，学院和学生各一份。

甲方：____乙方：(学生)______

法定代表人(盖章)监护人：(家长)_____

___年__月____日

按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，听从实习所在单位及其指派的指导老师的领导支配，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一样，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和平安操作规范发生意外事故，后果由学生自负。

乙方自己发展的xx律师网单位会员，可提取会员费用的50%作为收益（以xx律师网名义签订服务协议），如需发票，需加付发票总额10%给乙方。

毕业生就业协议书12

为给毕业生创建良好的就业机会，依据用人单位要求，在毕业班学生（以下简称：学生）本人申请下，经家长同意，学校探讨确定，就学生离校参与用人单位实习、实践等事宜，达成以下协议：

一、学校同意学生依据自身就业需求，离校参与就业实习、实践工作；

二、学校有权在学生毕业之前对其与学习有关事项进行监督和管理；

三、学生在离校参与就业实习、实践前，必需出具与用人单位签订的就业协议（劳动合同或就业证明）等材料，方可申请离校；

四、学生必需按学院离校程序办理完相应手续，方可离校；

五、学生离校后，在校外的工作、生活、平安保障、意外事故等责任均由学生本人担当；

六、学生离校就业实习、实践期间，应听从学院和用人单位的双重管理，依据系部要求完成相关课程的考试、毕业设计、答辩等教学环节；定期向班主任汇报个人状况，保持个人、家庭、班主任、系部通讯联系的畅通；如不能按时完成系部规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，责任自负；

七、学生前往就业单位费用自理。须根据与用人单位签署的协议按期履行就业实习、实践任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人缘由违约返校，需持就业单位证明（如解约函等证明材料），在所在系部办理返校手续，支配住宿。未办理返校手续者，学校将按规定不予办理公寓住宿手续及就业举荐工作；

八、学生保证提交证明和全部签字的真实性，若因伪造或找人代签产生遗留问题由学生自行负责。

注：

1、全部学生须签订此协议书后，方可离校，并凭此协议书办理相关毕业手续。

2、协议经学生本人签字，系部审核盖章后方为有效，自签字之日起至毕业前有效。

3、本协议一式二份，系部和学生本人各保存一份。

就业单位名称：

就业单位联系电话：

学生qq号：

学生电子邮箱：

学生电话：

学生家长电话：

专业：

班级学号：

该生思想端正，性格开朗活泼，乐观向上，与同学相处融洽，有团结合作精神。对生活，对将来有自己的规划，有主动地人生观。

学生本人签字：学生家长签字：

"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、仔细履约。但毕业生一旦违约必需担当违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必需办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

班主任审核：

财务处审核：

图书馆审核：

公寓管理科：

系部审核（盖章）：

年月日

乙方在甲方兼职期间，乙方若不按甲方操作规程发生平安事故，经相关部门鉴定，由乙方缘由造成的平安事故责任由乙方担当。

学校应在学生毕业前支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

毕业生就业协议书13

1、什么是就业协议书

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，

是毕业生落好用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业安排的依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。

2、就业协议书的作用

(1)就业协议由学校作为见证方，有利于爱护毕业生的合法权益。

(2)就业协议经学校和地方就业主管部门签署看法后，具有肯定的行政约束力，聘用双方不得随意违约。

(3)就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。

(4)就业协议毕业生实现自我爱护的基本依据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割高校毕业生就业协议书有什么用高校毕业生就业协议书有什么用。

(5)就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议安排的基本依据，从而保证就业安排的落实和实施。

(6)不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

(7)不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。

3、就业协议与劳动合同的区分

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，

但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

(1)毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参加见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业安排方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据高校毕业生就业协议书有什么用文章高校毕业生就业协议书有什么用。

(2)毕业生就业协议的内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。

(3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

(4)就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有肯定的法律效应，是编制毕业生就业安排和将来可能发生违约状况时的推断依据。

4、毕业生毕业后要颁发报到证

(1)报到证的全称是《全国一般高等学校本专科毕业生就业报证》，它是由教化部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位支配毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必需妥当保管，不论什么缘由，凡自涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但事实上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要遗忘领取报到证高校毕业生就业协议书有什么用合同范本

报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不须要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应当很重视报到证;对于作为中国一般高校毕业的应届生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。

(2)报到证的作用

A、报到证是教化主管部门正式派遣毕业生的凭证;

B、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可起先计算工龄;

C、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

D、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

E、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;

F、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生安排的学生;

G、报到证是毕业生的干部身份证明。假如没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。根据我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部(档案一般放在人才中心)，由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。

毕业生就业协议书14

用人单位(甲方)：

毕业生(乙方)：

1、本协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据;是政府毕业生就业主管部门和各高校