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文档简介

标准公司劳务合同一、甲方（用人单位）信息1.1甲方名称甲方为__________（以下简称“公司”），公司注册地址：_____________。1.2法定代表人公司法定代表人：______________，证件号码：_____________。1.3营业执照公司营业执照编号：_____________，发证机关：_____________，发证日期：_____________。二、乙方（员工）信息2.1姓名乙方姓名：_____________，证件号码：_____________。2.2职位乙方岗位为：_____________。2.3工作地点乙方工作地点：_____________。三、合同期限3.1合同期限本合同自_____________起，至_____________止，共计_____________。3.2试用期本合同规定试用期为_____________，试用期满，如甲方认为乙方表现合格，则转为正式员工；如甲方认为乙方表现不合格，甲方有权提前终止合同。3.3解除合同除非本合同另有规定，否则在以下任何一种情况下，任何一方均可在书面通知对方一方解除本合同：协商一致或者依照相关法律法规终止本合同。乙方因工作能力不符合甲方要求被甲方开除。乙方旷工、迟到、早退、缺勤、违反公司规章制度被甲方辞退。乙方患病或者非因工伤在连续180天以上不能胜任工作的。四、工作内容和薪水待遇4.1工作内容乙方应在公司规定的时间内到达工作地点上班。乙方应按照公司要求认真、负责地完成自己的工作任务。乙方应当保守公司机密，不得向任何人泄露公司秘密。4.2薪水待遇乙方工资由公司财务部和人力资源部根据公司规定标准计算。五、劳动保护、工作安全甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保证乙方的身体健康和生命安全，给予合法、合理的工作待遇、保障乙方的劳动安全。六、社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方应按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险。6.2福利待遇乙方享有公司提供的其他合法福利待遇。七、知识产权乙方在甲方工作期间所发明、创造的有关公司工作的发明创造、技术方案、设计图纸、资料、文献、产品数据、计算机软件，以及因履行职责形成的各种文件资料等知识产权均属于甲方所有。八、附则8.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。8.2合同生效本合同一经签署，即为双方的共同意思表示，合同生效日期为_____________。8.3法律适用和争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均应适用中华人民共和国法律。如因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院起诉。8.4实习或兼职员工本合同不适用于实习或兼职员工。8.5多份合同如乙方与甲方签订多份合同，以最新合同内容为准。以上为本公司标准劳务合同，双方签字生效。甲方（用人单位）：___________

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