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慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年人事行政经理的岗位职责收拾人事行政经理的岗位职责

岗位名称：人事行政经理

所属部门：人事行政部

直接上级：总经理

岗位性质：

1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展计划，通过人事管理与开辟，鼓励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展供养人力资源保障。

2、完美、健全公司各项规则制度，推进公司规范化管理,对公司的生产现场纪律，会议纪律举行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰盛员工的生活，提升员工的素质。

工作权限：

1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权；

2、有对公司各项管理规定的修改、完美的建议权；

3、有对公司员工的录取与辞退、奖惩、调配、发展计划的建议权；

5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权；

6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权；

7、有组织安顿召开会议和企业文化活动开展计划的建议权；

8、有郑重执行公司各项规则制度的义务；

9、有郑重执行总经理或其他上级工作指令的义务；

主要职责：

1、坚定顺从总经理的.统一指挥，仔细执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；

2、郑重执行公司规则制度，仔细履行工作职责；

3、负责员工的录取、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；

4、负责对员工举行心理交流和思想教诲，及时开导并辅助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；

5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；

6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安顿作出合理分析，确保工作岗位的合理性和确切性，杜绝劳动力的奢侈；

7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；

8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；

9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理

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