人教版必修一《经济生活》按劳分配为主体多种分配方式并存

生产关系生产力分配制度决定所有制结构公有制主体多种所有制共同发展决定？按劳分配为主体多种分配方式并存猎狗的故事猎人买来几条猎狗，凡是能在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用，猎狗们纷纷努力捉兔子，谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃。困境过了一段时间，问题出现了。大兔子非常难捉，小兔子好捉，但捉到大兔子和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察，发现了这个窍门，专门去捉小兔子。猎人对猎狗说：最近你们捉的兔子越来越小了，为什么？猎狗们说：反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?

思考：这是一种什么样的分配方式？有什么缺点？改革猎人经过思考后，决定采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量，按照重量来决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。猎人很开心。按劳分配1、什么是按劳分配？前提——公有制尺度——劳动的数量和质量对象——个人消费品结果——多劳多得少劳少得一、按劳分配？生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因2、为什么实行按劳分配？意义：调动劳动积极性和创造性，激励劳动者学习技术、提高技能，促进社会生产发展；对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了共同劳动、平等分配的地位。困境但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害。于是猎人又去问猎狗。猎狗说“我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗？”

改革猎人做了论功行赏的决定。规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴，一段时间后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。社会保障制度过了一段时间，问题又来了。其中有一只猎狗说：“我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢?”于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了。

其中一只猎狗开始单干了，自己给自己捉兔子，捉到的兔子多少都归自己所有。按生产要素分配个体经济中日子一天天过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人的收成也一天不如一天。那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉兔子，但仍然无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门。被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金，于是他们成立了MicroBone公司，招募野狗，向野狗传授猎兔技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作为利润。按生产要素分配私营经济中二、按生产要素分配什么经济中？个体经济、私营经济、外资经济中（非公有制经济）、混合所有制经济要素有哪些？劳动、资本、技术、管理、土地意义？对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；有利于完善按生产要素分配的机制体制，增加居民收入、推动经济发展。11、小张是外资企业的普通职工，月工资3000元。（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪30万。（）3、铃木（董事长）一年从该企业获得利润5000万美元。（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费500元。（）

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