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文档简介

人力资源服务外包合同协议(模板)一、背景和目的本人力资源服务外包合同协议（简称“本协议”）是由甲方（服务外包方）和乙方（委托方）双方自愿订立的合同，旨在明确双方在人力资源服务外包方面的权利和义务，保障双方的合法权益。二、合同条款服务内容甲方将提供如下人力资源服务外包服务：招聘和选拔人员；管理员工薪酬和福利；开展员工培训和发展计划；维护员工的劳动关系；其他双方协商确定的人力资源服务外包事项。服务期限本协议的服务期限为__年，自双方签署之日起计算。服务费用乙方将按照方式向甲方支付服务费用：服务费用总额：___（大写）___；支付方式：___（一次支付/分期支付等）___；支付时间：在每个月（或每个季度）的__号之前支付。保密条款双方承诺在履行本协议过程中所知悉的涉及到对方商业秘密和合同内容的信息予以保密，不得向任何第三方透露或揭露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。责任和违约若甲方因故无法履行本协议规定的服务义务，甲方应及时通知乙方，并尽力以合理的方式解决问题；若乙方因故无法按照本协议规定支付服务费用，乙方应及时与甲方协商解决，并承担由此造成的一切责任和损失。合同解除除非双方达成书面一致意见，否则不得解除本协议。如果发生情况，任何一方均有权解除本协议：协议期满，双方不愿延长；一方严重违反本协议的约定，经对方提出书面通知后未能在__天内解决；法律适用和管辖本协议的解释、执行和争议解决适用法律为法律。任何因本协议产生的争议应通过友好协商解决；若协商不成，应提交至本协议签署地法院诉讼解决。三、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。对本协议作出的任何修改或补充事项，须经甲乙双方书面同意并签署附文生效。本协议自双方签署后生效，并在履行完毕后终止。甲方（服务外包方）：____________

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