2023年福建师范大学组织行为学在线作业二

福建师范大学《组织行为学》在线作业二

一、单选题（共10道试题，共20分）

1.梅奥通过霍桑实验证实人是（）。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.非理性人

满分：2分

对的答案:B

2.学习型组织的边界的界定,建立在（）的基础上

A.组织要素与外部环境要素互动关系

B.法律

C.组织规模

D.地区

满分：2分

对的答案：A

3.20世纪2023代泰罗提出了（）理论。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.U理论

满分：2分

对的答案：A

4.绩效带来工作满意，其中（）起着重要的作用。

A.工作自身

B.报酬

C.环境

D.组织目的

满分：2分

对的答案:B

5.影响组织中个体行为的因素不涉及()。

A.感知

B.激励

C.个性

D.价值观

满分：2分

对的答案：D

6.韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采用的()组织结构的理论基础。

A.矩阵式

B.横向式

C.直线式

D.交叉式

满分：2分

对的答案:C

7.团队力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特•卢因于()年提出的

A.1944

B.1945

C.1946

D.1947

满分:2分

对的答案:A

8.荣格提出了()种个性性格特性。

A.5

B.6

C.7

D.8

满分：2分

对的答案:D

9.研究表白，（）人组成的中档规模的群体决策最有效。

A.3-9

B.4-10

C.5-11

I）.6-12

满分：2分

对的答案：C

10.泰罗提倡（）。

A.计划管理

B.科学管理

C.以人为本

D.组织规范

满分：2分

对的答案:B

二、多选题（共20道试题,共40分）

1.人的价值观涉及三个核心的要素（）。

A.教养水平

B.信念

C.个人或社会的偏好

D.行为方式及存在的终极状态

满分：2分

对的答案:BCD

2.感觉分为()。

A.外部感觉

B.内部感觉

C.生理感觉

D.心理感觉

满分：2分

对的答案：AB

3.组织有效性的决定因素有()。

A.环境因素

B.组织因素

C.员工因素

D.管理政策和实践

满分：2分

对的答案:ABCD

4.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的环节为()。

A.要从盼望的结果出发进行组织

B.拟定为了实现目的而必需的重要活动

C.拟定哪些活动应组合在一起

D.拟定决策的职责和权力

满分：2分

对的答案：ABCD

5.信息沟通必须具有的要素有()。

A.传递信息的渠道

B.信息源

C.受寻者

D.传递的信息内容

满分：2分

对的答案:BCD

6.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

I）.管理权变理论

满分：2分

对的答案：ABC

7.组织文化的特性体现在（）等。

A.导向性

B.规范性

C.约束性

D.凝聚性和融合性

满分：2分

对的答案：ABCD

8.工作满意调查的意义有（）。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是拟定员工需要何种培训的有效方法

满分：2分

对的答案:ABCD

9.群体结构的重要维度有（）。

A.角色

B.纪律

C.规范

D.地位

满分：2分

对的答案：ACD

10.变革的事物可以划分为以下领域0。

A.观念变革

B.结构变革

C.制度变革

1）.基本的行为变革

满分：2分

对的答案:ABCD

11.心理学把人的气质分为（）。

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

满分：2分

对的答案：ABCD

12.下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟一一成熟”理论认为的人在成长过程中发生的

变化的（）。

A.从婴儿的被动状态发展到成人的积极状态

B.从婴儿的依赖别人发展为成人的相对独立

C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算

I）.从婴儿时期的缺少自觉发展为成人的自觉自制

满分：2分

对的答案：ABCD

13.横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分

的方式重要有（）。

A.以职能划分

B.以程序划分

C.以地区划分

D.以人或物划分

满分：2分

对的答案:ABCD

14.影响个体激励的因素涉及（）等。

A.信仰

B.价值观

C.需要

D.目的

满分：2分

对的答案:ABCD

15.地位的拟定重要要素有（）。

A.继承一成就

B.等级一职能

C.职位一个性

D.显示一潜在

满分：2分

对的答案：ABCD

16.荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。

A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目的与抱负的影响

B.使个人得到持久的、发明性的发展的也许性总是存在

C.个性在一定期间内使稳定的

D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又互相联系的

子系统组成

满分：2分

对的答案:ABD

17.组织有效性由()等构成。

A.利润

B,增长

C.资源获得

D.生产率

满分：2分

对的答案：ABCD

18.组织文化的副作用重要表现为()。

A.变革的障碍

B.多元化的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.实现组织目的障碍

满分：2分

对的答案：ABC

19.感知防卫重要有0。

A.定型偏见

B.光环效应

C.以己度人

D.短识

满分：2分

对的答案：ABCD

20.按照学习型组织理论，现在的公司管理方式有两类，它们是().

A.民主型

B.权力型

C.专制型

D.学习型

满分：2分

对的答案：BD

三、判断题(共20道试题，共40分)

1.行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源.

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:A

2.态度是影响激励的因素之一。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案：B

3.风险转移现象是群体决策的唯一特点。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:A

4.韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案：A

5.人的气质是有好坏之分的。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案：A

6.马斯洛提出了双因素理论。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:A

7.需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:B

8.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性

的个体心理特性的总和，指一个人区别于其别人的独特的精神面貌和心理特性。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案：B

9.习惯性也许会给组织变革带来阻力。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:B

10.素质是有机体后天形成的某些心理特点。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案：A

11.口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案：B

12.行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:B

13.集权有助于提高员工工作的积极性。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案：A

14.Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:B

15.人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:B

16.团队力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特•卢因于1944年提出的。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案：B

17.双因素理论认为满意的反面是不满意。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:A

18.当组织规模一定期，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。

A.错误

B.对的

满分：2分

对的答案:B

19.Z理论(th