学校人事主管年终工作总结

学校人事主管年终工作总结随着时间的推移，XXXX年已经渐行渐远，作为学校人事主管，我深感这一年的工作历练和成长。在此，我将对过去一年的工作进行详细的总结和反思，以期为新的一年做好准备。

一、工作成果

1、人员招聘与选拔

在人员招聘和选拔方面，我们始终坚持公平、公正、公开的原则，通过严格的选拔程序，为学校招揽了一批优秀的教职员工。同时，我们也注重内部人才的发掘和培养，为学校的长远发展储备了充足的人力资源。

2、员工培训与开发

为了提高教职员工的业务水平和综合素质，我们制定了详细的培训计划，包括校内培训和校外培训。通过这些培训，不仅提高了教职员工的专业技能，也增强了他们的团队协作能力。

3、薪酬与福利管理

在薪酬和福利管理方面，我们充分考虑了教职员工的实际需求和利益，制定了一系列公平、合理的薪酬福利政策。这些政策有效地激发了教职员工的工作热情和创造力。

4、劳动关系管理

在劳动关系管理方面，我们严格按照国家法律法规和学校的相关规定，维护了教职员工的合法权益。同时，我们也注重加强与员工的沟通与交流，及时解决员工的问题和困难。

二、工作反思与展望

1、加强人才队伍建设

为了进一步提高学校的整体竞争力，我们需要加强人才队伍建设。未来，我们将更加注重教职员工的个人发展和职业规划，提供更多学习和晋升的机会。

2、提高员工满意度

为了更好地发挥教职员工的作用，提高员工满意度至关重要。未来，我们将更加关注员工的需求和期望，不断优化工作环境和福利待遇。

3、加强团队凝聚力

一个团结、协作的团队是学校发展的基石。未来，我们将通过各种途径加强团队凝聚力，提高团队的协作能力和创新力。

4、推动信息化建设

随着科技的不断发展，信息化建设已经成为学校发展的必然趋势。未来，我们将积极推动信息化建设，提高工作效率和管理水平。

三、总结与展望

回首过去的一年，我深感自己的责任重大。作为学校人事主管，我不仅要关注教职员工的需求和发展，还要为学校的长远发展贡献力量。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务水平和综合素质为学校的繁荣发展贡献自己的力量。仓库主管年终工作总结仓库主管年终总结20年即将过去，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

本人担任仓库主管，根据实际情况安排人员培训、日常工作提出合理化建议，进一步规范了仓库管理工作。进一步完善了仓库管理制度，并严格要求严格执行，从而确保库存物料的安全存入及出库作业。

安排专职仓管人员每天对仓库物料进行盘点，加强仓管员技术方面的培训，以及库房管理人员、装车工的素质教育工作，提高仓管对物料管理的水平，并加强了货物的安全性管理。

安排仓管员每天做好岗位职责并每周进行岗位培训，针对岗位职责的不明确，制定相关对策和培训计划，提高仓管员对物料的管理水平。

每月定期对仓库物料进行盘点，并组织人员对账目进行核对。出现差异及时查找原因进行处理，确保账物卡量一致。

对仓库现场进行巡视检查，确保仓库现场管理工作符合公司要求。并对现场不符合的地方进行整改和优化。

需要进一步加强管理力度，明确岗位责任制。提高仓库管理水平，提高工作效率。

不断学习有关专业知识，提高自己专业知识水平，更好的完成本职工作。

进一步强化现场管理力度，严明纪律，加强考核力度。

以上是我今年的工作总结和今后的努力方向。我将认真对待今后的工作，竭尽所能为公司的发展做出贡献！医院人事科年终工作总结2023年，人事科在医院的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，进一步深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为医院做好人事人才各项工作做出了应有的贡献。现将我院人事科2023年度工作总结如下：

医院要发展，人事须先行。为深化人事制度改革，我院人事科在院领导的正确领导和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成绩。今年以来，人事科以提高医院整体素质及发展能力为目标，以调整和优化人事人才管理机制为重点，稳步推进我院的人事制度改革。一是按照上级有关文件要求，进一步巩固了聘用护士“退四进三”工作的成果，并对全院编外聘用制人员办理了社会养老保险；二是建立竞争激励机制。对中层干部的管理进一步完善，实行公平竞争上岗。今年以来，通过中层干部竞争上岗，先后有位同志走上中层领导岗位。三是继续做好事业单位工作人员年度考核工作。今年，我们先后两次组织对我院事业单位工作人员进行年度考核，加强了对事业单位工作人员的管理。四是进一步深化职称改革，激发广大专业技术人员的工作积极性创造性。通过申报评审，今年有位同志获得高级职称任职资格（其中位已聘任），有位同志获得中级职称任职资格。同时，组织做好职称申报人员面试答辩的组织工作。

医护人员的业务技能和服务质量关乎着医院的生存和发展。为此，人事科始终将医护人员的继续教育和业务培训放在首要位置。一是组织做好住院医师规范化培训和新员工的轮岗培训工作。住院医师规范化培训工作是一项具有一定强制性的系统工程，也是提高医院医生整体素质的有效途径。今年以来，我们在做好上级有关文件精神的贯彻落实的同时，积极组织做好年至年住院医师规范化培训招录对象的报名、面试、考核及材料的整理上报工作，并按照有关程序做好年至年新进入院参加轮岗培训人员的安排和组织工作。二是组织开展全院性的业务培训活动。今年以来，我们组织开展了全院性的业务培训活动场次，其中请来上级医院专家、教授来我院讲课次；三是组织做好全院聘用制职工的业务培训工作。今年以来，我们针对聘用制职工业务培训方面存在的薄弱环节和不足之处，组织有关职能科室对全院聘用制职工进行了一次较为全面、系统的培训；四是组织做好高级人才素质提升工程的申报工作。今年以来，我们积极组织符合条件的高级专业技术人员申报年度自治区高级人才素质提升工程培养对象评选活动；五是继续做好自治区全科医师骨干培训的送培工作；六是积极组织开展全院性的“三基”理论知识和技能操作考核工作；七是组织做好自治区级继续医学教育项目的申报和评审工作；八是负责承办呼市卫生局举办的市级继续医学教育项目学习班；九是积极鼓励和支持科室及个人参加不同层次的学术交流活动；十是协助医务科做好科室业务骨干的选派和培养工作；十一是在全院干部职工中适时组织开展读书活动；十二是认真做好呼市卫生局组织的全市卫生系统英语口语培训的送培工作；十三是积极组织开展全院性的职业道德建设大讨论活动；十四是积极组织开展全院聘用制职工的职业道德教育培训工作；十五是积极组织有关职能科室开展“行风政风”评议活动等。通过以上一系列多层次、全方位的培训和考核，使我院的医护人员的整体素质有了较大的提高。

根据我院发展需要及人才缺口情况，及时招聘编外聘用人员以补充卫生专业技术人员的不足。为确保公开、公平、公正地选好招聘对象，人事科积极行动：一是深入呼市各卫生学校、协商、了解人才情况；二是及时发布招聘信息；三是广泛动员全院职工积极推荐优秀青年人才；四是认真组织面试、考核等工作。经过认真细致地筛选和推荐，年、年分别招聘了医生、护士、后勤保障人员共名（其中：本科生名、大专生名）。为确保聘用人员管理工作的规范性，我们要求聘用人员在岗前签订了《呼市民族医院聘用合同书》并经过岗前培训。目前这些聘用人员在我院各部门的不同岗位上发挥着积极的作用。

认真细致地做好工资统计报表工作以及基础数据审核等各项临时性工作主管护师年终工作总结能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，为您提供学习资料|热情有礼地做好领导分配的各项工作。

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：

在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。

护理工作是一个平凡的岗位，而我更是一名平凡的护理人员。但是，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。旧的一年过去了，虽然在过去的一年里，我看到了成绩，但是还有一些不足之处需要改进。

在思想道德政治品质方面：主要是政治敏锐性与政治鉴别力尚有待提高。在新的一年里，我要认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策、从而更好地提高自己的政治素质。

在事业性方面：经过一年的学习和实践锻炼以及个人努力目标有所实现。但自身的理论知识欠缺！今后将继续加强学习相关方面的知识及实践锻炼技能！更加谦虚谨慎！

在业务方面：需要更勤奋的专研业务知识！提高护理病历书写质量及抢救操作技能！进一步掌握相关理论知识！从而把理论知识更好的运用到实践当中！更好的为患者服务！尽最大努力能帮助更多的人减轻痛苦！学校总务处年终工作总结为了贯彻《军人子女教育优待办法》，进一步落实军人子女的教育优待政策，天津市教育局、民政局、人力资源和社会保障局、退役军人事务局联合发布了《天津市军人子女教育优待办法实施细则》。该细则自发布之日起施行，旨在为军人子女接受教育提供更多保障和便利。

细则规定，军人子女包括现役军人的子女、烈士子女、因公牺牲和病故军人的子女。这些子女在天津市范围内接受义务教育、高中阶段教育和高等教育时，可以享受以下优待：

军人子女可以优先报名、参加天津市小学和初中的招生入学，并可以在同等条件下优先录取。

对于有特殊困难的军人子女，如因伤病需长时间休学或因特殊情况无法正常入学，各学校应根据实际情况给予照顾，保障其接受义务教育。

军人子女报考天津市普通高中时，可以适当降低录取分数线，并在同等条件下优先录取。

对于有特殊困难的军人子女，各高中学校应根据实际情况给予照顾，保障其接受高中阶段教育。

军人子女报考天津市高等教育院校时，在参加普通高考和研究生招生考试时可以享受一定的加分优待。

对于有特殊困难的军人子女，各高等教育院校应根据实际情况给予照顾，保障其接受高等教育。

军人子女在参加各种竞赛、评优等活动时，可以享受优先待遇。

对于有特殊困难的军人子女，各学校应积极协助解决其生活和学习中的困难，并优先安排其参加各种社会实践活动。

该细则的发布实施，为天津市的军人子女提供了更加明确的教育优待政策保障。这不仅体现了社会对军人及其家庭的尊重和关爱，也有利于解决军人子女的教育问题，进一步提高了军队的凝聚力和战斗力。

同时，《细则》也强调了各相关部门的责任和义务。教育局、民政局、人力资源和社会保障局以及退役军人事务局等部门应加强协调配合，共同落实好军人子女教育优待政策。各学校也应根据《细则》要求，积极为军人子女提供优质的教育资源和服务，切实保障他们的受教育权利。

《细则》还鼓励社会各界积极参与军人子女的教育优待工作。社会力量可以通过各种形式为军人子女提供支持和帮助，如捐资助学、志愿服务等。这有助于形成全社会共同和支持军人子女的良好氛围。

《天津市军人子女教育优待办法实施细则》的发布实施，为天津市的军人子女提供了更加全面和有力的教育保障。这体现了社会对军人的尊重和关爱，也进一步提高了军队的凝聚力和战斗力。相信在全社会的共同努力下，一定能够为军人子女提供更加优质的教育环境和服务。投标主管年终总结时光飞逝，转眼间又到了年底。回顾过去的一年，我作为投标主管，为公司的发展贡献了一份力量。在此，我想对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢大家给予我的信任和支持。

在过去的一年中，我主要负责公司的投标工作。在投标过程中，我严格遵守公司的规定和要求，认真研究标书内容，积极参与讨论和研究方案，确保了公司在投标过程中顺利过关。

同时，我也积极与同事合作，不断优化投标流程和方案，提高我们的工作效率和质量。在大家的共同努力下，我们成功中标了多个项目，为公司的发展贡献了力量。

在投标工作中，我积累了一定的经验。要认真研究招标文件，了解招标要求和细节，确保投标文件的准确性和完整性。要积极与同事合作，发挥团队的优势，提高工作效率和质量。要时刻保持对市场动态的，及时调整投标策略和方案，提高中标率。

在工作中，我也发现了一些自己的不足之处。例如在投标过程中有时候过于追求完美而忽略了重点、沟通协调能力有待提高等。为了改进这些不足之处，我计划在新的一年中加强学习，提高自己的专业能力和综合素质，同时也要多与同事沟通交流，提高自己的团队协作能力。

新的一年即将到来，我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。具体来说我将：继续深入研究招标文件和投标策略；加强团队协作能力提高工作效率；市场动态及时调整投标方案；加强自身学习提高综合素质。

最后再次感谢公司领导和同事们的支持和信任新的一年里我将再接再厉为公司的发展贡献自己的力量！行政主管年终总结一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外摄象机安装工程及办公设备年度维修保养工作，并得到了公司领导和大家的认可；成功组织了中石油人事培训管理系统安装工程及办公设备年度维修保养工作，在使用过程中严格执行公司要求，很好的保障了公司的信息化建设；全年共完成了7个项目43个施工单位的预(结)算审核及工程结算工作；加强了会议纪要等工作的全面细化(附20年会议纪要)，并得到领导及大家的高度认可。

另外日常办公用品的采购、发放；公司员工配备、领用；外来人员接待费用报销；车辆运行费用缴纳等。处理了多起行政人事纠纷，重视思想教育，尽量化解矛盾，确保公司日常工作的顺利进行。全年各项工作基本上实现了有序运转，较好地完成了年度责任目标。

作为公司负责具体行政管理、人力资源的岗位，它既是公司形象的对外的一个重要窗口，也是公司各部门正常运行的一个枢纽。

行政部工作繁杂即有人事、行政、后勤也有部分内外协调等工作。是一个综合性较强的大管家。行政部是公司首先与外界单位接触的部门，在日常运行中无论自身的工作做得多么到位，都不能把与外界单位处