高校就业工作管理规章制度范本_第1页
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第页共页高校就业工作管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和加强高校就业工作，保障学生顺利就业，落实国家相关政策，制定本规章制度。第二条适用范围：本规章制度适用于高校的全体学生以及高校的就业工作管理人员。第三条目标：本规章制度的目标是为学生提供良好的就业服务，提高学生就业竞争力，促进学生合理就业，并确保高校的就业工作有序进行。第四条原则：公正、公平、公开的原则是本规章制度的核心原则。第二章学生的权利和义务第五条学生的权利：1.学生有权享受高校提供的就业指导、培训和咨询服务。2.学生有权参加高校组织的招聘活动，并获得平等的机会。3.学生有权了解企业的招聘信息和岗位要求，选择合适的岗位和企业。4.学生有权保护自己的个人隐私及就业信息。第六条学生的义务：1.学生应主动参加高校组织的就业指导、培训和咨询活动。2.学生应按时提交就业相关材料，并提供真实有效的个人信息。3.学生应积极参加招聘活动，并按照规定参加面试及签约等环节。第三章高校就业工作管理人员的职责第七条高校就业工作管理人员的职责：1.组织、开展学生就业指导、培训和咨询活动。2.收集和整理企业招聘信息，向学生提供及时的招聘信息。3.组织和安排招聘活动，提供平等的招聘机会。4.协助学生完成求职申请、简历制作、面试辅导等。5.维护学生就业信息的安全和保密。第四章违纪和处罚第八条对于违反本规章制度的学生，高校将依据相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、留校察看、开除学籍等。第九条对于违反本规章制度的就业工作管理人员，高校将依据相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、撤职等。第五章附则第十条本规章制度由高校就业办公室负责解释和修订。第十一条本规章制度自颁布之日起生效。以上仅为高

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