公司技术部岗位说明书

技术部

一、组织结构

二、人员编制

部门岗位名称人员计划编制在编人员备注

技术副总

部长

副部长

技术部

技术工程师

研发工程师

工艺工程师

三、部门职责

1.建立并完善产品设计、新产品试制、技术信息管理制度、工艺管理制度

2.组织编制新产品开发计划、技术研究计划，并组织实施

3.根据设计要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，对产品图样、技术文件进行工

艺审查，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具，提供生产设备的工艺参数

4.组织技术人员参加生产服务及不良品处理工作，解决产品在生产过程中出现的技术问题，

对技术工艺文件和资料进行管理和控制，建立产品技术档案、工艺文件档案

5.负责完成权限范围内技术谈判工作，以及对所引进技术的消化和转化工作

6.负责产品标识、可追溯性标识的策划。

7.负责协助相关部门实施客户服务。

8.负责与顾客及供方签订相关技术协议。

9.负责制定每一产品、自制零件、设备的工时定额。

10.负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。

11.负责生产设备的选型及提出技术改造方案。

12.负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。

13.完成公司领导交办的其他工作任务。

四、岗位说明书

技术副总岗位说明书

职位名称技术副总职位代码所属部门技术部

职系管理职系职等职级直属上级

直接下级晋升方向轮转岗位

岗位定员岗位分析日期核准人

本职：

全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，

建立公司质量管理体系并组织实施

工作职责与工作任务

职责表述：参与公司经营管理与决策工作时间百分比：%

职

工协助总经理制定公司发展战略

责

作负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战

略规划的执行情况，提出修订方案

任

负责组织制定和实施质量管理体系标准，及时了解和监督质量管理体

务

系的执行情况，提出修订方案

掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议

职职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作时间百分比：%

-

责

壬

工领导制定技术开发部、品管部年度工作计划，并组织实施

二

作

于领导制定分管部门重要任务阶段工作计一划，并监督、协助实施

-

职责表述：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统工作时间百分比：%

职工组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施

责作领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施

领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施

任

务领导建立技术开发信息系统

职责表述：领导建立公司质量管理体系，实施产品质量检查与监控工作时间百分比：%

领导建立公司系统化质量管理体系，并负责组织贯彻

职工领导建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并负责组织实施

责作领导制定公司的产品质检标准，组织公司产品质检工作，保证公司产品质量

四任领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库

务领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作

组织起草公司的产品标准，经批准后推行

职责表述：组织销售的技术支持工作工作时间百分比：％

工组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题

职

作

责组织客户投诉中的技术、质量问题解决

任

五组织参与成套部项目投标的技术支持工作

务

职责表述：内部组织的建设和管理工作时间百分比：%

职工负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见

责作

六负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议

任

务监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导

职

责职责表述：完成领导交办的临时任务工作时间百分比：5%

七

职责）权限:

公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权

权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权

权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权

新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权

对所属下级的工作的监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

任职资格：

年龄28岁―45岁

教育水平大学本科以上学历或同等学历

专业机械设计、机械制造等相关专业

经验8年以上工作经验，5年以上产品开发经验，3年以上部门管理经验

受过企业管理、生产管理、管理能力开发、技术管理、质量管理体系、财务管理等方面的培

培训经历

训

熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

技能技巧熟练操作办公软件。具有准确的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；

有一定的写作水平和语言表达能力、组织与协调能力、沟通能力

具有较强的技术专业知识，了解和掌握各项技术管理内容

认同企业核心价值观

态度正直、坦诚、成熟、豁达，高度敬业，良好的团队合作精神；

较强的观察力和应变能力，较高的领导艺术。

工作协作关系：

内部协调关系公司各部门

外部协调关系政府有关机构、国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等

工作条件

工作场所办公室、生产车间

工作时间正常工作时间，需出差，偶尔需要加班

环境状况基本舒适

危险性基本无危险,无职业病危险。

技术部部长岗位说明书

职位名称技术部部长职位代码所属部门技术部

职系管理职系职等职级直属上级

直接下级晋升方向轮转岗位

岗位定员岗位分析日期核准人

本职：

负责公司技术开发及改进、新产品开发、技术标准的制定及技术管理等工作

工作职责与工作任务

职责表述：负责组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施，按工作时间百分比：%

期完成工作总结

职

根据公司战略规划和年度经营计划的要求制定本部门的年度工作计划并组织实施

责工

作根据公司业务实际情况和本部门特点，分解年度工作计划为阶段工作计划并组织实施

任

务指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行信息反馈

定期撰写工作总结并及时提交

职责表述：组织建立健全新产品开发、技术管理等相关管理制度工作时间百分比：%

职工根据国家法律法规、结合公司的实际业务情况，组织制定、修改、完善公司新产品开发、技术管

责作理等相关管理制度（包括维护、修理、备件管理、工具管理等），并对执行情况进行监督、检查，

任同时及时进行信息反馈

务组织制定部门内部的工作管理制度

职责表述：组织制定公司各项技术标准、流程及文件工作时间百分比：%

组织制订产品质量标准，建立技术部质量体系

职工组织制订产品工艺流程

责作组织制定产品技术规范

三任组织编制工艺技术文件

务组织编制技术操作规程

组织起草公司的产品标准，经批准后推行

职责表述：组织技术支持工作工作时间百分比：%

职r.组织设计产品生产图纸，编制生产工艺方案，解决生产中出现的技术问题

责作组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题

四任组织对供应商技术能力评估

务组织重大产品批次质量问题技术分析

职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良工作时间百分比：%

职工组织新产品开发项目的技术可行性论证

责作组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化

五任组织研发项目评审并准备评审的系统资

务负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理

职责表述：负责组织公司技术创新工作工作时间百分比：%

负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单

职位、政府部门保持密切联系，促进技术立项

责负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系

六负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力

负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作

负责组织公司内部技术交流与培训

职责表述：组织实施产品工艺的改善、创新和试验、应用，保证生产工艺的工作时间百分比：%

先进性、符合性和有效执行，参与设备管理工作

负责编制、修订生产工艺标准，组织、指导、培训、监督、检查工艺实施

组织生产工艺创新，新工艺、新材料的试验和应用，参与工艺装备的设计、选用、更新、改造

职

工负责公司工艺技术共组和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针

责

作负责制定新增设施的设计、购置工艺技术条件、并参与对设施工艺性能符合性的验收工作

七

任负责跟踪、分析生产材料工艺消耗系数，确定生产材料消耗指标；定期对生产进行分析、评价，

务提出改进方案和建议，优化工艺布局、流程，并组织落实实施。

组织处理生产工艺问题，参与重大质量事故的调查、分析和处理

参与设备管理工作，定期对设备技术性能进行鉴定和测评

职责表述：负责部门内部的日常管理工作时间百分比：%

选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训

职工

责作指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行

八任负责下属人员的工作分配

务制定部门预算，控制费用支出

职

责职责表述：完成领导交办的临时任务工作时间百分比：5%

九

职责权限:

对技改、信息化方案的选择与建议权

对方案已确定的项目的运作管理权

项目评审、验收的组织权

对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权

对所属下级的工作有监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

任职资格：

年龄28岁―45岁

教育水平大学本科以上学历或同等学历

专业机械设计、机械制造等相关专业

经验5年以上工作经验，3年以上生产/技术工作经验

培训经历受过企业管理、生产管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训

熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况：

技能技巧熟练操作办公软件。具有准确的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；

有一定的写作水平和语言表达能力、组织与协调能力、沟通能力

具有较强的技术专业知识，了解和掌握各项技术管理内容

认同企业核心价值观

态度正直、坦诚、成熟、豁达，高度敬业，良好的团队合作精神；

较强的观察力和应变能力，较高的领导艺术。

工作协作关系：

内部协调关系公司各部门

外部协调关系政府有关机构、供应商、客户

工作条件

工作场所办公室、生产车间

工作时间正常工作时间，需出差，偶尔需要加班

基本舒适

环境状况

危险性基本无危险,无职业病危险。

技术工程师

职位名称技术工程师职位代码所属部门技术部

职系技术职系职等职级直属上级技术部长

直接下级晋升方向轮转岗位

岗位定员岗位分析日期核准人

本职：

负责公司产品的图纸设计、改良过程中的制图和产品测试工作

工作职责与工作任务

职责表述：收集行业市场的产品标准、技术和标准，提出产品改进建议工作时间百分比：%

职

工跟踪行业市场的产品性能标准、技术的变化，并收集相关信息，提供信息支持

责作

任

务

提出产品改进建议和新产品开发提议

职责表述：配合技术开发和技术文档的整理，完成制图任务工作时间百分比：%

职工参与产品设计的整个过程，并完成制图任务

责作

任对产品建立完整、规范的技术文档，建立图纸的总目录

务

职责表述：参与产品销售的技术支持工作时间百分比：%

职工参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作

责作

参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题

任

务向营销部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作

职责表述：参与产品生产的技术支持工作时间百分比：％

职工

负责所设计产品的生产报料

责作

四任

负责跟踪产品生产的整个过程，确保生产部门按照设计要求正确生产

务

职

责职责表述：完成领导交办的临时任务工作时间百分比：5%

五

职责;W限：

产品改进的建议权

技术资料借阅权

任职资格：

年龄22岁―45岁

教育水平大学专科以上学历或同等学历

专业机电、机械设计、机械制造等相关专业

经验2年以上机械设计工作经验

培训经历

熟练操作专业设计软件及办公软件；

有一定的写作水平和语言表达能力、组织与协调能力、沟通能力

技能技巧

掌握机械产品设计的原理和方法，掌握设备的操作和维护，掌握制图技术

具有机械产品生产和使用的一般知识，对机械产品市场有一定了解

认同企业核心价值观

态度

正直、坦诚、成熟、豁达，高度敬业，良好的团队合作精神；

工作协作关系：

内部协调关系公司各部门

外部协调关系供应商、客户

工作条件

工作场所办公室、车间

工作时间正常工作时间，需出差，偶尔需要加班

环境状况基本舒适

危险性基本无危险,无职业病危险。

研发工程师

职位名称研发工程师职位代码所属部门技术部

职系技术职系职等职级直属上级技术部长

直接下级晋升方向轮转岗位

岗位定员岗位分析日期核准人

本职：

负责公司新产品的开发、改良过程中的设计工作

工作职责与工作任务

职责表述：收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议工作时间百分比：%

职

工收集专业领域内的技术信息，为新产品开发提供信息支持

责作

任

务

提出产品改进建议和新产品开发提议

职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作工作时间百分比：%

职工为产品的可行性分析提供有关产品技术意见

责作设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准

任参与产品开发的样品生产和批量试制工作

务参与技术评审、鉴定

职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件提供工作时间百分比：%

职工对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档

责作

任提出技术专利申请建议，提供相应技术文件

务

职责表述：参与产品销售的技术支持工作时间百分比：%

职工参与公司项目合同签订前的技术支持工作

责作

参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题

四任

务向营销部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作

职

责职责表述：完成领导交办的临时任务工作时间百分比：5%

五

职责权限:

产品改进建议权

新产品立项建议权

技术资料借阅权

任职资格：

年龄22岁―45岁

教育水平大学专科以上学历或同等学历

专业机电、机械设计、机械制造等相关专业

经验2年以上机械设计工作经验

培训经历

熟练操作专业设计软件及办公软件；

有一定的写作水平和语言表达能力、组织与协调能力、沟通能力

技能技巧

掌握机械产品设计的原理和方法，掌握设备的操作和维护，掌握制图技术

具有机械产品生产和使用的一般知识，对机械产品市场有一定了解

认同企业核心价值观

态度

正直、坦诚、成熟、豁达，高度敬业，良好的团队合作精神；

工作协作关系：

内部协调关系公司各部门

外部协调关系供应商、客户

工作条件

工作场所办公室、车间

工作时间正常工作时间，需出差，偶尔需要加班

环境状况基本舒适

危险性基本无危险,无职业病危险。

工艺工程师

职位名称工艺工程师职位代码所属部门技术部

职系技术职系职等职级直属上级技术部长

直接下级晋升方向轮转岗位

岗位定员岗位分析日期核准人

本职：

负责进行产品生产、新产品开发、产品改良过程中的工艺设计及改进工作

工作职责与工作任务

职责表述：负责收集行业内生产工艺信息工作时间百分比：%

职

责

£工负责收集行业内新材料、新技术应用、新生产工艺等信息

0作

定期、准确的向技术开发主管提供生产工艺信息，为公司的经营决策提供信息支持

职责表述：协助部门领导实施新产品开发和产品技术改良工作时间百分比：%

职工参与新产品开发项目可行性研究，分析新产品生产工艺实现的可行性

责作协助部门领导组织新产品开发项目的试制、小批量生产

任

协助部门领导准备研发项目评审的资料

务

职责表述：负责编制工艺手册，参与设备管理工作时间百分比：%

负责设计产品生产的工序安排、工艺装配、工艺标准，编制产品生产工艺手册

职工

责作提出对生产工艺流程改进的建议

任负责保管生产工艺设计等相关技术档案

务

参与设备管理，定期对设备技术性能进行鉴定和测评

职责表述：负责对供应商的技术支持工作时间百分比：%

职工负责考察供应商的工艺水平，提供评估意见

责作负责向供应商提供生产工艺方面的培训

四任向供应商提供相应的技术支持，解决生产中出现的技术问题

务协助解决产品售后服务中的质量问题

职

责职责表述：完成领导交办的临时任务工作时间百分比：5%

五

职责，权限：

工艺标准制定的建议权

对生产工艺设计改进的建议权

对供应商技术生产工艺水平的评价权

任职资格：

年龄22岁~45岁

教育水平大学专科以上学历或同等学历

专业机电、机械设计、机械制造等相关专业

经验3年以上工作经验，2年以上工艺设计相关经验

培训经历

熟练操作专业设计软件及办公软件；

有一定的写作水平和语言表达能力、组织与协调能力、沟通能力

技能技巧

掌握机械产品设计的原理和方法，掌握设备的操作和维护

掌握机械、机电等专业知识，具有工艺设计知识

认同企业核心价值观

态度

正直、坦诚、成熟、豁达，高度敬业，良好的团队合作精神；

工作协作关系：

内部协调关系公司各部门

外部协调关系供应商、客户

工作条件

工作场所办公室、车间

工作时间正常工作时间，需出差，偶尔需要加班

环境状况基本舒适

危险性基本无危险,无职业病危险。

技术部副部长

职位名称技术部副部长职位代码所属部门技术部

职系管理职系职等职级直属上级技术部部长

直接下级晋升方向轮转岗位

岗位定员岗位分析日期核准人

本职：

协助技术部部长做好技术部的11常事务管理

工作职责与工作任务

职责表述：协助部长制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施，按工作时间百分比：%

期完成工作总结

职

根据公司战略规划和年度经营计划的要求制定本部门的年度工作计划并组织实施

责工

作根据公司业务实际情况和本部门特点，分解年度工作计划为阶段工作计划并组织实施

任

务指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行信息反馈

定期撰写工作总结并及时提交

职责表述：协助部长组织建立健全新产品开发、技术管理等相关管理制度工作时间百分比：%

职工根据国家法律法规、结合公司的实际业务情况，组织制定、修改、完善公司新产品开发、技术管

责作理等相关管理制度（包括维护、修理、备件管理、工具管理等），并对执行情况进行监督、检查，

任同时及时进行信息反馈

务组织制定部门内部的工作管理制度

职责表述：协助部长组织制定公司各项技术标准、流程及文件工作时间百分比：％

组织制订产品质量标准

职工组织制订产品工艺流程

责作组织制定产品技术规范

任组织编制工艺技术文件

务组织编制技术操作规程

组织起草公司的产品标准，经批准后推行

职职责表述：协助部长组织技术支持工作工作时间百分比：%

责工组织设计产品生产图纸，编制生产工艺方案，解决生产中出现的技术问题

四作组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题

任组织对供应商技术能力评估

务组织重大产品批次质量问题技术分析

职责表述：协助部长负责实施新产品开发和产品技术改良工作时间百分比：%

职工组织新产品开发项目的技术可行性论证

责作组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化

五任组织研发项目评审并准备评审的系统资

务负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理

职责表述：协助部长负责组织公司技术创新工作