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文档简介

铝材员工管理制度第一章总则为规范公司铝材员工的工作行为，保障公司的正常运营，特制定本管理制度。本制度适用于公司所有铝材相关人员，必须遵守。第二章员工的权利和义务员工的权利有薪休假享受社会保险和公积金具有罢工权和控告权参加公司组织的各种培训和学习机会员工的义务遵守公司各项规章制度，尊重公司领导和同事，维护公司形象认真履行自己的职责，完成公司安排的工作任务，做到高效、质量优良保守公司机密和商业秘密不得私自泄露公司信息和资料第三章员工的行为规范一、工作纪律准时到岗，不擅自缺勤，不迟到早退遵守工作时间和工作岗位要求，不偷懒，不浪费公司资源遵守职业道德，热爱工作，勤奋学习，认真履行职责不利用公司资源从事与公司工作无关的活动二、行为规范尊重公司领导和同事，遵循礼节规范，不得有侮辱、贬低、暴力等行为不得从事违法犯罪行为，不得在工作时间及工作场所酗酒、吸烟等违规行为不得让家庭、亲友和个人问题影响公司工作第四章奖惩制度一、奖励每月根据个人业绩表现评选“优秀员工”称号经公司肯定的，在工作中表现出色的员工，可以给予奖金、晋升等二、惩罚违反工作纪律的，视情节轻重可以采取口头警告、书面警告、记过、记大过及罚款等处罚措施违反行为规范的，视情节轻重可以采取撤销职务、辞退、赔偿等处理措施在工作中发生违法犯罪行为的，公司将依法追究相关责任，违法者将承担相应的法律责任。第五章附则本制度解释权归公司所有，公司对本制度的最终解释权。同时，

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