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文档简介

电竞公司管理制度1.背景近年来随着电竞行业的火爆，越来越多的电竞公司涌现出来。然而，在这个快速发展的行业中，没有一套完整的、适用于各种规模的电竞公司的管理制度是致命的。故本公司特制定了一套适用于全体员工的电竞公司管理制度，以保持公司运营正常并促进员工个人发展。2.适用范围本管理制度适用于本公司全体员工，包括但不限于管理层、运营人员、技术人员等。3.岗位职责3.1管理层岗位职责3.1.1CEO制定公司发展战略；拟定公司年度计划和财务预算；筹划业务拓展和市场营销；管理公司高层管理人员；参与公司重大决策。3.1.2CTO管理技术团队；提供产品及技术研发的战略规划；指导技术团队的日常工作；技术报告以及交流合作管理。3.1.3COO指导公司日常营运和关键流程的管理；管理公司的人力资源；提高公司效率和利润。3.2运营团队岗位职责3.2.1游戏运营制定游戏运营策略；团队人员管理；游戏运营风险分析。3.2.2营销推广制定营销推广策略；团队人员管理；我们时刻关注宣传效果。3.2.3客服及社区运营制定客服及社区运营策略；团队人员管理；解决用户问题。3.3技术团队岗位职责3.3.1开发工程师参与平台设计与实现；参与开发工作并参与测试；借助“好的猿”提高开发效率。3.3.2测试工程师议需求评估；接入开源项目；测试网站及开发工程。4.绩效考核公司将会根据员工的工作表现和创造的价值来进行绩效考核。考核会普遍采用月度层次，定期根据业绩进行评估并给予相应的奖励。公司将以公平公正的态度对待每一个员工，为员工提供充分的成长空间。5.遵守规则和政策本公司所有员工都必须严格遵守政府法律法规以及公司内部规章制度。员工不得从事任何危害公司利益的活动，包括利用公司信息进行交易等行为，同时也必须遵守法律法规和职业道德标准。6.保持机密性本公司所有员工都必须严格保守公司机密。任何泄露公司机密的行为都将被视为重大违规并受到严厉处罚。7.总结本管理制度旨在为电竞公司提供规范的工作流程和员工岗位职责

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